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1、 軟 件 學(xué) 院 課程設(shè)計報告書 課程名稱 數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用 設(shè)計題目 工資管理系統(tǒng) 專業(yè)班級 學(xué) 號 姓 名 指導(dǎo)教師 2011 年 6 月 目錄 1 設(shè)計時間 3 2 設(shè)計目的 3 3設(shè)計任務(wù) 3 4 設(shè)計內(nèi)容 4

2、 4.1 需求分析 4 4.2 總體設(shè)計 5 4.2.1 概念設(shè)計 5 4.2.2 邏輯設(shè)計 7 4.2.3 物理設(shè)計 7 4.3數(shù)據(jù)庫實現(xiàn) 9 4.3.1 創(chuàng)建 9 4.3.2 錄入數(shù)據(jù) 10 4.4 測試 13 5總結(jié)與展望 15 參考文獻 16 成績評定 16 1 設(shè)計時間 2011年6月13~2011年6月17日 2 設(shè)計目的 數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用課程設(shè)計是軟件工程專業(yè)集中實踐性環(huán)節(jié)之一，是學(xué)習(xí)完《數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用》課程后進行的一次全面的綜合練習(xí)。其目的在于加深對數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)理論和基本知識的理解，掌握使用數(shù)據(jù)庫進行軟件設(shè)計的基本方法，提高運用數(shù)據(jù)庫解決實

3、際問題的能力，最終實現(xiàn)對于給定的應(yīng)用環(huán)境，構(gòu)造最優(yōu)的數(shù)據(jù)庫模式，建立數(shù)據(jù)庫及其應(yīng)用系統(tǒng)，使之能夠有效地存儲數(shù)據(jù)，滿足各種用戶的應(yīng)用需求(信息要求和處理要求)。同時，此次設(shè)計對于同學(xué)將來的畢業(yè)設(shè)計和具體工作實踐將有重要的意義。 3設(shè)計任務(wù) 工資管理系統(tǒng) （1）目標(biāo)： 1) 實現(xiàn)月工資計算和打印輸出相應(yīng)的工資表格； 2) 實現(xiàn)與工資管理有關(guān)的檔案管理。 3) 提高工資管理工作效率，降低出錯率。 （2）功能要求： 檔案管理 1) 保存有關(guān)工資計算以及工資管理所必須的數(shù)據(jù) 2) 能對各種數(shù)據(jù)進行插入、修改、刪除等操作 3) 能對數(shù)據(jù)進行查詢、統(tǒng)計 工資計算 1) 正確計算出個

4、人月工資、部門月工資以及全廠月工資。 2) 能對病假扣款系數(shù)進行修正。 3) 能打印輸出工資計算表、個人工資單、部門工資單、工資匯總表四種表格。 數(shù)據(jù)要求： 每個職工的各種數(shù)據(jù)分為三類： 1) 職工的代號、姓名、性別、出生日期、參加工作日期、所屬部門、人員類別、工種職別、技術(shù)等級、技術(shù)職稱、文化程度、民族、籍貫、現(xiàn)住址。 2) 職工的基本工資、崗位津貼、物價補貼、職務(wù)津貼、住房補貼、房租。 3) 職工的出勤日數(shù)、公傷日數(shù)、產(chǎn)假日數(shù)、病假日數(shù)、曠工日數(shù)、事假日數(shù)、加班日數(shù)、夜班日數(shù)、病假系數(shù)。 工資單數(shù)據(jù)： 本月基本工資、崗位津貼、物價補貼、職務(wù)津貼、住房補貼、加班費、夜班費、

5、房租、病假扣款、事假扣款、曠工扣款、其它扣款、實發(fā)工資。 4 設(shè)計內(nèi)容 4.1 需求分析 （1）工資管理系統(tǒng)是一個企業(yè)單位不可或缺的部分，他能為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。 （2）一個工資管理系統(tǒng)可以高效能、大容量的收集、處理、存儲工資管理信息，大幅度的工資管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率。 （3）能夠為企業(yè)管理人員及時掌握整個工資管理系統(tǒng)的全面情況，提供系統(tǒng)的準(zhǔn)確的工資管理信息，可以促進工資管理工作的規(guī)范化及各項管理制度與指標(biāo)體系的建立和健全。 （4）為企業(yè)提供各種加工管理了工資管理信息，以滿足工資管理的特殊要求，適應(yīng)新形勢對職工隊伍建設(shè)提出的新要求，幫助管理人員選擇方案，

