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1、永疾控字20171號關(guān)于印發(fā)永修縣疾控中心二0一七年綜合目標管理方案的通知各科室：為提高中心工作效率和管理水平，推動我縣疾控事業(yè)科學(xué)發(fā)展，增進全縣人民健康，經(jīng)中心班子會議和行政會議討論研究，制定了永修縣疾控中心二0一七年綜合目標管理方案?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織學(xué)習(xí)，切實貫徹執(zhí)行。2017年1月16日永修縣疾病預(yù)防控制中心辦公室 2017年1月16日印發(fā)永修縣疾病預(yù)防控制中心二0一七年綜合目標管理方案 為了增強疾控中心的整體服務(wù)功能，充分調(diào)動職工的積極性，全面完成各項疾病預(yù)防控制工作目標，經(jīng)中心班子會議和行政會議討論研究，特制定本年度綜合目標管理方案。一、科室設(shè)置與人員職數(shù)配置中心行政與業(yè)務(wù)管

2、理人員7人?？剖以O(shè)置與人員職數(shù)做如下調(diào)配：辦公室、財務(wù)、總務(wù)共8人，傳染病防制科、健康教育科、慢病和地方病防制科共4人，疫情信息科2人，性病和艾滋病防制科2人，公共衛(wèi)生科4人、衛(wèi)生檢驗科6人，免疫規(guī)劃科3人，結(jié)核病防制科6人，預(yù)防接種門診部9人。二、目標任務(wù)與考核評分標準根據(jù)上級下達的各項任務(wù)和目標，落實中心、科兩級工作責(zé)任，實施分級目標管理，嚴格考評。考核評分標準如下：1、科室綜合管理目標與考核評分標準（15分），見附件1。2、科室業(yè)務(wù)工作目標與考核評分標準（85分），見附件2。3、加分項目：通過“五星級門診”和檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定達標驗收的相關(guān)科室加5分，創(chuàng)衛(wèi)資料整理齊全并得到上級好評的相

3、關(guān)科室加5分；科室通過創(chuàng)造內(nèi)部或外部條件，開展了以前難以開展的工作，考評時給予適當(dāng)加分。三、目標管理考核辦法1、成立中心目標管理考核小組。組長：李榮森，成員：戴小金、蔡恒勇、蔡曉英、奚云松、魏敏?？己诵〗M根據(jù)目標任務(wù)與考核評分標準對各科目標工作完成情況進行半年督查與年終考核。2、黨風(fēng)廉潔建設(shè)。黨風(fēng)廉潔建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)納入綜合管理目標與考核評分標準，出現(xiàn)違章違紀、挪用公款或找服務(wù)對象索要服務(wù)費問題的科室或個人，一律取消評選優(yōu)秀科室和先進個人的資格。3、考核結(jié)果作為科室評優(yōu)的依據(jù)，考核得分最高科室為中心的先進科室，并給予獎勵表彰。4、鼓勵工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。對獲上級表彰的科室及專項工作(以文件或證書為

4、準),視不同級別給予獎勵。獲上級表彰的個人,則以同樣標準獎勵給予個人。四、年終獎和津補貼等補助的發(fā)放1、年終獎發(fā)放。年終各科目標工作考核評分結(jié)果與年終獎（每人2-3個月工資，以上級相關(guān)規(guī)定為準）掛鉤浮動，科室考核評分達80分及以上則足額發(fā)放，考核評分在80分以下的科室人均年終獎額度=科室年終獎總額/80科室考核得分?？剖覂?nèi)部可參照本方案適當(dāng)拉開年終獎分配差距。特殊情況由中心班子會議決定。2、通訊補貼按紀檢部門規(guī)定執(zhí)行。3、烤火費、降溫費、工會等福利補助按財政規(guī)定執(zhí)行。4、因公出差產(chǎn)生的差旅補助另行規(guī)定。5、參加上級各類業(yè)務(wù)性競賽獲獎?wù)?，按上級獎勵給予11配套，參與者給予適當(dāng)鼓勵；發(fā)表專業(yè)論文、

5、宣傳報道參照縣衛(wèi)計委關(guān)于進一步加強信息報道工作的通知（永衛(wèi)計字201672號）執(zhí)行，中心給予11配套；本單位自媒體（微信公眾號等）上傳信息報道5元/條、轉(zhuǎn)載實用知識1元/條。6、大疫情網(wǎng)報審卡員雙休日、國家法定節(jié)假日審卡，按每年700元標準給予補助；檢驗人員接觸有毒有害物質(zhì)，按每人每年120元標準給予補助；衛(wèi)生應(yīng)急人員非工作時間（即晚上、雙休日、節(jié)假日）出勤，按每人每次50元給予補助。7、中心設(shè)專職司機1名，兼職司機2名。設(shè)立安全行車獎每人每月100元，出現(xiàn)交通違法行為（例如：扣分、繳罰款等）由司機自行解決、費用自理。本方案未盡事宜由中心班子會議研究決定。本方案由中心班子會議負責(zé)解釋。本方案從

6、二0一七年一月一日開始執(zhí)行。 附件1： 科室綜合管理目標與考核評分標準。附件2： 科室業(yè)務(wù)工作目標與考核評分標準。43附件1： 科室綜合管理目標與考核評分標準。各科室通用（15分）項目指標要求分值評分標準評分（一）行政管理（8分）1、年初有工作計劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。3查相關(guān)資料。每少一項扣1分，扣完為止。2、每周有工作安排。2查相關(guān)資料。每少一次扣0.2分，扣完為止。3、科室工作相互配合。1調(diào)查有關(guān)信息?？剖抑g工作有扯皮現(xiàn)象不得分。4、科室整潔衛(wèi)生。1無衛(wèi)生值日安排扣0.5分，科室不整潔扣0.5分。5、指令性工作。1按要求完成中心下達的指令性工作，未按要求完成，每次扣1分。（二）業(yè)務(wù)

7、管理（4分）1、本年度科室資料于次年2月底前按績效考核要求完成整理、分類裝訂成冊，有目錄、有硬紙質(zhì)封面，送辦公室驗收歸檔。2資料完整、整理規(guī)范，驗收合格得2分，每少一類資料扣0.5分，資料整理歸檔不規(guī)范不及時每類扣0.5分。2、按時參加中心內(nèi)外業(yè)務(wù)培訓(xùn)。1未參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)1人次扣0.2分。3、按要求及時報送年度績效考核數(shù)據(jù)。0.5未按要求及時報送績效考核數(shù)據(jù)扣0.5分。4、科內(nèi)設(shè)備、儀器有明細登記和檔案。0.5無儀器設(shè)備登記和檔案扣0.5分。（三）行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)（3分） 1、作風(fēng)正派，無違章違紀現(xiàn)象發(fā)生，廉潔服務(wù)，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良；1有違章違紀現(xiàn)象或群眾投訴事件扣1分；2、科室財務(wù)管理嚴格，票證管理規(guī)

8、范，無拖欠挪用公款；團結(jié)友愛；1有挪用公款或找服務(wù)對象索要服務(wù)費現(xiàn)象扣1分；3、愛護公共財產(chǎn)，無人為損壞丟失和侵占公物等不良現(xiàn)象。1損壞或丟失科室財物扣1分。附件2： 科室業(yè)務(wù)工作目標與考核評分標準一、 辦公室（85分）考核項目內(nèi)容及指標分值考核方法與考核標準評分綜合管理（10分）1. 負責(zé)起草中心管理制度、工作計劃、工作總結(jié)、文件等文字材料；協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)做好行政事務(wù)、黨務(wù)管理與科室工作督查、考核；5一項未開展或不符合上級要求扣1分，扣完為止。2.控制“三公”支出，加強來客接待用餐、工作餐和職工食堂管理。3嚴格按標準接待用餐和工作用餐，發(fā)現(xiàn)違規(guī)用餐或超標用餐每次扣1分；職工餐卷未及時發(fā)放或未及

