《數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)工資管理系統(tǒng) (2)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)工資管理系統(tǒng) (2)（17頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、重慶科技學(xué)院 《數(shù)據(jù)庫(kù)原理》 課程設(shè)計(jì)報(bào)告 院（系 :專業(yè)班級(jí): 學(xué)生姓名: 學(xué) 號(hào): 設(shè)計(jì)地點(diǎn)（單位）______逸夫科技樓_ _______ _ _ 設(shè)計(jì)題目:____ 工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)_______________ 完成日期： 2019年 06月 26日 指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ): _______________________________________ _______________________________________________________________

2、__________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________ _ 成績(jī)（五級(jí)記分制）:______ __________ 指導(dǎo)教師（簽字）:________ ________ 設(shè)計(jì)題目：工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì) 學(xué)生姓名 第6組：學(xué)生姓名： 學(xué)號(hào)： 課程名稱 數(shù)據(jù)庫(kù)原理與應(yīng)用課程設(shè)計(jì)

3、專業(yè)班級(jí) 計(jì)科2019-01,2,3,4 地 點(diǎn) I301、I302 起止時(shí)間 2019.06.22-2019.06.26 設(shè)計(jì)內(nèi)容和要求 現(xiàn)需要開發(fā)一工資管理系統(tǒng)，描述與要實(shí)現(xiàn)功能如下： 為了保證系統(tǒng)具有高度的安全性，要有登錄界面，進(jìn)行用戶身份的驗(yàn)證。用戶分為不同的級(jí)別，例如管理員級(jí)用戶和普通用戶。 員工不同工種基本工資的設(shè)定：?jiǎn)T工工種的不同，工資的標(biāo)準(zhǔn)也不同，允許管理員根據(jù)員工的現(xiàn)任職務(wù)設(shè)定員工的基本工資。包括每個(gè)員工的姓名、性別、年齡、工齡、職務(wù)和其所在的部門等資料的錄入來(lái)確定員工的基本工資，以和對(duì)現(xiàn)有工作人的基本信息的錄入工作。 可以對(duì)員工的工資

4、項(xiàng)目進(jìn)行初始化的設(shè)置（包括個(gè)人所得稅、上月工資零頭、本月工資零頭、職務(wù)工資、級(jí)別工資、基本工資、工齡工資、獨(dú)子費(fèi)、津貼補(bǔ)貼、離退費(fèi)、交通費(fèi)、電話費(fèi)補(bǔ)貼。書報(bào)費(fèi)補(bǔ)貼等人 對(duì)系統(tǒng)管理員的密鑰，以和其他系統(tǒng)使用人員的一些信息，例如用戶名、權(quán)限、密鑰的設(shè)定。 加班津貼的管理，根據(jù)加班的時(shí)間和類別給予不同的加班津貼。 根據(jù)月工資生成公式，按照員工的考勤情況和工作表現(xiàn)，生成員工工資。 人員查詢操作包括按單個(gè)員工信息查詢、按部門查詢和按工資查詢等。 員工年終獎(jiǎng)金的生成。年終獎(jiǎng)金計(jì)算公式＝（員工本年度的工資總和＋津貼的總和）/12。 單位工資報(bào)表的生成?？梢园凑赵诿總€(gè)月的每個(gè)固定時(shí)間生成該單位全體

5、員工的月工資。對(duì)于月工資，能夠?qū)崿F(xiàn)按照員工、部門、年、月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，產(chǎn)生相應(yīng)的報(bào)表，并可以打印輸出此報(bào)表。 工資的發(fā)放，要求能夠?qū)崿F(xiàn)銀行打卡的功能。 工資轉(zhuǎn)賬的功能，包括轉(zhuǎn)賬設(shè)置、工資轉(zhuǎn)賬、工資憑證查詢、結(jié)轉(zhuǎn)下月的功能。 要提供工資管理系統(tǒng)的幫助文件。 （詳細(xì)的描述見課程設(shè)計(jì)指導(dǎo)書） 內(nèi)容與要求： 1.現(xiàn)要求按照數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)開發(fā)步驟設(shè)計(jì)滿足以上功能的數(shù)據(jù)庫(kù)（更詳細(xì)描述見數(shù)據(jù)庫(kù)指導(dǎo)書），并寫出實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)功能的視圖、觸發(fā)器或存儲(chǔ)過(guò)程。 2.撰寫課程設(shè)計(jì)報(bào)告，課程設(shè)計(jì)報(bào)告中應(yīng)包括其設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的過(guò)程：1）系統(tǒng)需求分析2）數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：要求用PowerDesigner畫出系統(tǒng)E-R圖；

