《it項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)_1》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《it項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)_1（28頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、itit 項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié) 篇一：IT 項(xiàng)目經(jīng)理年終總結(jié)報(bào)告 IT 項(xiàng)目經(jīng)理年終總結(jié)報(bào)告 一年來(lái)， GOA 系統(tǒng)、國(guó)外銷售站、外掛、游戲麥站、 各收貨商站等等都是我們項(xiàng)目部的職能范圍。XX 年上半年 項(xiàng)目部的主要績(jī)效集中在自動(dòng)囤取軟件、自動(dòng)收貨軟件、 自動(dòng)轉(zhuǎn)貨軟件等一系列自動(dòng)化軟件的開(kāi)發(fā)工作上，借助這 些軟件，公司的營(yíng)運(yùn)及管理效率得到了提升，為公司帶來(lái) 了效益！但是我們還有非常大的提升空間，需要大家共同 努力去突破。 我們現(xiàn)在還存在以下幾個(gè)需要解決的問(wèn)題： 第一點(diǎn)：部門(mén)人力配置不足，分工無(wú)法細(xì)化。一些 崗位有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員難招聘，是導(dǎo)致這個(gè)問(wèn)題的主要原 因。由于公司所在的地區(qū)為

2、縣級(jí)市，導(dǎo)致很多大城市有經(jīng) 驗(yàn)的技術(shù)人員不愿意來(lái)這邊。我們以后可以從身邊的同事 和朋友方面著手拓展技術(shù)人員招聘這塊，也希望在座的兄 弟姐妹們一起幫幫忙，挖掘身邊的合適資源。 第二點(diǎn)：部分同事在處理一些相對(duì)繁瑣的工作任務(wù) 地時(shí)候，主動(dòng)性和積極性方面有所欠缺，工作效率比較低。 對(duì)于這點(diǎn)，接下來(lái)我們會(huì)借助績(jī)效考核等管理工具，讓那 些能夠?yàn)楣緞?chuàng)造價(jià)值，付諸自身努力的同事，無(wú)論從物 質(zhì)上還是精神上都能夠獲取更大的利益。更重要的一點(diǎn)， 就是溝通和合作也是創(chuàng)造效率必不可少的條件。 第三點(diǎn)：一些項(xiàng)目型系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的延期，暴露出了我 們?nèi)狈?xiàng)目管理方面的經(jīng)驗(yàn)。接下來(lái)的工作我們需要有清 晰的工作流程、責(zé)任更加明確、

3、有序地去運(yùn)作，還需要制 定并逐步完善一些相關(guān)的開(kāi)發(fā)規(guī)范?，F(xiàn)在我們已經(jīng)使用了 Redmine 對(duì)分配的任務(wù)進(jìn)行跟進(jìn)，不過(guò)還是無(wú)法滿足我們實(shí) 際的一些需求，這一塊還需要作進(jìn)一步的完善。 把以上提到的幾點(diǎn)改善了，相信我們大家在工作當(dāng) 中都能夠得到提升。 我們深刻理解項(xiàng)目部門(mén)對(duì)于公司發(fā)展的意義及公司 對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的期待和要求！所以，團(tuán)隊(duì)的每一位兄弟姐妹 們對(duì)于公司的價(jià)值不言而喻，要充分發(fā)揮出我們團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn) 斗力，需要我們擰成一股繩，共同努力。有一點(diǎn)可以肯定， “世間自有公道，付出總有回報(bào)” ，只要我們付出努力，無(wú) 論是在個(gè)人職業(yè)素質(zhì)，物質(zhì)報(bào)酬，或是職務(wù)上都會(huì)得到提 升。目前我們正在開(kāi)發(fā)的 CRM 系統(tǒng)，工

4、作室管理軟件，游 戲帳號(hào)管理系統(tǒng)，還有和其他一系列的維護(hù)工作，以及接 下來(lái)要做的游戲麥站的改版，我們都有信心做的更好。 我深信，只要我們能夠齊心協(xié)力，就可以發(fā)揮出超 強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，就能夠跨越前進(jìn)道路上的任何障礙。 篇二：IT 公司項(xiàng)目管理工作總結(jié) IT 公司項(xiàng)目管理工作總結(jié) -總結(jié) 僅僅從做好這的角度來(lái)說(shuō)，其實(shí)并不難，而且也有 許多理論作為依據(jù)，戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化、 流程制度等可以按照一定的科學(xué)規(guī)則去制定和， 。這段比較 令我困惑的是“” ，以及管理和領(lǐng)導(dǎo)之間如何進(jìn)行協(xié)調(diào)和平 衡。 管理與處理復(fù)雜有關(guān)。如果沒(méi)有好的管理，復(fù)雜的企 業(yè)可能會(huì)雜亂無(wú)章，面臨危機(jī)。好的管理給諸如產(chǎn)品的質(zhì)

5、 量和贏利能力等關(guān)鍵指標(biāo)帶來(lái)一定的秩序和連貫性。尤其 是科學(xué)的管理制度和流程規(guī)范可以企業(yè)提高效率和規(guī)避風(fēng) 險(xiǎn)。 領(lǐng)導(dǎo)更多的與有關(guān)，處理一些突發(fā)情況，企業(yè)、產(chǎn)品、 等方面進(jìn)行變革，這些都需要領(lǐng)導(dǎo)能力。有些時(shí)候管理和 領(lǐng)導(dǎo)之間可以相輔相成，但有些時(shí)候會(huì)互為矛盾，如何進(jìn) 行協(xié)調(diào)和平衡，這些是無(wú)法通過(guò)理論來(lái)到，要依靠自身的 知識(shí)能力和， ()。 比如現(xiàn)在的產(chǎn)品實(shí)施，以業(yè)務(wù)為起點(diǎn)，經(jīng)過(guò)產(chǎn)品、設(shè) 計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收、上線運(yùn)營(yíng)來(lái)完成?？墒悄硞€(gè)產(chǎn)品 功能，業(yè)務(wù)無(wú)法給出具體的需求，而且時(shí)間也比較緊迫， 那么只能安排產(chǎn)品部門(mén)，要求他們根據(jù)自身對(duì)產(chǎn)品和的理 解，替業(yè)務(wù)出需求，并進(jìn)行產(chǎn)品策劃，然后跟業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn) 行溝

6、通。由于情況特殊，那么必須破除規(guī)則，使用新的流 程。但是如果經(jīng)常這樣，就會(huì)產(chǎn)生很大的風(fēng)險(xiǎn)，畢竟對(duì)市 場(chǎng)和業(yè)務(wù)的把握，產(chǎn)品部門(mén)肯定不如業(yè)務(wù)部門(mén)清晰，那么 由產(chǎn)品部門(mén)主導(dǎo)的產(chǎn)品，在日后的運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)過(guò)程中，很 可能出現(xiàn)偏離市場(chǎng)的危險(xiǎn)。 制定的管理制度和流程規(guī)范是為了幫助企業(yè)提高效率 和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，其中主要功能是明確責(zé)權(quán)利，尤其是職責(zé)， 而我們是從事互聯(lián)業(yè)務(wù)，這就與互聯(lián)的開(kāi)放、創(chuàng)新文化形 成了沖突，前不久馬云寫(xiě)給阿里新員工的信中寫(xiě)道“剛來(lái) 公司不到一年的人，千萬(wàn)別給我寫(xiě)戰(zhàn)略，千萬(wàn)別瞎提阿里 發(fā)展大計(jì).誰(shuí)提，誰(shuí)離開(kāi)” ，雖然話語(yǔ)偏激了一些，但是 也反映了企業(yè)管理制度和創(chuàng)新變革之間的矛盾。 這也是最令我頭疼

