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1、. 編號(hào)：勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議 甲方： ， 乙方： ，目錄第1章 總則第2章 協(xié)議期限第3章 權(quán)利和義務(wù)第4章 派遣流程第5章 費(fèi)用及結(jié)算第6章 協(xié)議變更和終止第7章 違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決第8章 附則甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利原則，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達(dá)成本協(xié)議，以資共同遵守。第1章 總則第1條 甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)政府部門(mén)合法注冊(cè)、登記或備案并能證明各自身份的現(xiàn)行有效文件。第2條 合作方式（1） 甲方為用工單位，甲方采用派遣用工崗位性質(zhì)須符合法律規(guī)定的情形，并履行用工單位對(duì)派

2、遣員工的責(zé)任。（2） 乙方為用人單位，乙方按協(xié)議約定為甲方提供派遣服務(wù)，履行用人單位對(duì)派遣員工的責(zé)任。第3條 本協(xié)議為雙方勞務(wù)派遣服務(wù)總協(xié)議。如雙方對(duì)派遣員工招聘需求和崗位說(shuō)明、管理方式服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、派遣員工薪酬待遇等內(nèi)容另外以附件列示或約定，該附件內(nèi)容與協(xié)議具有同等法律效力。遇附件內(nèi)容與本協(xié)議相抵觸，時(shí)間一致的以本協(xié)議為準(zhǔn)，時(shí)間不一致的按照后簽訂的內(nèi)容履行。第2章 協(xié)議期限第4條 本協(xié)議自 年 月 日至乙方派遣至甲方所有派遣員工的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)之日。第5條 派遣員工數(shù)量、派遣期限、薪酬、社會(huì)保障、住房公積金、工作崗位、工作地點(diǎn)等以附件派遣員工名單列示。甲方對(duì)派遣員工的用工期限應(yīng)為兩年以上（含兩年

3、）派遣員工的勞動(dòng)合同期限與用工期限相同。用工期限延長(zhǎng)的，勞動(dòng)合同期限相應(yīng)延長(zhǎng)。第3章 權(quán)利和義務(wù)第6條 甲方權(quán)利（1） 甲方有權(quán)決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù)。（2） 依據(jù)國(guó)寶法律法規(guī)規(guī)定甲方可與乙方派遣的員工另簽個(gè)人協(xié)議（包括但不限于保密承諾、竟業(yè)限制、培訓(xùn)事項(xiàng)等），并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議其他條款約定，且乙方不就上述協(xié)議對(duì)任何一方承擔(dān)擔(dān)保及連帶責(zé)任。（3） 派遣員工有下列情形之一的，甲方可以無(wú)條件將派遣員工退回乙方，但需要向乙方出具書(shū)面的派遣員工退回涵說(shuō)明退回理由并承諾退回理由的真實(shí)性，并向乙方提

4、供相關(guān)的證明事實(shí)材料：1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3、 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、 派遣員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)合同，或同時(shí)被派遣至其他用工單位，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；5、 以欺詐、脅迫或乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、 被依法追究刑事責(zé)任的。（4） 有下列情形之五的，甲方可以根據(jù)法律規(guī)定將派遣員工退回乙方，但需要向乙方提供相關(guān)的證明事實(shí)材料，并依照法律規(guī)定承擔(dān)由此所產(chǎn)生的全部法律責(zé)任，包括但不限于向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金、賠償金等：1、 派遣員工患病或

5、者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、 派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重組的；4、 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；5、 甲方企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生調(diào)整，需要裁減人員的；6、 甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)、決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿(mǎn)不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的；7、 因本協(xié)議期滿(mǎn)終止致使乙方需要提前解除與派遣員工勞動(dòng)合同的；8、 因協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的。（5） 因法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致使本協(xié)議相關(guān)條款與之不一致的，甲方

