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1、三項機制工作自查報告2篇 【篇三】根據(jù)中共xx市委組織部關于進一步推進“三項機制”落實工作的通知（咸組通【xx】130號）精神，我局高度重視，由主要領導負責，組織專門人員，對我局貫徹落實“三項機制”的情況進行了自查，現(xiàn)報告如下。一、落實情況（一）加強學習，提高干部對“三項機制”的深刻認識商務局黨組充分認識到“三項機制”是省委落實習近平總書記“五個扎實”要求、實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措，是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的制度安排。局黨組把貫徹落實“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，采取集中學習、專題研討等形式，引導干部統(tǒng)一思想認識、吃透精神實質、把握核心要求。首先狠抓“三項制度”學習。局中心

2、組專題學習“三項制度”，做到學前有安排、學習有考勤、有發(fā)言、有筆記，起到了表率作用。同時，通過組織動員會、專題學習會以及印發(fā)學習提綱和資料，引導干部學習的方式，系統(tǒng)組織機關干部深刻學習領會“三項機制”是全面落實習近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”的要求，重點解決干部干事創(chuàng)業(yè)外壓力不夠的問題，讓不適應、不作為的干部受懲戒、讓位子，讓干部干事創(chuàng)業(yè)更加具有激情和活力。通過各種形式的學習，使商務局全體干部提高了對省委“三項機制”的認識，既有正向激勵，也有反向倒逼，是解決為官不為、懶政怠政、廉而不勤等問題的一套組合拳；是精準指向干部干事創(chuàng)業(yè)能力不足不能為、動力不足不想為、擔當不足不敢為的問題，為廣大干部鮮

3、明地樹立了用什么人的導向和不用什么人的導向，確保干部隊伍始終處在良性循環(huán)狀態(tài)，為我局進一步加強領導班子和干部隊伍建設提供了基本遵循。（二）建章立制，確立以“三項制度”為核心的管理與規(guī)定今年以來，結合“三項機制”的學習和貫徹落實，為使商務系統(tǒng)干部依“家規(guī)”、守“家法”、懂“家教”，給系統(tǒng)企業(yè)送政策、造環(huán)境、搞服務，達到商務干部尚法，商貿企業(yè)遵守誠信的目的，梳理編寫了商務經濟政策與法規(guī)、商務服務業(yè)務與流程、商務管理權利與責任、機關管理與規(guī)定等xx商務共7冊資料?！叭棛C制”頒布后，局黨組圍繞全年目標任務這個中心，大力激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的奮斗精神，鼓勵干部勇于擔當、大膽創(chuàng)新，以適應商務經濟發(fā)

4、展的新要求，讓“能者上、慵著下”，重點對機關管理與規(guī)定進行了修改完善。1、為激發(fā)干部的工作熱情，激勵干部的工作動力，讓能干事、愛干事的人走上科級領導崗位，建立了一套適合商務工作實際的制度。新完善的商務局機關管理與規(guī)定，從工作態(tài)度、工作質量、工作效能三個方面制訂了商務干部工作準則，確保導向明確、標準清晰；為完成市委市政府下達的全年目標任務及市領導交辦的工作，制定了政務督辦制度，有力的促進了商務工作的作風轉變。同時，為使“三項機制”在商務系統(tǒng)真正落到實處，堅持實事求是，突出商務特色，注重綜合運用年度目標責任考核結果，在落實年終考核的基礎上，修訂完善了平時考核制度，重點考核完成日常工作情況、階段目標

5、任務完成情況和出勤情況，不另起爐灶重新設置考核體系，避免重復考核、多頭考核。同時注重結果應用，制訂了年度考核不同等次的獎懲。2、在容錯糾錯方面，為區(qū)分好失職與失誤、敢為與亂為、負責與懈怠、為公與為私的界限，讓敢擔當、敢創(chuàng)新的干部拋開顧慮輕裝上陣，商務局黨組研究制定了工作紀律負面清單和平時考核、年終考核確定等次的負面清單。堅持了問題導向，突出了務實管用，聚焦到解決干部“不適應經濟發(fā)展新常態(tài)、履職不力、工作平庸、不適宜擔任現(xiàn)職”等問題，使目標更加集中、重點更加突出、內容更加具體。將干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力轉化為“扛重頭、挑大梁、走在前”的動力。二、主要特點1、深化“兩學一做”，貫徹落實“三項機制”

6、作為主題教育的具體實踐。省委出臺“三項機制”后，商務局黨組清醒的認識到這是省委站在“兩學一做”的高度上，深化主題教育的一個實踐應用。為此，及時召開黨組會，確定把貫徹落實“三項機制”作為“兩學一做”學習教育的重要內容，結合“兩學一做”第三專題的學習活動，研究制定相關配套措施和具體制度，確?！叭棛C制”在商務系統(tǒng)可操作、能落地、見實效。在具體貫徹落實中注重堅持對標“三項機制”省委、市委通知要求，要以更加強烈的政治責任感和使命感增強思想行動自覺；堅持實事求是，注重綜合運用，最大限度地調動和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。2、突出商務特點，考核評價緊貼“三項機制”，凸顯工作實績。商務局黨組堅持把創(chuàng)新作為貫徹