6、3）邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：要求用PowerDesigner生成物理模型圖，得到關(guān)系模式，并生成對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)字典；4）物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：用PowerDesigner把以上關(guān)系模式生成數(shù)據(jù)庫(kù)（導(dǎo)出數(shù)據(jù)庫(kù)腳本）； 5）數(shù)據(jù)操作過(guò)程：寫出為每個(gè)關(guān)系進(jìn)行增、刪、改、查、的腳本（每個(gè)關(guān)系，至少兩條對(duì)應(yīng)的腳本語(yǔ)句）；6）視圖、存儲(chǔ)過(guò)程、觸發(fā)器設(shè)計(jì)：創(chuàng)建對(duì)應(yīng)系統(tǒng)功能可能用到的視圖，并顯示結(jié)果，或系統(tǒng)可能用到的存儲(chǔ)過(guò)程，觸發(fā)器等。 設(shè)計(jì) 參數(shù) 至少5個(gè)表結(jié)構(gòu)；3個(gè)存儲(chǔ)過(guò)程；2個(gè)觸發(fā)器；3個(gè)視圖。 進(jìn)度 要求 15.5 講課 閱讀分析任務(wù)書 16.2

7、 需求分析 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 16.3 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 16.4 視圖、存儲(chǔ)過(guò)程、觸發(fā)器設(shè)計(jì) 撰寫報(bào)告 16.5 交設(shè)計(jì)報(bào)告書 備注：16周周一放假，所以15周周五下達(dá)設(shè)計(jì)任務(wù)書。 參考資料 1．雷亮等《數(shù)據(jù)庫(kù)原理課程設(shè)計(jì)》指導(dǎo)書 2．王珊、薩師煊．《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概述》(第四版) ．北京：高等教育出版社．2019。 3．C.J.Date著．孟小峰、王珊等譯．《數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)導(dǎo)論》(第8版) ．北京：機(jī)械工業(yè)出版社.2019。 4．陳根才等. 數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)．浙江．浙江大學(xué)出版社．2019 其它 第 13 頁(yè) 摘要

8、 在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)信息化是提高企業(yè)管理效率的重要手段。工資管理是企業(yè)管理的重要部分，在公司起著越來(lái)越重要作用。本課程設(shè)計(jì)主要是對(duì)公司各項(xiàng)人員的工資進(jìn)行管理和統(tǒng)計(jì)。 工資管理系統(tǒng)分為6個(gè)模塊,基本信息管理模塊、考勤信息管理模塊、獎(jiǎng)懲信息管理模塊、員工履歷管理模塊、職稱信息管理模塊、員工工資管理模塊。本系統(tǒng)采用SQL Server 2019作為數(shù)據(jù)庫(kù)，使用ODBC作為數(shù)據(jù)源。在實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)部分功能時(shí)按照要求創(chuàng)建了觸發(fā)器和存儲(chǔ)過(guò)程。 關(guān)鍵詞： 工資管理 SQL Server 2019 觸發(fā)器 存儲(chǔ)過(guò)程 目錄 摘要 I 1 需求分析 1 1.1 系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)計(jì) 1 1.2