9、時報帳每次扣1分；“三公”支出超標酌情扣分。3.開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核、行業(yè)作風(fēng)評議與滿意度調(diào)查，負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)和衛(wèi)生對口支援工作。2一項未開展或不符合上級要求扣1分，扣完為止。人力資源與科研培訓(xùn)管理（15分） 1.按上級要求及時通知專業(yè)人員做好晉職、晉級和調(diào)資工作，負責(zé)財政統(tǒng)一規(guī)定的調(diào)資和醫(yī)療、工傷、生育保險上繳工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。按上級要求做好計劃生育工作。6查文件通知或記錄。不及時通知和辦理每次扣1分。出現(xiàn)違反計生規(guī)定的情況或上級檢查不達標不得分。2. 按時辦理機構(gòu)編制更新和法人資質(zhì)、執(zhí)業(yè)資格等手續(xù)。3未及時辦理每項扣1分。3. 做好中心繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育登記工作。3通知和登記中心專業(yè)技術(shù)人員參加省

10、、市、縣級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育或培訓(xùn)學(xué)習(xí)。未及時通知和登記每次扣1分。4. 機構(gòu)基本信息系統(tǒng)填報與數(shù)據(jù)更新。3查看基本信息系統(tǒng)更新情況，每半年更新一次（7月5日、次年1月5日），一項未更新扣1分。收發(fā)與文件管理（10分）1.做好中心文件登記、查閱工作，做好信件、報刊、公文管理工作，負責(zé)大、小會議室管理和會議、培訓(xùn)準備。4文件、報刊、信件送達辦公室后應(yīng)立即收發(fā)處理，查收發(fā)處理登記，不及時每次扣1分；會議、培訓(xùn)準備不到位每次扣1分。2.做好中心文件、材料打印工作。3材料（有領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)）打印要及時、準確；不及時或打印出現(xiàn)重大差錯，出現(xiàn)一次扣1分。3. 做好資料建檔工作，建檔規(guī)范率95%。加強檔案室管理工作。3

11、對中心和各科室資料進行分類、編目、歸存，查檔案、資料，未建檔扣2分。后勤管理與安全保衛(wèi)（30分）1.負責(zé)中心水、電、電話、網(wǎng)線維護；接受各科室辦公設(shè)施、設(shè)備維修申請，并及時查實、報告和維修；參與和配合完成基建工作。10一般要使用運轉(zhuǎn)正常，如遇特殊情況應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核實批準后及時修理，確保運轉(zhuǎn)正常。出現(xiàn)小問題不及時維護，大問題未及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，影響正常使用每次扣1分。2.負責(zé)辦公用品領(lǐng)用審核、登記管理和日常支出結(jié)算。10查領(lǐng)用登記本。價值大于20元的物品，每少一件未登記扣0.5分；日常支出結(jié)算不及時每次扣0.5分。3.每年對全中心固定財產(chǎn)進行一次清查，及時做好新增固定資產(chǎn)帳目和資產(chǎn)登記

12、。5查帳本。未清查扣2分，未及時做固定資產(chǎn)帳目和登記扣2分。4.負責(zé)安全保衛(wèi)，協(xié)助開展綜治與安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，工作符合上級要求。5工作不符合上級要求扣2分，出現(xiàn)安全責(zé)任事故全扣。公車管理（10分）加強車輛使用和維修管理，及時辦理車輛的保險手續(xù)。10嚴格執(zhí)行派車單用車制度；車輛維修應(yīng)履行審批手續(xù)，燃料消耗做好登記管理。發(fā)現(xiàn)一次違反規(guī)定扣1分。每一輛車未及時辦理保險手續(xù)扣2分。公章管理（5分）保管好單位公章。一般日常蓋章應(yīng)認真審核，審批性蓋章須經(jīng)主任審核同意。5發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)蓋章扣2分。二類疫苗采購（5分）1.登錄省平臺進入采購3按疫苗流通和預(yù)防接種管理條例要求在登錄省平臺進入采購。2.建立二類疫苗

13、批發(fā)臺帳。2有分鄉(xiāng)規(guī)范登記臺帳得1分，年終二類疫苗批發(fā)資金回籠率達80%以上，每下降5%扣0.5分，扣完為止。二、財務(wù)科（85分） 序號內(nèi)容及指標分值考核方法與考核標準評分1建立財務(wù)管理制度和內(nèi)審制度，負責(zé)實施和監(jiān)督檢查。5查制度建立情況，查工作日志和監(jiān)督檢查記錄。制度不全扣2分，未開展監(jiān)督檢查扣2分。2根據(jù)財政部門下達的預(yù)算指標和中心業(yè)務(wù)收支情況，編制經(jīng)費預(yù)、決算表。5無預(yù)算表和決算表各扣2.5分。3督促檢查各科室，嚴格收費制度，收入及時入帳，做到日清月結(jié)；每月做出非稅收入使用計劃并及時撥入單位支出帳戶，做好非稅收入進帳和使用登記帳目，定期與非稅局、會計局核對收支帳目。10查工作日志和收入登

14、記賬簿，收入進賬不及時每次扣0.5分，有違規(guī)收費現(xiàn)象每次扣0.5分，無非稅收入撥付使用計劃或撥入不及時每次扣0.5分，未執(zhí)行對賬制度扣2分。4負責(zé)收費系統(tǒng)維護和票據(jù)管理，及時向有關(guān)科室提供機打發(fā)票，及時核銷發(fā)票。8收費系統(tǒng)維護不及時影響工作每次扣1分，票據(jù)核銷、供應(yīng)不及時影響工作每次扣2分，發(fā)生票據(jù)丟失現(xiàn)象扣2分。5完成財務(wù)報銷審核報帳工作，及時發(fā)現(xiàn)不合理開支，定期與財政局相關(guān)科室核對支出帳目；支出發(fā)票必須有經(jīng)手人、證明人和主任簽字，報帳及時。外出培訓(xùn)人員旅差費須憑培訓(xùn)登記表報銷。10查支出登記、報帳憑證、培訓(xùn)記錄表等資料。發(fā)現(xiàn)旅差費報支表未審核簽字、支出發(fā)票簽字不全每張扣0.5分，支出報銷不

15、及時每次扣0.5分，未定期對帳扣1分。6每月審批職工工資、制作工資發(fā)放表，及時發(fā)放職工工資、福利和辦理職工公積金入帳、領(lǐng)出手續(xù)；配合辦公室做好職工調(diào)資、晉級增資手續(xù)。10工資審批發(fā)放、調(diào)資、公積金辦理不及時每次扣 0.5分，發(fā)放數(shù)據(jù)出現(xiàn)嚴重差錯每次扣1分。7建立各科收入支出帳目，核準各科總收入、成本和純收入，按管理方案負責(zé)核算績效工作量；控制“三公”支出符合上級規(guī)定；每月向中心主任呈報財務(wù)報表，按上級要求及時上報其它有關(guān)財務(wù)報表。10查各科收入、支出帳本、報表等資料，無收支賬簿扣5分，少一份報表或呈報不及時扣0.5分；“三公”支出超標酌情扣分。8確定收費核查員，每月督促檢查至少一次，每年開展收

