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1、車輛管理制度 一、急救用車由"120"調度室派車，按順序出車，不得無故不出車或私自借故出車。行政用車由用車部門填單，領導批準后再出車。 二、車輛修理按本院車輛管理辦法，到指定修理廠家修理時，由司機本人填寫車輛修理申報表，由駕駛班長審核簽字，車輛管理辦公室主任核實，分管領導批準后根據情況安排修理。 三、對車輛做到勤檢查、勤保養(yǎng)、勤調整，發(fā)現(xiàn)故障及時處理或報駕駛班長，確保車輛完好，提高出車率。 四、建立車輛各種表格（公里、安全、修理情況、車輛檢查、業(yè)務學習等），做好統(tǒng)計工作，及時進行分析，完善車輛檢查，開展安全競賽活動、獎優(yōu)、罰劣。 五、保持車輛內、外清潔衛(wèi)生和整潔，保證隨車物品的完好，

2、是否緊固和安全。 六、做好車輛的交換工作，車輛牌、證、車載 、警報器等隨車物品的登記和移交，及時進入車輛檔案。 駕駛員值班制度 一、嚴格遵守值班表值班，嚴禁24小時疲勞駕駛。 二、值班駕駛員不得隨意換班。因事變動，報本部門負責人批準并辦理相關手續(xù)。 三、值班駕駛員必須服從調度員調派任務，接“120”派車指令后，必須在3分鐘內出車。 四、在急救病人時氣溫在30℃以上必須打開空調，氣溫在15℃以下時必須打開暖氣。 五、完成任務后認真填寫出車記錄格及票據。 車輛交接班制度1.本院車輛管理實行定車定人制度。 2.每車設一主駕司機，負責本車輛使用，保養(yǎng)，維修等工作。 3.所有車輛

3、每天，每班次必須對車輛完好，物品進行交接并作好登記。接車駕駛員上班前應對車輛進行全面檢查和維修作好登 記。 6.每天接班必須提前15分鐘進行交接檢查。 7.下班后必須做好車輛衛(wèi)生、排除運行中故障，將車輛停放在指定位置，車頭朝外，鎖好門窗。 8.車輛因未交接班發(fā)生擦碰、物品丟失，接班人員應及時向急救中心領導和車管辦匯報，責任由前班人員承擔。未按規(guī)定交接班的雙方負同等責任。 車輛交接班檢查登記制度 1、車輛交接班時，應對車輛燈光、剎車、轉向、機油、水、外觀等進行檢查。 2、做好車輛內外清潔工作。車頭必須朝外停放。 3、備用電瓶必須經常進行充電，保證電瓶完好。備用電瓶在不充電時必須關閉

4、開關，以免耗電。 4、每次出車回院檢查氧氣儲存量,不足的及時補充;5、分管班長每天對所屬車輛檢查一次,并做登記;6、車管辦安全員每天對車輛不定時抽查。 7、檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。 8、每次進行車輛檢查必須認真在保養(yǎng)、工作情況表上記錄。 120急救駕駛員職責 1、積極參加業(yè)務學習。掌握所駕駛車輛技術性能，不斷提高駕駛水平。 2、服從120調度指揮，不準私自出車和繞道辦私事。 3、密切配合、協(xié)助急救醫(yī)師，安全完成急救任務。 4、根據病人病情及急救醫(yī)師意見確定行駛速度及轉運醫(yī)院。 5、向急救醫(yī)師提出轉送中合理化建議時應注意方式和場合，避免引起糾紛。 6、正確使用GPS、電臺和警

5、報器，以免GPS放電。 7、嚴格按規(guī)定收費，欄目清楚，字跡工整，收費發(fā)票存根與醫(yī)療收據一并上交。 8、做好接班前的車輛檢查，認真保養(yǎng)車輛。 9、保持車輛整潔、衛(wèi)生和隨車物品固定牢固。 10、上班期間嚴禁欽酒，不得開英雄車、賭氣車、霸王車和亂用警報器。 11、下班時鎖好車輛門窗，嚴防隨車物品丟失。 駕駛員安全學習制度 一、駕駛員每年要參加不少于12次的安全學習，每次不少于1學時。 二、每月單周星期一下午六點為駕駛員安全學習時間（特殊情況順延）。 三、所有駕駛員必須按時參加學習，不得遲到、早退。 四、有特殊情況不能參加學習者，必須提前向分管領導請假，事后進行補學。 五、對無故

6、不參加學習者，按照脫崗一次處理。 駕駛員培訓制度 一、新進入駕駛班的駕駛員必須接受48小時崗前培訓，經過考核合格后才能正式上崗。 二、新進入車管辦的駕駛員，必須接受不低于一星期的車況，路況熟悉，以及相應醫(yī)療技能知識的培訓。 三、每月定期組織駕駛員對車管辦管理工作和駕駛技術方面存在的疑難問題進行討論交流，商討改進措施。 四、每半年組織駕駛員對駕駛理論和實際操作進行考試。 五、上述培訓的內容包括：交通規(guī)則，駕駛技術，工作程序，職業(yè)道德，駕駛安全等。 駕駛員統(tǒng)一著裝、掛牌服務制度 一、駕駛員執(zhí)行任務必須統(tǒng)一著裝，并佩帶工作牌。 二、工作牌不得轉借，丟失必須報告，及時補發(fā)。 三、駕

