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1、兼職人員派遣協(xié)議書甲方（用工單位）： 法定代表人： 地址： 電話： 傳真： 乙方（派遣單位）： 法定代表人： 地址： 電話： 傳真： 甲、乙雙方根據(jù)勞動合同法相關法規(guī)，本著平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣人員事宜達成如下協(xié)議：第一章 派遣與費用第一條 派遣系指乙方按照本協(xié)議約定，將與乙方建立勞動關系的人員（下稱派遣人員）派往甲方從事勞務的行為。第二條 乙方根據(jù)甲方需求，派遣 人到甲方從事 工作。第三條 派遣人員的工作地點、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。第四條 甲方支付給乙方的勞務費包括：4.1、派遣人員的勞動報酬。4.2、 勞務管理費。第五條 根據(jù)派遣人員的數(shù)量，甲

2、方每月支付乙方勞務費 元。（其中派遣人員的勞務報酬每人 元/小時、勞務管理費按派遣人員每人每小時勞務報酬的18%收取）第二章 甲方的責任、義務與權(quán)利第六條 甲方承擔以下責任與義務：6.1、尊重派遣人員的民族習慣，維護派遣人員合法權(quán)益。6.2、為乙方派往現(xiàn)場的工作人員提供必要的辦公場所，并協(xié)助乙方工作人員做好各項服務工作。6.3、嚴格貫徹執(zhí)行勞動合同法的相關規(guī)定及甲方制訂（執(zhí)行）的安全生產(chǎn)、行為規(guī)范、考核辦法等管理規(guī)章制度應向派遣人員公開，并送乙方備案，以便共同監(jiān)督執(zhí)行。6.4、 派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲方應積極采取搶救措施，并及時將事故情況通報乙方，甲、乙雙方共同

3、對派遣人員的工傷事故進行處理。所發(fā)生費用由保險公司承擔，工傷保險以外的所有費用由甲方承擔。6.5、及時將派遣人員的工作、培訓、考核等情況以書面形式反饋乙方，協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。6.6、對試用，經(jīng)實踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員，甲方可安排其進行必要的技能培訓，若經(jīng)培訓仍不能勝任工作的，甲方可將派遣人員退回乙方，但應提前5天以書面形式通知乙方及派遣人員，并按照規(guī)定支付工作期間的勞務報酬、乙方與派遣人員解除勞動合同依法支付的補償金等費用。6.8、在向乙方按時支付勞務費的前提下，對因乙方原因造成的派遣人員勞務報酬、社會保險延誤等問題不承擔任何責任。6.9、甲方不得將派遣人員再派到其他用

4、工單位，連續(xù)用工的甲方單位，應實行正常的工資調(diào)整機制。6.10、甲方對勞務派遣人員實行每天八小時工作制度，甲方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定給予調(diào)休。第七條 甲方享有如下權(quán)利7.1、甲方可對派遣人員規(guī)定試用期 天，并有權(quán)終止不符合條件人員的試用，但應按照規(guī)定支付試用期間的勞動報酬。7.2、甲方擁有對派遣人員進行批評、教育、處罰及獎勵的權(quán)利。乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接退返乙方，但應提前 天以書面形式通知乙方。涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照甲、乙雙方相關規(guī)定進行處理。具體情況如下：（1） 嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；（2） 嚴重失職，給甲方利益造成 元以上損失的；

5、（3） 被依法追究刑事責任的；（4） 試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的；（5） 不能勝任工作或連續(xù) 次考核為不合格。第三章 乙方的責任、義務與權(quán)利第八條 乙方承擔以下責任與義務：8.1、根據(jù)甲方的要求推薦人選，并與甲方審核合格人員簽訂勞動合同。8.2、負責對派遣人員的基礎培訓，主要包括：1、勞動法規(guī)和職業(yè)道德培訓；2、安全防護、遵章守紀；3、職業(yè)技能培訓等。8.3、乙方應當與派遣人員訂立1年以上的固定期限勞動合同.8.4、按月按時足額支付派遣人員的勞動報酬。8.5、嚴格貫徹執(zhí)行勞動合同法及用工單位有關安全管理的法規(guī)和規(guī)定，加強派遣人員安全教育管理。8.6、教育派遣人員嚴格遵守甲方管理規(guī)章制度，優(yōu)質(zhì)

