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1、機關黨建工作情況匯報【篇一】一、履職情況20XX年，機關黨委在市直機關工委和局黨委的領導下，結合機關實際，全面加強機關黨的思想、組織、作風、紀律和制度建設，主要落實了五個方面的工作。（一）抓全面從嚴治黨，進一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗能力1樹立黨建主責意識。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，切實履行基層黨組織書記第一責任人職責，進一步落實七項基層黨建工作重點任務。建立黨員領導干部聯(lián)系支部工作機制，嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活。局領導和支部書記深入支部和社區(qū)帶頭講黨課。把“四個意識”作為機關思想政治建設的主要內容，切實解決機關黨組織和黨員干部政治底色問題，樹

2、立黨建主責主業(yè)意識。2.創(chuàng)新黨建工作機制。做好“紅星云”黨員注冊工作，充分利用“紅星云”平臺打造黨員教育、主題黨日活動、黨建宣傳的新窗口，及時發(fā)布支部動態(tài)、組織生活、通知公告等信息。健全黨組織書記“雙述雙評”制度。完善支部工作一月一提示和半年一督查指導機制。完成“全國黨員信息”新平臺數據錄入，做好每半年統(tǒng)計報送黨員信息工作。加強黨員教育、黨務公開等信息化管理。運用“互聯(lián)網+”和大數據思維，規(guī)范支部臺賬建設。3. 強化黨建基礎保障。抓好中央條例、省委實施辦法和市委實施意見的學習與貫徹。落實中共株洲市委辦公室關于進一步規(guī)范全市基層黨組織歸口管理的意見，申請設立中共株洲市機關委員會黨費管理專戶。逐步

3、規(guī)范黨費收繳、使用和管理。全年收繳黨費43265.92元。按照“六有”標準進一步完善支部會議室和活動場所軟硬件建設，按照工資總額不少于2%的標準保障黨建工作專項經費。落實優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員、先進基層黨支部和優(yōu)秀志愿者表彰和傳統(tǒng)節(jié)日走訪慰問經費保障工作。（二）抓黨員干部能力提升，進一步發(fā)揮模范引領作用1.加強干部理論學習。全年以局黨委中心組擴大學習與黨支部學習為切入點，開展“道德講堂”和“紅色講堂”8次、“青年教師大講堂”（5次）和“良師益友會”（3次）；各支部圍繞“貫徹發(fā)展新理念 轉型升級補短板”開展大討論。圍繞“喜迎黨的十九大，對黨說句心里話”組織專題學習。圍繞“十九大”會議精神開展學

4、習宣講活動。組織機關干部參加網絡在線學習。從6月份開始，每月第一周星期五開展一次“主題黨日活動”，建立經常性教育和集中培訓相結合的長效學習機制。2.提高黨務干部素養(yǎng)。圍繞組織生活會開展、黨費使用和管理、主題黨日活動等內容組織黨務干部理論培訓3次，為領會貫徹“十九大”精神，支部開展紅色教育實踐2次。加強與兄弟單位黨建工作互動交流。先后7次迎接人大、衛(wèi)計委、交通局、廣電局、商務糧食局、住建局和司法局等單位來局開展機關黨建工作學習與交流，在學習交流中基層黨建工作進一步規(guī)范，黨務工作水平進一步提高。機關干部4人次參加市委黨校不同層級的主題班培訓，其中有3人是支部委員，切實注重了黨務干部綜合素養(yǎng)和能力提

5、升。3.開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。市教育局機關堅持開展“黨員先鋒崗”季季評、“四個先鋒”每年評和“道德模范”雙年評等活動，共評選出“四個先鋒”3人（黃作軍、曾日堅、高志強），“黨員先鋒崗”8人（肖男、陳章蓉、譚連章、楊柳、第四季度正在評選等）。組織機關干部開展廖俊波先進事跡、黃大年先進事跡、李大元先進事跡等主題教育活動，喚醒黨員榜樣意識，樹立身邊學習榜樣，發(fā)揮黨員模范引領作用。組織觀看優(yōu)秀湘劇月亮粑粑和反腐倡廉、錢學森、十八洞村等專題片5場，弘揚正能量，升華黨員意識。（三）抓結對幫扶工作，進一步密切黨群關系1.切實做好精準扶貧。駐村幫扶工作領導小組建立周匯報，月走訪機制，嚴格落實“五個一”幫扶工作要求

6、。因戶施策，注重實效。幫助文立新擴建養(yǎng)殖場，扶持產業(yè)發(fā)展。指導蘇南仕承包閑村民置田地20余畝進行規(guī)模種植，每年純收入達一萬多元。協(xié)調安排其擔任森林防火員，年收入5000元。同時，蘇南仕夫婦就近務工年收入2萬余元。幫助文再新聯(lián)系在醴陵市圖蘭朵大酒店務工，月收入2000多元。其妻子在東風大酒店務工，月收入1500余元，幫助辦理了政策兜底保障（4人），每月每人享有260元的生活補貼。為鄒年兵完成房屋改造，并幫其“圓夢微心愿”2件。聯(lián)系其小孩就讀的廣西省南寧市興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)第二小學，提供家庭貧困情況證明和幫扶建檔立卡資料等，跨區(qū)域落實扶貧政策。文萬成在外務工，協(xié)調幫助其妻子在附近的陶瓷廠上班，女兒大學畢

