《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》在線(xiàn)作業(yè)二輔導(dǎo)答案5》由會(huì)員分享，可在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》在線(xiàn)作業(yè)二輔導(dǎo)答案5（4頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟！ 住在富人區(qū)的她 四川農(nóng)業(yè)大學(xué)22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》在線(xiàn)作業(yè)二輔導(dǎo)答案 一.綜合考核(共30題) 1.人力資源的基本特點(diǎn)是生物性和社會(huì)性。() A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案：A 2.簡(jiǎn)述人力資源戰(zhàn)略包括的主要內(nèi)容。 參考答案：

2、(1)控制人口增長(zhǎng);(2)應(yīng)對(duì)人力資源結(jié)構(gòu)老化;(3)大力提高人力資源質(zhì)量;(4)提高人力資源精神素質(zhì)。 3.人力資源的內(nèi)容包括：()。 A.適齡就業(yè)人口 B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口 C.求業(yè)或就學(xué)人口 D.家庭勞動(dòng)人口、軍隊(duì)服役人口等 參考答案：ABCD 4.人是存在多種屬性的客體，具有()三個(gè)方面的性質(zhì)。 A.自然性 B.社會(huì)性 C.經(jīng)濟(jì)性 D.文化性 參考答案：ABC 5.一個(gè)社會(huì)的人力資源，由多個(gè)部分構(gòu)成，但不包括：()。 A.適齡就業(yè)人口 B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口 C.求業(yè)或就學(xué)人口 D.未出生的人口

3、 參考答案：D 6.人力資源供求關(guān)系的類(lèi)型有() A.人力資源過(guò)剩 B.人力資源平衡 C.人力資源供過(guò)于求 D.人力資源供不應(yīng)求 E.人力資源供求均衡 參考答案：CDE 7.()不屬于一個(gè)社會(huì)的人力資源。 A.適齡就業(yè)人口 B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口 C.求業(yè)或就學(xué)人口 D.死亡的人口 參考答案：D 8.從人類(lèi)社會(huì)運(yùn)動(dòng)的總體看，人的經(jīng)濟(jì)性可以包括兩個(gè)方面：() A.從事社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng) B.對(duì)于社會(huì)生產(chǎn)成果的消費(fèi) C.從事交換活動(dòng) D.從事分配活動(dòng) 參考答案：AB 9.人力資源的基本特點(diǎn)是資

4、本性和再生性。() A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案：B 10.對(duì)同行企業(yè)進(jìn)行工資調(diào)查的方式主要有以下幾種()。 A.統(tǒng)計(jì)部門(mén)或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提供 B.通過(guò)問(wèn)卷和訪(fǎng)問(wèn)方式收集有關(guān)資料 C.企業(yè)提供 D.電話(huà)詢(xún)問(wèn) E.對(duì)應(yīng)聘人員詢(xún)問(wèn)或通過(guò)非正式討論方式 參考答案：ABCDE 11.職務(wù)分析的表述正確的有()。 A.確定一項(xiàng)職務(wù)的任務(wù)、活動(dòng)、責(zé)任以及從事者條件的過(guò)程 B.職務(wù)說(shuō)明的結(jié)果，一般是制作出職務(wù)說(shuō)明書(shū) C.是人力資源管理工作的基石 D.為公正的績(jī)效評(píng)估提供依據(jù) E.有利于更好的培訓(xùn) 參考答案：ABCDE 12.現(xiàn)代社

5、會(huì)，最重要的經(jīng)濟(jì)資源是()。 A.土地資源 B.物質(zhì)資源 C.人力資源 D.資金和技術(shù) 參考答案：C 13.360度考核是運(yùn)用多種方式，多層次、多角度地進(jìn)行考核，考核人包括()。 A.直線(xiàn)管理人員 B.同事 C.下屬 D.顧客 E.員工自己 參考答案：ABCDE 14.管理學(xué)家和管理實(shí)踐者將力資源管理、市場(chǎng)管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理視為企業(yè)四大運(yùn)營(yíng)職能。() A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案：A 15.下面選項(xiàng)中()不是人力資源的資源特點(diǎn)。 A.智能性 B.個(gè)體差異性 C.時(shí)效性 D.非經(jīng)濟(jì)性 參考答案：

