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1、2021年抓黨風廉政建設述職報告范文稿按照XX黨委黨風廉政建設專題分析會制度要求，現(xiàn)就本人2020年年抓黨風廉政建設情況報告如下。一、上次專題分析會確定對策措施的落實情況1.在落實黨風廉政建設責任制改進措施方面。一是嚴格落實黨內(nèi)民主制度。認真貫徹落實領導班子工作制度，將“三重一大”決策制度納入經(jīng)常性自學內(nèi)容，不斷強化決策能力和規(guī)矩意識，按照年初領導班子民主生活會要求，從嚴抓好會前、會中、會后各項任務的調(diào)查研究、聽取意見、落實見效；在XX職代會上，圍繞學習情況、作風情況、工作情況、廉政情況進行了述學述職述廉。二是積極轉(zhuǎn)變干部作風。組織修訂XX干部安全生產(chǎn)責任制，重新規(guī)定了機關科室中層干部XX的量

2、化指標，XX科室每月2次提高到3次，XX科室每月0次增加到2次。強化干部履職盡責。制定XX安全生產(chǎn)約談實施細則，加大干部追責力度，干部作風明顯轉(zhuǎn)變。三是強化現(xiàn)場解決各類問題。一方面加大自身下現(xiàn)場力度，堅持用1/2的時間下現(xiàn)場幫教指導。全年下現(xiàn)場檢查XX天，其中節(jié)假日XX天；夜查XX次，邊遠地區(qū)XX次。另一方面與班子成員一道，嚴格落實XX領導班子成員跟班調(diào)研和談心談話制度，每月確保1次，每次確保10小時，深入與各層級職工談心，截止目前發(fā)現(xiàn)各類問題XX個，目前正在督辦逐步解決，切實捋順職工情緒，化解職工矛盾。2.在落實黨風廉政建設工作改進措施方面。一是注重政治理論學習。認真學習中國共產(chǎn)黨員廉潔自律

3、準則以及XX公司黨建工作責任制實施辦法黨紀和企業(yè)紀律處分后相關處置規(guī)定，不斷增強紀律規(guī)矩意識。二是加強黨風廉政建設制度體系建設。優(yōu)化調(diào)整XX黨的建設暨落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，按照全面從嚴治黨要求，嚴格落實“一崗雙責”，預防、懲戒違紀違規(guī)行為，加強對XX黨的建設和黨風廉政建設工作的領導。制定實施XX廉政風險防控實施辦法，推動XX黨風廉政風險防控工作走上規(guī)范化、標準化、常態(tài)化。三是認真履行監(jiān)督職責。對領導班子成員及支部委員堅持常打“預防針”，苗頭性、傾向性問題超前警示，及時采取廉政點評、談話誡勉、函詢等方式，做到對問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，未雨綢繆、防微杜漸，避免小錯釀成大錯。全年運

4、用“四種形態(tài)”，實施批評教育、談話提醒XX人次，紀律處分XX人次。3.在落實違紀違規(guī)問題，以及巡視巡察、審計、專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改措施方面。通過廉政專題學習、主講黨課、宣講案件通報、廉政教育提醒等多種方式，加強對班子成員以及支部委員的黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，保證反腐倡廉教育開展的常態(tài)化，吸取違規(guī)違紀案件的深刻教訓。確保班子成員和支部委員及時了解掌握最新的政策規(guī)定，不越軌，不“闖線”。由XX、XX、組織人事相關人員組成監(jiān)督檢查組，對各部門重要事項集體研究決策落實情況進行檢查，有效防止一個人說了算的行為。從內(nèi)控機制建設入手，制定工作流程，完善管控措施；重大事項嚴格按照“三重一大”集體決策

