《四川農(nóng)業(yè)大學22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》期末考核試題庫帶答案參考2》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《四川農(nóng)業(yè)大學22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》期末考核試題庫帶答案參考2（8頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟！ 住在富人區(qū)的她 四川農(nóng)業(yè)大學22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》期末考核試題庫帶答案參考 一.綜合考核(共30題) 1.從人類社會活動的總體看，人的()可以包括生產(chǎn)活動和消費活動。 A.經(jīng)濟性 B.社會性 C.政治性 D.文化性 參考答案：A 2.()不屬于一個社會的人力資源。 A.適齡就業(yè)人口 B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口 C.求業(yè)或就學人口 D.死亡的人口 參考答案：D 3.20世紀50年代，鄧小平指出婦女是人力資源。() A.正確 B.

2、錯誤 參考答案：B 4.360度考核是運用多種方式，多層次、多角度地進行考核，考核人包括()。 A.直線管理人員 B.同事 C.下屬 D.顧客 E.員工自己 參考答案：ABCDE 5.人力資源需求分析兩個基本方法是()。 A.統(tǒng)計法 B.推斷法 C.回歸分析法 D.自上而下法 E.自下而上法 參考答案：AB 6.宏觀的人力資源管理是從()的角度對人力資源的配置和利用。 A.社會 B.組織 C.家庭 D.個體 參考答案：A 7.職務分析的表述正確的有()。 A.確定一項職務的任務、活動、

3、責任以及從事者條件的過程 B.職務說明的結(jié)果，一般是制作出職務說明書 C.是人力資源管理工作的基石 D.為公正的績效評估提供依據(jù) E.有利于更好的培訓 參考答案：ABCDE 8.人是存在多種屬性的客體，具有()三個方面的性質(zhì)。 A.自然性 B.社會性 C.經(jīng)濟性 D.文化性 參考答案：ABC 9.現(xiàn)代社會，最重要的經(jīng)濟資源是()。 A.土地資源 B.物質(zhì)資源 C.人力資源 D.資金和技術(shù) 參考答案：C 10.20世紀50年代，()就指出，婦女是一種人力資源。 A.毛澤東 B.周恩來 C.鄧小平 D.劉少

4、奇 參考答案：A 11.人力資源運動環(huán)節(jié)包括：()。 A.人力資源生產(chǎn) B.人力資源發(fā)掘 C.人力資源配置 D.人力資源使用 參考答案：ABCD 12.對同行企業(yè)進行工資調(diào)查的方式主要有以下幾種()。 A.統(tǒng)計部門或?qū)I(yè)機構(gòu)提供 B.通過問卷和訪問方式收集有關資料 C.企業(yè)提供 D.電話詢問 E.對應聘人員詢問或通過非正式討論方式 參考答案：ABCDE 13.一定范圍內(nèi)的人口中具有智力和體力勞動能力的人的總和被稱為()。 A.人口資源 B.人力資源 C.人才資源 D.人力資本 參考答案：B

5、 14.一個社會的人力資源，由多個部分構(gòu)成，但不包括：()。 A.適齡就業(yè)人口 B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口 C.求業(yè)或就學人口 D.未出生的人口 參考答案：D 15.經(jīng)濟學上的“企業(yè)家才能”是指對()三個要素進行配置和使用的能力。 A.土地(物質(zhì)資源) B.勞動(人力資源) C.資本 D.人際關系 參考答案：ABC 16.20世紀50年代，()從管理學角度首先提出了人力資源的概念。 A.泰羅 B.彼得·德魯克 C.法約兒 D.韋伯 參考答案：B 17.從經(jīng)濟社會生活來看，現(xiàn)代的人力資源開發(fā)與管理都具有的基本特

6、征是()。 A.人力資源開發(fā)與管理立意的戰(zhàn)略性 B.人力資源開發(fā)與管理內(nèi)容的廣泛性 C.人力資源開發(fā)與管理對象的目的性和手段的人道性 D.人力資源開發(fā)與管理主體的全員性和結(jié)果的效益性 參考答案：ABCD 18.人力資源的社會結(jié)構(gòu)包括：()。 A.人力資源的年齡結(jié)構(gòu) B.人力資源的性別結(jié)構(gòu) C.人力資源的教育結(jié)構(gòu) D.人力資源的職業(yè)結(jié)構(gòu) 參考答案：CD 19.下面選項中()不是人力資源的資源特點。 A.智能性 B.個體差異性 C.時效性 D.非經(jīng)濟性 參考答案：D 20.人力資源的資源特點包括()。 A.智能性

7、 B.個體差異性 C.時效性 D.再生性和資本性等 參考答案：ABCD 21.現(xiàn)代社會，最重要的經(jīng)濟資源是()。 A.人力資源 B.物質(zhì)資源 C.資金和土地資源 D.技術(shù)和信息 參考答案：A 22.下面選項中()不是人力資源的資源特點。 A.社會性 B.智能性 C.個體差異性 D.時效性 參考答案：D 23.人力資源的內(nèi)容包括：()。 A.適齡就業(yè)人口 B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口 C.求業(yè)或就學人口 D.家庭勞動人口、軍隊服役人口等 參考答案：ABCD 24.培訓需求層次有() A

8、.組織層次 B.工作層次 C.部門層次 D.工作團隊層次 E.個人層次 參考答案：ABE 25.簡述人力資源戰(zhàn)略包括的主要內(nèi)容。 參考答案：(1)控制人口增長;(2)應對人力資源結(jié)構(gòu)老化;(3)大力提高人力資源質(zhì)量;(4)提高人力資源精神素質(zhì)。 26.宏觀的人力資源管理是從社會的角度對人力資源的配置和利用，具體來說不包括()。 A.人口家庭計劃 B.教育培訓事業(yè) C.人力資源保護 D.組織的人力資源預測規(guī)劃 參考答案：D 27.甄選的原則有()。 A.因事?lián)袢说脑瓌t B.公開、公平、公正 C.用人所長的原則 D.專家主觀正確評價原則 E.德才兼?zhèn)涞脑瓌t 參考答案：ABCDE 28.下面選項中()不是人力資源的主體特點。 A.動力性 B.自我選擇性 C.非經(jīng)濟性 D.經(jīng)濟性 參考答案：D 29.人力資源的資源特點是智能性、個體差異性、時效性、再生性和資本性。() A.正確 B.錯誤 參考答案：A 30.人力資源的基本特點是資本性和再生性。() A.正確 B.錯誤 參考答案：B