16、支核查工作不少于3次，并有記錄。6未確定核查員扣2分，查工作日志和相關(guān)記錄，每少一次核查記錄扣1分。9有專項資金管理制度，按各科依據(jù)項目規(guī)定制定的經(jīng)中心主任審批后的專項資金使用方案和預(yù)算開支，做到?？顚Ｓ脤Ｙ~；年終有小結(jié)；每月向中心主任呈報專項資金使用情況報表。10無制度扣1分，無專帳扣2分,帳目不全酌情扣分，未通過上級專項資金帳目檢查或存在問題較多少每次扣3分，少一份資金使用情況月報表扣0.5分。10及時辦理新增固定資產(chǎn)入帳手續(xù)，并配合辦公室做好固定資產(chǎn)清理，負責(zé)衛(wèi)生信息的錄入。參與審查、擬定與中心有關(guān)的經(jīng)濟合同或協(xié)議。6未及時辦理新增固定資產(chǎn)入帳每次扣1分，未及時錄入財務(wù)有關(guān)信息扣1分。1

17、1按單位安排參與重大設(shè)備、項目的招標采購和基建項目工作的審計監(jiān)督。5付款前應(yīng)對合同協(xié)議、招標采購和基建項目的程序、相關(guān)企業(yè)資質(zhì)進行審核，不符合相關(guān)要求應(yīng)拒絕付款，否則酌情扣分。三、庫房(85分) 考核項目內(nèi)容及指標分值考 核 方 法 和 評 分 標 準評分冷庫管理（25分）1、每臺冷鏈設(shè)備均應(yīng)建檔，統(tǒng)一編碼。5一臺設(shè)備未建檔扣0.5分，建檔不完整扣0.1分，扣完為止。2、做好冷庫和每臺冷柜冰箱溫度監(jiān)測記錄，每天記錄二次。10每少一次扣0.5分扣完為止，停電未做記錄扣0.5分。3、疫苗入庫時有保存溫度記錄。5查記錄，每缺一次扣0.5分。4、儲備足量冷凍冰排應(yīng)急或用于疫苗運輸。5每導(dǎo)致一次不足扣0

18、.5分。疫苗管理（30分）1、每次疫苗入庫均有入庫單，并做好登記工作；按計劃做好全年6次疫苗的分發(fā)和日常疫苗批發(fā)工作。5疫苗入庫單每少一次扣0.2分。2、疫苗儲藏符合要求。10每種疫苗儲藏溫度不符合要求扣0.5分；疫苗之間空隙少于2cm扣0.2分；疫苗不按先進先出、先短效后長效，每次扣0.5分；及時按要求報損、報廢各種疫苗并有審批手續(xù)和記錄，發(fā)現(xiàn)一種疫苗未按要求報損、報廢扣0.5分。3、一類疫苗每季度盤點一次、二類疫苗半年盤點一次；疫苗在效期前三個月及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，做到帳物相符。5每缺一次扣0.5分，未報告導(dǎo)致疫苗失效每苗扣1分，帳物不符每苗扣1分。4、一類疫苗在庫存量不足時應(yīng)及時向主管領(lǐng)

19、導(dǎo)報告。5不及時報告導(dǎo)致全縣一類疫苗不能及時接種，每苗扣1分。5、一類疫苗分批次、分批號登記與出入庫記錄。5每一種疫苗未分批號登記扣0.5分，無出入庫記錄每苗扣1分。注射器管理（15分）1、購進注射器必須索取“三證”，無“三證”應(yīng)拒絕入庫。5無“三證”扣1分，同一廠家每批次要有合格證、批號記錄，無記錄每批次扣0.5分。2、一類疫苗專用注射器分廠家分規(guī)格型號分批號登記與出入庫。5每一種注射器未分廠家分規(guī)格型號分批號登記和出入庫各扣0.5分。3、注射器按先進先出、先短效后長效出入庫。5違規(guī)出入庫導(dǎo)致注射器過期每次扣1分。帳目管理（15分）1、建立一類疫苗消耗臺帳。4少記或未及時記錄一次扣1分，扣完

20、為止。2、建立二類疫苗消耗臺帳。4少記一次扣0.5分，扣完為止。3、建立二類疫苗批發(fā)臺帳。4有分鄉(xiāng)臺帳得2分，賬目清晰完整得2分。4、建立其它藥品、應(yīng)急物資、設(shè)備臺帳與檔案，規(guī)范貯存和出入庫.3無臺帳或檔案扣2分，藥品等貯存、出入庫不規(guī)范扣1分。三、傳染病防制 (包括應(yīng)急、應(yīng)急、病媒、食源)（85分)考核項目考核指標、要求分值評分標準評分傳染病監(jiān)測和食源性疾病病例監(jiān)測工作（8分）1. 開展5種以上重點傳染病監(jiān)測。各項監(jiān)測指標達國家方案要求，傳染病監(jiān)測完成率100%。4查監(jiān)測方案，總結(jié)、報告等材料，有流感、霍亂、手足口病、瘧疾、布病等監(jiān)測有方案2分，每少一種扣0.2分,扣完為止；省市另有要求開展

21、監(jiān)測的,若未開展扣0. 5 分,扣完2分為止。2.食源性疾病病例監(jiān)測：監(jiān)測的要求完成本地區(qū)的食源性疾病監(jiān)測工作，完成率為100%2按質(zhì)按量完成監(jiān)測任務(wù)，未按要求完成扣1分，完成不及時扣0.5分。3.發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中按甲類管理的傳染病、本轄區(qū)內(nèi)傳染病疫情異常波動，2小時內(nèi)對報告信息進行核實。在收到預(yù)警短信2小時內(nèi)應(yīng)填報異常信息卡，如判斷為疑似事件在結(jié)束現(xiàn)場調(diào)查后24小時內(nèi)填報現(xiàn)場調(diào)查表，及時報告市疾控中心。2查看監(jiān)測日志，以日為單位，每缺、漏一次記錄扣0.5分。發(fā)現(xiàn)異常疫情和預(yù)警短信未及時處理，經(jīng)核實每次扣0.5分，扣完為止。暴發(fā)疫情處置能力及聚集性疫情處置規(guī)范性(20分)暴發(fā)疫情處

22、置規(guī)范，暴發(fā)疫情處置指數(shù)0.8，暴發(fā)疫情調(diào)查率100%。調(diào)查率=調(diào)查疫情數(shù)/報告疫情數(shù)*1003按績效考核標準要求進行檢查，暴發(fā)疫情規(guī)范處置指數(shù)每下降0.1扣1分。暴發(fā)疫情未開展調(diào)查不得分，樣品采集不及時、不規(guī)范每次扣1分，樣品采集不齊全則根據(jù)采集標本數(shù)每次按比例扣分，弄虛作假則全扣，特殊情況除外。聚集性疫情處置及時并及時向上級有關(guān)部門報告，調(diào)查率100%。4發(fā)現(xiàn)未開展調(diào)查每起扣2分，報告不及時每起扣2分。聚集性疫情判定準確、及時。規(guī)范開展流行因素調(diào)查，病例搜索及時、全面、規(guī)范。3查相關(guān)記錄，判定不及時、準確的每次扣1分。查相關(guān)工作記錄，工作內(nèi)容不完善或不規(guī)范每次扣1分。聚集性疫情流行病學(xué)報告

23、撰寫規(guī)范：“三間分布”描述清楚，有初始報告、進程報告和結(jié)案報告，并及時報送相關(guān)部門。2無初始報告、進程報告和結(jié)案報告缺一報告扣1分；流行病學(xué)報告撰寫不規(guī)范、報送不及時每次扣1分。聚集性疫情標本采集、送檢規(guī)范，檢驗結(jié)果準確、報送及時。2樣品采集不及時、不規(guī)范每次扣1分，樣品采集不齊全則根據(jù)采集標本數(shù)每次按比例賦分，弄虛作假則全扣。檢驗結(jié)果不準確、報送不及時每次扣1分。聚集性疫情控制措施有效落實，按規(guī)范消殺滅、健康教育工作，工作有記錄、小結(jié)、方法正確。3查閱相關(guān)記錄和小結(jié)，1項工作未開展扣2分，相關(guān)工作記錄內(nèi)容不完善或不規(guī)范每處扣1分；聚集性疫情按規(guī)范開展控制工作總結(jié)，及時收集整理相關(guān)調(diào)查表格、數(shù)