7、業(yè)在上海上班，兒子文磊在北方工業(yè)大學讀上學，為其爭取資助5000元。為張伯亮張伯亮夫婦辦理了意外傷害保險和政策兜底保障（4人）每月每人享有260元的生活補貼。并幫助銷售自制掃帚30把，“圓夢微心愿”1個。20XX年，根據扶貧工作安排，我局新增幫扶貧困戶2戶。其中，貧困戶丁黎明共4人，大女兒丁遠就讀湖南人文科技大學四年級，二女兒就讀醴陵陶瓷煙花學校，三女兒讀初一?，F已幫助4人落實兜底政策，每月每人260元。申報“雨露計劃”資助4500元。下半年發(fā)放助學金3500元。家庭養(yǎng)殖黑山羊20多只。家庭幫扶領導為夏立威主任督學。楊渭賢家庭共5人，配偶、兒媳勞動能力一般，長孫女就讀吉首大學二年級，小孫女讀初

8、二?，F已幫助5人落實兜底政策，每月每人260元。發(fā)放助學金4000元，醫(yī)療救助金2000元，并申請了“雨露計劃”資助。幫扶領導為趙湘兵副主任督學。目前，“醴陵市伯亮農業(yè)有限公司”養(yǎng)殖藏香豬13頭、黃牛7頭、黑山羊200多只，土雞600多只，開挖魚塘3口，投放魚苗6000多元。20XX年，公司獲得扶貧辦獎勵基金2.5萬元。文立新被評為醴陵市脫貧之星，其先進事跡被扶貧辦作為典型宣傳。充分發(fā)揮了脫貧示范帶頭作用，帶動周邊群眾脫貧致富。兩年來，局機關共投入幫扶資金40多萬元，幫助村里其他貧困戶完成危房改造，其中2戶新建，2戶改造修繕。幫助拓寬村級主干道道路3.5千米，修建組道800米。幫助貧困戶注冊中

9、國社會扶貧網，發(fā)布需求，籌措社會資金4萬多元。參與投資（48.6萬元）新裝60KVA光伏電站（白關），現已并網發(fā)電。協(xié)調貧困戶加入龍發(fā)種養(yǎng)農民專業(yè)合作社，目前合作社已種植瓜蔞140畝，其中文立新等8戶貧困戶共計36畝土地以入股方式參加合作社，全年預計可為本村貧困戶及村民增加收入10多萬元。2.扎實推進“雙聯(lián)”幫扶。扎實推進攸縣桃水煤礦“雙聯(lián)”幫扶工作，建立“聯(lián)心卡”，確定“一對一”結對幫扶10戶。并將“雙聯(lián)”幫扶工作納入教育扶貧攻堅項目，采取醫(yī)療醫(yī)保落實、經濟幫扶慰問、教育困難幫扶以及政策兜底保障落實等多種幫扶措施，積極為“雙聯(lián)”單位辦實事。利用“我們的節(jié)日”等活動，慰問“雙聯(lián)”單位和困難職工

10、，共解決企業(yè)幫扶資金2萬余元，發(fā)放慰問金1.5萬元。3.主動參與教育幫扶。對結對幫扶子女進行教育幫扶，免除學雜費用，安排實習和就業(yè)。其中安排文蓉（文立新女兒）到市幼兒園實習，食宿免費，還為其提供每月600元生活補助。20XX年見習期滿后在市幼兒園上班，月收入2000多元。為文永波（文再新兒子）協(xié)調志愿就讀的職業(yè)學校，減免部分學習費用。幫助張磊（張伯亮孫子）聯(lián)系在深圳上班。同時，還為駐村點和“雙聯(lián)單位”困難學生28人發(fā)放“助學金”共計22500元。為困難家庭就讀的留守兒童支付中餐補助。為所有貧困戶就讀子女申請“雨露計劃”扶貧資金。上半年16人通過審批獲得教育助學金30000元。10月份又幫助貧困

11、學生28人申請“雨露計劃”資助。（四）抓志愿服務活動，進一步展現機關干部良好形象1、落實黨員進社區(qū)活動要求。結合“兩學一做”學習教育，機關黨委積極開展在職黨員進社區(qū)活動。先后與天元區(qū)大嶺社區(qū)、荷塘區(qū)袁家灣社區(qū)、石峰區(qū)沈家灣社區(qū)等結對幫扶，通過“八個一”主題活動，組織黨員干部走訪慰問困難群眾25戶，發(fā)放慰問金12500元，走訪老黨員和困難黨員13戶，發(fā)放慰問金15000元。支部認領微心愿18個，幫扶困難群眾38戶，為群眾解決實際困難8個。支持社區(qū)建設和教育幫扶資金23萬元。2、深入開展志愿服務活動。不斷加強志愿者服務隊伍建設，20XX年機關志愿者注冊比例達100%。積極開展“關愛他人、關愛社會、