9、系統(tǒng)功能分析 1 1.3 功能模塊分析 2 1.4 系統(tǒng)全局?jǐn)?shù)據(jù)流圖 3 1.5 數(shù)據(jù)字典 3 2 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 7 2.1 構(gòu)成系統(tǒng)的實(shí)體型 7 2.2 工資管理系統(tǒng)E-R圖 7 3 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 9 3.1邏輯結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)介 9 3.2 關(guān)系模型 9 4物理模型設(shè)計(jì) 11 4.1定義數(shù)據(jù)庫(kù) 11 4.2 創(chuàng)建表 11 4.3 創(chuàng)建存儲(chǔ)過(guò)程 14 4.4 創(chuàng)建觸發(fā)器 17 總結(jié) 19 致謝 20 參考文獻(xiàn) 21 1 需求分析 1.1 系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)計(jì) 實(shí)現(xiàn)企業(yè)的工資管理系統(tǒng)化，使企業(yè)管理更加現(xiàn)代化 1.2 系統(tǒng)功能分析 (1)：為了保證系統(tǒng)具有高度的安全性

10、，要有登錄界面，進(jìn)行用戶身份的驗(yàn)證。用戶分為不同的級(jí)別，例如管理員級(jí)用戶和普通用戶。 (2)：?jiǎn)T工不同工種基本工資的設(shè)定：?jiǎn)T工工種的不同，工資的標(biāo)準(zhǔn)也不同，允許管理員根據(jù)員工的現(xiàn)任職務(wù)設(shè)定員工的基本工資。包括每個(gè)員工的姓名、性別、年齡、工齡、職務(wù)和其所在的部門等資料的錄入來(lái)確定員工的基本工資，以和對(duì)現(xiàn)有工作人的基本信息的錄入工作。 (3)：可以對(duì)員工的工資項(xiàng)目進(jìn)行初始化的設(shè)置（包括個(gè)人所得稅、職務(wù)工資、級(jí)別工資、基本工資、工齡工資。對(duì)系統(tǒng)管理員的密鑰，以和其他系統(tǒng)使用人員的一些信息，例如用戶名、權(quán)限、密鑰的設(shè)定。 (4)：根據(jù)月工資生成公式，按照員工的考勤情況和工作表現(xiàn)，生成員工工

11、資。 人員查詢操作包括按單個(gè)員工信息查詢、按部門查詢和按工資查詢等。 (5)：工年終獎(jiǎng)金的生成。年終獎(jiǎng)金計(jì)算公式＝（員工本年度的工資總和＋津貼的總和）/12。 1.3 功能模塊分析 根據(jù)系統(tǒng)功能的基本要求，可對(duì)整個(gè)系統(tǒng)劃分為幾個(gè)模塊 工資管理系統(tǒng) 基本信息管理 考勤信息管理 獎(jiǎng)懲記錄管理 員工履歷管理 職稱信息管理 工資信息管理 系統(tǒng)管理 員工基本信息錄入及維護(hù) 員工基本信息的查詢 考勤信息的錄入與維護(hù) 員工考勤信息的查詢 獎(jiǎng)懲信息的錄入與維護(hù) 員工獎(jiǎng)懲信息的查詢 員工履歷的錄入與維護(hù) 員工履歷信息的查詢 職稱評(píng)定的錄入與維護(hù) 職稱評(píng)定的

12、查詢 工資的錄入與維護(hù) 工資的查詢 用戶賬號(hào)管理 系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份 圖1.1 功能模塊分析 1.4 系統(tǒng)全局?jǐn)?shù)據(jù)流圖 系統(tǒng)的全局?jǐn)?shù)據(jù)流圖，也稱第一層數(shù)據(jù)流圖，是從整體上描述系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流，反映系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整體流向，給設(shè)計(jì)者、開發(fā)者和用戶一個(gè)總體描述。 圖1.2 數(shù)據(jù)流圖 1.5 數(shù)據(jù)字典 表1.1 員工基本信息表(Base_data) 名稱 數(shù)據(jù)類型 說(shuō)明 Worker_ID varchar(15) 員工編號(hào) 關(guān)鍵字 Worker_Name varchar(8) 員工姓名 Department_Name varchar(15) 部門名稱 Sex