24、據(jù)等并及時歸檔。3查相關(guān)工作記錄，內(nèi)容不完善或不規(guī)范每處扣1分；資料未及時歸檔每次扣1分。散發(fā)疫情處置能力(17分）散發(fā)疫情處置規(guī)范，疫情處置指數(shù)0.8。3規(guī)范處置指數(shù)0.8得滿分，每下降5%扣1分。查調(diào)查報告，每缺1例扣1分，內(nèi)容不完善或不規(guī)范每處扣1分，弄虛作假全部扣除。及時、規(guī)范開展年度甲乙類急性傳染病和重點防控傳染病首例病例、密切接觸者、易感人群、傳播途徑等現(xiàn)場調(diào)查，調(diào)查處理率85%。4查調(diào)查報告，每缺1例扣1分，內(nèi)容不完善或不規(guī)范每處扣1分。調(diào)查處理率未達到每下降5%扣2分。除傳防科負責(zé)的病種外，應(yīng)督促其他防病科室完成該項指標，并按月匯總和上報所有散發(fā)疫情資料，此項工作考核牽頭科室盡

25、到督促、提醒義務(wù)的、有材料證明的，牽頭科室承擔(dān)20%的扣分責(zé)任?？刂拼胧┯行鋵崳阂唿c處理及時，消殺滅工作有方案、記錄、小結(jié)、方法正確；按規(guī)范開展健康教育活動，發(fā)放相關(guān)宣傳資料。4查閱相關(guān)記錄和小結(jié)，1項工作未開展扣2分，相關(guān)工作記錄內(nèi)容不完善或不規(guī)范每處扣1分；按規(guī)范開展控制措施、成本效益、資源等方面的總結(jié)評估，內(nèi)容齊全，及時收集整理相關(guān)調(diào)查表格、數(shù)據(jù)等并歸檔。3未進行評估扣3分，內(nèi)容不完善或不規(guī)范每處扣1分；資料未及時歸檔每次扣1分。5.及時、規(guī)范開展轄區(qū)內(nèi)學(xué)校和托幼機構(gòu)病毒性肝炎（戊肝、未分型肝炎）、急性出血性結(jié)膜炎、手足口病、流感病例流行病學(xué)調(diào)查和處理工作。35.未處理每次扣1分，不及

26、時、不規(guī)范開展每次扣0.5分。蟲媒及自然疫源性疾病病人個案調(diào)查率(5分)出血熱、布病等蟲媒及自然疫源性疾病首例病例要規(guī)范處置；蟲媒及自然疫源性疾病病人個案調(diào)查率100%。個案調(diào)查率：鼠疫、登革熱所有類型病例全調(diào)查；鉤體病確診、疑似散發(fā)病例全調(diào)查；布病、出血熱臨床或?qū)嶒炇掖_診病例全調(diào)查。及時整理資料歸檔。5首例病例規(guī)范處置要求：開展流調(diào)；在發(fā)病地區(qū)（村、社區(qū)）開展相關(guān)媒介監(jiān)測；有針對性指導(dǎo)開展消毒、殺蟲、滅鼠工作，使用藥物符合國家相關(guān)要求；指導(dǎo)易感人群預(yù)防服藥（或接種疫苗）和使用驅(qū)避劑等； 新發(fā)和暴發(fā)疫情要有效果評估，原始資料齊全，有完整的處置報告，處置報告于處置結(jié)束后十天內(nèi)上報。一項不符合扣0

27、.5分。個案調(diào)查表上報及時，缺報1例扣1分，遲報1例扣0.5分。有發(fā)病的病例要有專項工作總結(jié)。12月底前上交。每年4月底前按績效考核要求完成上年度資料收集和整理情況。傳染病防制宣傳、督導(dǎo)及培訓(xùn)(10分)全年傳染病防控工作培訓(xùn)及手足口病、布病、流行性出血熱等重大傳染病防控健康促進與教育工作有計劃、小結(jié)，并按計劃要求認真執(zhí)行。4無培訓(xùn)計劃、小結(jié)的扣1分，未完成的全扣，健康促進與教育工作可以結(jié)合各種宣傳日開展，每次有活動方案、宣傳材料（條幅、宣傳冊、影像資料、圖片）、活動記錄表、活動總結(jié)等視為開展， 資料不全全扣。積極開展對轄區(qū)內(nèi)幼托機構(gòu)指導(dǎo)，全年至少2次，覆蓋率100%，工作記錄齊全。2查相關(guān)督導(dǎo)

28、文件，包括計劃或方案，督導(dǎo)記錄，查網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)和相關(guān)資料，每少1次扣1分，無督導(dǎo)方案扣1分，無督導(dǎo)意見書扣1分，未達要求不得分。開展對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)傳染病督導(dǎo)，全年至少2次，覆蓋率100%，工作記錄齊全。2查相關(guān)督導(dǎo)文件，包括計劃或方案，督導(dǎo)記錄，查網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)和相關(guān)資料，每少1次扣1分，無督導(dǎo)方案扣1分，無督導(dǎo)意見書扣1分，未達要求不得分。按規(guī)定及時完成上級疾控部門布置的臨時性工作。2查相關(guān)記錄，每少1次扣2分，資料不齊全每處扣1分。應(yīng)急處理(17分)1、成立突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組。1查文件（單獨發(fā)文）。有、并及時調(diào)整得1分，無或未調(diào)整不得分。2、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機動隊。2查文件（單獨

29、發(fā)文）。組建兩支，未組建不得分。3、有計劃、有總結(jié)。每年召開研究部署衛(wèi)生應(yīng)急工作的辦公會至少兩次。2無計劃、總結(jié)扣1分，無會議記錄扣1分。4、對照衛(wèi)生行政部門物資儲備計劃，做好應(yīng)急物資儲備工作，并且建立衛(wèi)生應(yīng)急物資管理臺賬制度。2現(xiàn)場查看，查閱資料，按計劃儲備物資得1分，未按計劃儲備物資酌情扣分，建立臺賬得1分，未建立不午分。5、制定應(yīng)急（突發(fā)公共衛(wèi)生事件、埃博拉出血熱、霍亂、人感染H7N9禽流感、手足口病等）預(yù)案的配套工作技術(shù)方案，并適時更新。3看文件，總體預(yù)案1個，單項預(yù)案若干（以市要求為準），少1個扣0.5分，如預(yù)案內(nèi)容不規(guī)范酌情扣分。6、傳染病疫情、食物中毒、水源性疾病暴發(fā)及突發(fā)公共衛(wèi)

30、生事件發(fā)生后，能及時處置。3接指令后機動隊15分鐘內(nèi)集結(jié)，第一時間趕赴現(xiàn)場調(diào)查處理。有調(diào)查方案、調(diào)查報告、個案調(diào)查表、初次報告、進程報告、結(jié)案報告等?？垂ぷ饔涗浐托〗Y(jié)，按時集結(jié)趕赴現(xiàn)場得1分，處置規(guī)范及時得2分。7、突發(fā)事件發(fā)生結(jié)束后，能對應(yīng)急事件處置進行評估。2看工作材料，有材料得2分。8、至少開展2次應(yīng)急演練和2次培訓(xùn)。2查演練方案、演練記錄、影像資料和小結(jié)，查應(yīng)急業(yè)務(wù)培訓(xùn)映襯資料。少開展一次扣1分，映證資料不齊全扣1分。其它工作（8分）收集各科資料，做好創(chuàng)衛(wèi)資料整理，臨時性中心工作等。8做好創(chuàng)衛(wèi)資料整理1分，無故拒絕1次扣1分，未完成中心臨時性工作任務(wù)每次扣2分。四、傳染病疫情報告 (8