7、的事情，不管是大公司，還是小企 業(yè)，在企業(yè)規(guī)范管理和領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新變革之間一個(gè)合適的度， 這才是最難最難最難的??！ IT 公司項(xiàng)目管理工作總結(jié)隨文贈(zèng)言：【受惠的人， 必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。 西塞羅】 篇三：軟件項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)模板 以下是一篇軟件項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)模板，如何寫(xiě)工作 總結(jié)呢？這里向大家展示了項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)本職工作的總結(jié)， 希望能祝大家一臂之力。下面讓我們一起來(lái)看看吧！時(shí)間 飛逝，光陰如梭，晃眼 20 xx 年就過(guò)去了。在不知不覺(jué)中， 新年也過(guò)完了。只放了 7 天假，太短太短，還沒(méi)有休息夠。 年度總結(jié)都還沒(méi)有開(kāi)始寫(xiě)，新年就過(guò)完了。好了下面言歸 正傳，總結(jié)一下 20 x

8、x 年，這一年我都做了些什么。一、做 了什么 20 xx 年 11 月加入新公司，同時(shí)也嘗試著做全新的 崗位：軟件項(xiàng)目經(jīng)理(純管理型)。我以前主要從事技術(shù)管 理工作，現(xiàn)在轉(zhuǎn)而從事項(xiàng)目經(jīng)理工作。20 xx 年底進(jìn)入公司 后，公司給了我一個(gè)小項(xiàng)目 A(用 Java 開(kāi)發(fā)的 MIS 系統(tǒng))， 讓我先適應(yīng)，這個(gè)項(xiàng)目是一個(gè)內(nèi)部項(xiàng)目，業(yè)務(wù)比較簡(jiǎn)單， 也沒(méi)用什么新技術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的指示就是讓我放手用敏捷 開(kāi)發(fā) Agile 的方法去管理項(xiàng)目，就當(dāng)是敏捷的試驗(yàn)田來(lái)做。 有了這話我也就放開(kāi)了，大刀闊斧的就干起來(lái)了。之后接 著就是我的“噩夢(mèng)”了，公司新開(kāi)發(fā)了一條產(chǎn)品線，是云 計(jì)算方面的。領(lǐng)導(dǎo)找我談話，讓我結(jié)束手上所有

9、的案子， 以后全心投入云計(jì)算產(chǎn)品線中來(lái)。該產(chǎn)品線下面有許多的 項(xiàng)目，目前正在運(yùn)行的有四個(gè)項(xiàng)目，其中三個(gè)由我來(lái)負(fù)責(zé)， 另外一個(gè)由我的一個(gè)同事負(fù)責(zé)。說(shuō)是我的“噩夢(mèng)” ，其實(shí)也 是對(duì)我的一個(gè)挑戰(zhàn)，因?yàn)樵朴?jì)算的項(xiàng)目很偏技術(shù)，業(yè)務(wù)層 面相對(duì)較少。所以對(duì)于我這個(gè)技術(shù)的門(mén)外漢來(lái)說(shuō)是一個(gè)很 大的挑戰(zhàn)。其次，云計(jì)算的技術(shù)也比較前沿，待解決/未解 決的問(wèn)題也特別的多，在開(kāi)發(fā)的過(guò)程當(dāng)中會(huì)碰到很多的阻 礙。再次，以前只帶一個(gè)項(xiàng)目，現(xiàn)在同時(shí)帶三個(gè)項(xiàng)目對(duì)于 我來(lái)說(shuō)也是一個(gè)挑戰(zhàn)。但是我也很高興能有這樣的一個(gè)機(jī) 會(huì)，接受挑戰(zhàn)，沒(méi)有挑戰(zhàn)就不會(huì)有進(jìn)步。二、收獲 1.完成 了我人生中一次大的轉(zhuǎn)型，從偏技術(shù)崗位成功轉(zhuǎn)型到偏管 理崗位

10、上來(lái)了。2.參加了 PMP 的考試，并一次通過(guò)，取得 了 PMP 證書(shū)。(復(fù)習(xí)真的很辛苦)3.學(xué)習(xí)了公司規(guī)范的項(xiàng)目 管理流程，結(jié)合 PMP 的學(xué)習(xí)，對(duì)同事們也混熟了，結(jié)交了 不少朋友，非常感謝他們給我的幫忙和支持。三、不足 1.項(xiàng)目雖然都跌跌闖闖的完成了，結(jié)案了。但是總覺(jué) 得有很多的不足，可以改進(jìn)的地方。項(xiàng)目結(jié)束的太匆忙， 沒(méi)有太多時(shí)間去想，去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和堅(jiān)持下來(lái)，斷斷續(xù)續(xù)， 總是說(shuō)沒(méi)有時(shí)間。 2.業(yè)余時(shí)間沒(méi)有抓緊，太貪玩了。3.來(lái)新公司 1 年多 了，還沒(méi)有加薪，有點(diǎn)失望。 篇四：一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié) 項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié) 1、 概述 -，個(gè)人主要工作為完成好*項(xiàng)目，實(shí)際的項(xiàng)目管 理工作與理論的工

11、作有諸多差別，但回頭來(lái)看，項(xiàng)目管理 中一些原理和思想在實(shí)際工作中非常重要。 2、 假設(shè) 目前公司的項(xiàng)目都是在走項(xiàng)目運(yùn)作方式。 項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)、權(quán)利定義清楚。 先假設(shè)現(xiàn)在項(xiàng)目經(jīng)理都已經(jīng)是項(xiàng)目經(jīng)理。 3、 經(jīng)驗(yàn) 關(guān)于項(xiàng)目目標(biāo) 泛談目標(biāo) 項(xiàng)目目標(biāo)的定義對(duì)項(xiàng)目的開(kāi)展非常重要，在*項(xiàng)目過(guò) 程中，包括公司也提出很多目標(biāo)及要求，但在實(shí)際工作中， 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人必須得清楚兩件事：1、如何對(duì)公司負(fù)責(zé)。 2、如何對(duì)和你一起干這件事的人負(fù)責(zé)。 在實(shí)際工作中，看到國(guó)內(nèi)一個(gè)軟件行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理根 據(jù)中國(guó)國(guó)情提出的一句話：如何讓項(xiàng)目早些驗(yàn)收讓領(lǐng)導(dǎo)放 心，讓下屬開(kāi)心和放松是項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)時(shí)刻刻都關(guān)注的事。 這兒我個(gè)人認(rèn)為有兩個(gè)事得清