6、有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)新規(guī)定。（6） 若甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本協(xié)議的行為，甲方有權(quán)提出書(shū)面意見(jiàn)要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書(shū)面意見(jiàn)后5個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式將其針對(duì)違反或可能違反本協(xié)議的行為采取的改進(jìn)措施回復(fù)甲方。（7） 甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第7條 甲方義務(wù)（1） 協(xié)助乙方在派遣員工到崗后3個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同。（2） 遵守法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，特別是勞動(dòng)法有其相關(guān)法規(guī)和規(guī)章，尊重派遣員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，嚴(yán)禁種族和性別歧視。（3） 按時(shí)支付雙方約定的勞務(wù)費(fèi)等費(fèi)用。對(duì)于甲方原因?qū)е乱曳浇獬蚪K止與派遣員工的勞動(dòng)合同而發(fā)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等費(fèi)

7、用，由甲方承擔(dān)。（4） 根據(jù)法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守法定工時(shí)制度。如甲方施行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，派遣員工每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方派遣員工加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)和規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫派遣員工加班，如經(jīng)政府相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，派遣員工所在工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，派遣員工工作時(shí)間按不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制執(zhí)行。（5） 根據(jù)法律法規(guī)有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證派遣員工包括法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假在內(nèi)的合法假期的權(quán)利。甲方的假期和天數(shù)另有規(guī)定的，其規(guī)定不得少于法律法規(guī)規(guī)定的假期和天數(shù)，

8、對(duì)于多出的假期和天數(shù)，派遣員工沒(méi)有休假的，甲方可以自行決定是否給予調(diào)休或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。假期的薪酬待遇按照甲方依法制定的薪酬制度執(zhí)行，但不得代于深圳市員工工資支付條例等法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（6） 根據(jù)法律法規(guī)有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對(duì)因病、因工傷或非因工負(fù)傷的派遣員工給予醫(yī)療期相關(guān)待遇，保障符合計(jì)劃生育政策的派遣員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的合法權(quán)益。派遣員工有勞動(dòng)合同第四十二條規(guī)定情形的，不得將派遣員工退回。假期的薪酬待遇按照甲方依法制定的薪酬制度執(zhí)行，但不低于深圳市員工工資支付條例等法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（7） 根據(jù)法律法規(guī)有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所、工作條件、安全設(shè)施、

9、衛(wèi)生條件，并提供工作崗位所必須的培訓(xùn)。（8） 保證使用派遣崗位工程符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣在臨時(shí)性、輔助性、可替代性的工作崗位要求，并沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。（9） 向派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，保證派遣員工享有與甲方員工同工同酬的要得，不得歧視派遣員工。（10） 如男方使用的派遣員工為之前已被乙方派遣過(guò)的，則甲方不得再對(duì)其約定試工期。（11） 派遣員工因工作遭受事故傷害的，乙方依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作，并承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠付以外的其它費(fèi)用。（12） 派遣員工在申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理職業(yè)病診斷、鑒定事宜，并如實(shí)提

10、供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史、工傷場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料。（13） 甲方如未盡上述義務(wù)給乙方造成損失（包括但不限于乙方派遣員工追究法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等），甲方應(yīng)全部承擔(dān)。第8條 乙方權(quán)利（1） 依據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本協(xié)議規(guī)定保障乙方派遣員工合法權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方派遣員工合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書(shū)面意見(jiàn)和要求，甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后5個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式或回復(fù)乙方。（2） 因法律法規(guī)等規(guī)定變更致使本協(xié)議相關(guān)條款與之不一致時(shí)，若新規(guī)定系禁止性條款，本協(xié)議相關(guān)條款因違反禁止性規(guī)定而將面臨發(fā)生無(wú)效的可能時(shí)，乙方有

11、權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)新規(guī)定。（3） 如甲方自行選定的人員不符合法律法規(guī)等規(guī)定及乙方派遣要求的，乙方有權(quán)拒絕錄用該人員成為乙方派遣人員。（4） 乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第9條 乙方義務(wù)（1） 乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷接收、整理、初篩，組織面試等工作。（2） 乙方應(yīng)敦促和監(jiān)督派遣員工自覺(jué)遵守法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度（包括甲方與派遣員工另行簽訂的所有協(xié)議等，規(guī)章制度乙方應(yīng)以培訓(xùn)等方式向派遣員工公示送達(dá)并將員工簽名表交由甲方備案一份），保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方合法權(quán)益。（3） 乙方應(yīng)為派遣員工辦理合法的用工手續(xù)，并主動(dòng)辦理應(yīng)甲方要求出具的各

