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1、職業(yè)危害防治措施職業(yè)危害防治措施一、職業(yè)健康制度為認真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法 ，預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，特制定本制度：1、公司成立以主管經(jīng)理為首，行政、人力資源、工會組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，各分公司主管領導為主的專（兼）職職業(yè)健康管理組織，負責本單位的職業(yè)病防治工作。2、建立健全職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢。3、定期或不定期對職工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓，使職工了解熟悉并掌握職業(yè)衛(wèi)生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業(yè)病的發(fā)生。4、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使用的

2、職業(yè)病防護用品。 積極采用新工藝， 選用新設備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病因素。5、經(jīng)常對職業(yè)病因素進行監(jiān)測，定期請由依法取得衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對職業(yè)病因素進行檢測、評價，其結(jié)果定期向職工公布。二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度：1) 新職工人入職后，應進行健康檢查，妥善安排好職業(yè)禁忌癥和過敏癥患者的工作。2) 對接觸有毒、有害物質(zhì)的職工，應定期進行健康檢查，并建立健康監(jiān)護檔案。3) 對從事有毒、有害物質(zhì)作業(yè)的人員，可逐步實行輪換、短期脫離、縮短工時、進行預防性治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。對患職業(yè)禁忌證和過敏癥者，應及時調(diào)離。4) 職業(yè)病的范圍

3、和診斷標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。5) 定期對使用有毒物品作業(yè)場所職業(yè)中毒因素進行檢測、 評價。6）為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。三、職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定第一章總則第一條為了預防、控制和消除職業(yè)病，保護職工健康及其相關權益，促進安全生產(chǎn)，走可持續(xù)發(fā)展道路，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法制定本規(guī)定。第二條職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理” 方針，實行“行業(yè)監(jiān)督、 企業(yè)負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內(nèi)部各部門各負其責相互協(xié)作， 做好職業(yè)衛(wèi)生工作。第三條 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作

4、實行一把手負總責，職業(yè)衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負責。第四條 職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（ HSE）管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行 HSE 管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關工作。第五條 工會組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。第六條企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。第二章職業(yè)病預防第一條 企業(yè)應加強新建、擴建工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設項目的設計審查。第二條 建設項目在竣工驗收前，應進

5、行職業(yè)病控制效果評價工作，并按國家有關規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)， 對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)第三條 建立健全企業(yè)職業(yè)病事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。第四條建立職業(yè)病事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調(diào)查工作。第五條做好防塵、毒、射線、噪聲等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用； 企業(yè)應根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病因素的具體情況，為職工提供有效的個體

6、職業(yè)衛(wèi)生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬。第六條 企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。 不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)。第三章 勞動用工及職業(yè)健康檢查管理第一條 企業(yè)在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病、 后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。企業(yè)違反此規(guī)定，職工有權拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。第二條 企業(yè)所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和

7、部門報告， 對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及身體健康的行為應提出批評、 制止和檢舉， 并有權提出整改意見和建議。第三條 企業(yè)不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。第四條 企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。企業(yè)不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病作業(yè)， 不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。第五條 企業(yè)人事部門應根據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果，以及職防部門鑒定意見安排其相應工作。第六條 對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患

8、者所在企業(yè)應根據(jù)職防機構提出的處理意見， 安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進行觀察。第七條企業(yè)應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內(nèi)容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病因素檢測結(jié)果。第八條 對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。第九條 體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應， 并與接觸有毒有害因素有關時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進行勞動衛(wèi)生學調(diào)查，并會同有關部門提出防治措施。第十條所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需

9、如實記入職工健康監(jiān)護檔案， 并由職防部門自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)，反饋給有關單位并通知體檢者本人。第十一條企業(yè)應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。 安排工作時應充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、 哺乳期（嬰兒一周歲內(nèi)）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。第四章作業(yè)場所管理第一條 企業(yè)應建立生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病因素進行檢測與評價， 檢測評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案， 定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報， 并向員工公

10、布。第二條企業(yè)對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施， 加強現(xiàn)場作業(yè)防護， 提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且嚴重又不能及時整改的生產(chǎn)場所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病。第三條 企業(yè)要在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病的種類、后果、預防及應急救治措施。第四條 生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品。第五條 要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設施完好情況的檢查。第六條對特殊工種（電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者， 應