13、 varchar(2) 性別 Birthday datetime 出生日期 Native_Place varchar(25) 籍貫 School_Age varchar(4) 學(xué)歷 Major varchar(15) 專業(yè) 表1.2 考勤信息記錄表（Check_info） 名稱 數(shù)據(jù)類型 說(shuō)明 Worker_ID Varchar(15) 員工編號(hào) 關(guān)鍵字 Worker_Name varchar(8) 員工姓名 Months varchar(10) 月份編號(hào) 關(guān)鍵字 Months_days int 本月天數(shù) Holidays int

14、 公休假天數(shù) Work_days int 出勤天數(shù) Business_days int 出差天數(shù) Absent_days int 缺席天數(shù) Leave_days int 請(qǐng)假天數(shù) Late_days int 遲到天數(shù) Leave_early_times int 早退天數(shù) 表1.3 工資信息表（Wage_info） 名稱 數(shù)據(jù)類型 說(shuō)明 Record_ID bigint 記錄編號(hào) 關(guān)鍵字 Worker_ID varchar(15) 員工編號(hào) Worker_Name Varchar(8) 員工姓名 Base_Wage float

15、 基本工資 Allowance1 float 公共補(bǔ)貼 Allowance2 float 出差補(bǔ)貼 Reward float 獎(jiǎng)金 Overtime_Money float 加班費(fèi) Deduct_Check float 扣考核 Aged_Money float 養(yǎng)老保險(xiǎn) Income_tax float 所得稅 Duty varchar(10) 擔(dān)任職務(wù) 表1.4 獎(jiǎng)懲記錄表(Reward_pun) 名稱 數(shù)據(jù)類型 說(shuō)明 Record_ID bigint 記錄編號(hào) 關(guān)鍵字 Worker_ID varchar(15) 員工編

16、號(hào) Worker_Name varchar(8) 員工姓名 Record_date datetime 獎(jiǎng)懲日期 Record_type varchar(2) 獎(jiǎng)懲類型 Record_content varchar(30) 獎(jiǎng)懲內(nèi)容 Record_reason varchar(30) 獎(jiǎng)懲原因 Allow_unit varchar(20) 批準(zhǔn)單位 Remark varchar(200) 備注 表1.5 職稱評(píng)定信息表(Pro_title) 名稱 數(shù)據(jù)類型 說(shuō)明 Worker_

17、ID varchar(15) 員工編號(hào) 關(guān)鍵字 Worker_Name varchar(8) 員工姓名 Assess_date datetime 評(píng)定日期 Assess_unit varchar(20) 評(píng)定單位 Assess_title varchar(8) 評(píng)定職稱 Remark varchar(200) 備注 表1.6 工作履歷表(Work_age) 名稱 數(shù)據(jù)類型 說(shuō)明 Record_ID Bigint 記錄編號(hào) 關(guān)鍵字 Worker_ID varchar(15) 員工編號(hào) Worker_Name varchar(8) 員工姓

18、名 Begin_date datetime 起始日期 Over_date datetime 結(jié)束日期 Unit_Name varchar(20) 單位名稱 Work_time float 本單位工作時(shí)間 Duty varchar(10) 擔(dān)任職務(wù) Level1 varchar(4) 級(jí)別 Remark varchar(200) 備注 表1.6 用戶賬號(hào)表(User_table) 名稱 數(shù)據(jù)類型 說(shuō)明 User_Name varchar(30) 用戶名 關(guān)鍵字 User_pwd varchar(30) 用戶密碼 Power_leve

19、l varchar(8) 權(quán)限級(jí)別 2 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 2.1 構(gòu)成系統(tǒng)的實(shí)體型 由工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典，抽取出系統(tǒng)的7個(gè)主要實(shí)體，包括：?jiǎn)T工、考勤記錄、工資、獎(jiǎng)懲記錄、職稱評(píng)定信息、履歷、賬號(hào)。 員工實(shí)體型屬性：Worker_ID Worker_Name Department_Name Sex Birthday Native_Place School_Age Major Link_Phone Address 考勤記錄實(shí)體型屬性：Worker_ID Worker_Name Months Months_days Holidays Work_days Business_da

