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1、 “雙推優(yōu)”工作制度第一章 總 則第一條 雙推優(yōu)”指推優(yōu)入黨和推薦優(yōu)秀青年人才兩項工作。黨組織要指導(dǎo)團組織開展推優(yōu)入黨工作，要堅持28歲以下青年入黨必須從團員中發(fā)展，35周歲以下的青年入黨必須經(jīng)過團組織推薦的原則；要理順推優(yōu)入黨的流程，基層團組織必須在每年召開推優(yōu)工作會議，并報同級黨組織備案，同級黨組織在當年發(fā)展黨員的會議中必須對其進行討論。要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的人才需求，逐步完善“雙推優(yōu)”的推薦標準和辦法，要積極幫助團組織建立“雙推優(yōu)”后備人才庫，及時發(fā)現(xiàn)和推薦優(yōu)秀青年人才，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展儲備力量，依據(jù)中共中央組織部和共青團中央有關(guān)“推優(yōu)”工作的文件精神，特制定本實施細則。第二條 本辦法適用于公司

2、團員作為黨的發(fā)展對象和公司青年人才推薦對象的確定。 第二章 實施辦法第三條 推薦優(yōu)秀青年作黨的發(fā)展對象（簡稱推優(yōu)入黨）是黨賦予共青團組織的一項光榮任務(wù)，是充實黨的新生力量的需要，發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，逐步增加黨員隊伍中青年黨員的比重，有利于建設(shè)一支充滿生機和活力的黨員隊伍。同時，它是團組織“為公司發(fā)展建功，為青年成才鋪路，竭誠服務(wù)青年、服務(wù)公司大局”工作主題的具體體現(xiàn)。第四條 入黨推薦條件（一） 推優(yōu)入黨必須是符合黨章規(guī)定的入黨基本條件，本人積極要求入黨，能夠按黨章嚴格約束自己的言行，在各項工作中做出突出成績的優(yōu)秀團員青年。（二） 具有堅定的共產(chǎn)主義信念，堅持馬克思主義世界觀，堅持黨的基本路線。認

3、真貫徹執(zhí)行黨和國家的政策，忠實地實踐“三個代表”重要思想，能正確處理國家、公司、個人三者利益的關(guān)系。（三）凡年齡在35周歲及以下的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、青年文明號負責(zé)人、青年崗位能手、優(yōu)秀青年班組長、優(yōu)秀青年工人、有突出貢獻和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陿I(yè)務(wù)技術(shù)骨干等均屬推薦對象。第五條 優(yōu)秀青年人才推薦基本條件（一） 處級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理崗位后備人才推薦方向。后備人才應(yīng)當具備以下資格：政治上與黨中央保持高度一致；工作扎實、業(yè)績突出、有創(chuàng)新、有水平；能團結(jié)同志、事業(yè)心強、有責(zé)任感；為人正派、廉潔奉公、群眾認可；有較強的組織、協(xié)調(diào)、決策、發(fā)動能力；一般應(yīng)具有大專以上文化程度，有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，身體健康

4、，年齡一般在40周歲及以下。（二） 經(jīng)營管理，技術(shù)管理等崗位推薦方向。擁護黨的路線、方針、政策，堅持理論聯(lián)系實際，有較高的專業(yè)理論水平，較強的工作事業(yè)心，能夠解決本專業(yè)的重大技術(shù)、管理問題，是本專業(yè)的骨干。具有中專及以上學(xué)歷，一般為本單位及以上級別的青年文明號負責(zé)人或青年崗位能手。年齡一般在35周歲及以下，特殊情況可延長至40周歲。（三） 青年技術(shù)人才推薦方向。必須熱愛黨和社會主義，遵章守紀，勤奮工作，樂于奉獻，有較高的專業(yè)理論水平和高超、精湛的技藝及綜合操作技能，并了解相關(guān)專業(yè)的有關(guān)知識、技能，能獨立出色地完成任務(wù)，創(chuàng)造較為顯著的工作業(yè)績，在本公司或本專業(yè)中具有一定的影響和知名度，是本專業(yè)的

