《社區(qū)社會工作人才隊伍建設規(guī)劃方案》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《社區(qū)社會工作人才隊伍建設規(guī)劃方案（6頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

1、廣漢市社區(qū)社會工作人才隊伍建設規(guī)劃根據 廣漢市人才暨知識份子工作領導小組關于進一步加強全市人才工作的意見精神，為加快社區(qū)社工人才隊伍建設，開辟人才工作新的發(fā)展領域，造就一支結構合理、素質優(yōu)良的社區(qū)社工人才隊伍，推動和諧社區(qū)建設進程?，F結合我市實際，制定廣漢市社區(qū)社工人才20102020年工作建設規(guī)劃。一、基本態(tài)勢（一）現狀分析我市現有城市社區(qū)（居委會）17個，場鎮(zhèn)社區(qū)居委會21個。從事社會（居委會）工作人員171名，社區(qū)工作主要由社區(qū)專職工作者和從事社區(qū)服務人員，包括主要以社區(qū)書記、主任和社區(qū)委員等專職人員，負責公益事業(yè)服務，再次是社區(qū)志愿者，從事社區(qū)小區(qū)、單元、樓層及社區(qū)服務者為社區(qū)服務。（

2、二）未來發(fā)展趨勢1、建立社區(qū)社會工作者職業(yè)培訓機制。2、提供社區(qū)社會服務職業(yè)崗位。3、建立健全社區(qū)社會保障機制。4、健全和完善對社區(qū)社會工作人才的培養(yǎng)管理機構。二、發(fā)展目標和總體思路（一）指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨管人才的原則，堅持科學發(fā)展觀與人才觀，樹立起“人人都能成才”、“人才存在于人民群眾之中”的理念，創(chuàng)新工作思路、探索工作方法，積極引領各類人才投身社會工作，激發(fā)廣大社工人才服務社會的內動力，實現人才資源的社會化配置。（二）總體目標結合本市實際，力爭到2020年，使我市的社區(qū)社工人才隊伍建設發(fā)展一定規(guī)模，培養(yǎng)、教育、儲備、使用規(guī)范，各項措施建立并完善，逐步建

3、設一支人員相對穩(wěn)定，結構相對合理，有較高素質的社區(qū)社工人才隊伍。以促進社區(qū)各項事業(yè)健康發(fā)展。（三）工作步驟圍繞“一個中心”即：以人為本、為民解困、助人自助為中心，抓住“兩個結合”即：將專業(yè)人才隊伍建設與群眾性志愿服務相結合；將培養(yǎng)專業(yè)隊伍和義工、社區(qū)志愿者相結合，突出“三個重點”即：以人為本、培養(yǎng)專業(yè)化人才；真情服務、聚集社會化人才；全民參與、共建和諧社區(qū)為重點。具體工作步驟為：第一，2010年9月以前，在認真調查研究，摸清各類社工人才基本情況的基礎上，制定切實可行的工作措施。要先行在社區(qū)人才作好試點建設工作，探索社區(qū)社工人才建設的方式、方法和基本途徑，逐步規(guī)范各項措施，力爭將該社區(qū)建成我市第

4、一個社區(qū)社工人才培養(yǎng)、教育、管理、使用示范基地。第二，從2010年初到2015年底，在總結試點工作經驗的基礎上，在全市的所有社區(qū)認真開展社區(qū)社工人才建設工作，保證每個社區(qū)都建有自己的社區(qū)社工人才工作服務站，有一支穩(wěn)定的社區(qū)干部隊伍，每個社區(qū)常年應保持23支具有特色社區(qū)志愿者服務隊伍，使社區(qū)社工人才的培養(yǎng)、教育、儲備逐步走向正軌，建立起相關的規(guī)章制度，進一步促進社區(qū)社工人才隊伍建設。第三，到2016年-2020年，力爭把全市的所有社區(qū)全面建成社區(qū)社工人才標準化社區(qū)，使此項工作經常化、制度化、規(guī)范化，逐步形成引進、培養(yǎng)、教育、儲備、使用的長效機制和工作體系，確保我市社區(qū)社工人才工作健康發(fā)展。三、工