12、種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并辦理相關(guān)手續(xù)，辦理事項(xiàng)涉及的工本費(fèi)用另行收取。（4） 乙方應(yīng)與派遣員工簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同內(nèi)容不得違反國(guó)家法律、法規(guī)。對(duì)于解除或終止派遣員工勞動(dòng)合同發(fā)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償費(fèi)用等，由甲方支付給乙方，乙方保證及時(shí)足額發(fā)放給派遣員工。（5） 若發(fā)生勞動(dòng)合同項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)積極與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭(zhēng)議或影響。但由勞動(dòng)爭(zhēng)議最終產(chǎn)生的賠付費(fèi)用等，由甲方支付給乙方，乙方保證及時(shí)足額賠付對(duì)方。（6） 乙方同意對(duì)由于

13、派遣員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠(chéng)實(shí)、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致甲方的所有索賠、損失、損害、成本和開(kāi)支，甲方可以參照甲方規(guī)章制度，合法處理派遣員工，乙方有義務(wù)配合甲方向派遣員工追究有關(guān)責(zé)任。對(duì)于派遣員工工作外造成損害的，乙方協(xié)助相關(guān)部門(mén)包括甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行責(zé)任追究。（7） 本協(xié)議中規(guī)定的由甲方承擔(dān)的乙方派遣人員的薪資福利由甲方支付給乙方，在相關(guān)費(fèi)用到賬后，乙方應(yīng)及時(shí)辦理支付手續(xù)。（8） 乙方向甲方派遣的員工必須通過(guò)健康體檢并合格，體檢報(bào)告乙方存檔。第4章 派遣服務(wù)流程第10條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求，以派遣員工招聘需求表書(shū)面通知乙方。派遣員工招聘

14、需求表必須詳細(xì)注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的基本條件、附加條件和薪酬福利待遇等。第11條 在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方如需增加派遣員工，應(yīng)提前5個(gè)工作日書(shū)面通知乙方；乙方應(yīng)在6個(gè)工作日內(nèi)，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員和相關(guān)資料。第12條 乙方對(duì)外公開(kāi)招聘、發(fā)布招聘信息時(shí)，應(yīng)注明“派遣員工”字樣，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認(rèn)后方可發(fā)布；招聘可由甲方協(xié)同乙方進(jìn)行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。第13條 招聘錄用程序（1） 甲方以派遣員工招聘需求表提出招聘需求。（2） 乙方受理招聘需求，發(fā)布招聘信息，聯(lián)系招聘場(chǎng)地，收集應(yīng)聘資料，篩選應(yīng)聘人員。（3） 甲方面試應(yīng)聘人員，確定獲得錄用資格的

15、人員名單。（4） 乙方組織獲得錄用資格人員進(jìn)行體檢和審驗(yàn)相關(guān)證件。（5） 乙方對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公共職業(yè)培訓(xùn)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)場(chǎng)地。對(duì)于培訓(xùn)考核合格者，甲方?jīng)Q定錄用；對(duì)于培訓(xùn)考核不合格者，甲方可以退回乙方。（6） 乙方通知錄用人員入職，辦理相關(guān)入職手續(xù)。第14條 乙方為派遣到甲方工作的派遣員工依法辦理派遣手續(xù)。（1） 乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。（2） 乙方按月向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。（3） 乙方為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。（4） 應(yīng)甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣員工出具有關(guān)證明。第15條 按本協(xié)議規(guī)定，甲方將

16、派遣員工退回乙方，應(yīng)以派遣員工退回通知書(shū)書(shū)面通知乙方，由乙方按照規(guī)定程序辦理離職、勞動(dòng)合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。第5章 費(fèi)用及結(jié)算第16條 乙方勞務(wù)費(fèi)包括派遣員工工資、保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、福利費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、違約金及管理服務(wù)費(fèi)等。甲方按雙方確認(rèn)的實(shí)際額度支付勞務(wù)費(fèi)。第17條 因政府對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，需調(diào)整派遣員工的工資和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)相應(yīng)變更勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。第十八條 勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（1） 派遣員工工資根據(jù)深圳市員工工資支付條例和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金根據(jù)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)和住房公積金管理規(guī)定執(zhí)行，并以派遣員工名單形式列明確認(rèn)。（2