6、、高效完成工作任務。8.7、為派遣人員提供良好的工作環(huán)境和工作條件。8.8、按照勞動合同法有關工傷事故處理的規(guī)定，負責組織派遣人員進行工傷事故的處理工作。由乙方依照人員管理權(quán)限及事故處理程序進行事故申報及處理，所發(fā)生費用由甲方負責。8.9、由于派遣人員違反服務期的約定（保守商業(yè)秘密）故意或無意造成重大損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構(gòu)認定后，由責任人員負責賠償，乙方應配合甲方進行追償。8.10、乙方根據(jù)甲方需要，可對勞務人員進行崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可到甲方工作。第九條 乙方享有如下權(quán)利：9.1、乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關條款或侵害乙方和派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見及索賠要求。

7、甲方應在收到乙方意見后的10個工作日之內(nèi)，以書面形式回復乙方。9.2、乙方有權(quán)提出對甲方因違反勞動合同法及本協(xié)議的約定擅自解除本協(xié)議進行經(jīng)濟賠償?shù)囊螅追綉凑談趧雍贤ǖ南嚓P規(guī)定及標準向乙方支付補償金。第四章 費用及結(jié)算第十條 甲方須于次日 點之前向乙方提供派遣人員上日出勤考核情況，于每月 日前以現(xiàn)金形式將上月勞務費支付給乙方（如遇到休息日或者法定節(jié)假日可以適當順延但最長不能超過5日）。第十一條 乙方收到甲方支付的費用后，須向甲方開具正式發(fā)票，并按時支付派遣人員的勞動報酬。第十二條 如遇有特殊情況，甲方不能按時支付勞務費用，應提前以書面形式通知乙方，并向乙方說明原因。第十三條 甲方不按協(xié)議

8、規(guī)定的付款方式撥付勞務費用時，乙方可向甲方發(fā)出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天內(nèi)仍不能按要求支付時，甲方應承擔從拖欠之日起的違約責任，如超過60日仍未能支付的，乙方可單方面解除本協(xié)議，并向甲方追索所欠費用。第十四條 加班費的計算及發(fā)放按照勞動合同法及甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。第五章 協(xié)議終止第十五條 本協(xié)議在以下情況下終止：15.1、本協(xié)議期滿；15.2、發(fā)生不可抗力（自然傷害，經(jīng)濟危機等）致使本協(xié)議無法履行；15.3、協(xié)議任何一方宣布破產(chǎn)、依法解散、關閉或撤消； 15.4、協(xié)議任何一方嚴重違反本協(xié)議條款； 15.5、協(xié)議任何一方發(fā)生本章上述第（二）、第（三）、第（四）條的情況時，應向另一方發(fā)生

9、書面通知，經(jīng)對方書面確認后30日內(nèi)解除本協(xié)議； 15.6、法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；因違約致協(xié)議終止的賠償問題，按照勞動合同法的規(guī)定及本協(xié)議有關約定執(zhí)行。第六章 爭議處理第十六條 甲乙雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成時，采取訴訟的方式解決。第七章 其他條款第十七條 本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家無規(guī)定的由甲、乙雙方協(xié)商解決，或另行約定。第十八條 本協(xié)議在履行過程中，如因頒布新的勞動合同法造成本協(xié)議條款必須進行修訂時，均應以新的法規(guī)為準，并由甲、乙雙方協(xié)商修訂。第十九條 甲、乙雙方不認真履行協(xié)議，造成損失應由責任方承擔全部賠償責任。第二十條 本

10、協(xié)議的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。如協(xié)議任何一方意欲延長本協(xié)議書的期限，則應在本協(xié)議書期滿前30日前，以書面形式通知另一方，并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，重新簽訂書面協(xié)議約定。第二十一條 雙方約定的其他事項： 甲方： 乙方： 代表簽章： 代表簽章： 年 月 日 年 月 日20 currency deposit, we prescribe a pass on a regular basis, qilu card account on a regular basis), certificate bonds and savings bonds (electronic); 3. not drawn on a bank savings certificate, certificate bonds apply for mortgage loans, accepting only the lender