5、作措施和建議（一）加強宣傳教育。人才資源是第一資源，是事業(yè)發(fā)展、社會和諧的基礎性支撐力量。加強社工人才隊伍建設，既是落實科學發(fā)展觀和人才觀的內在要求，也是人才工作發(fā)展的新突破。要通過電教、廣播、會議、板報等多種形式做好社區(qū)工作知識的宣傳和普及，讓受助對象了解社會工作、理解社會工作和相信社會工作者，擴大社會對社會工作重要意義、主要內容和具體措施的了解，提高社會工作者的社會知名度和認同度，為開展社會工作營造良好的社會氛圍。（二）搞好調查研究。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要專門組織人員，對本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社區(qū)的社會工作人才隊伍的現狀、結構和發(fā)展趨勢進行調查研究，詳細了解本社區(qū)社工人才工作的重點和難點問題，結合本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的實

6、際情況，制定社區(qū)社工人才隊伍建設規(guī)劃，為社區(qū)社工人才隊伍建設大好基礎。（三）完善社工人才培養(yǎng)體系。社工人才分布在社區(qū)各個領域，要進一步整合資源。通過文明市民學校等，與市相關職能部門協調，舉辦專業(yè)技術講座、勞動技能培訓與互助互學等加強對社區(qū)社工人才的能力培訓，在提高其政策水平和社會工作理論素養(yǎng)、向他們傳授社會工作經驗的基礎上，重點培訓專業(yè)技術知識、操作技能、社會工作的專業(yè)性方法和技巧，并培養(yǎng)其從事社會活動、調動和整合社會資源的能力，強化助人自助、無私奉獻的價值理念，努力實踐“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，樹立高尚的道德情操。（四）建立多元化的社工人才引進機制。按照“社會責任社會負擔”和“共建、共榮

7、、共享”的原則，各社區(qū)要積極引導駐社區(qū)單位和各類人才服務社區(qū)、參與社會工作，通過多種渠道吸納人才從事專業(yè)的社會工作，推進社工人才職業(yè)化。與“萬名干部下基層”相結合，引導吸收高校畢業(yè)生面向社區(qū)就業(yè)，充實社區(qū)社工人才隊伍，改善社工人才結構。（五）建立靈活的社工人才使用機制。各社區(qū)黨支部和居委會要結合社區(qū)就業(yè)工作，帶領社區(qū)社工、義工充分發(fā)揮才能，積極主動為居民們開展各類服務活動，加快發(fā)展社會服務業(yè)，通過社區(qū)創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)等多種方式聚集社工人才。積極組建形式多樣、來源廣泛的社會工作志愿者隊伍，以志愿服務的方式，聚集社會工作力量，形成共駐共建共享，互幫互助互愛的社會環(huán)境，加快和諧社區(qū)建設步伐。四、組織保

8、障各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委政府高度重視、精心組織，成立社區(qū)社工人才建設工作領導小組。各社區(qū)成立的社工人才工作服務站，要落實專人負責，使我市的社區(qū)社工人才隊伍建設工作形成由黨委政府統一領導，民政、司法、勞動保障、團委、婦聯、教育工會等部門綜合協調，各社區(qū)密切配合的工作格局。二一年八月二十三日文檔由本人精心搜集和整理，喜歡大家用得上，非常感謝你的瀏覽與下載。凡本廠職工應熱愛電廠、熱愛崗位、熱愛本職工作，發(fā)揚“團結務實、爭創(chuàng)一流，立足崗位，愛廠敬業(yè)，盡職盡責，不斷提高工作質量和工作效率，圓滿完成各項生產和工作任務，為華能的建設和發(fā)展作出貢獻2019整理的各行業(yè)企管，經濟，房產，策劃，方案等工作范文，希望你用得上，不足之處請指正