5、技術(shù)骨干。一般應(yīng)是本單位的青年崗位能手、創(chuàng)新創(chuàng)效能手或青年文明號負責(zé)人。第六條 推薦程序（一） 推薦入黨工作程序1. 推薦優(yōu)秀團員入黨。基層團組織召開團員大會，介紹申請入黨的團員青年情況，團員進行民主評議，提出推薦對象。團支部委員會填寫推優(yōu)入黨表，報公司團委審定。推優(yōu)入黨表一式四份，分別留存于黨支部、團支部、組織部門和團委，并建立推薦對象檔案。公司團委考察審核后，簽署意見向被推薦對象所在單位黨組織推薦。2. 推薦優(yōu)秀青年入黨。年齡在35周歲及以下且不是團員的優(yōu)秀青年，由基層團組織直接向其所在單位黨組織推薦。各單位黨組織在發(fā)展35周歲及以下青年入黨時，必須征詢團組織意見。被推薦的優(yōu)秀團員青年，經(jīng)

6、過培養(yǎng)教育，條件成熟的，可由黨組織確定為發(fā)展對象。推優(yōu)入黨工作一般每年進行一次。（二） 推薦優(yōu)秀青年人才工作程序1. 推薦優(yōu)秀青年人才工作，要在公司黨政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源部與團委密切配合進行。團組織根據(jù)公司實際需要，確定推薦對象及其發(fā)展方向，每年向人力資源部推薦一次，并向黨委匯報一次工作。2. 團委要認真對被推薦對象進行綜合評價，以一年為階段。評價內(nèi)容應(yīng)包括：政治思想覺悟、專業(yè)技術(shù)水平、工作創(chuàng)新能力、心理素質(zhì)、群眾反映等方面，評價內(nèi)容要與人力資源部協(xié)調(diào)。3. 被推薦對象確定后，填寫優(yōu)秀青年人才推薦表，向人力資源部推薦并備案。推薦表由團委完成后，移交人力資源部進行考核管理，對該人才的評價、

7、推薦材料也一并轉(zhuǎn)入。4. 推薦青年人才實行動態(tài)管理。對列入人才推薦計劃，在考核和綜合評價中不合格者，由團委提出，經(jīng)人力資源部同意，可取消推薦資格。特殊情況下，由人力資源部提出，團委可增加推薦公司急需的青年人才，并按規(guī)定程序動作。第七條 工作要求（一） 對推優(yōu)入黨的要求1. 要加強在生產(chǎn)一線和青年中發(fā)展黨員的力度。黨組織對團組織推薦的優(yōu)秀團干部要列入重點培養(yǎng)、教育和發(fā)展。2. 各單位黨團組織要通過青年黨章學(xué)習(xí)小組、培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)途徑對要求入黨的積極分子進行黨的基本知識、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，幫助他們端正入黨動機。各單位團支部要建立好青年黨章學(xué)習(xí)小組，黨支部要做好輔導(dǎo)與指導(dǎo)工作，教育要有針對性，要

8、講究實效。3. 對被確定的推薦對象，要落實培養(yǎng)教育措施并指派培養(yǎng)人，經(jīng)常了解他們的思想和工作情況，進行幫助教育，積極引導(dǎo)他們參加黨團各項活動，對其中已被列為發(fā)展對象的要及時組織他們參加公司入黨積極分子培訓(xùn)班。各黨支部在部署發(fā)展黨員工作時，要對團組織開展“推優(yōu)入黨”工作提出要求。制定年度發(fā)展黨員工作計劃時，要征詢團組織的意見。（二） 對推薦優(yōu)秀青年人才的要求1. 要做好被推薦對象的培養(yǎng)和保密工作，采取各種有效形式和途徑，促進成長成才。2. 每年至少召開一次專題會議聽取“雙推”工作情況的匯報，研究總體思路，討論計劃措施，總結(jié)經(jīng)驗做法，解決存在問題，確?！半p推”工作的順利進行。建立相應(yīng)的“雙推”工作制度，加強對雙推對象的培養(yǎng)、教育和管理。