17、） 加班費(fèi)按深圳市員工工資支付條例規(guī)定執(zhí)行。（3） 甲方向乙方支付的管理服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 元/月/人，自派遣員工發(fā)生勞務(wù)費(fèi)結(jié)算時(shí)間開(kāi)始收取相應(yīng)管理服務(wù)費(fèi)，至派遣員工終止勞務(wù)費(fèi)結(jié)算時(shí)間停止收取相應(yīng)管理服務(wù)費(fèi)。第十九條 勞務(wù)費(fèi)結(jié)算流程（1） 為保障派遣員工合法權(quán)益，乙方應(yīng)及時(shí)為派遣員工申辦繳交社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)于當(dāng)月 日前結(jié)算并并支付當(dāng)月派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金單位繳交費(fèi)用及管理服務(wù)費(fèi)，以及上月派遣員工勞務(wù)費(fèi)。乙方每月 日前依據(jù)派遣員工考勤考核等情況，制作勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表（勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表包含派遣員工上月工資、當(dāng)月管理服務(wù)費(fèi)、當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、當(dāng)月住房公積金等）提供甲方。（2） 甲方收到乙方勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表后，

18、應(yīng)在 個(gè)工作內(nèi)審核確認(rèn)，并在工資發(fā)放日之前以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。（3） 乙方收到甲方付款后 個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給甲方。（4） 甲方確認(rèn)的工資發(fā)放時(shí)間為每月 日（5） 乙方收到甲方的勞務(wù)費(fèi)后，應(yīng)在甲方確定的工資發(fā)放日按時(shí)足額發(fā)放派遣員工工資。（6） 工資發(fā)放后，乙方應(yīng)及時(shí)將派遣員工工資情況反饋給派遣員工。第二十條 其它費(fèi)用（1） 甲方停工期間、派遣員工患病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資待遇，甲方按深圳市員工工資支付條例等法律法規(guī)規(guī)定支付給乙方。（2） 派遣員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照深圳市員工工資支

19、付條例等法律法規(guī)規(guī)定支付給乙方。（3） 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按廣東省工傷保險(xiǎn)條例及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)事故處理費(fèi)用，規(guī)定用人單位負(fù)擔(dān)的部份上甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)辦理工傷理賠工傷；非因工發(fā)生的傷亡事故，由乙方負(fù)責(zé)傷亡事故的善后處理，對(duì)發(fā)生的事故處理費(fèi)用和對(duì)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)刃栌捎萌藛挝回?fù)擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，上述費(fèi)用甲方支付給乙方，由乙方發(fā)放給派遣員工。（4） 按照深府（2005）175號(hào)文件規(guī)定，用人單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。乙方目前應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金為每人每月 元，甲方按當(dāng)月委托乙方代繳社保的人數(shù)為準(zhǔn)支付該項(xiàng)費(fèi)用，如社保機(jī)構(gòu)

20、調(diào)整乙方支付的殘疾人就業(yè)保障金繳納標(biāo)準(zhǔn)，甲方按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)支付。（5） 乙方按協(xié)議約定依法與派遣員工解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同解除或者終止之日起三個(gè)工作日內(nèi)將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金一次轉(zhuǎn)賬給乙方，再由乙方支付給派遣員工，或者由甲方在二個(gè)工作日內(nèi)一次性向派遣員工支付。甲方直接向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的，應(yīng)由派遣員工簽收，并在一個(gè)工作日將派遣員工的簽收單傳真給乙方。第6章 協(xié)議變更終止第二十一條 甲、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本協(xié)議，須提前40日以書(shū)面形式通知對(duì)方并協(xié)商解決，雙方應(yīng)簽署書(shū)面的變更協(xié)議。第二十二條 甲乙雙方如欲解除協(xié)議應(yīng)提前40日以書(shū)面形式通知對(duì)方，否則應(yīng)承擔(dān)由此

