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1、幼兒園各崗位績效考核表 保育員月度績效考核評估表 班級姓名 項目 標準 分值 自評上級評估 德 熱愛學前教育事業(yè)，履行教師職業(yè)道德規(guī)范。富有愛心、責任心、耐心和細心；用真誠的微笑向家長及幼兒傳遞尊重、信任、關懷的信息。 關愛幼兒，重視幼兒身心健康,將保護幼兒生命安全放在首位。 尊重幼兒人格，維護幼兒合法權益，平等對待每一個幼兒。不諷刺、挖苦、歧視幼兒，不體罰或變相體罰幼兒。 自尊自律，言談舉止為幼兒表率。衣著得體，不穿奇裝異服，工作時間不濃妝艷抹，不戴戒指，不穿高跟鞋，長發(fā)不披肩。 正確對待家長的抱怨，屬于自己工作的失誤能勇于承擔并積極改進。 能 熟知本崗位職責，按照標準化的流程進行工作。 與

2、教師共同創(chuàng)設富有教育意義的環(huán)境氛圍。合理利用資源，為幼兒提供和制作適合的玩教具和學習材料，引發(fā)和支持幼兒的主動活動。 堅持保育與教育相結合的原則，隨機教育好。 幫助幼兒建立良好的一日生活常規(guī)，指導幼兒養(yǎng)成飯前、便后洗手等良好習慣，培養(yǎng)幼兒自理能力。 搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，保證室內(nèi)空氣新鮮，溫度適宜，窗明幾凈，光線充足，便池及時沖洗，無尿堿，無異味，無蚊蠅。 毛巾、碗、餐巾、便池每日消毒，玩教具、圖書每周消毒。 教育幼兒正確使用餐具。小班做好飯前準備工作，中大班指導值日生工作。 信任幼兒,尊重個體差異，主動了解和滿足有益于幼兒身心發(fā)展的不同需求，面向全體，對體弱兒、肥胖兒進行照顧。 活動前做好準備工作

3、。 活動過程中配合教師組織指導。 活動結束做好整理工作。 熟知幼兒園的安全應急預案，掌握意外事故和危險情況下幼兒安全防護與救助的基本方法。 績 幼兒出勤率85%以上。 家長滿意率90%以上。 在幼兒園舉辦的活動中取得突出成績。 撰寫的論文在區(qū)、市、省獲獎或在各類雜志發(fā)表。 勤 工作時間堅守崗位，不干私活、不接私人電話。 事假 病假 加班 教師月度績效考核評估表 班級姓名 項目 標準 分值 自評 上級評估 德 熱愛學前教育事業(yè)，履行教師職業(yè)道德規(guī)范。富有愛心、責任心、耐心和細心；用真誠的微笑向家長及幼兒傳遞尊重、信任、關懷的信息。 關愛幼兒，重視幼兒身心健康,將保護幼兒生命安全放在首位。 尊重幼

4、兒人格，維護幼兒合法權益，平等對待每一個幼兒。不諷刺、挖苦、歧視幼兒，不體罰或變相體罰幼兒。 自尊自律，言談舉止為幼兒表率。衣著得體，不穿奇裝異服，工作時間不濃妝艷抹，不戴戒指，不穿高跟鞋，長發(fā)不披肩。 正確對待家長的抱怨，屬于自己工作的失誤能勇于承擔并積極改進。 能 熟知本崗位職責，按照標準化的流程進行工作。 遵循幼兒身心發(fā)展特點和保教活動規(guī)律，制定適合本班幼兒年齡特點及發(fā)展水平的學期、月、周、日工作目標、計劃。 將游戲作為幼兒的主要活動，重視環(huán)境和游戲對幼兒發(fā)展的獨特作用，創(chuàng)設富有教育意義的環(huán)境氛圍。合理利用資源，為幼兒提供和制作適合的玩教具和學習材料，引發(fā)和支持幼兒的主動活動。 發(fā)揮生活