31、5分)考核項目考核指標、要求分值評分標準評分傳染病疫情報告綜合管理(10分）1. 傳染病疫情報告管理制度齊全并及時更新，有異常信息快速反應(yīng)機制與流程圖并上墻。2查相關(guān)文件，制度不健全扣1分。無工作流程或未上墻扣1分。2.傳染病信息報告管理人員業(yè)務(wù)熟悉并具備指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)開展疫情報告的工作能力。2現(xiàn)場對2人進行提問和技能考核，考核不符合要求的每人每次扣0.2分。3、是否有對轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)直報用戶備案記錄和本單位相關(guān)業(yè)務(wù)科室按業(yè)務(wù)需求進行授權(quán)，實現(xiàn)信息共享，所有賬戶實行實名制。2查看備案表，并且加蓋公章得滿分，未建立本單位相關(guān)業(yè)務(wù)科室?guī)舨坏梅?，未實行實名制的不得分?.負責(zé)完成上級交辦的各項臨

32、時性任務(wù)。積極參加市級組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4一次臨時性工作未完成扣2分；查培訓(xùn)簽到表記錄，未按規(guī)定參加每次扣1分，扣完為止。傳染病疫情報告質(zhì)量管理(40分）1.有無每日實時監(jiān)測審核記錄（如遇特殊情況，須向市疾控中心電話告知原因），及時審核率達95%以上。4查記錄表，每日不少于4次，及時審卡率達95%以上得滿分，如未達到不得分。2.每日、月底開展傳染病報告卡片有效證件完整和查重工作，全年各月均無重卡。4發(fā)現(xiàn)一張重卡扣2分，發(fā)現(xiàn)一張有效證件填寫不完整扣2分。3.網(wǎng)絡(luò)運行率100%（網(wǎng)絡(luò)正常運行機構(gòu)數(shù)/機構(gòu)總數(shù)*100%）。3出現(xiàn)運行率100%的月份，每次扣2分，扣分不設(shè)上限。加強對醫(yī)療機構(gòu)不報卡的

33、督導(dǎo)力度，凡轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)2個月未報告?zhèn)魅静】ㄆ膯挝唬瑧?yīng)在第3個月內(nèi)完成一次督導(dǎo)。4.及時報告率達95%以上。4及時報告率達95%以上得滿分，如低于95%不得分。5.疫情報告卡片邏輯錯誤情況。5每月最后一天24時前將上月所有卡片邏輯錯誤審核、訂正完畢，每發(fā)現(xiàn)一張扣0.5分，扣分不設(shè)上限。6.傳染病信息報告管理人員接到本地?zé)o網(wǎng)絡(luò)直報條件單位上報的傳染病報告卡甲類需2小時，乙、丙類24小時內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)直報。4現(xiàn)場查看，查看登記記錄，未及時網(wǎng)報每次扣0.5分。7.組織開展醫(yī)療機構(gòu)傳染病漏報調(diào)查工作，每年至少一次。5查相關(guān)資料，未按要求開展傳染病漏報調(diào)查工作不得分，漏報調(diào)查報告不符合要求扣2分，無檢查材料

34、扣4分，漏報率較去年上下浮動5%以內(nèi)為持平，上升超5%則扣2分。8.網(wǎng)絡(luò)直報覆蓋率100%（轄區(qū)實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)直報的醫(yī)療衛(wèi)生單位總數(shù)/轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位總數(shù)100%）。5網(wǎng)絡(luò)直報覆蓋率每下降5%扣1分，扣完為止。9.突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息規(guī)范，記錄完整。3查相關(guān)信息記錄，報告不規(guī)范每處扣1分10.突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告及時率100%（按規(guī)定時限報告數(shù)/應(yīng)報告總數(shù)100）。3查相關(guān)信息記錄及信息系統(tǒng)，報告及時率未達標不得分；因報告不及時造成傳染病暴發(fā)并構(gòu)成突發(fā)公共衛(wèi)生事件者不得分。傳染病疫情報告督導(dǎo)與培訓(xùn)(20分)每季對轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)傳染病疫情管理開展技術(shù)指導(dǎo)與檢查，針對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)存在的問題提出詳細

35、的、有針對性的指導(dǎo)意見，覆蓋率100%。 10查指導(dǎo)意見書，對省、市檢查組在現(xiàn)場考核中發(fā)現(xiàn)的問題，縣區(qū)在日常的督查工作中未提出詳細的、有針對性的指導(dǎo)意見的，每缺一條扣1分，5分扣完為止；督導(dǎo)檢查要求有方案、有記錄、有總結(jié)、有通報、有督導(dǎo)檢查，每少一項扣2分，10分扣完為止。納入年度培訓(xùn)計劃，對轄區(qū)內(nèi)所有醫(yī)療機構(gòu)進行疫情管理及操作技能培訓(xùn)，覆蓋率100%。每年至少一次。10無培訓(xùn)計劃扣1分，培訓(xùn)要求有通知、有簽到、有課件、有考試、有小結(jié)，每缺一項扣1分，培訓(xùn)、考試內(nèi)容沒更新扣1分，考試未標注時間每次扣1分，扣完為止。傳染病疫情報告信息分析與利用(10分)1、每月進行疫情分析，并及時上報、反饋。月

36、分析內(nèi)容應(yīng)包括月疫情概況、月重點疫情分析、預(yù)測，月報告質(zhì)量評價4個部分。3月初的5個工作日內(nèi)，將月分析上傳到大疫情網(wǎng)監(jiān)測信息反饋的月分析欄目中，查網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)記錄，月分析每缺一次扣2分，遲報一次扣1分，內(nèi)容每缺1部分扣0.5分。2、年度傳染病監(jiān)測分析要求數(shù)據(jù)表達規(guī)范，表格、圖表準確，傳染病流行趨勢和特點描述清楚，重點、特點突出，建立分析數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)間邏輯關(guān)系正確。（上年年報）。3無年度分析全扣，未及時報告扣2分，內(nèi)容完整、格式規(guī)范、結(jié)論正確、要素齊全、表格、圖表應(yīng)用錯誤、描述不正確的每處扣0.5分，扣完為止，每出現(xiàn)一處邏輯錯誤扣0.5分，扣完為止3、發(fā)生了甲類及按甲類管理的乙類傳染病、其它傳染病及

37、不明原因疾病暴發(fā)流行時、或其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)及時進行專題分析；在傳染病流行季節(jié)前、暴發(fā)疫情期間適時開展預(yù)警預(yù)測工作。4專題疫情分析每缺1次扣1分（以市CDC記錄為準）。未及時開展預(yù)警預(yù)測等分析工作每次扣1分。機構(gòu)/地區(qū)編碼以及用戶分配角色工作（5分）每年進行機構(gòu)編碼、地區(qū)編碼以及用戶分配角色工作5每年按上級要求完成本轄區(qū)機構(gòu)編碼、地區(qū)編碼校對以及各級各類用戶分配角色工作得滿分。如一項不合要求扣2分，扣完為止。五、艾防科（85分） 考核項目內(nèi)容及指標分值考核方法與評分標準評分組織與管理(5分)有年度工作計劃，有半年、全年工作總結(jié),并及時上報3工作計劃、半年及全年工作總結(jié)缺一項0.5分。工作布

