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1、公司員工規(guī)章制度(doc 2頁) 公司規(guī)章制度范本
員 工 規(guī) 章 制 度
1、上班時(shí)間必須穿工作服、不準(zhǔn)穿拖鞋，違者必將予處分。第一次罰10元，第二次罰30元，一個(gè)月累積三次即自動(dòng)離任。
2、上班時(shí)必須8：00簽到，不得代簽。如在規(guī)定上班時(shí)間未及時(shí)簽到，那么遲到1分鐘，扣1元，超過15分鐘即扣一天工資；開會(huì)必須提早5分鐘到如在規(guī)定時(shí)間未及時(shí)到，那么遲到1分鐘，扣1元，超過15分鐘即扣一天工資。
3、上班時(shí)間不可聚堆閑談、聊天、打鬧等。
4、上班時(shí)間必須尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從上級安排。
5、客到必須使用敬語，找位予客人，并主動(dòng)倒茶遞水，不得怠慢每一位客戶。
6、當(dāng)班期間不得辦理私人事
2、情，更不準(zhǔn)私自接單，違者一次罰50-500元不等。
7、不準(zhǔn)在公司賭博、吸毒等違法之事，假設(shè)被發(fā)現(xiàn)即當(dāng)事人承當(dāng)所有責(zé)任，與公司無關(guān)。
8、在上班時(shí)間，不得離崗、酗酒、娛樂，發(fā)現(xiàn)三次扣一天工資。
9、有緊急情況需離崗者，半小時(shí)內(nèi)必須與上級打報(bào)告，一小時(shí)內(nèi)請假并將做好交接工作。
10、請假必須提早一天寫假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)方可休假。病事假無薪，如因情況特殊口頭請假者，須補(bǔ)辦請假手續(xù)。凡未辦理請假手續(xù)者，視其誤工時(shí)間長短分別以遲到，曠工論處。
11、曠工無薪，曠工1天者須支付因曠工造成職務(wù)空缺所帶來損失。
〔按二倍金額工資計(jì)〕，曠工一天那么按自動(dòng)離任處理。
12、加班經(jīng)由部門主管安
3、排，并在考勤表上簽名____證實(shí)有效。
13、因公傷須由部門核實(shí)，并由三人以上證明，休假按標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)，醫(yī)療費(fèi)用由企業(yè)承當(dāng)，〔不按操作程序和平安條例執(zhí)行而引發(fā)的受傷不算工傷〕。
14、隨時(shí)保持工作環(huán)境衛(wèi)生，由值班人員負(fù)責(zé)。
15、在公司飲水，請使用個(gè)人專用杯，〔1、講究衛(wèi)生 、節(jié)約用水 2、以免造成浪費(fèi)〕。
16、如有需報(bào)銷的費(fèi)用必須當(dāng)天向上報(bào)，否那么將作廢。
17、上班時(shí)間有三個(gè)人或三人以上，必須以對方聽得懂的語言對話，并以職位相稱。
18、在工作期間，注意保護(hù)工具及機(jī)器，養(yǎng)成輕拿輕放的習(xí)慣，每天下班前做好機(jī)床及設(shè)備的維護(hù)和周圍的衛(wèi)生工作。
19、公司的機(jī)密、財(cái)務(wù)、經(jīng)營行政等，一律不得外泄。違者視情節(jié)輕重給予相關(guān)處分。
20、下班后切記關(guān)好所有電開關(guān)及門窗，確保平安，以免造成不必要的浪費(fèi)。
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