5、活動的教育功能，幫助幼兒建立良好的一日生活常規(guī)及良好的行為習慣，培養(yǎng)幼兒自理能力。 3S教學中以幼兒為主體，充分調(diào)動和發(fā)揮幼兒的主動性，注重幼兒三大系統(tǒng)的建構。 與幼兒共同創(chuàng)設與教育相適應的環(huán)境，主題墻飾高度適合幼兒。 堅持上下午各一小時的戶外活動，積極組織戶外體育活動。 信任幼兒,尊重個體差異，主動了解和滿足有益于幼兒身心發(fā)展的不同需求，促進所有幼兒在原有水平上得到提高。 積極參加教研活動，研究幼兒，遵循幼兒成長規(guī)律，提升保教工作專業(yè)化水平；堅持實踐、反思、再實踐、再反思，不斷提高專業(yè)能力。 組織好幼兒園舉辦的各項大型活動，科學安排半日開放活動。熟知幼兒園的安全應急預案，掌握意外事故和危險情

6、況下幼兒安全防護與救助的基本方法。 利用家長作業(yè)做好家長工作，挖掘和發(fā)揮家長這一教育資源。 有效運用觀察、談話、家園聯(lián)系、作品分析等多種方法，客觀地、全面地了解和評價幼兒。 績 幼兒出勤率85%以上。 家長滿意率90%以上。 在幼兒園舉辦的活動中取得突出成績。 撰寫的論文在區(qū)、市、省獲獎或在各類雜志發(fā)表。 勤 堅守崗位，工作時間不干私活、不接私人電話。 事假 病假 加班 保教主任月度績效考核評估表 項目 標準 分值 自評 上級評估 德 熱愛學前教育事業(yè)，履行教師職業(yè)道德規(guī)范。富有愛心、責任心、耐心和細心；用真誠的微笑向家長及幼兒傳遞尊重、信任、關懷的信息。 關愛幼兒，重視幼兒身心健康,將保護幼

7、兒生命安全放在首位。 文明禮貌，以身作則，言談舉止為全園工作人員的表率。 平等地對待每一位保教人員，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，充分調(diào)動其工作積極性。 顧全大局，積極協(xié)調(diào)各部門工作。 正確對待家長的抱怨，屬于自己工作的失誤能勇于承擔并積極改進。 能 熟知本崗位職責，按照標準化的流程進行工作。 遵循幼兒身心發(fā)展特點和保教活動規(guī)律，制定針對性、操作性強的學期保教工作目標、計劃。 指導班級制定學期、月、周、日計劃并進行審閱，提出修改意見建議 深入教育教學第一線檢查指導教育教學工作，每周看課看活動時間不少于16小時并做詳細記錄。 指導教研組長制定教研計劃，積極參與教研活動，研究幼兒，遵循幼兒成長規(guī)律，堅

8、持實踐、反思、再實踐、再反思，不斷提高保教人員的專業(yè)能力，提升保教工作專業(yè)化水平。 定期組織成果匯報、半日開放等活動，讓家長深入了解幼兒在園的成長狀況及幼兒園的保教工作重點。熟知幼兒園的安全應急預案，掌握意外事故和危險情況下幼兒安全防護與救助的基本方法。 組織指導幼兒園的家長會，針對家長提出的有關幼兒成長、幼兒園教育等問題，給予專業(yè)的解答或合理的建議。 利用家長作業(yè)做好家長工作，挖掘和發(fā)揮家長這一教育資源。 班級發(fā)生突發(fā)事件，在第一時間趕到現(xiàn)場，采取切實可行的措施保證幼兒生命安全，并通知有關部門和家長。 學前教育出現(xiàn)需家長知曉的新動向、新政策，及時通知家長。 績 全園幼兒出勤率85%以上。 家

9、長滿意率90%以上。 在幼兒園舉辦的活動中取得突出成績。 撰寫的論文在區(qū)、市、省獲獎或在各類雜志發(fā)表。 勤 事假 病假 加班 后勤主任月度績效考核評估表 項目 標準 分值 自評 上級評估 德 熱愛學前教育事業(yè)，履行教師職業(yè)道德規(guī)范。富有愛心、責任心、耐心和細心；用真誠的微笑向家長及幼兒傳遞尊重、信任、關懷的信息。 關愛幼兒，重視幼兒身心健康,將保護幼兒生命安全放在首位。 文明禮貌，以身作則，言談舉止為全園工作人員的表率。 平等地對待每一位保教人員，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，充分調(diào)動其工作積極性 顧全大局，積極協(xié)調(diào)各部門工作。 正確對待抱怨，屬于自己工作的失誤能勇于承擔并積極改進。 能 熟知本崗