6、實現(xiàn)優(yōu)化決策。雖然當(dāng)前，不少單位的工資管理部門對于計算機應(yīng)用還僅限于簡單的單機應(yīng)用，隨著時間的推移、任務(wù)的復(fù)雜、用戶的需求，其應(yīng)用還會擴大。 工資管理系統(tǒng)涉及到員工基本信息的錄入、修改和刪除，工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定、查詢和結(jié)算等。 典型的工資管理系統(tǒng)主要有以下基本功能： （1）員工基本信息的錄入、修改、刪除等功能 （2）工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定功能，集體包括職務(wù)工資、職稱工資以及其他工資標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定。 （3）工資信息的瀏覽 （4）員工工資信息表的創(chuàng)建 （5）工資調(diào)整管理 （6）工資統(tǒng)計 4.2 總體設(shè)計 4.2.1 概念設(shè)計 職工 代號 技術(shù)等

7、級 籍貫 民族 文化程度 技術(shù)職稱 人員類別 現(xiàn)住地址 所屬部門 出生日期 姓名 參加工作日期 性別 工種職別 -1職工圖 津貼 崗位津貼 房租 住房補貼 職務(wù)津貼 物價補貼 基本工資 -2津貼圖 出勤 出勤日數(shù) 病假系數(shù) 夜班日數(shù) 加班日數(shù) 事假日數(shù) 曠工日數(shù) 病假日數(shù) 產(chǎn)假日數(shù) 工傷日數(shù) -3出勤圖 工資 基本工資 實發(fā)工資 病假扣款 其他扣款 曠工扣款 事假扣款 職務(wù)津貼 夜班費 住房補貼 物價補貼 崗位津貼 房租 加班費 -4工資圖 -5整體圖

8、 邏輯設(shè)計 職工（ 代號、姓名、性別、出生日期、參加工作日期、所屬部門、人員類別、工種職別、技術(shù)等級、技術(shù)職稱、文化程度、民族、籍貫、現(xiàn)住址） 津貼（基本工資、崗位津貼、物價補貼、職務(wù)津貼、住房補貼、房租） 出勤記錄（出勤日數(shù)、公傷日數(shù)、產(chǎn)假日數(shù)、病假日數(shù)、曠工日數(shù)、事假日數(shù)、加班日數(shù)、夜班日數(shù)、病假系數(shù)） 工資（本月基本工資、崗位津貼、物價補貼、職務(wù)津貼、住房補貼、加班費、夜班費、房租、病假扣款、事假扣款、曠工扣款、其它扣款、實發(fā)工資） 物理設(shè)計 員工基本屬性表： 字段名稱 中文名稱 類型 長度 是否為空 主關(guān)鍵字 Ysno 員工代號 Va

9、rchar 20 N Y Yname 姓名 char 20 N N Ysex 性別 char 20 N N Ybirthday 出生日期 char 20 N N Ydate 參加工作日期 char 20 N N Ypart 所屬部門 char 20 N N Yliebie 人員類別 char 20 N N Yzhibie 工種職別 char 20 N N Ydengji 技術(shù)等級 char 20 N N Yzhicheng 技術(shù)職稱 char 20 N N Ywenhua 文化

10、程度 char 20 N N Yminzu 民族 char 20 N N Yjiguan 籍貫 char 50 N N Yzhuzi 現(xiàn)住址 char 50 N N 員工考勤表 字段名稱 中文名稱 類型 長度 是否為空 主關(guān)鍵字 Ysno 員工代號 Varchar 20 N Y Ychuqin 出勤日數(shù) char 20 N N Ygong 公傷日數(shù) char 20 N N Ycan 產(chǎn)假日數(shù) char 20 N N Ybing 病假日數(shù) char 20 N N Yku