5、制度執(zhí)行；組織XX和XX負責人認真學習貫徹中央八項規(guī)定精神等有關文件，在元旦、春節(jié)、端午等節(jié)假日前，向黨員干部提出紀律要求，持續(xù)加強作風督查，確保了節(jié)儉文明廉潔過節(jié)。二、XX黨風廉政建設工作、政治生態(tài)狀況1.黨風廉政建設工作情況。2020年，能夠認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，結(jié)合工作實際，緊盯XX廉政建設關鍵環(huán)節(jié)強化警示教育、制度建設和監(jiān)督考核，有效確保了全段黨風廉政建設工作持續(xù)加強。一是落實好“四親自”要求，研究制定了2020年領導班子成員黨風廉政建設重點任務和紀檢監(jiān)察工作任務分解表，確定XX名班子成員67項重點任務，由我本人負責的9項具體工作，緊盯推進，按期完成。二是落實好“一崗雙

6、責”，定期聽取XX和XX的黨風廉政建設情況匯報，對潛在風險項目重點盯控把關；經(jīng)常性與“六管”部門負責人、各車間黨政正職進行廉政談話，圍繞當前黨風廉政建設要求，有針對性提出指導建議，做到警鐘長鳴。三是有效利用所在XX支部黨員大會以及聯(lián)系點XX支部黨員大會，采取專題研討、座談調(diào)研等形式開展黨風廉政教育，盯緊重要時間節(jié)點，強化廉政提醒，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。四是嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，緊盯XX節(jié)日加班、XX獎勵、XX期間接受宴請、伙食團就餐不按規(guī)定繳納伙食費等干部職工關注問題，加強監(jiān)督檢查，馳而不息糾正“四風”。2.政治生態(tài)狀況。2020年，堅決貫徹落實十九屆中央紀委四次會議、XX

7、黨風廉政建設工作電視電話會議精神，以及XX工作會議對黨風廉政建設工作的部署要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持開展“廉文薦讀”活動，增強理想信念，夯實黨風廉政建設的思想基礎。特別是在持續(xù)推進作風建設上，從細小處入手、在經(jīng)常上用力、向持久性進發(fā)，久久為功，建立了XX崗位責任制績效考核機制，完善XX安全生產(chǎn)責任制，進一步改進XX干部作風。在嚴格黨內(nèi)活動方面，堅持以高標準開好專題民主生活會，開好各黨支部的組織生活會，落實征求意見、談心交心、對照檢查、整改落實等環(huán)節(jié)工作，努力構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)。三、落實全面從嚴治黨要求、黨風廉政建設責任制情況1.認真履行黨建責任制。

8、始終把抓好基層黨建作為最大政治責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以黨建工作高質(zhì)量，引領和推動改革發(fā)展高質(zhì)量。系統(tǒng)把握新時代黨的建設總要求，認真履行管黨治黨政治責任，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入。堅持黨建和業(yè)務同部署、同落實、同考核，制定XX年度黨建工作要點，確定任務清單。逐項分責、層層落實，做到工作管到哪里，黨建責任就延伸到哪里。著力開展“XX、XX”主題教育活動和“XX、XX”大討論活動。以普通黨員身份參加XX黨支部組織生活會等會議5次，聽取并整改問題建議13條；深入聯(lián)系點XX黨支部10次，講專題黨課2次，認真點評XX黨支部開展節(jié)支降耗、民主生活會以及“三會一課”質(zhì)量等；與

9、XX黨員和職工談心談話30人次，幫助解決各類問題8件，全面促進基層黨建工作落地生根。2.認真履行黨風廉政建設責任制。堅持把黨風廉政建設納入工作目標責任管理中，與安全生產(chǎn)同安排、同落實、同檢查、同考核。將中國共產(chǎn)黨章程中國共產(chǎn)黨紀律處分條例中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則等作為個人自學必修課程，并積極運用聯(lián)系支部、專題黨課、座談交流等形式，指導和督促黨員干部學黨紀黨規(guī)、學法律法規(guī)。帶頭落實中央八項規(guī)定精神，定期與各科室負責人、關鍵崗位工作人員進行廉政談話。嚴格落實XX廉政風險防控實施辦法，組織XX進行廉政風險研判、排查與識別，建立完善XX內(nèi)部廉政風險防控措施，著力規(guī)范物資采購、資金管理、零小工程、委外經(jīng)營