20、ys Absent_days Leave_days Late_days Leave_early_times 工資實(shí)體型屬性： Record_ID Worker_ID Worker_Name Base_Wage Allowance1 Allowance2 Reward Overtime_Money Deduct_Check Aged_Money Medical_Money Compo_Money Unemploy_Money Housing_Money Income_tax Real_wage Give_date 獎(jiǎng)懲記錄實(shí)體型屬性： Record_ID Worker_ID Worker_

21、Name Record_date Record_type Record_content Record_reason Allow_unit Remark 職稱評(píng)定信息實(shí)體型屬性： Worker_ID Worker_Name Assess_date Assess_unit Assess_title Remark 履歷實(shí)體型屬性： Record_ID Worker_ID Worker_Name Begin_date Over_date Unit_Name Work_time Duty Level1 Remark 賬號(hào)實(shí)體型屬性： User_Name User_pwd Power_level

22、 2.2 工資管理系統(tǒng)E-R圖 圖2.1 工資管理系統(tǒng)E-R圖 3 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 3.1邏輯結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)介 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)就是把概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)好的基本E-R圖轉(zhuǎn)換為與選用DBMS產(chǎn)品所支持的數(shù)據(jù)模型相符合的邏輯結(jié)構(gòu)。 設(shè)計(jì)邏輯結(jié)構(gòu)一般分為3步進(jìn)行： (1) 將概念結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換為一般的關(guān)系、網(wǎng)狀、層次模型； (2) 將轉(zhuǎn)換來(lái)的關(guān)系、網(wǎng)狀、層次模型向特定DBMS支持下的數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)換； (3) 對(duì)數(shù)據(jù)模型進(jìn)行優(yōu)化。 3.2 關(guān)系模型 將E-R圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系模型實(shí)際上就是要獎(jiǎng)實(shí)體型、實(shí)體的屬性和實(shí)體型之間的聯(lián)系轉(zhuǎn)換為關(guān)系模式，這種轉(zhuǎn)換一般遵循如下原則：一個(gè)實(shí)體型轉(zhuǎn)換為一個(gè)

23、關(guān)系模式,一個(gè)多對(duì)多的關(guān)系可以轉(zhuǎn)化為一個(gè)關(guān)系模式，而一對(duì)多的關(guān)系可以融合在其他的相關(guān)的關(guān)系模式中。例如： (1) 員工與履歷之間是一對(duì)多的關(guān)系，所以將員工和履歷以和屬于關(guān)系設(shè)計(jì)成以下關(guān)系模式： 員工(Worker_ID Worker_Name Department_Name Sex Birthday Native_Place School_Age Major Link_Phone Address) 獎(jiǎng)懲記錄(Record_ID Worker_ID Worker_Name Record_date Record_type Record_content Record_reason Allow

24、_unit Remark) 屬于(Worker_ID Worker_Name Department_Name Sex Birthday Native_Place School_Age Major Link_Phone Address Record_ID Record_date Record_type Record_content Record_reason Allow_unit Remark ) (2) 員工與賬號(hào)之間是一對(duì)一的關(guān)系，所以將員工和賬號(hào)以和屬于關(guān)系設(shè)計(jì)成以下關(guān)系模式： 員工(Worker_ID Worker_Name Department_Name Sex

25、 Birthday Native_Place School_Age Major Link_Phone Address) 賬號(hào) (User_Name User_pwd Power_level) 屬于(Worker_ID Worker_Name Department_Name Sex Birthday Native_Place School_Age Major Link_Phone Address User_pwd Power_level ) 4物理模型設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù)物理設(shè)計(jì)是將邏輯設(shè)計(jì)影射到存儲(chǔ)介質(zhì)上，利用可用的硬件和軟件功能盡可能快地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行物理訪問(wèn)和維護(hù)。 4.1定