7、落實“三項機制”的核心，圍繞年度目標任務和創(chuàng)造就業(yè)、增加貢獻的目標，在激發(fā)干部工作激情和擔當勇氣上探索創(chuàng)新。進一步牢固樹立用人導向，健全完善民意導向干部選拔任用機制，堅持用好綜合考核、大范圍測評、競爭上崗、民意調查等干部評價杠桿，配強、選好干部。圍繞商務效能工作，積極探索建立在堅持法律、紀律底線不動搖的情況下，把不能為的行政事項列成負面條款，使容錯糾錯機制在商務實際工作中更加具體和細化，解決了一些干部害怕?lián)?，不敢及時決策的情況，給干事創(chuàng)業(yè)的干部松了綁。積極探索分類考核獎懲機制，突出了領導、科長、科員三個層面工作努力方向的考核個性化和差異化，最大限度保障考核公平性。圍繞“三項機制”的精髓，緊貼

8、商務工作實際，探索建立符合局情的“能上能下”硬杠杠，真正在破解干部能力不足“不善為”、動力不足“不想為”、擔當不足“不敢為”方面出實招，見實效。三、存在不足及改進方向商務系統(tǒng)工作范圍廣，業(yè)態(tài)多，面臨的各類工作中的問題也比較復雜，因此在短時間內制定一整套貫徹落實“三項機制”的制度與規(guī)定，難免存在漏洞和不足，在實際操作中會有不同程度的問題。商務局黨組會一如既往的堅決貫徹省委、市委的有關要求，在實踐中不斷完善和修訂，使制度的制定更加切合商務工作的實際，真正讓“三項制度”的貫徹落實在商務系統(tǒng)中達到讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用，讓敢擔當、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺，讓不適應、不作為的干部受懲戒、

9、讓位子?！酒摹堪凑丈霞壊块T的相關要求，城管局積極開展法治城管建設，推行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大大執(zhí)法決定法制審核制度（以下簡稱“三項制度”），嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。一、基本情況推行“三項制度”以來，我局大力開展法治城管建設，制定開展了行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度，不斷強化規(guī)范執(zhí)法行為。（一）實施執(zhí)法公示制。一是開展了執(zhí)法職責和權限公示，在xx縣政府網站公示了我局行政許可、行政處罰、行政征收職權，公示我局權責清單，同時公示執(zhí)法人員執(zhí)法資格，以及“雙隨機一公開”實現(xiàn)事項清單、依據(jù)、程序等，規(guī)范事前公示；二是公示行政執(zhí)法人員資格，公示行政許可事項

10、、流程、資料和工作人員崗位工作信息。嚴格實施執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法工作要求，規(guī)范執(zhí)法事中公示；三是推動事后公示。我局通過xx縣政府網站定期公示行政許可事項和行政處罰情況，接受群眾監(jiān)督。（二）推進執(zhí)法全過程記錄制。一是加強制度建設。我局制定了行政執(zhí)法全過程記錄制度，明確了執(zhí)法人員要求通過文字、音像記錄等方式對執(zhí)法程序、調查取證、審查決定、送達執(zhí)行、歸檔管理等行政執(zhí)法整個過程進行全程記錄；二是加強執(zhí)法裝備建設，推進全過程記錄執(zhí)法工作。執(zhí)法記錄儀、錄像機等設備配發(fā)至各執(zhí)法股室一線執(zhí)法人員。之后，我局根據(jù)工作需要，陸續(xù)購置執(zhí)法記錄儀、錄像機設備等47部，為執(zhí)法全程記錄制度提供了有力的保障；三是加強

11、監(jiān)督管理。我局按照執(zhí)法程序進一步統(tǒng)一了執(zhí)法文書，明確了執(zhí)法文書制作規(guī)范和要求，明確了執(zhí)法過程中現(xiàn)場拍照記錄入卷規(guī)范、執(zhí)法記錄儀及其他錄音錄像設備錄制的音像資料保管方式、記錄入卷辦法和要求。我局法制科負責對日常執(zhí)法文書的審查，確保每件行政執(zhí)法案件有記錄、有案卷，保障執(zhí)法全過程文字記錄完整，執(zhí)法文書規(guī)范，案卷完整齊全。執(zhí)法過程的記錄，提高了調查取證的證明力，又對被管理對象形成了威懾，同時對執(zhí)法人員自身執(zhí)法行為規(guī)范起到監(jiān)督作用，對規(guī)范執(zhí)法行為，減少執(zhí)法矛盾和沖突發(fā)揮了積極有力的作用。目前，我局重大執(zhí)法整治活動采用高像素攝像機攝像記錄，電視臺、新聞媒體參與攝像報道，真實記錄執(zhí)法全過程；日常執(zhí)法管理過程