12、楚，公司實(shí)際有最低目 標(biāo)要求，在有限的時(shí)間及資源范圍內(nèi)，也考慮項(xiàng)目經(jīng)理實(shí) 際工作中所擁有的權(quán)限，應(yīng)該以此為基礎(chǔ)。最低目標(biāo)是什 么？在現(xiàn)在的情況下，個(gè)人認(rèn)為就是在相應(yīng)的項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)把 項(xiàng)目款拿到。當(dāng)然，實(shí)際很多項(xiàng)目拿款項(xiàng)的事，實(shí)際銷售 層面就可以搞定，但項(xiàng)目中的技術(shù)工作，對(duì)于項(xiàng)目是好、 是壞的整體定位非常重要。 關(guān)于讓同僚們開(kāi)心的事，項(xiàng)目 是一個(gè)短期的工作，大家不開(kāi)心，干完活都不爽，對(duì)于公 司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不是好事。公司能發(fā)點(diǎn)項(xiàng)目提成、獎(jiǎng)金都是好 事，相信前面領(lǐng)導(dǎo)放心了，項(xiàng)目款收到，大家都好過(guò)；要 是活干完，公司由于發(fā)展階段提成、獎(jiǎng)金等物質(zhì)的東西發(fā) 不了，那干項(xiàng)目你就得讓大家精神層面還高興吧，在實(shí)際 項(xiàng)目

13、開(kāi)展過(guò)程中，大家積極參與很重要，眾人拾柴火焰高， 想辦法讓大家都高興。這里面成就感可能比較重要，多互 相鼓勵(lì)、贊美一下。 這兒提到在項(xiàng)目目標(biāo)方面思想層面的 東西。 關(guān)于項(xiàng)目技術(shù)目標(biāo) 現(xiàn)在的一些項(xiàng)目，心有多大，項(xiàng)目就有多大。 這兒對(duì)負(fù)責(zé)前面目標(biāo)的人來(lái)講得定義清楚一個(gè)事，在 項(xiàng)目開(kāi)展前，銷售或者公司高層無(wú)論許諾什么，都是為了 拿下項(xiàng)目，拿下項(xiàng)目后，要做的第一件事，對(duì)于整個(gè)項(xiàng)目 成敗而言，就是砍需求。 砍需求是項(xiàng)目經(jīng)理首要必須做的一件事，或者項(xiàng)目團(tuán) 隊(duì)必須做的事。 砍需求的手段建議項(xiàng)目經(jīng)理得創(chuàng)造性的想出些辦法， 從實(shí)際操作看，這事干好了，項(xiàng)目就干好了一半。 關(guān)于項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的管理及規(guī)范 關(guān)于會(huì)議

14、項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中，會(huì)議是必須要開(kāi)的，大家在一起做 事，信息不對(duì)稱，會(huì)產(chǎn)生很多問(wèn)題，會(huì)議的目的應(yīng)以傳達(dá) 問(wèn)題為主，而不應(yīng)以解決問(wèn)題為主，解決問(wèn)題的會(huì)議建議 是在技術(shù)組內(nèi)部（或者稱為討論） 。 關(guān)于開(kāi)會(huì)，看過(guò)一本書(shū)，建議會(huì)議在 1 小時(shí)左右最好。 小于 30 分鐘，大于 2 小時(shí)的會(huì)一般建議別開(kāi)。 開(kāi)會(huì)流程實(shí)際很重要，會(huì)前要有通知，會(huì)后要有決議。 在現(xiàn)在公司內(nèi)部，逐步貫穿這些思想是有好處的，從 *項(xiàng)目實(shí)際開(kāi)展來(lái)看，很多會(huì)議都是比較有效的，達(dá)到了 信息共享的目的。 關(guān)于信息共享的另外方式 在*項(xiàng)目里面，項(xiàng)目周報(bào)是主要的另一種信息共享方 式，如果說(shuō)會(huì)議更多是項(xiàng)目從上到下的，那項(xiàng)目周報(bào)則是 從下到上的。

15、周報(bào)的核心是項(xiàng)目經(jīng)理需要了解信息，從實(shí)施上，某 一階段如果項(xiàng)目就沒(méi)有安排，就建議不要整了，項(xiàng)目周報(bào) 也不一定是每人每周都要有。有些人出差，那就兩周一次 也可以。 這事得靈活處理。畢竟大家實(shí)際忙起來(lái)都好幾件 事。 關(guān)于項(xiàng)目規(guī)范 項(xiàng)目規(guī)范主要涉及到項(xiàng)目的管理及技術(shù)方面的事，管 理方面的東西，主要是一些備忘、計(jì)劃、報(bào)告等。技術(shù)的 事，主要是一些數(shù)據(jù)接口、技術(shù)形式統(tǒng)一的事。 這些實(shí)際都很重要，在*項(xiàng)目里開(kāi)展的實(shí)際并不理想， 特別是技術(shù)層面，實(shí)際是一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)做這件事，需要好的 組織，還得大家都有心來(lái)做這件事。 關(guān)于項(xiàng)目實(shí)施關(guān)鍵活動(dòng) 項(xiàng)目小組成員的明確職責(zé)定義 項(xiàng)目小組成員需要進(jìn)行明確的職責(zé)定義，這個(gè)和前

16、面 提到目標(biāo)的事是有關(guān)系的，工作的成就感在缺乏物質(zhì)激勵(lì) 的條件下是使項(xiàng)目成員積極的最有效方式，同時(shí)，對(duì)于項(xiàng) 目而言，明確需要完成的目標(biāo)也使大家有方向。 在這個(gè)環(huán)節(jié)里面，職責(zé)分配需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行資 源的調(diào)配。找合適的人干事，并且與公司整體安排一致， 有時(shí)候會(huì)有些矛盾，多和公司協(xié)調(diào)吧。 定期的項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)溝通審查 在目前的項(xiàng)目中，往往會(huì)有一些和客戶溝通的大節(jié)點(diǎn)， 這些大節(jié)點(diǎn)是整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)必須都了解的信息，在項(xiàng)目分 工中，各項(xiàng)工作也必須結(jié)合實(shí)際情況分一些小節(jié)點(diǎn)。 在各個(gè)小節(jié)點(diǎn)，需要結(jié)合各項(xiàng)工作進(jìn)行審查。 （在實(shí)際 工作中，節(jié)點(diǎn)需要和項(xiàng)目成員協(xié)調(diào)確定，以滿足大節(jié)點(diǎn)為 主確定，在*項(xiàng)目里面，項(xiàng)目時(shí)間有保

