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1、 我國多種分配方式并存 1．見下表，某農(nóng)村家庭某年的總收入、勞動收入、按勞分配收入分別是(　　) 項目 10畝責任田收入 利息收入 農(nóng)閑時間所得 5畝水田入股合作社所得的紅利　 參加該合作社后通過勞動領取的工資 5畝山地自己經(jīng)營取得的收入 銀行一年期定期存款5萬元所得的利息 販賣水果所得的收入 年收入 1 000元 8 000元 4 000元 2 070元 600元 A.15 670元　12 600元　12 000元 B．15 670元　14 670元　600元 C．12 600元　14 670元　4 000元 D．15 670元　13 670元　

2、12 000元 2．甲是某國企的員工，收入主要是工資和獎金；乙是私營企業(yè)主；丙是某獨資外企的技術人員；丁承包本村土地進行種植獲取收入。下列關于他們收入方式的說法正確的是(　　) A．甲和乙是按勞分配 B．甲和丁是按生產(chǎn)要素分配 C．丙和丁是按勞分配 D．乙和丙是按生產(chǎn)要素分配 3．2018年8月28日，由中國國家知識產(chǎn)權局、國家版權局、商務部、北京市人民政府和世界知識產(chǎn)權組織共同主辦的主題為“包容、發(fā)展、合作、共贏”的2018年“一帶一路”知識產(chǎn)權高級別會議在北京召開。中國堅定不移實行嚴格的知識產(chǎn)權保護，依法保護所有企業(yè)知識產(chǎn)權，營造良好營商環(huán)境和創(chuàng)新環(huán)境。嚴格的知識產(chǎn)權保護(　　

3、) ①是對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重 ②體現(xiàn)了我國個人消費品分配的基本原則 ③有利于讓創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流 ④避免了知識產(chǎn)權侵權現(xiàn)象的發(fā)生 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 4．小陳是某上市公司股票的持有人，他收到了該公司的現(xiàn)金分紅通知，“稅前每10股現(xiàn)金派發(fā)紅利5.30元”。關于這筆收入，說法正確的是(　　) ①屬于小陳按生產(chǎn)要素分配獲得的收入 ②體現(xiàn)了小陳作為債權人依法享有的權利 ③與小陳付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起的 ④體現(xiàn)了小陳作為股東依法享有的權利 A．①③ B．②④ C．②③ D．①④ 5．王先生是國有上市公司的中層干部，因他

4、表現(xiàn)突出獲得公司50萬股權激勵。這屬于(　　) A．按勞分配 B．按資本要素分配 C．按勞動要素分配 D．按管理要素分配 6．彭某當了大半輩子農(nóng)民，如今他有兩個新身份——“新股東”和“職業(yè)農(nóng)民”。他把家里的5畝多地“入股”某農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司種植甜橙，彭某除每年固定的700元保底土地入股紅利外，甜橙畝產(chǎn)超3 000斤時，超過部分還將按8%的比例參與分紅。同時作為“職業(yè)農(nóng)民”在公司種植甜橙，每月還能從該公司獲得1 600元的工資收入。彭某的收入中(　　) A．工資屬于按勞分配，土地入股紅利和分紅屬于按生產(chǎn)要素分配 B．工資、土地入股紅利和分紅都屬于按生產(chǎn)要素分配 C．工資和土地入股

5、紅利屬于按勞分配，分紅屬于按生產(chǎn)要素分配 D．工資、土地入股紅利和分紅都屬于按勞分配 7．《關于提高技術工人待遇的意見》強調(diào)，要完善技術工人培養(yǎng)、評價、使用、激勵、保障等措施，堅持技高者多得，激發(fā)技術工人積極性、主動性、創(chuàng)造性等。上述做法的目的在于(　　) ①增強技術工人的獲得感，確立勞動者平等地位 ②營造尊重技能的社會氛圍，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì) ③推進供給側結構性改革，根本上解決就業(yè)問題 ④強化技能價值的激勵導向，培育技能型勞動者 A．①③ B．①④ C．②④ D．②③ 8．當前，我們正在為“中國制造2025”努力，就應該把人口紅利轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬偶t利。從經(jīng)濟生活的角度看，這需要

6、國家(　　) ①要求人們增加發(fā)展資料的消費比重 ②促使科技人員成為中高收入群體 ③提高科技人員的勞動報酬在企業(yè)分配中的比重 ④建立健全科技創(chuàng)新人才薪酬制度，健全技術要素參與分配制度 A．①③ B．②③ C．②④ D．③④ 9．下表為某國有控股企業(yè)工程師稅后收入(單位：元)，由此我們可以推導出(　　) 項目 年度　　 工資 獎金 企業(yè)分紅 專利 其他投資 合計 2017年 48 000 15 000 2 000 15 000 5 000 85 000 2018年 50 000 20 000 3 000 17 000 3 000 93

7、000 ①該工程師的按勞分配收入增加了8 000元 ②效率是公平的物質(zhì)前提 ③其收入受企業(yè)經(jīng)營狀況等因素的影響 ④在我國，多種分配方式并存 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 答案精析 1．A　[該農(nóng)村家庭的總收入為：1 000＋8 000＋4 000＋2 070＋600＝15 670元；勞動收入為：8 000＋4 000＋600＝12 600元；按勞分配收入為：8 000＋4 000＝12 000元。] 2．D　[甲、丁的收入屬于按勞分配所得，乙、丙的收入是按生產(chǎn)要素分配所得，故D說法正確。] 3．B　[嚴格的知識產(chǎn)權保護與個人消費品分配沒有關系，②不選。④錯

8、在“避免”上。] 4．D　[股票是股份憑證，股東是股票持有者，②認識錯誤。③體現(xiàn)的是按勞分配，與題意不符。] 5．D　[王先生是中層干部，表現(xiàn)突出，獲得公司股權激勵體現(xiàn)了按管理要素進行分配。] 6．B　[彭某從該農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司獲得的工資收入不屬于按勞分配，屬于按勞動要素分配所得，彭某獲得的土地入股和分紅收入屬于按土地要素分配所得，它們都屬于按生產(chǎn)要素分配，因此只有B項正確。] 7．C　[①不合題意，確立勞動者平等地位不是上述做法的目的。②符合題意，對技術工人的鼓勵和激勵目的在于提高產(chǎn)業(yè)工人的素質(zhì)。③不合題意，不是解決就業(yè)問題的根本措施。④符合題意，完善培養(yǎng)和激勵措施目的在于強化技能價

9、值的激勵導向，培育技能型勞動者。] 8．C　[本題考查我國的基本分配制度。把人口紅利轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬偶t利，需要國家促使科技人員成為中高收入群體，建立健全科技創(chuàng)新人才薪酬制度，健全技術要素參與分配制度；“提高科技人員的勞動報酬在企業(yè)分配中的比重”不是從國家角度，③不符合題意。答案為C。] 9．D　[本題表中國有控股企業(yè)該工程師稅后收入中，其工資、獎金收入屬于按勞分配收入，增加了：(50 000—48 000)＋(20 000—15 000)＝7 000，①錯誤；②正確但在表中不能反映，排除；本題表格表明其收入受企業(yè)經(jīng)營狀況等因素的影響，在我國，多種分配方式并存，③④正確且符合題意。] 4