12、中，執(zhí)法人員通過執(zhí)法記錄儀記錄執(zhí)法過程，在調查取證時實行拍照取證或執(zhí)法記錄儀截屏取證。所有攝像資料都安排專人負責存儲，保留執(zhí)法記錄，可隨時調閱查看，避免執(zhí)法過錯中發(fā)生矛盾時“有理說不清”的弊端。所有案卷均附有現(xiàn)場物證照片資料，附有拍照時間、地點并記錄基本情況，可直觀反映違法行為現(xiàn)狀，記錄違法行為狀態(tài)，既實現(xiàn)了執(zhí)法過程留痕，又提高了案卷的規(guī)范性。（三）開展重大行政執(zhí)法決定法制審核制。我局成立了行政執(zhí)法案件審查委員會，主管局長為案審委員會主任委員，局班子成員為副主任委員，局相關科室和各執(zhí)法單位負責人為案審委員會委員，并邀請局法律顧問參加，集體審議重大行政執(zhí)法案件。同時，我局制定了重大行政執(zhí)法案件集

13、體審理制度，明確了重大執(zhí)法案件范圍，審理程序、法制審核要求，規(guī)定了經法制審核存在超越職權、事實不清、證據(jù)不足、適用法律不正確、程序不合法、處罰不適當?shù)陌讣宦刹坏锰峤话笇徫瘑T會審理。實施案件審查制度以來，我局強化了法制審核制度的落實，規(guī)范了執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法質量，保障了行政執(zhí)法決定的合法性、合理性，有力地促進了嚴格規(guī)范公正執(zhí)法。二、存在的問題我局在落實“三項制度”方面雖然開展了探索實踐，但仍存在一些問題，主要為：（一）“三項制度”的建立還不夠細致；（二）在實施“三項制度”上還不夠深入、具體、全面：1、行政執(zhí)法決定公示的范圍、內容、方式、時限有待完善；2、執(zhí)法全過程記錄方面文字記錄和音像記錄資

14、料的記錄，保管、制作入卷方面還不夠規(guī)范；3、重大行政執(zhí)法決定法制審核方面，開展法制審核人員業(yè)務能力、法律專業(yè)知識不強，缺乏專業(yè)培訓，照書本靠經驗審核的多，需要提高法律素養(yǎng)和業(yè)務能力；涉及法制審核的范圍、內容和程序有待進一步細化、明確。三、下一步計劃（一）加強組織領導。我局將按照國務院辦公廳關于印發(fā)推行行政執(zhí)法公示制執(zhí)法全過程記錄制度重大行政執(zhí)法決定法制審核制度試點工作方案的通知要求，結合工作實際進一步推進我局的“三項制度”工作；（二）進一步建立完善“三項制度”。學習外地經驗，進一步明確行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄和重大行政執(zhí)法決定法制審核的內容、范圍、程序、方式，規(guī)范執(zhí)法制度建設；（三）強化“

15、三項制度”的落實。進一步總結經驗，改正不足，嚴格落實“三項制度”，加強監(jiān)督檢查督辦，確保制度得到有效實施，以制度管人、管事，促進執(zhí)法行為規(guī)范?！酒濉繛樨瀼芈鋵嵱艺k發(fā)xx年59號文件精神，按照區(qū)法制辦關于開展落實行政執(zhí)法公示制度行政自由裁量權基準制度重大執(zhí)法決定法制審核制度三項制度專項督查工作的通知要求，我局組織了對行政執(zhí)法公示制度、行政自由裁量權基準制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度落實情況自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：一、加強組織領導，落實工作目標為深入貫徹落實自治區(qū)、百色市、右江區(qū)推行行政執(zhí)法“三項制度”工作要求，我局黨組專門召開工作部署會議，落實責任股室和工作職責，以加快推進依法行政和法治

16、政府建設進程，促進行政執(zhí)法公開透明、合法規(guī)范為目標，將“三項制度”的落實作為局依法行政的重要抓手，持續(xù)穩(wěn)步推進。二、完善工作體制，提升工作效率依據(jù)行政執(zhí)法公示的要求，按行政許可、行政檢查的執(zhí)法類別，修訂完善各類行政執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權限、執(zhí)法程序、執(zhí)法結果、救濟方式和監(jiān)督舉報方式等相關內容；建立相應的自由裁量權基準制度；按照規(guī)定結合右江區(qū)經濟社會發(fā)展狀況和行政執(zhí)法領域、類別、層級，以及對當事人、社會影響等因素，界定糧食部門重大執(zhí)法決定具體范圍，建立本部門重大執(zhí)法決定目錄清單并報區(qū)法制辦備案。三、認真履職，確保實效為制定并落實好“三項制度”，局相關股室認真學習與掌握相關法律、法規(guī)、規(guī)章及有關文件精神，圍繞糧食監(jiān)督檢查的主要內容，參照對應的自治區(qū)、百色市下發(fā)的行政執(zhí)法公示制度、自由裁量權基準制度以及重大執(zhí)法決定法制審核制度，建立本地區(qū)相應的“三項制度”，及時在右江區(qū)政府信息公開平臺上進行公示，并做好臺帳的收集及歸檔。