17、證的項(xiàng)目成員，該 目標(biāo)一般能實(shí)現(xiàn)） 技術(shù)的建議但絕不參與 項(xiàng)目經(jīng)理由于對(duì)技術(shù)的了解情況，在某些情況，可以 參與技術(shù)的建議（畢竟從公司情況看，大家都參與這事不 長(zhǎng)） ，注意從多個(gè)層面給自己的小組成員幫助，但是，項(xiàng)目 經(jīng)理一定不要參與實(shí)際的技術(shù)工作。必須了解，只有小組 成員才是對(duì)他自己工作最了解的。 相信朋友，相信伙伴。 關(guān)于項(xiàng)目驗(yàn)收 項(xiàng)目會(huì)有很多節(jié)點(diǎn)，但總有幾個(gè)節(jié)點(diǎn)非常重要，比如 返款比較多，一定要關(guān)注這些節(jié)點(diǎn)，做到讓客戶滿意，讓 領(lǐng)導(dǎo)滿意。 關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的驗(yàn)收初期準(zhǔn)備 在項(xiàng)目初期，必須想好到時(shí)候怎么驗(yàn)收的問(wèn)題，會(huì)議 可能如何安排？PPT 該如何做？講什么？這些工作的準(zhǔn)備， 將起到事半功倍的效果。

18、驗(yàn)收階段報(bào)告的準(zhǔn)備 驗(yàn)收階段需要做很多報(bào)告、PPT 等演示性的工作，需要 保證充足的時(shí)間開(kāi)展該工作，在實(shí)際開(kāi)展中，實(shí)際此工作 一般都會(huì)處于團(tuán)隊(duì)加班狀態(tài)，感謝你的隊(duì)員。 報(bào)告建議一定要做得漂亮、規(guī)范，這將極大的讓你的 客戶滿意。 PPT 建議多下些功夫，在長(zhǎng)達(dá)小時(shí)的評(píng)審中，大 家看一兩張好的 PPT 也可以消解疲勞。當(dāng)然，把內(nèi)容說(shuō)清 楚。 4、教訓(xùn) 需求不明確 在實(shí)際工作中，主要在技術(shù)環(huán)節(jié)，需求不明確。這在 現(xiàn)有的一些項(xiàng)目中，將會(huì)極常見(jiàn)，因此，弄清楚客戶需要 什么？然后按照規(guī)范的需求分析、軟件設(shè)計(jì)、軟件開(kāi)發(fā)的 方式進(jìn)行。 但這個(gè)工作建議還是視實(shí)際情況。 缺乏明確的計(jì)劃。 項(xiàng)目經(jīng)理的主要工作需要制

19、定計(jì)劃，對(duì)于長(zhǎng)期計(jì)劃的 制定實(shí)際如果可以制訂還是要制定，但是這里也會(huì)有很多 問(wèn)題，特別是需求在變的情況。 因此，該工作也需要繼續(xù)學(xué)習(xí)一下。 項(xiàng)目成員時(shí)間無(wú)法保證。 在實(shí)際工作中，部分成員因?yàn)槠渌ぷ?，?xiàng)目的時(shí)間 實(shí)際較難保證，這兒從項(xiàng)目經(jīng)理的角度必選關(guān)注別讓你的 隊(duì)員太辛苦了（前面提到讓你的隊(duì)員放松的事） ，因此，會(huì) 造成項(xiàng)目該方面的工作會(huì)不理想，從實(shí)際情況看，讓一個(gè) 有時(shí)間保證但相對(duì)合適的人去負(fù)責(zé)某一塊的工作比讓一個(gè) 時(shí)間較難保證但非常合適的人去負(fù)責(zé)工作，實(shí)際情況會(huì)更 好。這是被相關(guān)項(xiàng)目管理理論證實(shí)的一件事。 項(xiàng)目成員工作安排的事 在實(shí)際項(xiàng)目中，項(xiàng)目的時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排仍舊比較主觀， 需要加強(qiáng)客觀

20、的因素，例如引入工時(shí)等概念。但要主要對(duì) 于項(xiàng)目成員時(shí)間的科學(xué)考慮應(yīng)該考慮團(tuán)員空閑時(shí)間（例如 打瞌睡、聽(tīng)電話等） ，一般扣除 10%時(shí)間，以及組員多項(xiàng)目 工作的轉(zhuǎn)換時(shí)間（使用合理的效率轉(zhuǎn)換因子） 項(xiàng)目成員評(píng)估 最后的項(xiàng)目成員評(píng)估是項(xiàng)目經(jīng)理必須干的事。 在后面的評(píng)估中，需要大量數(shù)據(jù)支持，因此，平時(shí)應(yīng) 注意數(shù)據(jù)采集。 篇五：項(xiàng)目經(jīng)理的工作總結(jié)范文 尊敬的公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：你們好! 首先，感謝您們能給 我機(jī)會(huì) xx 物業(yè)管理公司工作成長(zhǎng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在我試用期 一個(gè)月時(shí)間里，我主要的工作是環(huán)境、人員、制度流程的 熟悉了解，通過(guò)學(xué)習(xí)，我熟悉了公司項(xiàng)目的整個(gè)操作流程。 工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)

21、導(dǎo)交代的 每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂及提出好的建議;項(xiàng)目方 面不了解的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己， 希望能盡早融入到工作中，為公司做出更大的貢獻(xiàn)，公司 領(lǐng)導(dǎo)的幫助下全體員工的協(xié)作下已工作了 1 個(gè)多月，對(duì)這 段期間的工作匯報(bào)如下： 一、全面熟悉公司、項(xiàng)目人員環(huán)境、制度流程，感悟 公司企業(yè)文化。 本人加入公司時(shí)，全體公司員工在老總 的帶領(lǐng)下，滿腔熱情，積極進(jìn)取，呈現(xiàn)出勃勃向上的公司 氛圍。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投 入工作中。 二、糾正錯(cuò)誤、合理建議： 由于前期多種 原因，造成物業(yè)管理服務(wù)中心工作滯后，特別是工程維修 方面，通過(guò)努力逐一處理，充分調(diào)查研究，科學(xué)

22、合理執(zhí)行 公司領(lǐng)導(dǎo)的交代的各種事宜;合理結(jié)合農(nóng)民安置房物業(yè)管理 特性;在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下，對(duì)本項(xiàng)目物管工作 進(jìn)行了調(diào)整。 三、規(guī)范管理制度、提高項(xiàng)目執(zhí)行能力： 接手 xx 項(xiàng)目后，逐個(gè)與部門(mén)員工交談，增進(jìn)了解，利用例 會(huì)、臨時(shí)會(huì)議進(jìn)行培訓(xùn)，包括物業(yè)管理法規(guī)條例、裝飾裝 修、建筑物質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、保質(zhì)期限等國(guó)家省市標(biāo)準(zhǔn)。在工作 中發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題隱患，及時(shí)的講解學(xué)習(xí)消除，同時(shí)在利 用好原有制度的基礎(chǔ)上完善建立了一些規(guī)章制度： 1.裝 修裝飾巡查制度; 2.保安部周勤務(wù)執(zhí)行制度; 3.保潔勤務(wù)工作流程分配方案; 經(jīng)過(guò)初步的規(guī)化調(diào)整， 每個(gè)員工確實(shí)做到責(zé)任到人、獎(jiǎng)罰到人;做到培訓(xùn)、考核經(jīng) ?；?/p>