11、ang 曠工日數(shù) char 20 N N Yshi 事假日數(shù) char 20 N N Yjia 加班日數(shù) char 20 N N Yye 夜班日數(shù) char 20 N N Ybingxi 病假系數(shù) char 20 N N 員工津貼表 字段名稱 中文名稱 類型 長度 是否為空 主關(guān)鍵字 Ysno 員工代號 char 20 N Y Ygangwei 崗位津貼 char 30 N N Ywujia 物價補貼 char 30 N N Yzhiwu 職務(wù)津貼 char

12、30 N N Yzhufang 住房補貼 char 30 N N Yfangzhu 房租 char 30 N N 員工月工資表 字段名稱 中文名稱 類型 長度 是否為空 主關(guān)鍵字 Ysno 員工代號 Varchar 20 N Y Yjiben 基本工資 char 20 N N Ygangwei 崗位津貼 char 30 N N Ywujia 物價補貼 char 30 N N Yzhiwu 職務(wù)津貼 char 30 N N Yzhufang 住房補貼 char 30 N

13、N Yjiaban 加班費 char 30 N N Yyeban 夜班費 char 30 N N Yfangzhu 房租 char 30 N N Ybingkou 病假扣款 char 30 N N Yshikou 事假扣款 char 30 N N Ykuangkou 曠工扣款 char 30 N N Yqitakou 其它扣款 char 30 N N Yshifa 實發(fā)工資 char 30 N N 4.3數(shù)據(jù)庫實現(xiàn) 創(chuàng)建 1）employees表 create table emp

14、loyees (Yno char(20) primary key, Yname char(20)unique, Ysex char(20), 參加工作日期char(20), 出生日期 char(20), 人員類別char(20), 所屬部門 char(20), 技術(shù)等級 char(20), 技術(shù)職稱 char(20), 工種職務(wù) char(20), 文化程度 char(20), 民族 char(20), 籍貫 char(20), 現(xiàn)住址char(20),) 2）Wage表 create table wage (Yno char(2

15、0) primary key, Yname char(20), 基本工資 char (20), 崗位津貼 char(20), 物價津貼 char(20), 職務(wù)津貼 char(20), 住房津貼 char(20), 房租char(20), 3）出勤表 create table chuqin (Yno char(20) primary key, Yname char(20), 出勤日數(shù) char(20), 公傷 char(20), 產(chǎn)假 char(20), 病假 char(20), 曠工 char(20), 事假char(20), 加班 char(20),

16、 夜班 char(20), 4) 工資表 create table a (Yno char(20) primary key, 基本工資int，, 崗位津貼 int， 物價補貼 int， 職務(wù)津貼 int， 住房補貼 int， 加班費 int， 夜班費 int， 房租 int， 病假扣款 int， 事假扣款 int， 曠工扣款 int， 其他扣款 int， 實發(fā)工資int）; 錄入數(shù)據(jù) employees表: 代號 姓名 性別 出生日期 參加工作日期 所屬部門 . . . . 文化程度 民族 籍貫 現(xiàn)住地址 01

17、 李曉星 男 辦公室 . . . 本科 蒙 鐵嶺 葫蘆島 02 呂子喬 男 推銷部門 . . . . 碩士 漢 葫蘆島 葫蘆島 03 陳美佳 女 后勤部門 . . . . 本科 漢 沈陽 葫蘆島 04 關(guān)谷神奇 男 設(shè)計部 . . . . 本科 滿 鞍山 沈陽 05 曾小賢 男 推銷部門 . . . . 本科 錫箔 丹東 沈陽 06 張偉 男 辦公室 . . . . 本科 蒙 朝陽 沈陽 07 胡一菲

18、 女 后勤部門 . . . . 博士 漢 阜新 沈陽 08 林婉余 女 設(shè)計部 . . . . 碩士 漢 遼陽 沈陽 09 陸展博 男 辦公室 . . . . 博士 回族 本溪 錦州 10 羽墨 女 后勤部門 . . . . 本科 漢 錦州 錦州 11 唐悠悠 女 推銷部門 . . . . 本科 漢 營口 錦州 Wage表: 代號 基本工資 崗位津貼 物價補貼 職務(wù)津貼 住房補貼 房租 01 2000 10