7、駛員必須保持儀表整潔，嚴格按照季節(jié)著裝，各季服裝不得混穿。 救護車清潔、消毒制度 一、執(zhí)行任務必須保持救護車車身、醫(yī)療倉、警報器、隨車物品的干凈整潔。 二、駕駛員必須做好救護車除醫(yī)療倉外其他部分的清潔工作。 三、下班時要做好車輛清潔，鎖好門窗。 四、不定期清潔發(fā)動機、電瓶、底盤。 車輛保養(yǎng)制度 一、駕駛員每天在接班前應對車輛進行全面的檢查維護，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。認真填寫車輛保養(yǎng)維修情況表，并上報駕駛班。 二、車輛行駛5000~8000公里時，主車駕駛員應主動填寫車輛修理保養(yǎng)申請表，由車管辦安排保養(yǎng)。 三、車輛年檢時必須進廠進行二級保養(yǎng)，合格后方可參加年檢。 四、汽車輪胎應隨

8、時進行全面檢查，對扎釘較多，磨損較嚴重的必須更換。 五、按保養(yǎng)規(guī)定按時更換正時皮帶。 六、柴油車行駛5萬公里必須清洗，調試噴油嘴。 七、120車輛每月進行不低于兩次強制保養(yǎng). 八、駕駛員下班后必須清洗車輛，保證車輛清潔，鎖好門窗。 車輛運行統(tǒng)計制度 車輛運行統(tǒng)計分為，公里，出車次數(shù)，完好率，用油，維修保養(yǎng)次數(shù)，維修費用，其它費用，行車安全，營業(yè)收入和分析十項： 每月底統(tǒng)計車輛路碼表總數(shù)，算出當月車公里數(shù)。 急救出車必須經過120調度室，行政車必須填寫登記表，月底統(tǒng)計。 減除維修，保養(yǎng)天數(shù)得出車輛每月完好率。 根據車型標準，結合車輛實際用油，定出車輛用油標準（平時，夏季）。

9、 如實記載車輛每月的維修，保養(yǎng)時間，次數(shù)。 每月對車輛維修，保養(yǎng)費用進行統(tǒng)計，隨時掌握車輛運行狀 態(tài)。 統(tǒng)計車輛每月保險費，停車費，補助費，過路（橋）費等。 對每個駕駛員違章、事故進行統(tǒng)計。 對每輛急救車全月運行收入進行統(tǒng)計。 ⑴運行分析分為，車輛實際用油和標準差異，用油占收入的比例，維修保養(yǎng)費用占收入的比例，每次車的平均收入。每行駛一公里的綜合收入部分。 ⑵對上述六部分進行季度，半年，全年統(tǒng)計并同上年同期進行比較分析，找出問題為后期工作找出切入點。 ⑶如實保留統(tǒng)計資料，利于從新車到報廢整過運行過程的成本核算 。 車輛事故處罰辦法 發(fā)生事故要立即向車管辦報告，車管辦應該馬上進

10、行處理。 車管辦在事故處理后要進行通報，并在一周內召開事故分析會議 100元以內按事故損失的100%接受處罰。 100元以上-500元以下按20%接受處罰。 500元以上-1千元以下按15%接受處罰。 1千元以上-7千元以下按10%接受處罰。 7千元以上-1.5以內按7%接受處罰。 發(fā)生事故在一萬元以上者為大事故，按事故所有費用的5%處罰，并按院內規(guī)定接受處理。 經交警認定無責任的免除以上處罰 駕駛員安全獎懲辦法 獎勵辦法: 全年無責任事故獎勵1200元/人,連續(xù)年度無責任事故的遞增200元/人/年; 懲罰辦法: 1類:100元以內按事故損失的100%接受處罰,100

11、元以上500元以下按20%接受處罰。并扣除當年30%安全獎,發(fā)生2起甲類事故的扣除60%安全獎,發(fā)生3起甲類事故的扣除當年安全獎;2類:500元以上-1千元以下按15%接受處罰。并扣除50%安全獎,發(fā)生2起乙類事故的扣除當年安全獎;發(fā)生1起甲類和1起乙類事故的扣除70%安全獎;3類:1千元以上-7千元以下按10%接受處罰。7千元以上-1.5以內按7%接受處罰。并扣除當年安全獎; 4類:發(fā)生事故在一萬元以上者為大事故，按事故所有費用的5%處罰，扣除當年安全獎,并按院內規(guī)定接受處理。 經交警認定無責任的免除以上處罰,此辦法同樣適用于肇事后自行賠付的駕駛員。 5類：維修費用1000元以內，滿足