23、效提高員工專業(yè)服務(wù)知識(shí)與技能。現(xiàn)在本項(xiàng)目員 工的服務(wù)意識(shí)和對(duì)客戶服務(wù)能力有較大進(jìn)步。經(jīng)過(guò)一過(guò)個(gè) 多月的工作，雖然取得了一些成績(jī)，然而，仍存在不足， 如別工程維修方面未能完全及時(shí)的解決，現(xiàn)盡力逐個(gè)協(xié)調(diào) 解決，本人相信在葉總的帶領(lǐng)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下， *物業(yè)服務(wù)中心的工作會(huì)更加進(jìn)步。 篇六：項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)模板 項(xiàng)目經(jīng)理工作總結(jié)（標(biāo)題二號(hào)黑體） XXXXX 項(xiàng)目（副標(biāo)題黑體小三） 一、總述（宋體小四加粗） 二、技術(shù)績(jī)效 最后的工作范圍于初期的工作范圍的比較結(jié)果？是否 有變更？變更對(duì)項(xiàng)目成本和進(jìn)度有影響嗎？工作范圍全面 實(shí)現(xiàn)了嗎完成的質(zhì)量如何？ 三、計(jì)劃績(jī)效 實(shí)際項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃于原始的進(jìn)度計(jì)劃的

24、比較結(jié)果如 何？如延期，是什么原因？ 四、項(xiàng)目計(jì)劃與控制 項(xiàng)目計(jì)劃詳細(xì)嗎？計(jì)劃是否及時(shí)更新從而包含了變更 的部分？實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)是否控制得當(dāng),及時(shí)調(diào)整情況。 五、交流情況 團(tuán)隊(duì)對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行現(xiàn)狀和潛在的問(wèn)題及時(shí)了解并掌握了 嗎？項(xiàng)目環(huán)境是否有利于公開(kāi)、坦誠(chéng)、及時(shí)的交流？團(tuán)隊(duì) 內(nèi)部、團(tuán)隊(duì)與客戶的書(shū)面交流充分、不充分，還是過(guò)多？ 六、識(shí)別問(wèn)題與解決問(wèn)題 團(tuán)隊(duì)成員是否及時(shí)識(shí)別潛在的問(wèn)題？問(wèn)題解決的方法 合理嗎？是否從根本上解決了問(wèn)題？ 七、團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效評(píng)估 成員 A：包括：每個(gè)人完成項(xiàng)目任務(wù)的情況、在實(shí)際工 作中運(yùn)用知識(shí)的情況、及需要進(jìn)一步提高的地方。 成員 B： 成員 C： 簽名 年月日 第 1 頁(yè) 共

25、 1 頁(yè) 篇七：項(xiàng)目經(jīng)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文 項(xiàng)目經(jīng)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文 這是一篇項(xiàng)目經(jīng)理年終個(gè)人工作總結(jié)范文，文中講 到自己通過(guò)近 1 年來(lái)的工作中，深刻體會(huì)到，作為項(xiàng)目管 理者還有許多東西需要去學(xué)習(xí)，特別是在項(xiàng)目總體施工策 劃方面還缺少經(jīng)驗(yàn)，接下來(lái)讓我們一起來(lái)看看吧 在分公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)下，我于 xx 年 x 月被任命 為 xxx 項(xiàng)目經(jīng)理至今已有十個(gè)月的時(shí)間，在分公司的大力 支持和關(guān)心下，項(xiàng)目部各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，現(xiàn)就近一年來(lái) 的工作總結(jié)如下： 一、工作方面： 工作上，我處處以身做責(zé)，處處嚴(yán)格要求自己，做 到示范作用。由于業(yè)主要求節(jié)后盡快進(jìn)場(chǎng)，我于 1 月 28 日 (農(nóng)歷正月初四)

26、就組織設(shè)備及人員趕往電站展開(kāi)工作。在 預(yù)埋階段，電站地理位置偏僻，交通和通訊極為不便，這 給電站物資采購(gòu)和電站安裝工作帶來(lái)諸多不便。在克服廠 內(nèi)設(shè)備缺陷和設(shè)計(jì)施工圖紙不全的情況下，我?guī)ьI(lǐng)項(xiàng)目部 成員順利完成了前期預(yù)埋工作，得到了業(yè)主的肯定。至進(jìn) 入直線期以來(lái)，由于廠內(nèi)設(shè)備延期交貨以及設(shè)備的設(shè)計(jì)、 制造都存在較多缺陷，這給安裝工作帶來(lái)較大難度，并造 成安裝工期延誤。為了不影響業(yè)主的發(fā)電計(jì)劃，讓廠內(nèi)設(shè) 備缺陷在短時(shí)間內(nèi)得以解決，我組織項(xiàng)目部現(xiàn)有的人力資 源，有序的展開(kāi)工作：咨詢廠內(nèi)技術(shù)專家、組織骨干人員 研究處理問(wèn)題的最佳方案，并充分的利用有效的時(shí)間組織 人員加班加點(diǎn)。在全體同仁的努力下，現(xiàn)已完成

27、升壓站安 裝、1#機(jī)匯裝、完成 2#機(jī)發(fā)電機(jī)預(yù)裝。 二、 項(xiàng)目管理方面： 在人事管理方面，我始終堅(jiān)持以人為本的管理理念， 根據(jù)工作需要和氣候特點(diǎn)，在征求廣泛意見(jiàn)后，制定作息 時(shí)間：最大限度的解決和改善生活、住宿、醫(yī)療及施工條 件，為員工解決后顧之憂，讓大家全身心投入到工作中： 根據(jù)每個(gè)人的技術(shù)水平和工作特點(diǎn)合理搭配施工班組，充 分發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)，從而達(dá)到提高工作效率的目的。 在質(zhì)量和安全管理方面，設(shè)置專職安全員和施工班組 三檢制，堅(jiān)持安全第一，質(zhì)量為本的施工管理理念。對(duì)大 件設(shè)備的吊裝，都進(jìn)行安全技術(shù)交底，制定可靠的施工方 案：對(duì)所有施工人員進(jìn)入施工場(chǎng)地必須正確佩戴勞動(dòng)保護(hù) 用品，高空作業(yè)要

28、求必須系安全帶：施工電源等危險(xiǎn)源都 設(shè)置醒目標(biāo)志。安裝作業(yè)嚴(yán)格按照?qǐng)D紙、設(shè)計(jì)文件施工， 作業(yè)前先進(jìn)行技術(shù)交底，確保施工質(zhì)量。 在施工協(xié)調(diào)方面，與各施工單位和睦相處，搞好與 業(yè)主及監(jiān)理單位的關(guān)系，解決項(xiàng)目部?jī)?nèi)存在的問(wèn)題，創(chuàng)建 一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、互助的施工團(tuán)隊(duì)。并協(xié)調(diào)業(yè)主方按照施 工進(jìn)度，及時(shí)組織設(shè)備及材料進(jìn)場(chǎng)，做好各種工期延誤資 料的相關(guān)手續(xù)。 財(cái)務(wù)管理方面，嚴(yán)格控制各階段的施工成本，按照 公司規(guī)定認(rèn)真做好現(xiàn)金流水賬和總分類賬，并按期進(jìn)行財(cái) 務(wù)報(bào)銷。鑒于克思口電站交通不便的情況，盡量做到少次 多量，對(duì)于輔消材料和設(shè)備、工具均由專人管理，杜絕各 種浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生，從而達(dá)到降低成本的 目的。 三、 學(xué)習(xí)

