《XX中學(xué)勞動(dòng)用工情況的自查報(bào)告》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《XX中學(xué)勞動(dòng)用工情況的自查報(bào)告（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、凱里市大風(fēng)洞正鈺中學(xué)勞動(dòng)用情況的自查報(bào)告為了進(jìn)一歩貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)，切實(shí)規(guī)范我校 用行為和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，保持勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn) 定，根據(jù)凱府辦發(fā)2012 185號(hào)市人民政府辦公室關(guān)于印 發(fā)凱里市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作督查實(shí)施方案的通知文件精 神，我校對(duì)勞動(dòng)用情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如 下：一、明確思路、確立指導(dǎo)思想我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視此次勞動(dòng)用自查活動(dòng)，要求自查活 動(dòng)要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)， 堅(jiān)持以人為本，通過(guò)規(guī)范勞動(dòng)用、資支付和參加社會(huì)保 險(xiǎn)等行為，建立良好的用制度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益， 減少不穩(wěn)定因素。通過(guò)開(kāi)展自查活動(dòng)，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，找出 存在問(wèn)

2、題，積極完善和改進(jìn)工作方法，妥善解決存在的實(shí)際 問(wèn)題，使我系統(tǒng)的勞動(dòng)用行為不斷走向科學(xué)化、制度化、 法制化。二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求，及時(shí)部署為做好此次勞動(dòng)用自查工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確 保自查工作的順利開(kāi)展，根據(jù)人民政府辦公室要求，我校成 立了勞動(dòng)用情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求， 做到分明確，責(zé)任到到人，按照規(guī)定認(rèn)真開(kāi)展自查工作。 自查結(jié)束后，將工作開(kāi)展情況、存在問(wèn)題等情況寫出書(shū)面報(bào) 告。三、求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，不走過(guò)場(chǎng)此次檢查主要以勞動(dòng)合同簽訂、資支付、時(shí)休假及 女職和未成年特殊勞動(dòng)保護(hù)為重點(diǎn)，檢查遵守勞動(dòng)保障 法律、法規(guī)等情況。具體內(nèi)容包括：用人單位與勞動(dòng)者簽訂 勞動(dòng)合同

3、情況；執(zhí)行技木工種從業(yè)人員實(shí)施職業(yè)資格準(zhǔn)入制 度情況；執(zhí)行最低資標(biāo)準(zhǔn)情況；遵守時(shí)制度和休假制度 情況；遵守女職和未成年特殊保護(hù)規(guī)定情況；遵守禁止 使用童規(guī)定情況；參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況； 遵守其他勞動(dòng)保障法律法規(guī)等情況。通過(guò)對(duì)我單位用情況的自查。我?，F(xiàn)共有合同制人員 22名（男職4人，女職18人），其中：食堂勤人員14 人、宿舍管理員4人、安保人員4人。以上人員在招聘過(guò)程 中都是按照凱教發(fā)2012 105號(hào)凱里市教育系統(tǒng)關(guān)于招聘 合同制安保及勤人員的通知的有關(guān)要求進(jìn)行的，通過(guò)學(xué) 校審核、政審、面試，體驗(yàn)、公示后，然后學(xué)校聘用。不存 在弄虛作假、冒名頂替、兼職、交管理費(fèi)“吃空餉”等現(xiàn)象

4、， 且全部簽訂了勞動(dòng)合同；廚師、安保人員、食堂從業(yè)人員嚴(yán) 格執(zhí)行持健康證上崗規(guī)定，沒(méi)有健康證堅(jiān)決不準(zhǔn)上崗；嚴(yán)格 遵守時(shí)制度和休息休假制度，不存在經(jīng)常加班加點(diǎn)現(xiàn)象； 嚴(yán)格遵守女職和未成年特殊保護(hù)規(guī)定，全校22名臨時(shí) 中沒(méi)有一名未成年和童出現(xiàn)；從業(yè)人員的資由市財(cái) 政統(tǒng)一支付，能按時(shí)足額發(fā)放。四、存在的問(wèn)題1、個(gè)別從業(yè)人員特別是食堂從業(yè)人員嫌資低，偶爾出 現(xiàn)中途自動(dòng)離職有現(xiàn)象，造成學(xué)校工作比較被動(dòng)。2、我校由學(xué)生人數(shù)較多（1202人），從業(yè)人員工作量太, 沒(méi)人愿意前來(lái)應(yīng)聘，目前尚缺安保人員1人。3、學(xué)校合同制從業(yè)人員的資都是由市財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放到 他們的存折中，學(xué)校對(duì)違規(guī)從業(yè)人員管理難度太。4、由于我校

5、招聘的都是當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民，他們?cè)谵r(nóng)村都交 了農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)，他們的“五險(xiǎn)”如何繳納， 目前沒(méi)有明確規(guī)定，且他們的資不高（食堂從業(yè)人員1200 元/月，安保人員、宿舍管理員1550元/月），很多人都不 愿意繳納個(gè)人部分，由于學(xué)校經(jīng)費(fèi)比較緊張，也不知道用什 么經(jīng)費(fèi)為他們繳納單位部分，因此暫時(shí)未給從業(yè)人員繳納基 本保險(xiǎn)，此項(xiàng)工作正在進(jìn)一步完善過(guò)程中。在2012年的工作中，我校要繼續(xù)加強(qiáng)宣傳教育力度，進(jìn) 一步完善相關(guān)制度，積極貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，進(jìn) 一步規(guī)范用行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，及時(shí)解決 作中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，做到防患于未然，為學(xué)校各項(xiàng)工作的 順利開(kāi)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。凱里市大風(fēng)洞正鈺中學(xué) 二0 二年十月九月十七曰