《2019年黨建述職評(píng)議考核工作方案.doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2019年黨建述職評(píng)議考核工作方案.doc（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、2019年黨建述職評(píng)議考核工作方案各黨總支（直屬黨支部）：按照中國(guó)地震局直屬機(jī)關(guān)黨委關(guān)于xx年開展黨建述職評(píng)議考核的通知（x震直黨函xxx號(hào)）要求,結(jié)合學(xué)院實(shí)際，現(xiàn)就開展xx年黨建述職評(píng)議考核工作，制定如下實(shí)施方案。一、述職對(duì)象黨總支（直屬黨支部）書記、黨員。二、述職內(nèi)容按照全面從嚴(yán)治黨要求，圍繞中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例（以下簡(jiǎn)稱條例）、中國(guó)地震局黨組貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的實(shí)施意見（以下簡(jiǎn)稱實(shí)施意見）以及黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)情況（以下簡(jiǎn)稱“兩個(gè)責(zé)任”），總結(jié)工作，肯定成績(jī)，查找問題，分析原因，明確方向，細(xì)化措施。主要內(nèi)容包括：（一）黨建工作制度落實(shí)情況。對(duì)照條

2、例和實(shí)施意見要求開展黨建工作自查，是否認(rèn)真履行黨總支（直屬黨支部）主要職責(zé)；是否結(jié)合本單位本部門實(shí)際，把全面從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處；是否充分發(fā)揮了第一責(zé)任人的作用，促進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。（二）黨建工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況。主要包括學(xué)院各項(xiàng)決定的貫徹落實(shí)情況；學(xué)院xx年黨建與思想政治工作要點(diǎn)貫徹落實(shí)情況；持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)情況；嚴(yán)格黨內(nèi)生活和思想政治工作情況；黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)情況；黨員教育管理服務(wù)情況。（三）抓“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育情況。是否按照要求開展了專題教育；是否通過專題教育有效推動(dòng)了中心工作，促進(jìn)了隊(duì)伍建設(shè)。（四）工作思路、工作重點(diǎn)和措施。針對(duì)今后的黨建工作，是否有明晰的思路；是否有具體的工作措施

3、。三、述職形式及時(shí)間安排述職采用書面述職、會(huì)議述職二種方式進(jìn)行。（一）書面述職：主要述今年履行黨建工作責(zé)任的情況。xx年1月3日前，各黨總支（直屬黨支部）將書面述職報(bào)告交黨委組織部（電子版發(fā)送至）。書面述職報(bào)告的篇幅控制在xx3000字，主要分三個(gè)部分:一是總結(jié)一年來落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、履行黨建工作責(zé)任制的基本情況；二是重點(diǎn)查找存在的問題，分析問題存在的原因；三是結(jié)合實(shí)際，針對(duì)存在的突出問題，提出有針對(duì)性、可行性和實(shí)效性的解決措施。每部分的內(nèi)容安排要大致平衡，原則上按2:1:1來掌握，既要客觀總結(jié)成績(jī)，也要中肯地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，理性地研究解決問題的措施。排版格式為：標(biāo)題采用二號(hào)宋體加粗字

4、體，正文采用三號(hào)仿宋字體，文中標(biāo)題加粗，行距26。（二）會(huì)議述職：12月31日前，各黨總支（直屬黨支部）召開支部會(huì)議，黨總支（直屬黨支部）書記向支部全體黨員述職，支部黨員對(duì)支部書記進(jìn)行考評(píng)；黨員向支部述職，支部對(duì)黨員進(jìn)行考評(píng)。（可與部門年度考核會(huì)議合并進(jìn)行）（三）大會(huì)述職：xx年1月5日，按黨委安排各系黨總支書記結(jié)合年度工作考核述職向?qū)W院黨委大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)述職，述職須使用PPT，時(shí)間總共不超過5分鐘。四、考核結(jié)果運(yùn)用積極擴(kuò)大述職評(píng)議考核結(jié)果運(yùn)用，發(fā)揮好考核的作用。學(xué)院黨委召開會(huì)議根據(jù)各黨總支（直屬黨支部）述職考評(píng)情況，綜合評(píng)定優(yōu)秀、良好、一般和較差四個(gè)等次，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。同時(shí)，將述職考核結(jié)果作為人事部門年度考核評(píng)優(yōu)的重要參考和學(xué)院評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。五、整改落實(shí)黨總支（直屬黨支部）書記要梳理分析自己查擺、上級(jí)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議中指出的問題，制定整改落實(shí)方案，抓好整改落實(shí)，要以述職評(píng)議考核為抓手，構(gòu)建落實(shí)基層黨建工作責(zé)任長(zhǎng)效機(jī)制。學(xué)院黨委將強(qiáng)化督促檢查，確保整改事項(xiàng)落到實(shí)處。六、組織領(lǐng)導(dǎo)各黨總支（直屬黨支部）書記要高度重視述職評(píng)議考核工作，認(rèn)真總結(jié)工作，撰寫述職報(bào)告，全面謀劃，統(tǒng)籌作出安排部署，確保述職工作有條不紊、順利推進(jìn)。中共防災(zāi)科技學(xué)院委員會(huì)xx年12月16日8第3頁(yè)共3頁(yè)