29、方面 通過(guò)近 1 年來(lái)的工作中，讓我深刻體會(huì)到，作為項(xiàng) 目管理者還有許多東西需要去學(xué)習(xí)，特別是在項(xiàng)目總體施 工策劃方面還缺少經(jīng)驗(yàn)。只有在掌握了豐富的理論知識(shí)， 積累豐富的安裝經(jīng)驗(yàn)后，才能在實(shí)踐工作中更得心應(yīng)手。 我深知自身有許多不足和需要完善的地方，我將在以后的 工作中努力學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。 以上就是由為您帶來(lái)的項(xiàng)目經(jīng)理年終個(gè)人工作總結(jié) 范文，想要了解更多詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注項(xiàng)目工作總結(jié)欄目。 篇八：精選項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人年終工作總結(jié)報(bào)告范文 精選項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人年終工作總結(jié)報(bào)告范文 時(shí)光荏苒，XX 年很快過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi) 心不禁感慨萬(wàn)千。從紡西街的竣工驗(yàn)收及紡四路開(kāi)工到年 末、這一年的工作

30、一幕幕的在眼前閃過(guò)。在總公司領(lǐng)導(dǎo)的 關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的互相關(guān)愛(ài)與工作配合下，在工 作實(shí)踐和學(xué)習(xí)中、這一年就此告一段落了。下面我將 XX 年 一年來(lái)的工作情況做以下匯報(bào)： (一)XX 年全年工作內(nèi)容 XX 年我負(fù)責(zé)施工的內(nèi)容是 XX 段市政工程及 XX 河右岸 河堤治理工程，其中 XX 市政工程合同內(nèi)包括電力管溝 205m，雨水管道 535m，污水管道 441m，電信管溝 182m，路 基 10%灰土 5836m2，路基二灰石 5648m2，路緣石安裝 862m，完成產(chǎn)值萬(wàn)。合同外包括土方換填約 3500m3，土方 加 16%白灰處理約 7500m3，完成產(chǎn)值約萬(wàn)。灞河右岸工程 與 XX

31、年 10 月 24 日舉行開(kāi)工典禮，XX 年 12 月 14 日機(jī)械進(jìn) 場(chǎng)施工。目前已經(jīng)完成土方開(kāi)挖約萬(wàn) m3，土方回填約 8000m3，清表外運(yùn)約 4500m3，截至目前累計(jì)完成產(chǎn)值萬(wàn)。 由于村上種種原因暫時(shí)停工。 (二)全年各項(xiàng)工作完成情況 (1)工程質(zhì)量完成情況 A 紡四路西段市政工程于 XX 年 8 月份開(kāi)工至今，我作 為項(xiàng)目經(jīng)理，立即開(kāi)始了項(xiàng)目部的組建工作。首先根據(jù)該 工程的特點(diǎn)要求，建立了質(zhì)量管理體系、項(xiàng)目管理目標(biāo)和 管理人員崗位責(zé)任制。工程開(kāi) 篇九：建筑項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人工作總結(jié)范文 本年度在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和關(guān)心下，在同事的幫助和 配合下，使我在項(xiàng)目經(jīng)理的崗位上逐漸成長(zhǎng)起來(lái)，并升職 為

32、工程部經(jīng)理，過(guò)去的一年中通過(guò)在施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐及公 司內(nèi)部的培訓(xùn)課程，在專業(yè)技術(shù)上、現(xiàn)場(chǎng)管理方面、競(jìng)投 標(biāo)的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等 方面的技能都有了顯著提高;并在公司領(lǐng)導(dǎo)的提攜指導(dǎo)下對(duì) 管理部門(mén)方面也有了一定的認(rèn)識(shí)，我從項(xiàng)目經(jīng)理轉(zhuǎn)到工程 部經(jīng)理后，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，不斷改進(jìn)工作方法，提 高工作效率，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。 一、強(qiáng)化形 象，提高自身素質(zhì)。 為做好項(xiàng)目經(jīng)理的工作，我堅(jiān)持嚴(yán) 格要求自己，注重以身作則，以誠(chéng)待人，一是愛(ài)崗敬業(yè)講 奉獻(xiàn)。工程部工作最大地特點(diǎn)就是計(jì)劃性，因此，我正確 認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè)，得與失、個(gè)人 利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘

33、于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，并階 段性的對(duì)部門(mén)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行有針對(duì)性的管理目標(biāo)，如周工 作計(jì)劃、項(xiàng)目施工日志檢查、部門(mén)例會(huì)制度等，以對(duì)工作 需要在各個(gè)工地現(xiàn)場(chǎng)及材料分包等處跑動(dòng)的項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行 管理。 二、強(qiáng)化職能，做好服務(wù)工作。 工作中，我注 重把自己融入于部門(mén)員工中，作為一個(gè)基層干部除了要做 好部門(mén)建設(shè)的工作及本職工作外，還是做好對(duì)員工的服務(wù) 工作，在部門(mén)職員需要幫助時(shí)要主動(dòng)的幫助其解決問(wèn)題， 以保證部門(mén)各項(xiàng)目的順利進(jìn)行。一是認(rèn)真辦文。公文是傳 達(dá)公司政策、意圖的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響司 令的暢通，撰寫(xiě)了工程部作業(yè)指導(dǎo)書(shū);工廠發(fā)貨流程圖及說(shuō) 明，細(xì)化到各個(gè)細(xì)部節(jié)點(diǎn)的分解流程;二是嚴(yán)格辦會(huì)，工程

34、部從無(wú)到有，從成立到部門(mén)制度初具雛形，到每周三固定 的項(xiàng)目問(wèn)題研討會(huì);每周六固定的部門(mén)例會(huì)制度，有效的落 實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，保證了工作的順利進(jìn)行。 一年來(lái) 的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在許多不足，主要 是思想解放程度還不夠，對(duì)待問(wèn)題時(shí)站的高度還不夠，距 離做一個(gè)合格的部門(mén)主管還有一定距離，管理上嚴(yán)肅性還 不足，部門(mén)建設(shè)工作的嚴(yán)密性還欠缺，在今后工作中，我 一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。 入門(mén)階段：年初接手了綠洲仕格維項(xiàng)目的收尾工作，施工 現(xiàn)場(chǎng)要與十三家裝飾單位配合，作為一個(gè)剛剛?cè)胄械男率郑?還是有很大的思想壓力的。但是本著公司領(lǐng)導(dǎo)：火線入黨， 在實(shí)踐中快速成長(zhǎng)的培養(yǎng)新