26、義數(shù)據(jù)庫(kù) SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫(kù)文件分為3中類型：主數(shù)據(jù)文件、次數(shù)據(jù)文件和日志文件。 通過(guò)SQL語(yǔ)言進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建，創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)的語(yǔ)句如下： Create database 工資管理系統(tǒng); 4.2 創(chuàng)建表 創(chuàng)建員工基本信息表 Base_data CREATE TABLE Base_data ( Worker_ID varchar(15) PRIMARY KEY,/*員工ID ，主碼*/ Worker_Name varchar(8) Not null,/*員工姓名*/

27、 Department_Name varchar(15) Not null,/*部門名稱*/ Sex varchar(2) Not null,/*性別*/ Birthday datetime Not null,/*出生日期*/ Native_Place varchar(25) Not null,/*籍貫*/ School_Age varchar(4) Not null,/*學(xué)歷*/ Major varchar(15) Not null,/*專業(yè)*/ Link_Phone varchar(11) Not null,/*聯(lián)系電話*/ Address var

28、char(20) Not null,/*住址*/ 考勤信息記錄表 Check_info CREATE TABLE Check_info ( Months varchar(10) , Worker_ID varchar(15), Months_days int, /*本月天數(shù)*/ Holidays int, /*公休假天數(shù)*/ Work_days int, /*出勤天數(shù)*/ Business_days int,/*出差天數(shù)*/ Absent_days int,

29、/*缺席天數(shù)*/ Leave_days int,/*請(qǐng)假天數(shù)*/ Late_days int,/*遲到天數(shù)*/ Leave_early_times int,/*早退天數(shù)*/ PRIMARY KEY (Months,Worker_ID), FOREIGN KEY (Worker_ID) REFERENCES Base_data(Worker_ID), 工資信息表 Wage_info CREATE TABLE Wage_info ( Record_ID

30、bigint PRIMARY KEY,/*記錄編號(hào)*/ Worker_ID varchar(15), Worker_Name varchar(8), Base_Wage float,/*基本工資*/ Allowance1 float, /*公共補(bǔ)貼*/ Allowance2 float,/*出差補(bǔ)貼*/ Reward float, /*獎(jiǎng)金*/ Overtime_Money float, /*加班費(fèi)*/ Deduct_Check float, /*扣考核*/ Aged_Money float, /*養(yǎng)老保險(xiǎn)*/ Medical_Mon

31、ey float, /*醫(yī)療保險(xiǎn)*/ Compo_Money float, /*工傷保險(xiǎn)*/ Unemploy_Money float, /*失業(yè)保險(xiǎn)*/ Housing_Money float, /*住房公積金*/ Income_tax float, /*所得稅*/ Real_wage float, /*實(shí)發(fā)工資*/ Give_date float, /*發(fā)放月份*/ FROEIGN KEY (Worker_ID) REFERENCES Base_data(Worker_ID), 獎(jiǎng)懲記錄表(Reward_pun)

32、 CREATE TABLE Reward_pun ( Record_ID bigint PRIMARY KEY,/*記錄編號(hào)*/ Worker_ID varchar(15), Worker_Name varchar(8), Record_date datetime,/*獎(jiǎng)懲日期*/ Record_type varchar(2),/*獎(jiǎng)懲類型*/ Record_content varchar(30),/*獎(jiǎng)懲內(nèi)容*/ Record_reason varchar(30),/*獎(jiǎng)懲

33、原因*/ Allow_unit varchar(20),/*批準(zhǔn)單位*/ Remark varchar(200),/*備注 */ FORERGN KEY (Worker_ID) REFERENCES Base_data(Worker_ID), 職稱評(píng)定信息表 Pro_title CREATE TABLE Pro_title ( Worker_ID varchar(15) PRIMARY KEY,/*員工編號(hào)*/ Worker_Name varchar(8), Ass