10、、選人用人等重點領域的管理，嚴格按照“三重一大”集體決策制度執(zhí)行，做到“議事集體研究、業(yè)務管理規(guī)范、責任界面清晰、辦事過程留痕、權(quán)力陽光運行”，從源頭上預防違紀違規(guī)問題發(fā)生。全年按照XX統(tǒng)一安排，先后在重點領域牽頭開展了“小金庫治理專項自查”“XX自查自糾”以及“違規(guī)使用XX等問題檢查整治”等9項自查自糾和專項整治，建立完善了差旅費管理辦法公務用車使用管理辦法等制度辦法5個，進一步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的長效機制。四、抓黨風廉政建設存在問題及原因分析1.日常學習不夠深入。對黨風廉政建設方面制度辦法、典型案例的學習僅僅停留在書本表面，沒有在學懂、弄通、做實上下功夫，記筆記較多，缺乏進一步的

11、思考。尤其是從事專業(yè)管理和技術(shù)生產(chǎn)的干部，日常多側(cè)重在專業(yè)知識及崗位業(yè)務技能的學習上，對黨規(guī)黨紀的學習投入精力不夠，特別是在XX、XX腐敗案件問題上還需進一步汲取教訓，對其不守紀律、不講規(guī)矩、貪贓枉法給干部隊伍帶來的惡劣影響上還需要時刻警醒，警鐘長鳴。2.壓力傳遞不均衡。XX、XX層面黨風廉政建設壓力傳遞不夠平衡，部分XX、XX負責人抓廉政建設的責任意識不強，自覺性、主動性不夠，廉政風險防控方面實質(zhì)性的工作做的不多。比如XX一名“六管”人員因宗旨意識不強、工作作風不實、辦事敷衍拖沓被職工反映的問題，就一定程度的暴露出XX、XX層面在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、全力整治“四風”方面突出問題上的不細

12、致、不到位，也反映了我本人在針對性的提醒教育上抓的不緊、督導的不嚴。3.履責方式還需改進。在對黨風廉政建設責任制落實的檢查考核上，多為聽匯報、看臺賬、個別談話，在有效督導和認真分析各層級黨員干部黨風廉政建設責任制落實成效上力度還不夠。而且，日常在深入一線和職工群眾中針對性聽取黨風廉政建設方面的意見建議、了解職工所思所想上也存在差距，在及時了解、全面掌握黨風廉政建設傾向性、典型性問題上方法和手段需要進一步改進，等等。這些問題都與我在黨風廉政建設“一崗雙責”履行上認識固化、方法僵化脫不開關系。五、改進措施1.吸取教訓，抓實廉政關鍵環(huán)節(jié)卡控。深刻汲取XX、XX腐敗問題教訓，深入案例剖析，制定切實有效

13、的措施，防范和杜絕類似問題。特別是XX部門廉政風險的崗位，要加強日常學習教育監(jiān)督，做到警鐘長鳴，居安思危。組織各部門對黨風廉政建設工作的風險點進行一次全面的梳理，明確各個環(huán)節(jié)的責任人及監(jiān)督人，對涉及關鍵工作的項點堅持自己上手盯控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并按規(guī)定上報，切實杜絕問題重復發(fā)生。2.突出重點，做好關鍵節(jié)點廉政提醒。圍繞XX招投標、XX采購、XX管理等廉政重點工作事項，定期向關鍵崗位人員進行廉政提醒，講清廉政風險和紀律要求。在元旦、春節(jié)、中秋等關鍵時間節(jié)點，采取專題會議布置、新媒體制作等方式，提出廉潔自律要求，確保廉潔過節(jié)；組織學習相關案例，對新提拔人員，采取集體或“一對一”談話提醒的方式，有針對性的提出政治紀律、組織紀律、廉潔自律等方面的要求，提高廉潔自律意識。3.帶頭表率，強化黨風廉政建設責任落實。繼續(xù)實行黨風廉政建設任務分解清單制度，做到責任清晰化，任務具體化，落實有形化，層層傳導壓力，壓緊壓實責任。按照黨風廉政建設責任實施細則要求，當好責任表率，推動黨風廉政建設責任落責落地，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。