35、人及用人不疑的策略鼓勵(lì)下， 在公司領(lǐng)導(dǎo)手把手的耳提面命下、在公司同事的幫助和配 合下，順利的完成了收尾工作，并順利的通過(guò)驗(yàn)收。通過(guò) 在現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐積累了不少的經(jīng)驗(yàn)。期間參與了天山河畔新 鳳城等項(xiàng)目的競(jìng)標(biāo)工作。 試煉階段：在領(lǐng)導(dǎo)的信任下， 獨(dú)立操作了新鳳城-銀座公寓的櫥柜項(xiàng)目，期間雖然由于施 工經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)不足，遇到了種種困難，但是在生 產(chǎn)部門(mén)、安裝班組等公司同事的協(xié)助下，順利地完成了項(xiàng) 目，并收回項(xiàng)目款。在施工過(guò)程中與甲方代表保持了良好 的合作關(guān)系。 成長(zhǎng)階段：風(fēng)度國(guó)際項(xiàng)目全程參與了招投 標(biāo)、方案確定、與甲方工程部材料確定、材料商篩選、與 施工單位協(xié)調(diào)櫥柜安裝進(jìn)度如何與裝飾配合的時(shí)間節(jié)點(diǎn)及

36、 交接面收頭處理方案，主持了項(xiàng)目準(zhǔn)備會(huì)、材料準(zhǔn)備會(huì)等 施工前的準(zhǔn)備工作。此項(xiàng)目中在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下通過(guò)總公司 的資源平臺(tái)順利地解決了施工方無(wú)暇收頭廚房進(jìn)水管三角 閥問(wèn)題，保證了工程按期完成。與甲方項(xiàng)目部工作人員建 立了良好的伙伴關(guān)系，在項(xiàng)目完成后與東苑公司也保留了 暢通的溝通渠道，隨時(shí)掌握是否有新的合作機(jī)會(huì)。 現(xiàn)正 在操作兩個(gè)樓盤(pán)的樣板房工作。碧瑤項(xiàng)目配合開(kāi)發(fā)人員與 總包方及甲方設(shè)計(jì)師協(xié)商家具項(xiàng)目的圖紙深化、材料樣選 定、材料商篩選、與總包方簽訂供貨合同、工料分析、與 總包方細(xì)化節(jié)點(diǎn)交界面施工方案及工期配合、外加工廠商 加工工藝與我司施工要求配合的協(xié)調(diào)。華府天地家具配套 項(xiàng)目的工料分析、材料樣確定

37、、材料商篩選、現(xiàn)場(chǎng)施工協(xié) 調(diào)、并配合完成簽約前準(zhǔn)備工作。 回顧一年的工作有成 績(jī)也有缺點(diǎn)，在下一個(gè)年度里我會(huì)秉承公司務(wù)精、務(wù)實(shí)的 企業(yè)精神，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作要做得更加細(xì)致，多思考 多看書(shū)勤用腦，不斷提高自己現(xiàn)場(chǎng)管理能力，并在工作中 虛心請(qǐng)教，多了解裝飾工程的知識(shí)，以便能夠在工作中更 好的與裝飾單位配合好，將工作做得更好，順利地完成每 一個(gè)經(jīng)手的項(xiàng)目，讓自己成為一個(gè)符合公司形象的合格的 項(xiàng)目經(jīng)理。 篇十：XX 年項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)報(bào)告 項(xiàng)目經(jīng)理年終工作總結(jié)報(bào)告 時(shí)光荏苒，XX 年很快過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi) 心不禁感慨萬(wàn)千。從 XX 年 3 月份組建南涪高速 LJ3 標(biāo)項(xiàng)目 部一來(lái)，在總公

38、司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的互相 關(guān)愛(ài)與工作配合下，在工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)中、這一年就此告 一段落了。下面我將 XX 年一年來(lái)的工作情況做以下匯報(bào)： （一）LJ3 標(biāo)工程概況： 本合同段為重慶南川至涪陵高速公路第 LJ3 合同段， 項(xiàng)目位于重慶市武隆縣境內(nèi)，合同段起止樁號(hào)為 K6+960K10+597（左線） ，YK6+960YK10+（右線） ，路線 全長(zhǎng)。主要的工程量為路基挖方萬(wàn)立方米，路基填方 20 萬(wàn) 立方米；大橋一座，左幅 220 米，右幅 260 米；隧道一座， 左線米，右線米；抗滑樁 2 處，該路工程 2 處，擋土墻 10 處，改溝 3 條。 （二）全年各項(xiàng)工作完成情況： （1）工

39、程質(zhì)量完成情況： XX 年 3 月我受業(yè)主、總公司領(lǐng)導(dǎo)所托接手南涪高速 LJ3 標(biāo)，LJ3 標(biāo)前期由于各種原因一直處于停工狀態(tài)。接手 以后我們?nèi)Φ慕M織項(xiàng)目部的組建及原三標(biāo)的清場(chǎng)了工作。 在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和關(guān)懷下，在廣大工作人員的共同努力 下，我們用一個(gè)月的時(shí)間完成了全部的清場(chǎng)工作和項(xiàng)目部 的組建工作。 由于 LJ3 標(biāo)的特殊性，在接手之初整個(gè)三標(biāo)只有分水 嶺隧道左洞上導(dǎo)坑完成了 160 米的開(kāi)挖工作，分水嶺隧道 出口端受滑坡的影響，開(kāi)挖完成的幾十米隧道全部坍塌。 擺在我們面前的工期、質(zhì)量任務(wù)相當(dāng)艱巨。 我作為項(xiàng)目經(jīng)理，首先根據(jù)該工程的特點(diǎn)要求，建立 了質(zhì)量管理體系、 項(xiàng)目管理目標(biāo)和管理人員崗

40、位責(zé)任制。 工程開(kāi)工以后，我們嚴(yán)格控制施工質(zhì)量，一步一個(gè)腳印的 進(jìn)行。隧道道工程是本標(biāo)段的控制性工程，也是整個(gè)南涪 高速的重點(diǎn)工程。特別是分水嶺隧道出口滑坡的處置，再 結(jié)合各方面專家和設(shè)計(jì)的意見(jiàn)后，我們開(kāi)始了滑坡的治理 工作，在處置的過(guò)程中我們嚴(yán)格控制施工質(zhì)量。隧道進(jìn)口 端施工和其他各項(xiàng)工作則順利有序的鋪展開(kāi)來(lái)。我要求堅(jiān) 決落實(shí)預(yù)防措施內(nèi)容，作到揚(yáng)長(zhǎng)避短，提高了項(xiàng)目部人員 的質(zhì)量爭(zhēng)先意識(shí)。在整個(gè)工程施工期間，我們認(rèn)真進(jìn)行了 落實(shí)。迄今為止，未發(fā)現(xiàn)質(zhì)量通病。整個(gè)工程的施工，經(jīng) 過(guò)項(xiàng)目的認(rèn)真控制，全部施工內(nèi)容符合自檢要求，主體質(zhì) 量較好，達(dá)到了預(yù)期的質(zhì)量目標(biāo)。 （2）工程生產(chǎn)及進(jìn)度控制： 南涪 L