38、置與總結(jié)2每年至少召開1次艾滋病防治工作協(xié)調(diào)會議，查通知、簽到、電子照片、小結(jié)，未召開扣2分，特殊情況酌情考慮。性病、艾滋病防治(50分)艾滋病疫情報告5查資料，現(xiàn)場核查、查網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，報告質(zhì)量和首次流調(diào)質(zhì)量2項得分總計為80分，低于64分則不得分。對當(dāng)年新報告的艾滋病感染者/病人在7個工作日內(nèi)進行首次隨訪，未按要求完成首次隨訪每例扣1分?？共《局委?開展抗病毒治療工作督導(dǎo)每年2次，少一次1分，內(nèi)容不全少一項扣1分，至扣完為止，查看艾滋病綜合防治信息管理系統(tǒng)。未治療艾滋病病毒感染者/病人隨訪檢測比例達85%5查資料、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，檢測比例每少5%扣1分，扣完為止艾滋病自愿咨詢檢測3建立和指導(dǎo)建立本中

39、心、綜合醫(yī)院、婦保院規(guī)范的咨詢室，開展督導(dǎo)，落實工作制度，完成上級下達的咨詢檢測任務(wù)數(shù)，并及時上傳數(shù)據(jù)得滿分?？船F(xiàn)場，查督導(dǎo)記錄、VCT個案登記表和相關(guān)表格。未完成任務(wù)數(shù)及上傳扣4分；未開展督導(dǎo)扣1分；HIV陽性結(jié)果告知規(guī)范得2分，資料不完整、不規(guī)范扣1分。艾滋病感染者或病人發(fā)現(xiàn)數(shù)3完成市下達任務(wù)數(shù)得滿分，未完成按比例遞減。公安監(jiān)管場篩查5按要求到監(jiān)管場所開展監(jiān)測。查工作日志和被監(jiān)管人員HIV篩查登記表及檢測報告，工作開展并完成項目下達的任務(wù)數(shù)得3分；每季上報監(jiān)測結(jié)果得1分；開展監(jiān)管人員培訓(xùn)得1分。開展貧困家庭艾滋病機會性感染患者救治工作，完成救治工作各項任務(wù)指標。14查相關(guān)資料，抗病毒治療前

40、檢測、門診體檢、機會性感染救治、隨訪管理四項任務(wù)，每一項未完成扣1分，扣完為止。艾滋病防治工作數(shù)據(jù)質(zhì)量評估5按照國家艾滋病防治工作數(shù)據(jù)質(zhì)量評估方案開展5分，未開展工作不得分，未按方案要求開展工作扣4分，未上報評估資料的扣2分，評估資料不全扣1分，查數(shù)據(jù)庫。性病監(jiān)測工作：召開會議與培訓(xùn)，開展督導(dǎo)，漏報率調(diào)查，季度、年度工作疫情分析5查資料、性病系統(tǒng)，召開會議與培訓(xùn)，工作督導(dǎo)；開展5種性病監(jiān)測和網(wǎng)絡(luò)報告、漏報率調(diào)查，漏報率小于5%；季度與年度疫情分析、總結(jié)。以上四項每缺少一項扣1分。信息檔案（5分）各種工作報表（高危人群干預(yù)、抗病毒治療信息、檢測份數(shù)表），報表是否及時，準確3各種報表按規(guī)定時限上報

41、，數(shù)據(jù)準確無誤得3分；每缺報一次扣0.5分，每遲報一次扣0.2分，每出現(xiàn)邏輯錯誤一處扣0.1分，扣完為止各類數(shù)據(jù)庫（兩勞人員篩查、高危人群干預(yù)、疫情估計與預(yù)測等），數(shù)據(jù)庫是否完整、及時上傳2各數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)信息完整無誤，上傳及時得2分；每出現(xiàn)一處缺項扣0.2分，每出現(xiàn)一處邏輯錯誤扣0.1分，扣完為止宣傳教育(18分)全年組織開展1次以上大型艾滋病防治專題宣傳活動（世界艾滋病日（12.1）6開展艾滋病日宣傳得2分；活動資料完整（活動方案、活動小結(jié)、聲/像資料等）得3分開展宣傳教育（1、制訂健康教育工作計劃，完成艾滋病防治健康教育素養(yǎng)促進項目目標2、大中學(xué)校開展艾滋病性病健康教育3、居民艾滋病防治知識

42、知曉率達85%）8查閱計劃、工作資料，每少完成一項目標，扣1分2100%完成學(xué)校宣傳教育覆蓋得2分，覆蓋率低于70%不得分；2完成居民調(diào)查30人，上報調(diào)查數(shù)據(jù)庫，知曉率每下降5%扣1分；資料信息不完整，每發(fā)現(xiàn)一份扣0.2分督 導(dǎo)（4分）完成艾滋病性病防治工作督導(dǎo)檢查，一年至少有2次（包括艾滋病檢測點實驗室督導(dǎo)4查資料，查網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)等完成2次督導(dǎo)且督導(dǎo)資料齊全的得5分，少督導(dǎo)1次扣2分，督導(dǎo)資料不全扣1分其它工作3分）工作有創(chuàng)新或亮點，臨時性中心工作等3有工作創(chuàng)新或亮點得1分，無故拒絕1次扣1分認真完成中心臨時性工作任務(wù)得2分。六、免疫規(guī)劃科（85分） 考核項目內(nèi)容及指標分值考核方法和評分標準評分

43、健康促進和教育工作（10分）1、制定年度健康教育與促進工作計劃，包括衛(wèi)生宣傳日、知曉率調(diào)查等。0.5查看年度工作計劃或方案，無計劃、方案扣0.5分2、目標人群免疫規(guī)劃知識知曉率不低于70%。1.5查閱方案、調(diào)查（干預(yù)）問卷、數(shù)據(jù)庫、活動記錄表、影像資料、總結(jié)等資料和相關(guān)信息管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，每少一項扣0.5分；活動未開展扣1.5分；目標人群知識知曉率、行為干預(yù)指數(shù)省、市疾控中心評估未達標，每下降5%扣0.5分；扣完為止。3、目標人群行為干預(yù)指數(shù)不低于0.7（目標人群行為干預(yù)指數(shù)=抽取目標人群行為干預(yù)指數(shù)之和/抽取目標人群種類數(shù)）；24、預(yù)防接種門診免疫規(guī)劃知識宣傳欄設(shè)置覆蓋面達到100%； 1查

44、固定健康教育宣傳欄，缺少一個預(yù)防接種門診扣0.5分. 查宣傳體實物、現(xiàn)場照片，缺少一項扣0.5分5、圍繞免疫規(guī)劃衛(wèi)生宣傳日（“4、25”免疫規(guī)劃宣傳日、“7、28”肝炎日）開展健康促進與教育活動全年2次宣傳。有宣傳方案、資料、照片、小結(jié)，并及時上報。4查閱工作記錄、現(xiàn)場照片，缺一次宣傳扣2分，資料缺一項扣0.5分。6、按期按量接收、下發(fā)免疫規(guī)劃宣傳材料；開發(fā)制作的免疫規(guī)劃知識宣傳材料，影像、圖像、音像、文字等宣傳材料（宣傳品）。1查閱材料接收與下發(fā)單及宣傳材料。AFP監(jiān)測（3分）15歲以下人群AFP監(jiān)測，報告發(fā)病率1/10萬，報告及時率、調(diào)查及時率、合格標本采集率、送樣及時率及隨訪及時率均80

