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1、局“對照黨章黨規(guī)找差距”活動工作總結(jié)為全面貫徹落實黨的十九大、十九屆一中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決糾正與黨章黨規(guī)要求不相符的思想和言行，解決好黨員干部在黨性黨風黨紀等方面存在的突出問題，根據(jù)市委關(guān)于在全市黨員中開展“對照黨章黨規(guī)找差距”活動的實施方案的通知精神，xxxx年11月以來，我局通過以下幾個階段抓好本次活動。一、三個階段穩(wěn)步推進 確?；顒釉鷮嵱行蛞皇菍W習研討階段(11月7日11月30日)。 以局黨組、黨支部、黨小組為單位，組織黨員原原本本地學習新黨章、交流心得體會，專題研討，開展黨章黨規(guī)知識測試，使每名黨員對學習內(nèi)容熟記于心，力求內(nèi)化于心，外化于行，使

2、每名黨員都能明確黨員的權(quán)利、義務和責任，深刻理解十九大、黨章的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，自覺遵守黨章、貫徹黨章。1.制定整改措施。堅持問題導向，邊學邊查、立行立改，將查擺出來的突出問題與前期“講重作”警示教育和“敢擔當、有作為”集中教育專題民主生活會、組織生活會上查擺出的問題、巡視巡察反饋的問題，一并進行梳理分析，找準癥結(jié)所在，進一步完善個人整改清單，制定整改措施，明確整改的責任、目標、任務和時限。2.形成長效機制。充分運用黨員承諾、集中公示、群眾評議等辦法，加強跟蹤問效，保證工作力度，推動整改工作不斷深入。針對黨員普遍存在的共性問題，要注重從源頭上查找原因、堵塞漏洞，健全和完善相關(guān)制度規(guī)定，形成長

3、效機制。二、“對照黨章黨規(guī)找差距”談問題通過采取自己找、群眾提、互相幫、集體議等方式，對照黨章黨規(guī)，立足崗位職責，深入查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。一是共性方面：1、總體評價是好的，認為我局黨組織工作規(guī)范有序，能夠團結(jié)帶領(lǐng)全市環(huán)保系統(tǒng)開展好環(huán)保工作。每名黨員干部都能夠做到團結(jié)奮進、真抓實干、為政清廉。2、要持續(xù)加強基層環(huán)保隊伍建設(shè)，完善監(jiān)管體系，以適應日益繁重的環(huán)保工作需要。3、重大項目環(huán)評和工作決策，多征求縣區(qū)政府和環(huán)保部門意見，目的是減少決策的負面影響，保證決策的順利實施。4、建議局黨組研究落實職工帶薪休假制度，在政策允許范圍內(nèi)解決廣大職工福利待通過采取自己找、群眾提、上級

4、點、互相幫、集體議等方式，對照黨章黨規(guī)，立足崗位遇。5、多關(guān)心基層干部的家庭生活，特別是困難家庭，體現(xiàn)組織的溫暖；關(guān)心基層干部的政治生活，體現(xiàn)組織的關(guān)心和培養(yǎng)。6、加強食堂管理，做好食品安全工作，防止售貨暴利。7、做好局大院內(nèi)車輛停放的管理及攝像頭監(jiān)控建設(shè)。二是個性方面：在大討論會議上，局黨組書記、局長丁志武率先帶頭開展自我批評，檢查自己在遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在的問題，主要包括：理論學習成果融入實踐、指導工作不夠，在落實上級部署上存在一定的實用主義傾向，黨內(nèi)政治生活欠豐富；在修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)方面存在的“不嚴不實”問題主要是：釘釘子精神不夠。工作中偏重于看得見的

5、重點工作，有時候認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式問題。安排協(xié)調(diào)工作較多，深入基層調(diào)研走訪的時間相對較少。碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。在落實黨風廉政建設(shè)主體責任方面存在的問題主要是能夠始終嚴格遵守執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則等各項規(guī)定，堅持抓好全系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)，但對待下屬在工作交往中，要求和控制不是太嚴格。局黨組成員、副局長孫遠虎對照黨章黨規(guī)方面存在的主要問題是：為人處事一團和氣，對一些不良現(xiàn)象抵制糾正不力；學用結(jié)合不夠、聯(lián)系基層群眾的渠道不多、黨內(nèi)組織生活執(zhí)行不嚴格、聽取的合理化建議不夠、主動拼搏奉獻的精神下滑；對分管部門、科室在落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”方面手段單一等問題。其他領(lǐng)導和黨員干部也都撰寫了“對照黨章黨規(guī)找差距”剖析材料。