34、ess_date datetime,/*評(píng)定日期*/ Assess_unit varchar(20),/*評(píng)定單位*/ Assess_title varchar(8),/*評(píng)定職稱*/ Remark varchar(200),/*備注*/ 工作履歷表 Work_age CREATE TABLE Work_age ( Record_ID Bigint PRIMARY KEY,/*記錄編號(hào)*/ Worker_ID varchar(15), Begin_date

35、 datetime,/*起始日期*/ Over_date datetime,/*結(jié)束日期*/ Unit_Name varchar(20),/*單位名稱*/ Work_time float,/*本單位工作時(shí)間*/ Duty varchar(10),/*擔(dān)任職務(wù)*/ Level1 varchar(4),/*級(jí)別*/ Remark varchar(200),/*備注*/ FORERGN KEY (Worker_ID) REFERENCES Base_data(Worker_ID), 用戶賬號(hào)表 User_table

36、 CREATE TABLE User_table ( User_Name varchar(30) PRIMARY KEY,/*用戶名*/ User_pwd varchar(30),/*用戶密碼*/ Power_level varchar(8),/*權(quán)限級(jí)別*/ 4.3 創(chuàng)建存儲(chǔ)過(guò)程 在獎(jiǎng)懲記錄表中創(chuàng)建更新獎(jiǎng)懲的存儲(chǔ)過(guò)程： USE [salary] GO CREATE PROCEDURE [update_獎(jiǎng)懲記錄表_1] (@Record_ID_1 [bigint], @Reco

37、rd_ID_2 [bigint], @Worker_ID_3 [varchar](15), @Worker_Name_4 [varchar](8), @Record_date_5 [datetime], @Record_type_6 [varchar](2), @Record_content_7 [varchar](30), @Record_reason_8 [varchar](30), @Allow_unit_9 [varchar](20)) AS UPDATE [salary].[dbo].[獎(jiǎng)懲記錄表] SET [Reco

38、rd_ID] = @Record_ID_2, [Worker_ID] = @Worker_ID_3, [Worker_Name] = @Worker_Name_4, [Record_date] = @Record_date_5, [Record_type] = @Record_type_6, [Record_content] = @Record_content_7, [Record_reason] = @Record_reason_8, [Allow_unit] = @Allow_unit_9 WHERE ( [Record_

39、ID] = @Record_ID_1) 在員工基本信息表上創(chuàng)建一個(gè)插入員工信息的存儲(chǔ)過(guò)程： USE [salary] GO CREATE PROCEDURE [insert_員工基本信息表_2] (@Worker_ID_1 [varchar](15), @Archives_ID_2 [varchar](10), @Worker_Name_3 [varchar](8), @Department_Name_4 [varchar](10), @Sex_5 [varchar](2), @Birthday_6 [datetime], @Nat

40、ive_Place_7 [varchar](25), @School_Age_8 [varchar](4), @Major_9 [varchar](15), @Graduate_Sch_10 [varchar](10), @Come_Time_11 [datetime], @Link_Phone_12 [varchar](11), @Address_13 [varchar](20), @Remark_14 [varchar](200)) AS INSERT INTO [salary].[dbo].[員工基本信息表] ( [Wo

41、rker_ID], [Archives_ID], [Worker_Name], [Department_Name], [Sex], [Birthday], [Native_Place], [School_Age], [Major], [Graduate_Sch], [Come_Time], [Link_Phone], [Address], [Remark]) VALUES ( @Worker_ID_1, @Archives_ID_2, @Worker_Name_3, @Department

42、_Name_4, @Sex_5, @Birthday_6, @Native_Place_7, @School_Age_8, @Major_9, @Graduate_Sch_10, @Come_Time_11, @Link_Phone_12, @Address_13, @Remark_14) 在用戶賬號(hào)表上建立一個(gè)刪除用戶賬號(hào)的存儲(chǔ)過(guò)程： USE [salary] GO CREATE PROCEDURE [delete_用戶賬號(hào)表_1] (@User_Name_1 [varchar]) AS DELETE [salary