6、D 16.從經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活來(lái)看，現(xiàn)代的人力資源開(kāi)發(fā)與管理都具有的基本特征是()。 A.人力資源開(kāi)發(fā)與管理立意的戰(zhàn)略性 B.人力資源開(kāi)發(fā)與管理內(nèi)容的廣泛性 C.人力資源開(kāi)發(fā)與管理對(duì)象的目的性和手段的人道性 D.人力資源開(kāi)發(fā)與管理主體的全員性和結(jié)果的效益性 參考答案：ABCD 17.從現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的角度看，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有六項(xiàng)要素：土地是社會(huì)勞動(dòng)的物質(zhì)性資源;勞動(dòng)是社會(huì)勞動(dòng)的人力資源;資本;企業(yè)家才能;技術(shù);信息。() A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案：A 18.宏觀的人力資源管理是從社會(huì)的角度對(duì)人力資源的配置和利用，具體來(lái)說(shuō)不包括()。 A

7、.人口家庭計(jì)劃 B.教育培訓(xùn)事業(yè) C.人力資源保護(hù) D.組織的人力資源預(yù)測(cè)規(guī)劃 參考答案：D 19.人力資源的主體特點(diǎn)：()。 A.動(dòng)力性 B.自我選擇性 C.非經(jīng)濟(jì)性 D.經(jīng)濟(jì)性 參考答案：ABC 20.人力資源是一種主體、客體兼于一身的頗為復(fù)雜的生產(chǎn)要素。其復(fù)雜性體現(xiàn)如下()。 A.個(gè)人條件的多樣性 B.個(gè)性人格的差異性 C.人際關(guān)系的復(fù)雜性 D.人文背景的廣闊性 E.心理的復(fù)雜性 參考答案：ABCD 21.下面關(guān)于勞動(dòng)合同的表述正確的是() A.用人單位和勞動(dòng)者有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的契約 B.是勞動(dòng)關(guān)系

8、的體現(xiàn) C.通常采用書(shū)面形式 D.是為確立勞動(dòng)關(guān)系訂立的 E.是不能變更的 參考答案：ABCDE 22.資源是可以利用、提供幫助、滿(mǎn)足需要的東西，即經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要素。() A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案：A 23.職業(yè)生涯系留點(diǎn)的內(nèi)容有()。 A.技術(shù)性能力 B.管理能力 C.創(chuàng)造力 D.安全與穩(wěn)定 E.自主性 參考答案：ABCDE 24.帕塞爾和西森(Sisson)提出了“五種管理風(fēng)格”的學(xué)說(shuō)，具體類(lèi)型如下()。 A.傳統(tǒng)式管理 B.溫情式管理 C.協(xié)商式管理 D.法制式管理 E.權(quán)變式管理 參考答案：

9、ABCDE 25.人力資源運(yùn)動(dòng)環(huán)節(jié)包括：()。 A.人力資源生產(chǎn) B.人力資源發(fā)掘 C.人力資源配置 D.人力資源使用 參考答案：ABCD 26.人力資源的基本特點(diǎn)：()。 A.生物性 B.社會(huì)性 C.經(jīng)濟(jì)性 D.復(fù)雜性 參考答案：AB 27.20世紀(jì)50年代，彼得·德魯克提出了人力資源的概念，指出經(jīng)理是具有特殊資產(chǎn)的資源。() A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案：A 28.人力資源開(kāi)發(fā)與管理的基本環(huán)境包括()。 A.政治因素 B.經(jīng)濟(jì)因素 C.社會(huì)因素 D.技術(shù)因素 E.環(huán)境因素 參考答案：ABCD 29.簡(jiǎn)述人力資源就業(yè)戰(zhàn)略包括的主要內(nèi)容。 參考答案：(1)發(fā)展經(jīng)濟(jì)和開(kāi)拓就業(yè)崗位;(2)多方面挖掘就業(yè)需求;(3)調(diào)動(dòng)多方面的創(chuàng)業(yè)力量;(4)鼓勵(lì)非正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè);(5)實(shí)行就業(yè)扶助。 30.人力資源外部征聘方式有就業(yè)市場(chǎng)、招聘廣告，還有() A.校園招聘 B.社會(huì)選拔 C.自薦 D.人才中介機(jī)構(gòu) E.他人推薦 參考答案：ABCDE