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1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流 西方行政學(xué) 03任務(wù) 0003 .....精品文檔...... 03任務(wù)_0003 一、單項選擇題（共 20 道試題，共 20 分。每題所設(shè)選項中只有一個最適合的答案，多選、錯選或不選均不得分） 1. 沃爾多1942年在（ ）獲得博士學(xué)位。 A. 哈佛大學(xué) B. 加州大學(xué)伯克利分校 C. 耶魯大學(xué) D. 普林斯頓大學(xué) 2. 厄威克認為，（ ）的工作宗旨在于使行政領(lǐng)導(dǎo)者免除某些事務(wù)的負擔(dān)，使他能夠擴大控制幅度并集中精力于最重要的問題。 A. 專業(yè)參謀 B. 一般參謀 C. 高級參謀 D.

2、 技術(shù)參謀 3. 古德諾認為，政治與行政的協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)是政治必須對行政取得某種形式的（ ）。 A. 規(guī)制 B. 管理 C. 控制 D. 統(tǒng)治 4. “神秘化組織”行使權(quán)威的方式是基于（ ），它以對個人的崇拜、迷信為基礎(chǔ)。 A. 先例 B. 領(lǐng)導(dǎo)者個人的人格 C. 組織內(nèi)部的規(guī)則 D. 慣例 5. 決策的漸進性是由現(xiàn)行計劃的（ ）所決定的。 A. 漸進性 B. 局限性 C. 穩(wěn)定性 D. 連續(xù)性 6. 斯坦因以（ ）為基礎(chǔ)，規(guī)定了行政研究的任務(wù)，建構(gòu)了行政研究的體系。 A. 國家有機體 B. 社會有機體 C. 社區(qū)自治體 D. 公共利益體 7. 以

3、下不屬于韋伯著作的是（ ）。 A. 《經(jīng)濟與社會》 B. 《新教倫理與資本主義精神》 C. 《中世紀貿(mào)易商社史》 D. 《行政論文集》 8. 麥格雷戈在《管理評論》雜志發(fā)表了（ ）論文，其中提出了著名的“Y理論”。 A. 《企業(yè)的人性方面》 B. 《職業(yè)的經(jīng)理》 C. 《領(lǐng)導(dǎo)和激勵》 D. 《組織與行政的新觀點》 9. 在沃爾多看來，作為行政的政府與（ ）總是密切相連的。 A. 文化 B. 知識 C. 科技 D. 文明 10. 泰勒認為，健全的人事管理的基本原則是（ ）。 A. 使工人的學(xué)歷同工作相配合 B. 使工人的專業(yè)同工作相配合 C. 使工人的

4、能力同工作相配合 D. 使工人的性別同工作相配合 11. 里格斯所說的社會要素不包括（ ）。 A. 各種社會組織 B. 經(jīng)濟環(huán)境 C. 自然團體 D. 人為團體 12. 19世紀50年代英國創(chuàng)立的（ ）為行政學(xué)理論體系的建立提供了重要的范疇和規(guī)范。 A. 文官制度 B. 任官制度 C. 選官制度 D. 科舉制度 13. 新公共行政學(xué)者直接從美國當代政治哲學(xué)家（ ）的“作為公平的正義”思想體系中獲取堅實的理論依據(jù)。 A. 阿爾蒙德 B. 伊斯頓 C. 羅爾斯 D. 羅伯特·達爾 14. （ ）與德羅爾一起創(chuàng)辦了著名的《政策科學(xué)》理論刊物。 A. 奎德

5、B. 西蒙 C. 沃爾多 D. 林德布洛姆 15. 在巴納德看來，組織的實質(zhì)是（ ）。 A. 人的行為 B. 物質(zhì) C. 技術(shù) D. 環(huán)境 16. 在官僚制組織中，人員的任用的根據(jù)不應(yīng)是（ ）。 A. 學(xué)歷 B. 專業(yè) C. 能力 D. 性別 17. 懷特指出，在行政協(xié)調(diào)過程中，（ ）的裁定就是最后的決定。 A. 行政首長 B. 頂頭上司 C. 最高長官 D. 直接領(lǐng)導(dǎo) 18. 法約爾認為，管理人員的（ ）是協(xié)調(diào)工作的最好方法之一。 A. 每日例會 B. 每周例會 C. 每月例會 D. 日常例會 19. 尋租的本質(zhì)在于（ ）。 A. 促