12、關愛自然”的志愿服務活動。組織“捐獻愛心，助力教育扶貧”自愿募捐活動，共募集資金5150元。組織機關志愿者30多人參加“全國第九個防災減災日”主題宣傳活動、120人次參加“全國文明城市”復檢文明勸導和“志愿服務文明交通宣講活動”、40余人參加天元區(qū)群豐鎮(zhèn)長嶺社區(qū)植樹活動，種植樹苗192棵。機關干部積極主動參加“金秋助學”暨“教育扶貧主題月”志愿服務活動。3、積極開展學雷鋒“手拉手”活動。積極組織“學雷鋒小規(guī)模學校送教服務”活動；注重“一對一”幫扶對象的技能培訓和技術指導，切實提高文立新等3戶幫扶家庭的種養(yǎng)殖技術水平。與石均塘村高立賽維教學點開展“手拉手”結對幫扶，為學校唯一專職教師李雙雙老師免

13、費安排培訓2次，李老師被評為“最美鄉(xiāng)村教師”。為教學點學生每月免費提供學習園地月刊讀物（2016年至20XX年上半年25人，現有9人），捐贈經典著作50套，書包、文具等學習用品50余套?；I措教育教學設施設備資金80余萬元，學校面貌煥然一新。（五）抓機關文明創(chuàng)建，進一步營造奮發(fā)有為工作氛圍1、改進機關工作作風。全年不定期督查機關工作作風3次。對支部書記和支委委員開展集中約談2次，進行個人談話交流60余人次；制定市教育局機關全面禁煙工作實施方案、關于20XX年市教育局機關干部帶薪年休假有關事項的通知和關于印發(fā)株洲市教育局機關開展清理國家公職人員違規(guī)參與涉礦等經營性活動專項整治工作實施方案，并落實相

14、關工作要求；組織機關干部觀看永遠在路上、清風株洲等專題教育片和廉政文化作品展。進一步鞏固深化機關黨風廉政建設成果，倡導機關干部文明、健康生活；堅持陽光服務。全年接受群眾投訴、咨詢和求助1926件，辦結滿意率100%，“市長熱線”辦理滿意率100%；深入開展“馬上就辦，真抓實干”活動，大力推行“五問工作法”，大興求真務實之風。2、提升機關文化建設水平。機關黨建以全國文明單位創(chuàng)建為引領，以“創(chuàng)建任務”為驅動，圍繞服務中心工作，促進業(yè)務和黨建工作緊密融合。制定下發(fā)了株洲市教育局創(chuàng)建全國文明單位實施方案和株洲市教育局創(chuàng)建全國文明單位任務書，編印20XX年“文明手冊”、創(chuàng)建全國文明單位畫冊及錄制宣傳片；

15、與各支部和科室簽訂責任狀，將機關黨建工作與機關文明創(chuàng)建融為一體。20XX年，我局成功創(chuàng)建全國文明單位。3、豐富干部職工文化生活。推進機關“八段錦”、籃球、氣排球、乒乓球等協(xié)會建設。開展“文明窗口”、“紅旗科室”、“書香之家”、“最美家庭”和“文明家庭”等評選活動。其中推薦政務中心為全市“文明窗口”；推選王亞家庭為全國書香之家，譚望家庭、譚艷華家庭為全省書香之家；推選吳春雪和馬永靈家庭參評全市“最美家庭”等。組織機關干部參加株洲市第十三屆運動會、神農湖健步行、健身工間操“八段錦”、市級籃球、氣排球比賽和省級羽毛球比賽等活動。獲得一等獎2個，二等獎1個，先進集體3次。通過開展各項活動豐富了機關干部

16、職工文化生活，增強了團隊協(xié)作能力。二、存在的問題這一年來，機關黨委在提高黨員素質、規(guī)范基層黨組織建設、加強機關文明建設和緊密聯(lián)系服務群眾等各方面取得了較好成績，但還存在一些不足：（一）基層黨組織規(guī)范化建設有待加強個別黨支部支委職責分工不明，任務不清，黨建工作合力不足。落實“三會一課”不嚴格，理解不全面，程序有待規(guī)范，主題黨日活動創(chuàng)新性不強。組織生活會和民主評議黨員組織程序不規(guī)范，黨支部活動痕跡化管理不及時、不到位。（二）黨建工作統(tǒng)籌兼顧能力有待提高機關黨委部署要求多，直接督查和推動少，考評激勵挖掘不夠，創(chuàng)新性舉措不足。各支部黨建工作開展缺乏主動性和積極性，沒有把所屬支部的科室業(yè)務工作和支部黨建工作有機融合，導致存在就黨建抓黨建的現象。（三）黨內生活制度有待嚴格落實極個別黨員干部對參加組織生活的重要性認識不足，參加活動不經常、積極性不高、缺乏嚴肅性。