45、%3查相關(guān)資料與數(shù)據(jù)，每項指標不達標扣0.5分，扣完為止麻疹、風(fēng)疹監(jiān)測（3分）開展麻疹、風(fēng)疹監(jiān)測，排除病例報告發(fā)病率2/10萬，48小時完整調(diào)查率95%，散發(fā)病例標本采集率95%，標本3日內(nèi)送達率95%，血清檢測結(jié)果4日內(nèi)報告率95%，暴發(fā)疫情血清學(xué)診斷和調(diào)查處置率均達100%。3查相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，隨機抽查10份AEFI報告資料是否與網(wǎng)報數(shù)據(jù)一致，不足10分全查，每項不達要求扣0.5分，扣完為止；每例報告內(nèi)容與系統(tǒng)內(nèi)容不一致者扣0.2分，扣完為止。乙肝監(jiān)測（2分）對所有15歲以下新發(fā)乙肝病例進行流行病學(xué)調(diào)查和實驗室檢測。2查個案調(diào)查表和乙肝檢測報告，無個案調(diào)查表扣2分，無乙肝檢測報告扣1分。其

46、它疫苗針對傳染病監(jiān)測（2分）開展流腦、乙腦、腮腺炎等重點傳染病監(jiān)測2有流腦、乙腦、風(fēng)疹、腮腺炎等監(jiān)測方案，有相關(guān)監(jiān)測資料。以4種傳染病監(jiān)測，有方案1.5分，每少一種扣0.3分；有總結(jié)1.5分，每少一種扣0.3分。對免疫規(guī)劃疫苗相關(guān)疾病疫情的調(diào)查處理（5分）疫情規(guī)范處置率100%，及時處理各種疫情防止疫情蔓延。按要求流調(diào)、采樣檢測、消毒隔離、保護易感人群、書寫總結(jié)并上報。5規(guī)范處置規(guī)范率每下降5%扣1分，出現(xiàn)免疫規(guī)劃疫苗針對疾病的爆發(fā)疫情每起扣1分，未按要求處理每起扣2分。對外地報告的免疫規(guī)劃疫苗針對疾病未及時調(diào)查處理每1例扣1分兒童預(yù)防接種信息系統(tǒng)管理（7分）1、信息系統(tǒng)建設(shè)覆蓋率100%，接

47、種證打印率70%以上，上傳率和數(shù)據(jù)雙備份及時率達100%。逐步以電子卡冊代替紙質(zhì)卡冊。5建立和完善各鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息系統(tǒng)，指導(dǎo)完成對象兒童預(yù)防接種信息錄入、打印和上傳，每率低于標準5%各扣0.5分。未開展電子卡冊代替紙質(zhì)卡冊和產(chǎn)科接種點信息化建設(shè)各扣1份。2、做好信息系統(tǒng)維護和技術(shù)指導(dǎo)，保證正常運行，督促各預(yù)防接種單位做好數(shù)據(jù)備份并有記錄。2查指導(dǎo)、維護與運行記錄，未做到不給分。疑似預(yù)防接種反應(yīng)（3分）AEFI網(wǎng)絡(luò)報告及時率90%；調(diào)查率及時率90%；分類診斷率90%；個案調(diào)查表3日內(nèi)上傳率90%、關(guān)鍵項目填寫完整率達100%；重大AEFI初步調(diào)查報告7日內(nèi)上傳率90%。報告鄉(xiāng)覆蓋率100%。3查相關(guān)

48、資料和數(shù)據(jù)，隨機抽查10份AEFI報告資料是否與網(wǎng)報數(shù)據(jù)一致，不足10分全查；每項不達要求扣0.5分，扣完為止；每例報告內(nèi)容與系統(tǒng)內(nèi)容不一致者扣0.2分，扣完為止。新生兒報表（5分）每月搜集城區(qū)接生單位新生兒出生信息，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋至各衛(wèi)生院；收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)兒童出生月報表，及時匯總上報。5每少一月鄉(xiāng)鎮(zhèn)報表扣1分，報表不及時每次扣0.5分；每少反饋一月鄉(xiāng)鎮(zhèn)兒童出生信息扣1分。免規(guī)報表（4分）保持以鄉(xiāng)為單位常規(guī)免疫接種率達到90%，無疫苗針對傳染病暴發(fā)和流行；控制麻疹發(fā)病，含麻疹成分疫苗兩劑次接種率達到95%以上4查相關(guān)資料與數(shù)據(jù)，其中一項未達標不得分會議與業(yè)務(wù)培訓(xùn)（3分）根據(jù)工作開展情況及時召開工作部署

49、會議，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率達100%。3每年不少于4次會議與培訓(xùn)，每少1次扣0.5分，每次每缺一鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣0.2分。查漏補種、應(yīng)急接種和強化免疫工作（6分）開展擴大國家免疫規(guī)劃疫苗查漏補種活動，查漏補種率95%；入園入學(xué)查驗兒童預(yù)防接種證，制訂全縣預(yù)防接種證查驗工作方案，督導(dǎo)工作的實施，工作小結(jié)和相關(guān)數(shù)據(jù)及時匯總上報。根據(jù)上級布置和本縣實際，制訂全縣查漏補種、強化免疫和應(yīng)急接種等工作方案、計劃，并開展工作督導(dǎo)，及時報送工作總結(jié)及相關(guān)報表。6查相關(guān)資料與數(shù)據(jù)，未開展不得分，接種率不達標扣1分；無方案扣1分，無督導(dǎo)扣2分，無匯總扣1分，無小結(jié)扣1分，扣完為止。免規(guī)工作督導(dǎo)（8分）根據(jù)階段性重點工作

50、，及時開展工作督導(dǎo)，全年不少于4次，每次覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)不低于80%；并有督導(dǎo)小結(jié)或通報。8查督導(dǎo)筆錄、小結(jié)或通報。督導(dǎo)每少1次扣1.5分，無督導(dǎo)小結(jié)或通報每次扣0.5分。疫苗管理（7分）按時上報當(dāng)年一類疫苗、注射器需求計劃，制定每次分發(fā)計劃，并配合辦公室做好分發(fā)，送疫苗下鄉(xiāng)每年不少于6次。對各接種單位疫苗（包括二類苗）管理、冷鏈運轉(zhuǎn)工作開展督查。7無需求計劃扣1分，每少一次分發(fā)計劃扣0.2分，送苗下鄉(xiāng)少于6次2分；無一類苗管理督查記錄扣1分，無二類苗管理督查記錄扣1分，無冷鏈運轉(zhuǎn)督查記錄扣1分，扣完為止。年報表（2分）9種年報表及時收集匯總上報。2各種報表應(yīng)于次年元月底前準確上報，每缺一種報表扣1分

51、，遲一種扣0.5分，邏輯性錯誤每處扣0.2分。接種率調(diào)查（5分）1、適齡兒童建證率98%；2、適齡兒童信息系統(tǒng)錄入率98%；3、國家免疫規(guī)劃疫苗接種率90%；4、脊灰疫苗和含麻疹疫苗接種率95%；5、每年完成4次全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)接種率調(diào)查，有調(diào)查統(tǒng)計表、分析和通報。5以市中期和年終考評結(jié)果為準，每種率下降1%扣0.5分。少開展一次接種率調(diào)查扣2分。星級服務(wù)門診創(chuàng)建（7分）1、要提升預(yù)防接種門診服務(wù)能力，按江西省預(yù)防接種門診星級評定標準（2014年版）要求積極開展星級門診創(chuàng)建活動，規(guī)范門診硬件設(shè)施、人員配備、接種服務(wù)、接種管理、健康教育等內(nèi)容，提高基層預(yù)防接種人員服務(wù)素質(zhì)，提升服務(wù)質(zhì)量，讓群眾享受到優(yōu)質(zhì)