6、進公共利益 B. 獲得更大利潤 C. 行賄受賄 D. 逃避競爭 20. 負責(zé)指揮的管理人員不應(yīng)該做到（ ）。 A. 對職工有深入了解 B. 召集主要助手開會 C. 留用沒有工作能力的人 D. 作出榜樣 二、不定項選擇題（共 20 道試題，共 40 分。每題所設(shè)選項中至少有一個正確答案） 1.??法約爾認為，個人權(quán)力是由管理人員的（ABCD）等所構(gòu)成。 A. 智慧B. 博學(xué)C. 道德品質(zhì)D. 指揮才能 ??????滿分：2??分 2.??法約爾的著作包括（ABCD）。 A. 《論管理的一般原則》B. 《國家行政理論》 C. 《公共精神的覺醒》D. 《工業(yè)管理與一

7、般管理》?? 3.??古德諾把注意點放在影響行政變革的政府制度上，而沒有真正深入到行政管理內(nèi)部的那些技術(shù)性細節(jié)上，主要是由他（?CD）造成的。 A. 個人氣質(zhì) B. 性格因素C. 所處時代D. 所代表的利益 4.??里格斯認為，行政重疊性必然導(dǎo)致（ABCD ）。 A. 派系林立B. 政出多門C. 互相扯皮D. 行政行為多元化 5. 德魯克認為整個政府機構(gòu)目標管理的過程主要包括（ABCD ）。 A. 目標制定B. 評估C. 分解D. 實施 6.??19世紀末20世紀初，西方資本主義國家的哪些變化對行政學(xué)的研究提出了要求。（?AC） A. 政府職能的擴張B. 政府職能的減弱C

8、. 行政權(quán)力的擴大D. 行政權(quán)力的縮小 7.??程序化決策的現(xiàn)代技術(shù)包括（ABCD ）。 A. 博弈論B. 決策論C. 概率論D. 排隊論 8.??在把政黨由法外引進法內(nèi)來的問題上，古德諾極力主張要明確政黨在政府體制中的地位，把它置于（?AB）的管理之下，從而使它擺脫受少數(shù)人控制和操縱的局面。 A. 民主化B. 法制化C. 集權(quán)化D. 自由化 9.??沃爾多認為傳統(tǒng)行政學(xué)家信奉（ABC）。 A. 個人主義B. 平等C. 實利主義D. 集體主義 10.??科學(xué)管理理論在追求（ABCD）等方面是與理性官僚制相一致的。 A. 最佳工作方法B. 管理標準化和程序化 C. 管理權(quán)

9、威和結(jié)構(gòu)的建立D. 強調(diào)等級控制 11.??在懷特看來，政府選拔管理人才的考試方法可以采用（?ABCD）的方法。 A. 操作試驗B. 工作試驗C. 心理試驗D. 口試 ?12.??奎德認為，政策分析的必要性可以從（????? ）得到說明。 A. 政府機構(gòu)的低效B. 決策失誤C. 系統(tǒng)分析D. 決策機構(gòu)的低效 13.??在泰勒看來，必須用科學(xué)的方法對工人的（ABCD ）等進行分析，消除各種不合理因素。 A. 操作方法B. 使用的工具C. 勞動和休息時間的搭配D. 作業(yè)環(huán)境的布置 14.??在美國，（?D）不是由選民選舉產(chǎn)生的。 A. 總統(tǒng)B. 州長C. 眾議院議員D. 國務(wù)

10、卿 15.??比較公共行政和現(xiàn)代組織理論的相同點表現(xiàn)在（ABCD ）。 A. 關(guān)注方法論B. 相信系統(tǒng)框架C. 強調(diào)經(jīng)驗描述D. 尋求一般性概念 ?16.??林德布洛姆的論著不包括（C? ）。 A. 《政策分析》B. 《政策過程》C. 《公共行政》D. 《政治與市場》 17.??在官僚制組織中，人們在處理公務(wù)時只應(yīng)考慮（?ABD ）。 A. 合理性B. 合法性C. 私情關(guān)系D. 有效性 18.??威爾遜行政學(xué)說的產(chǎn)生主要源自對（C ）的反對。 A. 壟斷資本主義B. 權(quán)力中心主義C. 自由放任主義D. 社會民主主義 19.??古利克的觀點就是對（?ABC ）進行很微妙的調(diào)節(jié)和

11、適應(yīng)。 A. 政治B. 政策C. 行政D. 司法 20.??在Y理論看來，最有意義的獎勵是（D ）。 A. 安全的需要得到滿足B. 尊重的需要得到滿足 C. 生理的需要得到滿足D. 自我實現(xiàn)的需要得到滿足 ???三、判斷題（共?20?道試題，共?20?分。）????得分：20 1.??擴大職責(zé)范圍、權(quán)力下放、分散責(zé)任和群眾參與管理，是麥格雷戈認為在組織中實施貫徹執(zhí)行Y理論的幾種具體方法。（V） 2.??作為一位與泰勒處在同時代的法國管理學(xué)家，法約爾沒有像泰勒那樣去過度關(guān)注作業(yè)現(xiàn)場的操作效率問題，而是試圖尋求一種具更廣泛適用性的“一般管理理論”。 （ V） ?3.??在方法上，理