19、0 20 300 300 0 02 2000 100 20 300 300 0 03 1500 100 20 300 300 0 04 1500 100 20 300 300 0 05 1500 100 20 100 300 0 06 1000 90 0 100 300 0 07 1000 90 0 100 300 0 08 1000 90 0 100 300 0 09 800 90 0 100 200 0 10 800 50 0 100 200 0 11

20、: 800 50 0 100 200 0 Chuqin表： 代號 出勤日數(shù) 公傷日數(shù) 產(chǎn)假日數(shù) 病假日數(shù) 曠工日數(shù) 事假日數(shù) 加班日數(shù) 夜班日數(shù) 病假系數(shù) 01 30 0 0 0 0 0 0 1 0 02 30 0 0 0 0 0 0 3 0 03 30 0 0 0 0 0 0 1 0 04 30 0 0 0 0 0 0 1 0 05 28 0 0 2 0 0 0 3 0.06 06 30 0 0 0 0 0 0 1 0 07 25

21、 0 0 0 0 5 0 0 0 08 30 0 0 0 0 0 0 4 0 09 30 0 0 0 0 0 0 4 0 10 29 0 0 1 0 0 0 0 0.03 11 28 0 0 0 0 2 0 4 0 a表： 代號 基本工資 崗位津貼 物價補貼 職務(wù)津貼 住房補貼 加班費 、夜班費 房租 病假扣款 事假扣款 曠工扣款 其它扣款 實發(fā)工資 01 2000 100 20 300 300 0 50 0 0 0

22、 0 0 2790 02 2000 100 20 300 300 0 150 0 0 0 0 0 2870 03 1500 100 20 300 300 0 50 0 0 0 0 0 2270 04 1500 100 20 300 300 0 50 0 0 0 0 0 2170 05 1500 100 20 100 300 0 150 0 200 0 0 0 2170 06 1000 90 0 100 300 0 50 0 0 0 0 0 1540

23、07 1000 90 0 100 300 0 0 0 0 200 0 0 1490 08 1000 90 0 100 300 0 200 0 0 0 0 0 1690 09 1000 90 0 100 200 0 200 0 0 0 0 0 1590 10 800 50 0 100 200 0 0 0 100 0 0 0 1150 11 800 50 0 100 200 0 200 0 0 80 0 0 1350 4.4 測試 4.4-1查找

24、代號是“1”的員工實發(fā)工資 4.4-2查找員工姓名是“呂子喬”的工資 4.4-3查找“呂子喬”的工資條 5總結(jié)與展望 這次的數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計，使我對數(shù)據(jù)庫有了一個全新的認(rèn)識，“數(shù)據(jù)庫”再當(dāng)今的生活中應(yīng)用廣泛應(yīng)該去熟練掌握。在課程設(shè)計過程中，通過和同學(xué)的交流，增加了合作的技巧。通過查閱資料也學(xué)到了一些課本上沒有的東西，拓寬了自己的知識面，增加了學(xué)好數(shù)據(jù)庫的信心。 在本次試驗中我對SQL有了更深的理解和把握，以及應(yīng)用SQL的知識解決和分析問題的能力有了新的提高。掌握了建立數(shù)據(jù)庫的基本步驟和方法。通過本次試驗，提高了理論與實際相結(jié)合的能力。 在試驗用，還有很多的不細(xì)心，有很多沒有想到的地方，但經(jīng)過反復(fù)的調(diào)試，和改正，使程序越來越健全。但不可否認(rèn)，本程序存在不少缺點和不足，而通過這次課程設(shè)計的卻找出了自己在學(xué)習(xí)上的不足，對以后的工作也有指導(dǎo)作用。我相信在以后的學(xué)習(xí)中會克服這些不足，達到熟練應(yīng)用SQL建立數(shù)據(jù)庫的目的。 參考文獻 [1] 王珊.薩師煊.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論（第4版）.高等教育出版社，2006 成績評定 成績 教師簽字