52、、安全、便捷的預(yù)防接種服務(wù)。5未開展星級門診創(chuàng)建活動扣5分，查相關(guān)文件、評審表格等。2、以縣（區(qū)）為單位，星級門診建設(shè)達標率達到90%以上，合格門診達標率100%。2星級預(yù)防接種門診達標率每下降5%扣2分，合格門診達標率每下降5%扣1分。其它工作（3分）工作有創(chuàng)新或亮點，臨時性中心工作等3有工作創(chuàng)新或亮點得1分，無故拒絕1次扣1分認真完成中心臨時性工作任務(wù)得2分。七、預(yù)防接種門診部（85分） 考核項目內(nèi)容及指標分值考 核 方 法 和 評 分 標 準評分接種場所（5分）1、設(shè)置規(guī)范0.5有獨立的候種室、預(yù)診室、接種室，未獨立設(shè)置每室扣0.1分；各室有醒目標示牌，無標示牌每室扣0.1分。2、環(huán)境清

53、潔1保持環(huán)境清潔，垃圾、地面污物及時清理，并設(shè)有有蓋污物桶、飲水機?？船F(xiàn)場，酌情給分。3、接種宣傳1有預(yù)防接種宣傳畫，無扣0.5分；常規(guī)發(fā)放疫苗接種相關(guān)知識宣傳資料，無扣0.5分。4、疫苗價格公示0.5有二類疫苗價格公示，無不得分。5、工作人員儀表2接種人員應(yīng)穿戴工作衣帽、口罩、佩戴上崗證，其他人員應(yīng)穿工作衣、佩戴胸牌上崗。發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定著裝每人次扣0.2分；服務(wù)態(tài)度生硬，與接種對象發(fā)生爭執(zhí)每人次扣1分。接種操作程序（14分）1、預(yù)檢、告知記錄3查是否使用預(yù)防接種門診預(yù)檢登記表和疫苗接種告之書，填寫項目不全每處扣0.1分。無測試體溫記錄，每處扣0.2分，扣完為止。2、登記與接種記錄4查預(yù)防接種信

54、息系統(tǒng)和接種證,錄入和填寫內(nèi)容不全每處扣0.1分，接種者未簽名扣0.2分，扣完為止。3、接種實施4疫苗接種部位、途徑、劑量正確?，F(xiàn)場觀察5人，每發(fā)現(xiàn)一處不正確扣0.2分?？ń槊缥粗付▽Ｈ藢Ｅ_接種扣0.5分，扣完為止。4、犬傷處置3遵循犬傷處理程序。犬傷嚴重者不接受犬免注射必須要本人簽名。現(xiàn)場觀察和平常檢查。未按犬傷處理程序每人次扣0.5分，犬傷嚴重者未接受犬免注射，又無本人簽字者每人次扣0.2分，扣完為止。安全注射（10分）1、接種器材1使用一次性注射器或自毀性注射器；一次性卡介苗注射器專用。一次性注射器數(shù)量不足扣0.5分。2、接種器材有使用記錄2有一次性注射器使用專用帳本，并分型號、規(guī)格、生

55、產(chǎn)廠家、批號、數(shù)量登記；帳物相符。無帳本扣0.5分，未分型號登記扣0.3分，帳物不符扣0.5分。3、注射器回收處理2一次性注射器使用后放入安全盒，定期由醫(yī)療廢棄物處置有限公司回收，未放入安全盒0.5分，無回收記錄扣1分，回收記錄不全（應(yīng)包括時間、數(shù)量、交接人簽名）扣0.5分。4、紫外線消毒2紫外線燈管吊置不合理扣0.1分；紫外線消毒無消毒記錄扣0.5分；紫外線燈管積塵、無擦拭記錄扣0.5分；紫外線燈管累積消毒時間超過規(guī)定使用時間扣0.2分。5、急救藥械1備有聽診器、血壓計、體溫表(5支以上)、壓舌板（20個以上）、氧氣瓶、氧氣袋等器材；備有1:1000腎上腺素、地塞米松、抗過敏藥等藥品。無急救

56、器械扣0.2分，器械不全扣0.1分；無急救藥品扣0.2分，品種不全扣0.1分；藥品超過有效期扣0.1分。6、預(yù)防接種事故1出現(xiàn)一起接種部位感染(除卡介苗)不得分；造成嚴重后果者倒扣2分。7、接種后留觀1每位受種者接種后應(yīng)矚留觀30分鐘。訪問現(xiàn)場受種者或監(jiān)護人5人，不知情者每人次扣0.1分。冷鏈設(shè)備管理（9.5分）1、設(shè)備專人管理0.5冷鏈設(shè)備固定專人管理，查工作安排或相關(guān)記錄。2、冰箱及冰箱的正確使用2冰箱正常運轉(zhuǎn)得0.5分。冰箱內(nèi)有與預(yù)防接種無關(guān)的物品扣0.5分；冰箱門格放置疫苗扣0.2分；疫苗未按品種、批號存放扣0.2分；冰箱結(jié)霜超過5毫米扣0.1分；冰箱不能正常運轉(zhuǎn)時無維修或報廢記錄扣0

57、.5分。3、冷藏包及冷藏包的正確使用1冷藏包5只以上，冰排2倍以上，有記0.5分，無不記分。外觀清潔，內(nèi)膽干燥記0.5分，否則不記分。4、冰箱溫度記錄4每天上、下午各有一次溫度記錄,有停電記錄。查溫度記錄本,每少一天扣0.1分；無停電記錄扣0.5分?？弁隇橹埂?、設(shè)備檔案2每臺冰箱建立檔案，無檔案每臺扣0.5分，內(nèi)容不全扣0.2分；無冷藏包、冰排檔案扣0.5分。生物制品管理（5.5分）1、有?；蚣媛毠芾砣藛T0.5生物制品有專或兼職管理人員，查工作安排及相關(guān)記錄，有則記分，無不記分。2、管理制度0.5無疫苗儲存、運輸管理和疫苗冷藏制度各扣0.2分。3、疫苗專帳2一類、二類疫苗未分開設(shè)立入、出和消

58、耗帳本各扣0.5分；疫苗批號不同未分頁登記扣0.5分；疫苗登記要素填寫不全，每要素扣0.1分，扣完為止。4、苗帳相符1.5每種疫苗入庫數(shù)、出庫數(shù)、使用數(shù)、庫存數(shù)及時登記清楚，苗帳不符每苗扣0.2分，扣完為止。5、過期、破損記錄1.0及時清理過期、破損疫苗, 無過期、報損審批手續(xù)和記錄，扣0.5分，冰箱有過期疫苗扣0.5分。預(yù)防接種相關(guān)工作（28分）1、人口資料2掌握城區(qū)總?cè)丝诤透魃鐓^(qū)人口數(shù)及15歲以下各年齡組人數(shù)，有記1分，數(shù)據(jù)不全扣0.5分；按年齡組登記的流動兒童登記冊，有記1分，登記不全扣0.5分。2、查漏補種5按中心工作安排，完成城區(qū)內(nèi)適齡兒童一類疫苗查漏補種工作，查漏補種率達95%以上，每低5%扣1分。查相關(guān)記錄和現(xiàn)場調(diào)查。3、預(yù)防接種證查驗4按中心工作安排，完成轄區(qū)內(nèi)入園入學(xué)新生預(yù)防接種證查驗工作，查驗率95%。每低5%扣1分，查閱相關(guān)記錄、信息和現(xiàn)場調(diào)查。4、兒童預(yù)防接種信息系統(tǒng)管理5每天及時做好疫苗登記和兒童接種信息的錄入、接種證打印和上傳，做好數(shù)據(jù)備份