21、給對(duì)方造成的損失及違約責(zé)任。如因甲方原因解除本協(xié)議，甲方應(yīng)承擔(dān)退回派遣員工與乙方解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，并且補(bǔ)償給乙方一個(gè)月的管理服務(wù)費(fèi)（合作終止前三個(gè)月管理服務(wù)費(fèi)的平均管理服務(wù)費(fèi)）。協(xié)議的解除不得損害第三方的利益，雙方應(yīng)為此做出合理安排。第二十三條 本協(xié)議終止時(shí)，甲方須承擔(dān)支付給派遣員工勞動(dòng)合同解除或終止的補(bǔ)償金、賠償金等相關(guān)費(fèi)用。協(xié)議的終止不得損害第三方的利益，雙方應(yīng)為此做出合理安排。第7章 違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決第二十四條 任何一方違反或擅自變更本協(xié)議約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)責(zé)任。第二十五條 甲方無(wú)乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由未按本協(xié)議約定結(jié)清費(fèi)用而延遲付款的，逾期3日以

22、上的，從逾期之日起每日按應(yīng)付款1%的比例回付滯納金，并承擔(dān)由此造成的其他損失賠償法律責(zé)任，包括但不限于派遣員工工資延期支付、派遣員工提出被迫解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等；乙方無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由而未按甲方確認(rèn)的數(shù)額按時(shí)支付派遣員工的工資及辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等，則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十六條 甲方拖欠款達(dá)1個(gè)月以上，致使本協(xié)議無(wú)法履行，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追回欠款、損失賠償和滯納金等。第二十七條 因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交乙方住所地人民法院起訴。在訴訟期間，除必須在訴訟過(guò)程中進(jìn)行解決的問(wèn)題外，協(xié)議其余部

23、份應(yīng)繼續(xù)履行。第二十八條 因甲方使用、退回乙方員工，或因甲方與乙方員工發(fā)生爭(zhēng)議，而引起乙方與乙方員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟，或被行政處罰的，甲方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助乙方并與乙方共同參加仲裁、訴訟、行政復(fù)議。若乙方因前述仲裁或訴訟或行政處罰導(dǎo)致需支付任何費(fèi)用，包括但不限于罰款、賠償、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)等，均應(yīng)由甲方承擔(dān)，但爭(zhēng)議或處罰系乙方過(guò)錯(cuò)造成的除外。第八章 附則第二十九條 未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得將本協(xié)議部份或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第三十條 本協(xié)議中涉及的所有“通知”、“確認(rèn)”等事項(xiàng)均應(yīng)以書(shū)面形式做了，并作為依據(jù)。第三十一條 除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本協(xié)議相關(guān)的正式信函以

24、及結(jié)算，均使用并且能使用本協(xié)議中甲、乙雙方指定的地址和銀行開(kāi)戶(hù)賬號(hào)。甲乙任何一方的名稱(chēng)、法定地址、匯款人、收款人、開(kāi)戶(hù)銀行、銀行賬號(hào)若有變更，變更方應(yīng)至少提前十五天書(shū)面通知對(duì)方（該書(shū)面通知須國(guó)蓋公章并經(jīng)本協(xié)議授權(quán)代表簽字確認(rèn)后生效）。第三十二條 本協(xié)議有效期限內(nèi)，惹甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，上承繼單位繼續(xù)履行。第三十三條 本協(xié)議內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策（包括地方法規(guī)和規(guī)章）相抵觸的，以新的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。本協(xié)議的任何條款如需要變更或補(bǔ)充，則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議附件。附件系本協(xié)議的有效組成部份，與本協(xié)議具有同等法律效力。第三十四條 本協(xié)議自雙方法定代表人或經(jīng)其依法授權(quán)人員簽字并加蓋公章或協(xié)議專(zhuān)用章后生效。對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式并經(jīng)雙方法定代表人或經(jīng)其依法授權(quán)人員簽字并加蓋公章或協(xié)議專(zhuān)用章之日起生效。第三十五條 本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）授權(quán)簽約人簽字： 授權(quán)簽約人簽字：簽訂時(shí)間： 年 月 日 簽訂時(shí)間： 年 月 日開(kāi)戶(hù)銀行： 開(kāi)戶(hù)銀行：賬號(hào)： 賬號(hào)：聯(lián)系人： 聯(lián)系人：電話(huà)： 電話(huà)：簽訂地點(diǎn)：廣東省深圳市合同范本