10、位職責，按照標準化的流程進行工作。 制定有針對性，操作性強的學期后勤工作計劃。 深入后勤各崗位檢查指導工作，為教育教學提供全方位服務，保證各項工作安全有序地進行。熟知幼兒園的安全應急預案，掌握意外事故和危險情況下幼兒安全防護與救助的基本方法。 做好大型玩具及各種設備設施的檢查維護，發(fā)現(xiàn)問題在24小時或規(guī)定時間內(nèi)落實維修。 幼兒園發(fā)生較大安全事故時，要在第一時間上報相關部門，通知有關家長，同時整合資源進行及時處理。 針對家長提出的有關伙食、衛(wèi)生保健、幼兒園環(huán)境衛(wèi)生等問題，給予專業(yè)的回答和合理的解決 為幼兒園舉辦的各項大型活動提供安全、物質保障。 與社區(qū)保持聯(lián)系，共同開展科學育兒活動。 績 全園幼

11、兒出勤率85%以上。 家長滿意率90%以上。 在幼兒園舉辦的活動中取得突出成績。 撰寫的論文在區(qū)、市、省獲獎或在各類雜志發(fā)表。 勤 事假 病假 加班 保健醫(yī)月度績效考核評估表 項目 標準 分值 自評 上級評估 德 熱愛學前教育事業(yè)，履行教師職業(yè)道德規(guī)范。富有愛心、責任心、耐心和細心；用真誠的微笑向家長及幼兒傳遞尊重、信任、關懷的信息。 關愛幼兒，重視幼兒身心健康,將保護幼兒生命安全放在首位。 文明禮貌，以身作則，言談舉止為全園工作人員的表率。 平等地對待每一個孩子，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，用欣賞、贊揚的方法教育幼兒。 顧全大局，積極協(xié)調(diào)各部門工作。 正確對待抱怨，屬于自己工作的失誤勇于承擔并

12、積極改進。 能 熟知本崗位職責，按照標準化的流程進行工作。 制定有針對性，操作性強的學期衛(wèi)生保健工作計劃。 做好晨間、午間檢查，關注每一位幼兒的身體狀況，對體弱兒、病患兒給予特殊關照，讓孩子、家長感受到真誠的愛。 深入班級檢查指導幼兒一日常規(guī)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 每周制定健康帶量食譜，在專欄內(nèi)公示。 定期體檢，對幼兒健康進行分析，及時將情況向班級、家長通報。 定期為家長提供有關幼兒衛(wèi)生保健、飲食、健康等方面的常識、知識，對家長提出的衛(wèi)生保健方面的問題，給予專業(yè)的解答和合理的建議。 幼兒生病時，要在第一時間通知家長，如果家長不能馬上到園，在征求家長同意的同時及時將生病的孩子送往醫(yī)院就醫(yī)。 幼

13、兒出現(xiàn)安全事故后，立即采取專業(yè)保護措施，如：止血包扎。并在第一時間上報園長同時協(xié)助園長與做好家長工作將孩子快速送往就近醫(yī)院治療。 為幼兒園舉辦的各項大型活動提供衛(wèi)生安全保障。熟知幼兒園的安全應急預案，掌握意外事故和危險情況下幼兒安全防護與救助的基本方法。 績 全園幼兒出勤率85%以上。 家長滿意率90%以上。 在幼兒園舉辦的活動中取得突出成績。 撰寫的論文在區(qū)、市、省獲獎或在各類雜志發(fā)表。 勤 事假 病假 加班 會計月度績效考核評估表 項目 標準 分值 自評 上級評估 德 熱愛學前教育事業(yè)，履行教師職業(yè)道德規(guī)范。富有愛心、責任心、耐心和細心；用真誠的微笑向家長及幼兒傳遞尊重、信任、關懷的信息。