41、J3 施工段工程自開(kāi)工以后，我按照合同要求工 期，組織制定了施工進(jìn)度絡(luò)計(jì)劃、機(jī)械及勞動(dòng)力計(jì)劃。并 且根據(jù)施工進(jìn)度要求，與各個(gè)施工班組以及管理人員召開(kāi) 質(zhì)量、進(jìn)度、安全生產(chǎn)會(huì)。對(duì)其具體進(jìn)度、生產(chǎn)做出詳細(xì) 的具體要求。在生產(chǎn)過(guò)程中，我根據(jù)實(shí)際情況，通過(guò)制定 月計(jì)劃和周計(jì)劃，對(duì)整個(gè)工程生產(chǎn)進(jìn)行了控制管理。盡管 在 8 月份由于受地址滑坡的影響，分水嶺隧道出口端已施 工完成的初支 和二次襯砌嚴(yán)重變形，我們不得不停工。在各方面的 努力下，我們的導(dǎo)洞方案得以通過(guò)。雖然從整個(gè)工程進(jìn)度 來(lái)看，與原合同工期相比有滯后，但還是達(dá)到了甲方要求 的進(jìn)度。為 XX 年施工減輕了工作量，以確保整個(gè)工程能夠 順利完成按時(shí)交

42、付。 （）安全管理： 施工進(jìn)場(chǎng)的準(zhǔn)備期間，我組織項(xiàng)目部對(duì)全場(chǎng)的施工作 業(yè)區(qū)進(jìn)行了規(guī)劃布置。根據(jù)項(xiàng)目工程特點(diǎn)，在施工過(guò)程中， 我堅(jiān)持將安全管理作為日常管理的重點(diǎn)。為此，我從以下 幾個(gè)方面加強(qiáng)了管理工作：加強(qiáng)安全技術(shù)交底工作。通 過(guò)進(jìn)場(chǎng)時(shí)的三級(jí)安全教育、上崗時(shí)的專項(xiàng)安全交底來(lái)加強(qiáng) 職工的安全意識(shí)。加強(qiáng)安全檢查和巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題， 及時(shí)整改，杜絕安全隱患。加強(qiáng)工地臨邊的安全防護(hù)。 施工中，定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患， 及時(shí)進(jìn)行修理更換。整個(gè)施工期間，未發(fā)生安全隱患，達(dá) 到預(yù)期安全生產(chǎn)目標(biāo)的要求。 （）材料、降本和人工費(fèi) 的管理： 材料管理中，我根據(jù)施工預(yù)算，組織制定了施工材料 需用

43、計(jì)劃。材料使用中，我要求大家堅(jiān)持限額領(lǐng)料制度， 根據(jù)施工預(yù)算，安排項(xiàng)目管理人員及時(shí)統(tǒng)計(jì)各個(gè)班組的施 工內(nèi)容和數(shù)量，并且及時(shí)與預(yù)算量進(jìn)行對(duì)比分析，控制各 個(gè)分項(xiàng)工程的材料使用以及人工費(fèi)的發(fā)放。各個(gè)班組使用 的機(jī)具和材料，耗損材料按照預(yù)算量進(jìn)行考核，每分項(xiàng)進(jìn) 行統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)時(shí)及時(shí)糾正整改。周轉(zhuǎn)材料使用完畢后 由班組統(tǒng)一返還，數(shù)量不足則由各班組負(fù)責(zé)賠償。 （）全年工作存在的不足： 工程質(zhì)量：施工期間，工程質(zhì)量控制較嚴(yán)，工程質(zhì) 量總體較好。但也存在著不足。為創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程，我仍需 加大努力，提醒自己對(duì)后期的質(zhì)量管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 施工進(jìn)度：從總體來(lái)講，進(jìn)度基本上達(dá)到了業(yè)主的 要求。整體進(jìn)度進(jìn)行對(duì)比，

44、進(jìn)度較慢。還需要自己進(jìn)一步 加強(qiáng)進(jìn)度管理、總結(jié)不足，加強(qiáng)人力組織，彌補(bǔ)前期施工 的不足。 （6）XX 年工作計(jì)劃： 在新的一年中，我將從以下幾點(diǎn)作出努力、作好工作： 繼續(xù)抓好南涪高速 LJ3 標(biāo)的項(xiàng)目管理工作：LJ3 標(biāo) 分水嶺隧道左線剩余 900 米，右線剩余 1200 米未完成開(kāi)挖。 龍洞溝大橋剩余 192 片梁未預(yù)制，路基土石方還有十萬(wàn)方 開(kāi)挖未完成?？紤]到項(xiàng)目總工期要求，我將繼續(xù)抓好施工 生產(chǎn)進(jìn)度控制，積極組織好人力投入，確保工程按照預(yù)期 要求全部完成，保證整個(gè)項(xiàng)目的如期交付使用。 加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高管理水平：隨著時(shí)代 的前進(jìn)、新技術(shù)的運(yùn)用，必須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)的再教育。 所以

45、，在新的一年中，我將繼續(xù)努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)， 我相信只要努力，就會(huì)有結(jié)果。另一方面，積極學(xué)習(xí)他人 的先進(jìn)之處，作到揚(yáng)長(zhǎng)避短，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，開(kāi)拓 視野。 進(jìn)一步作好施工管理工作：XX 年的工作中，我負(fù)責(zé) 的工程盡管有一定的成績(jī)，但是仍然存在很多不足，需要 繼續(xù)總結(jié)和完善。只有很好的總結(jié)過(guò)去，才能更好的服務(wù) 未來(lái)。新的一年中，我要進(jìn)一步重點(diǎn)作好個(gè)方面的管理： 一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí) 行者，項(xiàng)目管理人員不能松懈，只有全體管理人員密 切配合，各負(fù)其責(zé)，才能作到施工各個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，整 體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。 XX 年，我將繼續(xù)在項(xiàng)目管理中作好限額領(lǐng)料制

46、度，并且進(jìn) 一步細(xì)化，定期與工程預(yù)算量進(jìn)行對(duì)比分析，找出不足， 制定對(duì)策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。 在公司各項(xiàng)預(yù)防措施的基礎(chǔ)上，結(jié)合工程實(shí)際特點(diǎn)，進(jìn)行 優(yōu)化和改進(jìn)，形成一套行之有效的施工方法，以便于指導(dǎo) 施工和工人操作。 及時(shí)辦理變更、簽證，督促工程資料與現(xiàn)場(chǎng)同步， 做好工程進(jìn)度編制，準(zhǔn)確及時(shí)申報(bào)和班組勞務(wù)結(jié)算審核。 不知不覺(jué)的跨進(jìn)了 XX 年這一新的開(kāi)端。今后我將更加 努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，實(shí)事求是，完成工作所需任務(wù)，強(qiáng) 化意識(shí)，關(guān)心同事，關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)和公司建設(shè)，為人生豎立堅(jiān) 實(shí)的目標(biāo)，用苦干回報(bào)公司，用知識(shí)豐富自己，讓自己能 在項(xiàng)目經(jīng)理的工作和專業(yè)知識(shí)的領(lǐng)域更上一層樓，從而可 以為公司的效益做出更好的貢獻(xiàn)。