12、性決策模式注重事物變化量的積累，以量變導(dǎo)致質(zhì)變；它強調(diào)在進行改變時維持社會和組織的穩(wěn)定，因而主張不間斷的修改，而不是引起動蕩的變革，逐步對政策加以修改并最終改變政策。（ X ） 4.??沃爾多在公共行政領(lǐng)域除了是一個創(chuàng)造者之外他還更多的是一個評論家。因此，他所起的作用與其他行政學(xué)家有所不同。（ V ） 5.??在古利克看來，在一個多元化社會中的集權(quán)制政府優(yōu)于民主制政府，因為前者能夠產(chǎn)生新思想，具有自由批評的矯正效應(yīng)并且要求老百姓對最終結(jié)果作出評價。（ X ） 6.??西蒙對西方行政學(xué)的主要理論貢獻就在于他基于對行政學(xué)所謂“正統(tǒng)”研究方法的批判而提出的新公共行政學(xué)說。（X） 7.

13、??古利克的個人興趣一直都主要在公共財政、人事和城市政府這些領(lǐng)域。（ V） 8.??新公共行政學(xué)派鮮明主張社會科學(xué)家應(yīng)該以其專業(yè)知識和才能從事價值判斷，他們強調(diào)批判理論、道德哲學(xué)對行政學(xué)研究的意義。因此，他們推崇后邏輯實證主義哲學(xué)的思辨方法，將價值理論放在優(yōu)先考慮的地位。（V） 9.??20世紀六、七十年代，行政學(xué)擺脫了長期以來對政治科學(xué)的過分依賴，由應(yīng)用研究轉(zhuǎn)向純理論研究。（X） 10.??威爾遜認為，在行政管理活動中，公共輿論將起權(quán)威性評判家的作用。（V） 11.??西蒙是最早對社會生活中的組織現(xiàn)象進行系統(tǒng)研究的學(xué)者之一，因此，有人把西蒙稱作組織理論之父。（ X） 12.??

14、厄威克認為管理的控制的派生職能同組織的人事因素有關(guān)，主要包括配備人員、挑選人員和安置人員及懲罰。（ V ） 13.??以西蒙為代表的當代西方行為主義學(xué)派政治學(xué)者的重要方法論主張之一就是提出新的概念工具去從事研究。（V ） 14.??德魯克認為 ，組織中的目標可分為戰(zhàn)略目標、策略目標以及方案和任務(wù)，它們分別由組織中的各級管理人員和一般工作人員來制定。（V ） 15.??威爾遜的政治與行政二分法和韋伯的官僚制理論都認同行政管理的完善取決于從行政公務(wù)中積極排除政治性因素。（V） 16.??為了提高勞動生產(chǎn)率，泰勒主張明確劃分計劃職能與執(zhí)行職能，改變傳統(tǒng)的經(jīng)驗工作方法。（V ） 17.??目

15、標管理這一概念最初是由德魯克在《管理的實踐》一書中作為一種新管理方法提出來的，其宗旨是用壓制的管理代替自我控制的管理。（X） 18.??在科學(xué)管理運動興起之后，一些行政學(xué)家便開始重視通過科學(xué)管理來尋求政府行政效率的問題。例如，萊芬韋爾就把科學(xué)管理的原則運用于教育和市政機構(gòu)；庫克也曾將科學(xué)管理運用到機關(guān)辦公室管理；而懷特則用科學(xué)管理理論研究政府行政管理。（X）1 19.??威爾遜的行政學(xué)研究方法論主張，應(yīng)該運用歷史方法和比較方法對不同政府所共有的行政管理規(guī)律進行研究。（V） 20.??在巴納德看來，所謂組織平衡實質(zhì)上就是貢獻與誘因的平衡，它是組織生存與發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（V） 四、簡答題（共?2?道試題，共?20?分。） 1.??簡述麥格雷戈的Y理論的思想基礎(chǔ)。 麥格雷戈的“Y理論”是基于“需要層次說”概括出來的，需要層次說是美國著名心理學(xué)家馬斯洛提出的，在他看來，人的基本需要可以分為五個層次： (1）生理的需要 (2）安全的需要 (3）感情和歸屬上需要 (4）尊重的需要 (5）自我實現(xiàn)的需要。 2、??韋伯所謂的“官僚制”有何基本特征？ 1、合理的分工； 2、層級節(jié)制的權(quán)力體系； 3、依照規(guī)程辦事的動作機制； 4、形式正規(guī)的決策文書； 5、組織管理的非人格化； 6、適應(yīng)工作需要的專業(yè)培訓(xùn)機制； 7、合理合法的人事行政制度。