14、 關愛幼兒，重視幼兒身心健康,將保護幼兒生命安全放在首位。 文明禮貌，以身作則，言談舉止為全園工作人員的表率。 熱愛本職工作，堅持原則，不徇私情。 顧全大局，積極協(xié)調(diào)各部門工作。 正確對待抱怨，屬于自己工作的失誤能勇于承擔并積極改進。 能 熟知本崗位職責，按照標準化的流程進行工作。 幼兒園賬目清晰，做好各項支出的預結算、裝訂、歸檔工作。 定期做好收退費工作，收退費做到唱收唱付，開具的單據(jù)能讓家長一目了然。 發(fā)現(xiàn)問題，及時修正并做好記錄。 遇到家長對收退費產(chǎn)生困惑時，在第一時間幫助家長解決，不留后患。 對家長當天繳納的托費在當天下午3:30存入銀行。 為家長提供有關幼兒園財務方面的專業(yè)咨詢服務。

15、 熟知幼兒園的安全應急預案，掌握意外事故和危險情況下幼兒安全防護與救助的基本方法。 績 全園幼兒出勤率85%以上。 家長滿意率90%以上。 在幼兒園舉辦的活動中取得突出成績。 撰寫的論文在區(qū)、市、省獲獎或在各類雜志發(fā)表。 勤 事假 病假 加班 出納月度績效考核評估表 項目 標準 分值 自評 上級評估 德 熱愛學前教育事業(yè)，履行教師職業(yè)道德規(guī)范。富有愛心、責任心、耐心和細心；用真誠的微笑向家長及幼兒傳遞尊重、信任、關懷的信息。 關愛幼兒，重視幼兒身心健康,將保護幼兒生命安全放在首位。 文明禮貌，以身作則，言談舉止為全園工作人員的表率。 顧全大局，積極協(xié)調(diào)各部門工作。 正確對待抱怨，屬于自己工作的

16、失誤勇于承擔并積極改進。 能 熟知本崗位職責，按照標準化的流程進行工作。 定期做好收退費及各項工作，做到收、退費準確無誤，現(xiàn)金、單據(jù)與賬目相符，做到日清月結。 收退費做到唱收唱付，開具單據(jù)家長能夠一目了然。 幼兒園發(fā)生突發(fā)事件，在第一時間趕到現(xiàn)場，及時采取切實可行的措施保證幼兒生命安全，并通知有關部門和家長。 為幼兒園舉辦的各項大型活動提供安全、物質保障。 與社區(qū)保持聯(lián)系，共同開展科學育兒活動。 發(fā)現(xiàn)問題，及時修正并做好記錄。 遇到家長對收退費產(chǎn)生困惑時，在第一時間幫助家長解決，不留后患。 下班前與會計及時核對當天的賬目，做到日清月結。 為家長提供有關幼兒園財務方面的專業(yè)咨詢服務。 熟知幼兒園

17、的安全應急預案，掌握意外事故和危險情況下幼兒安全防護與救助的基本方法。 績 全園幼兒出勤率85%以上。 家長滿意率90%以上。 在幼兒園舉辦的活動中取得突出成績。 撰寫的論文在區(qū)、市、省獲獎或在各類雜志發(fā)表。 勤 事假 病假 加班 炊事員月度績效考核評估表 項目 標準 分值 自評 上級評估 德 熱愛幼教事業(yè)，熱愛孩子，用真誠的微笑向全園工作人員、家長及幼兒傳遞尊重、信任、關懷的信息。 關愛幼兒，重視幼兒身心健康,將保護幼兒生命安全放在首位。 文明禮貌，講究衛(wèi)生，言談舉止為幼兒表率。 熱愛本職工作，堅守崗位，不干私活、不接私人電話。 顧全大局，積極配合各部門工作。 正確對待抱怨，屬于自己工作的失誤勇于承擔并積極改進。 能 熟知本崗位職責，按照標準化的流程進行工作。 具有相關的食品營養(yǎng)知識，減少制作過程中營養(yǎng)的流失。 具有相當?shù)呐胝{(diào)技能，使制作的食品色香味俱全。 講究食品衛(wèi)生，保證食品安全。 為幼兒園舉辦的各項大型活動提供物質保障。 熟知幼兒園的安全應急預案，掌握意外事故和危險情況下幼兒安全防護與救助的基本方法。 績 全園幼兒出勤率85%以上。 家長滿意率90%以上。 在幼兒園舉辦的活動中取得突出成績。 撰寫的論文在區(qū)、市、省獲獎或在各類雜志發(fā)表。 勤 事假 病假 加班