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1、 編號____________ 勞 動 合 同 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（主要負責(zé)人）或者委托代理人 注冊地址： 　 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓名： 居民身份證號： 戶口所在地山東

2、省 (市) (縣) （鄉(xiāng)）鎮(zhèn) 村 郵政編碼： 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定實習(xí)就業(yè)合同期限： （一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期間考核不合格

3、者，甲方有權(quán)單方解聘乙方，合同終止。甲方認(rèn)定乙方考核合格，甲方自乙方獲得高校?？飘厴I(yè)證后辦理高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)簽約，并簽署正式勞動合同。 （二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 （三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方從事 崗位（工種）工作。 乙方的工作地點為

4、。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 三、工作時間和休息休假 第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度： （一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時，實行四班三運轉(zhuǎn)制度，工作六天休息兩天。 （二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。 （三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)

5、日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動報酬 第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資： （一）月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付上月工資。 （二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。 （三）計件工資。計件單價約定為______。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_ _______元。待崗期間乙方仍

6、需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 五、社會保險 第五條 實習(xí)就業(yè)試用期內(nèi)，甲方不為乙方辦理社會保險。甲方自乙方正式畢業(yè)并獲得大專畢業(yè)證時起，如果乙方試用合格，簽訂續(xù)聘手續(xù)后，甲方開始為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護和勞動條件 第六條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生

7、及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 七、解除和終止 第七條 本合同到期自動解除，并根據(jù)試用考核情況，確定是否續(xù)聘。 八、勞動爭議處理 第八條 甲乙雙方發(fā)生勞

8、動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 九、其他 第九條 甲乙雙方約定的其他事項 ____________________________________________________________________________________________________________________。 第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 　　　　　　　　　 　　甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 　　 　　法定代表人或委托代理人 　　（簽字或蓋章）　 　　 簽訂日期： 年 月 日 3