43、].[dbo].[用戶賬號(hào)表] WHERE ( [User_Name] = @User_Name_1) 4.4 創(chuàng)建觸發(fā)器 定義一個(gè)BEFORE行級(jí)的觸發(fā)器，為工資信息表Wage_info定義完整性規(guī)則“總經(jīng)理的基本工資不得低于6000元，如果低于6000元，剛自動(dòng)改為6000元”。 CREATE TRIGGER Insert_or Update_Wage BEFORE INSERT OR UPDATE ON Wage_info FOR EACH ROW AS BEGIN IF(new.Duty='總經(jīng)理') AND (

44、new.Base_Wage<6000)) THEN new.Base_Wage=6000; END IF; END; 定義一個(gè)AFTER行級(jí)觸發(fā)器，當(dāng)用戶賬號(hào)表User_table的用戶發(fā)生變化后就自動(dòng)在用戶變化表User_change中增加一條相應(yīng)的記錄。 CREATE TABLE User_change ( User_Name varchar(30) PRIMARY KEY, User_pwd varchar(30), Power_level varchar(8), CREATE TRIGGER Inse

45、rt_User AFTER INSERT ON User_table FOR EACH ROW AS BEGIN INSERT INTO User_change VALUES( new.User_Name,new.User_pwd,new.Power_level) END; CREATE TRIGGER Update_User AFTER UPDATE ON User_table FOR EACH ROW AS BEGIN IF (new.User<>old.User)THEN INSERT INTO

46、 User_change VALUES(new.User_Name,new.User_pwd,new.Power_level) END IF; END; 總結(jié) 在這周的課程設(shè)計(jì)中我學(xué)到了許多書本之外的東西，動(dòng)手能力得到了提高，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)流程有了進(jìn)一步的了解。當(dāng)然在本次課程設(shè)計(jì)中也遇到了許多的困難，比如SQL Sever200和PowerDesigner之間的聯(lián)合運(yùn)用，數(shù)據(jù)流圖的繪制還有就是對(duì)工資管理系統(tǒng)的需求分析不熟悉等。希望在以后的學(xué)習(xí)中能夠?qū)?shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)更加熟悉。 致謝 經(jīng)過(guò)這周的課程設(shè)計(jì)，使我對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論這門學(xué)科有了更深一步的

47、認(rèn)識(shí)，也不在像最初接觸數(shù)據(jù)庫(kù)那么迷茫了，通過(guò)一周的課程設(shè)計(jì)，使我對(duì)這學(xué)期學(xué)的知識(shí)有了全面的認(rèn)識(shí)。由于以前大部分時(shí)間都在學(xué)習(xí)理論的知識(shí)，所以對(duì)項(xiàng)目不是很了解。而學(xué)校提供的這次課程設(shè)計(jì)機(jī)會(huì)使我收獲頗多，從中也發(fā)現(xiàn)了許多不足，讓我找到了以后學(xué)習(xí)的方向。在這次程序設(shè)計(jì)過(guò)程中，也出現(xiàn)了不少的問(wèn)題，但在老師和同學(xué)的耐心幫助下，問(wèn)題都得到了解決，正是有了你們的幫助，我才能順利地完成學(xué)籍管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。在此，我感謝幫助過(guò)我的所有同學(xué)，并向幫助過(guò)我的雷亮老師和張亞軍老師說(shuō)一聲謝謝 參考文獻(xiàn) [1] 孫建伶，林懷忠. 數(shù)據(jù)庫(kù)原理與應(yīng)用. 北京：高等教育出版社 2019.5 [2] 梁方明. SQL Server 2000. 北京:希望電子出版社 2019.7 [3] 王珊，薩師煊. 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論(第四版). 北京：高等教育出版社 2019.5 [4] 李樹有. 數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)例. 北京：人民郵電出版社 2019.9 [5] 孟彩霞. 數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理與應(yīng)用(本科). 北京：人民郵電出版社 2019.3 [6] 陶宏才. 數(shù)據(jù)庫(kù)原理和設(shè)計(jì). 北京：清華大學(xué)出版社 2019.4