《簡易勞動合同范本 (2008-07-18 201040)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《簡易勞動合同范本 (2008-07-18 201040)（2頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、? 勞 動 合 同? 甲 方：???????????????? 乙 方：?? ????、性別??? 、出生年月日?? ?????、住址???????????????? 、聯(lián)系方式???????????????????????????????? 。 甲方因工作需要，擬聘用乙方擔(dān)任?????????????? 工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下： 一、合同期限 本合同期限為 ???年，即 ???年??? 月??? 日至? ???年??? 月??? 日止。 二、工資 乙方的工資為每月 ?????????元。 三、社會保險(xiǎn)

2、在本合同履行期內(nèi)，甲方按國家的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理國家強(qiáng)制社會保險(xiǎn)。有下列情形之一的，甲方可以不必為乙方辦理社會保險(xiǎn)： 1、乙方已辦理退休手續(xù)的； 2、乙方不能將社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方賬戶的。 四、合同的解除 1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的； 　　2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　　3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 　　5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　　6、本

3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的； 8、甲方未按照本合同約定支付工資的。 以上兩種情形，乙方可以隨時(shí)提出解除本合同。 9、乙方單方解除勞動合同。 因此種原因解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實(shí)際損失（包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等）的，乙方還應(yīng)予以賠償。 五、規(guī)章制度 甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時(shí)，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。 六、違約責(zé)任 甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權(quán)要求對方給予相應(yīng)的賠償。 七、其他 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。 本合同自簽訂之日起具備法律效力。 ? ? 甲方單位公章：???????????????? ????? ??乙方簽字： ? 經(jīng)辦人簽字： ? ? 附：乙方身份證復(fù)印件一份