11、立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。第七條要加施工現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護工作。第八條企業(yè)應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。第五章職業(yè)病診斷與管理第一條 職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當事人如實提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況， 按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。第二條 企業(yè)要加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度， 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時， 要按有關規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門報告。第三條 企業(yè)應安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，

12、 由職防部門提出調(diào)整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規(guī)定辦理。第四條 職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和公司有關規(guī)定執(zhí)行。第五條 對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理， 同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。第六章職業(yè)健康教育與培訓第一條企業(yè)安委會應定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病情況、治理情況和預防措施。第二條 企業(yè)主管部門要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。 結(jié)合生產(chǎn)實際

13、， 每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓班和學習講座， 提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平和管理水平。第三條 企業(yè)要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好記錄。第四條 生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品， 掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。第五條 從事職業(yè)病作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、 崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)

14、考試合格后方可上崗操作。第七章 部分職業(yè)危害防止措施一、熱環(huán)境的改善與防暑降溫1. 通過技術革新，引進新設備，使繁重的手工勞動改為機械化生產(chǎn)。2. 在熱源與作業(yè)人員之間設隔熱屏障，降低輻射的吸收。3. 通過利用機械風能或改善自然通風效果降低作業(yè)環(huán)境的熱量。4. 對高溫作業(yè)工人就業(yè)前、 入暑前的定期體檢， 如發(fā)現(xiàn)有高溫作業(yè)禁忌癥或可疑工人，作適當調(diào)離或給予健康監(jiān)護。定期體檢之后，公司建立高溫作業(yè)工人的健康檔案。5. 工人在高溫環(huán)境作業(yè)下，工人損失水份、鹽份的情況時，公司供應適當?shù)娘嬃虾头朗钏幬铩?. 針對高溫作業(yè)時工人的機體代謝強， 營養(yǎng)消耗增加， 因此要加強補充營養(yǎng)，同時注意飲食制度。7. 根

15、據(jù)各工種和工藝的不同， 安排和勞動休息時間，安排好輪班制度，縮短勞動時間，做到勤輪換，創(chuàng)造良好的休息場所。8. 根據(jù)各工種的作業(yè)需要的不同，供給工作帽、防護眼罩、面罩、手套、安全帶等防護用品。二、生產(chǎn)性粉塵的防治1. 在運輸、裝卸粉狀物料時用機械代替工人操作。2. 把物料的破啐、研粉、篩選改為濕法操作。在物料的裝卸、運輸過程中添加水，抑制粉塵飛揚。3. 在運輸、裝卸中密閉塵源。4. 定期檢查防塵設施和除塵設備， 定期評價防塵措施的實際效果， 及時制定和改進防塵措施。5. 從事粉塵作業(yè)的工人佩帶防塵口罩、 防塵面罩，定期作好工人的教育。三、生產(chǎn)性毒物的防治1. 建立健全有毒物品使用的安全管理規(guī)章

16、制度， 保證有毒物品的安全使用和管理。2. 有毒物品要有明確的標識和安全標簽， 向工人提供齊備的技術說明書。3. 有毒物品有密閉，以免泄漏、散發(fā)。回收好剩余有毒物品。4. 提供給工人防毒口罩、膠靴、手套、工作帽等。5. 向工人宣傳有毒物品的危害和如何識別安全標簽。 工人掌握必要的預防、控制及應及處理方法和自救措施。 經(jīng)常性的對工人進行工作場所安全使用有毒物品的教育 和培訓。做好崗前體檢及定期體檢。四、噪聲的防治1. 改進設備及工藝結(jié)構。2. 采用吸收音、隔音等技術。3. 合理調(diào)整工作時間，以免對周圍環(huán)境造成影響。4. 縮短工人在噪聲中的時間。5. 工人佩帶防護用具（如耳塞、耳罩或頭盔）五、輻射防治1. 給電焊、氣焊工人提供必要的防護用具。 （如深色的防燃工作服，戴有邊罩的防護眼鏡）。2. 定期檢查防護用具是否失效，并定期更換。