12、以下任何條件的扣除當年50%安全獎： 1， 責任心不強，處理不妥當造成車輛損壞的； 2， 車輛有故障不及時報修的，帶病車行駛的； 3， 車輛損壞經相關部門鑒定認定屬人為因素的； 6類：滿足第5類條件，且維修費用1000元以上的扣除全年安全獎。 車輛事故處理程序 車輛無任發(fā)生任何事故，有無責任，必須及時向車管辦，120急救中心匯報。 車管辦安全員接到信息，應立即趕到現(xiàn)場，處理事故。當事司機要如實匯報全過程。 車管辦安全員要及時向保險公司報案。協(xié)助保險理賠員進行現(xiàn)場勘察及各種材料的收集，及時索賠。 車管辦主任根據事故的性質及大小，及時安排相關人員到達現(xiàn)場，提出處理意見和要求。

13、車輛發(fā)生事故，車管辦要組織駕駛員分析，討論事故原因，幫助肇事本人，教育全體駕駛員。 發(fā)生事故不報和私了的一切損失由當事司機負責，并要根據車管辦相關規(guī)定處罰。 駕駛員招聘規(guī)定 一、招聘原則： 招聘計劃以發(fā)展需求為依據，由院辦公會討論研究確定。 堅持雙向選擇，公開、公平、擇優(yōu)、競爭的原則。 堅持德才兼務的原則，既注重個人業(yè)務技能，也注重招聘人員品德、修養(yǎng)、敬業(yè)精神合作精神。 二、招聘條件： 熱愛駕駛工作能吃苦耐勞，自覺遵守各項規(guī)章制度，在社會上無不良表現(xiàn)。 男性，年齡22歲至30歲，高中以上文化程度，持有地方B類以上機動車駕駛證并審驗合格。 具有8年以上駕齡（領證之日算起），且

14、正從事駕駛崗位，安全行駛5萬公里以上。 身體健康，無妨礙駕駛車輛的疾病。 兩眼視力必須在1.2以上。 身高170cm以上，五官端正，形象良好。 中共黨員、退伍軍人在同等條件下予以優(yōu)考慮。 三、招聘程序： 應聘者向重慶三峽中心醫(yī)院車管辦提供本人駕駛證正副本、身分證復印件，個人履歷（所開車型、時間等）各一份。 進行道路駕駛考核和體格檢查。 進行相關業(yè)務培訓和理論考核。 由人力資源部簽訂駕駛員崗位聘用合同書，服從車管辦分配。 四、培訓要求： 進行院前急救程序和急救知識培訓。 進行車輛管理制度及駕駛員工作職責培訓。 進行各類車型駕駛技術培訓。 培訓工作由車管辦全面負責，有關

15、部門負責協(xié)調。 駕駛班節(jié)假日安全工作制度 一、加強節(jié)日期間總值班制度，值班人員落實到位，駕駛班班長參加節(jié)日值班，對值班期間發(fā)現(xiàn)各種問題和事故隱患及時上報分管領導，并采取有效措施，防止事故發(fā)生。 二、加強節(jié)日期間醫(yī)療工作安全。認真落實醫(yī)院下發(fā)關于做好節(jié)日期間醫(yī)療工作的通知精神，各位駕駛員節(jié)前必須進行自查，對氧氣，隨車工具補充配足，使其處于良好狀態(tài)，確保節(jié)日期間醫(yī)療工作的順利進行。 三、加強節(jié)日期間車輛安全工作。節(jié)前要對車輛進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題，盡快報領導解決，節(jié)日期間必須保證車況良好。加強對駕駛人員的安全行駛教育，嚴禁疲勞開車、酒后開車，對長途出車嚴格按有關報批程序執(zhí)行。 四、加強節(jié)

16、日期間防火和其他安全工作。 五、加強駕駛員安全管理。節(jié)日期間，車管辦按要求認真組織自查，層層抓落實，責任到個人，對有令不行，有禁不止，而發(fā)生重大事故的責任人，要嚴肅處理。 重慶三峽中心醫(yī)院招聘駕駛員擔保書為了保證我院汽車駕駛工作的正常運行，提高招聘駕駛員的工作責任心，特別是在車輛發(fā)生各類事故上的處罰存在很多困難，根據此情況，要求凡來我院工作的臨時駕駛員必須有相關擔保，當違規(guī)處罰及其他經濟問題不能到位時，由擔保人負責。 被臨時聘請駕駛員____________，年齡________，駕駛證號___________，領證日期_____________，駕齡________年，現(xiàn)來我院從事汽車駕駛工作，應自覺遵守重慶三峽中心醫(yī)院各項管理規(guī)定，服從領導安排，在工作中發(fā)生各類車輛安全事故，其經濟責任及處罰與我院正式駕駛員同等對待。經濟處罰不能到位時應由擔保人負責。 擔保人簽名： 招聘駕駛員簽名： 擔保人簽名： 擔保單位（簽章） 二O一 年 月 日