《2019年審計(jì)局文明城市創(chuàng)建工作總結(jié)加2020工作計(jì)劃》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2019年審計(jì)局文明城市創(chuàng)建工作總結(jié)加2020工作計(jì)劃（12頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、2019年審計(jì)局文明城市創(chuàng)建工作總結(jié)加下一年工作計(jì)劃精選篇Xxx 審計(jì)局 姓名：xxx2019年，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)籌安排和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)創(chuàng)文辦的指導(dǎo)和幫助下，全面貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以文明城市創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以爭創(chuàng)省級(jí)文明城市為目標(biāo)，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，深入貫徹五大發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)建為民、創(chuàng)建惠民，通過開展踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題實(shí)踐活動(dòng)，營造深厚的文明城市創(chuàng)建氛圍，著力提升群眾知曉率、參與率、滿意率，形成人人關(guān)心、大家參與、全民共建的創(chuàng)建格局，推動(dòng)文明城市創(chuàng)建深入扎實(shí)有效開展。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)高度重視文明城市創(chuàng)

2、建工作，年初對(duì)照文明城市測評(píng)體系、市創(chuàng)建文明城市測評(píng)卡、市創(chuàng)建文明城市十大行動(dòng)實(shí)施方案、市區(qū)創(chuàng)建省文明城市任務(wù)分工表等文件要求，及時(shí)研究制定了市區(qū)審計(jì)局創(chuàng)建文明城市工作方案，成立了由局黨組書記局長為組長，分管副局長為副組長，其他班子成員和各股室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)文領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)和任務(wù)，層層分解、層層落實(shí)，形成一把手親自抓、分管局長具體抓、人人參與的工作模式，確保創(chuàng)建工作有序開展。二、狠抓貫徹落實(shí)，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作（一）扎實(shí)開展創(chuàng)文宣傳教育。根據(jù)市區(qū)創(chuàng)建省文明城市任務(wù)分工表、市區(qū)深化文明城市區(qū)級(jí)部門任務(wù)清單、文明城市實(shí)地考察明細(xì)表等要求，扎實(shí)開展文明創(chuàng)建活動(dòng)。一是持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教

3、育常態(tài)化制度化，充分利用局黨組會(huì)、全體職工大會(huì)、三會(huì)一課等形式，結(jié)合局QQ群、微信群、門戶網(wǎng)站等新媒體，積極宣傳文明城市創(chuàng)建工作，教育引導(dǎo)黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，切實(shí)提高廣大干部職工的文明素質(zhì)，文明意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是開展法律法規(guī)教育，加強(qiáng)對(duì)憲法、審計(jì)法及實(shí)施條例、審計(jì)準(zhǔn)則和新頒法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)審計(jì)人員法制觀念和依法行政意識(shí)；三是開展職業(yè)操守教育，以正面典型引領(lǐng)、反面典型警示，不斷提高審計(jì)人員依法審計(jì)和行業(yè)自律意識(shí)。制定印發(fā)了局機(jī)關(guān)工作人員文明守則，明確了思想道德“六堅(jiān)持”、公務(wù)行為“六必須”、機(jī)關(guān)管理“六自覺”、文明審計(jì)“六做到”、社會(huì)秩序“六遵守”等內(nèi)容。（二）積極踐行社會(huì)主義

4、核心價(jià)值觀。一是認(rèn)真組織開展踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題實(shí)踐活動(dòng)，以踐行審計(jì)核心價(jià)值觀為重點(diǎn)，倡導(dǎo)文明、踐行文明，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工思想自覺、行動(dòng)自覺，讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入職工的日常工作和生活，達(dá)到“執(zhí)審為民觀念的強(qiáng)化、依法審計(jì)觀念的深化、職業(yè)道德建設(shè)的常態(tài)化、審計(jì)人員綜合素質(zhì)的優(yōu)化”目的。二是積極引導(dǎo)職工自覺履行社會(huì)責(zé)任，大力提倡職工熱心公益事業(yè)，積極參與“光明工程”、“慈善捐助”、義務(wù)獻(xiàn)血等社會(huì)各類公益活動(dòng)，引導(dǎo)干部積極參加道德模范評(píng)選活動(dòng)，大力宣揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，促進(jìn)審計(jì)干部養(yǎng)成“講榮辱、講誠信、重品行”，學(xué)人所長、補(bǔ)已之短的良好風(fēng)尚。（三）持續(xù)深化文明單位建設(shè)。以創(chuàng)建省級(jí)文明城市活動(dòng)

5、為契機(jī)，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型機(jī)關(guān)，推進(jìn)文明單位建設(shè)工作深入開展。一是堅(jiān)持把文明和諧創(chuàng)建工作列入領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程，建立創(chuàng)建活動(dòng)機(jī)制，做到目標(biāo)明確、規(guī)劃合理、計(jì)劃周全、措施具體、責(zé)任落實(shí)、經(jīng)費(fèi)保障。二是大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，積極開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的教育，努力提高干部職工道德素質(zhì)。三是嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)關(guān)考勤管理制度、職工會(huì)制度、聘用專業(yè)技術(shù)人員參與審計(jì)工作管理制度、督查督辦工作制度、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理制度等制度規(guī)定，不斷健全完善各項(xiàng)工作制度、管理制度、崗位責(zé)任制度，進(jìn)一步強(qiáng)化了機(jī)關(guān)效能建設(shè)，

6、增強(qiáng)了干部的組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)可工作作風(fēng)。四是建立健全創(chuàng)建工作活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)考核責(zé)任制，把創(chuàng)建文明單位活動(dòng)納入年度本單位的績效目標(biāo)工作考核的內(nèi)容，以考核促創(chuàng)建。（四）認(rèn)真開展“世界無煙日”活動(dòng)。一是積極開展無煙宣傳教育。制作并印發(fā)了局機(jī)關(guān)衛(wèi)生文明健康教育宣傳PPT，組織干部職工學(xué)習(xí)了煙草控制框架公約和公共場所控制吸煙條例，向大家普及禁煙小知識(shí)，傳播吸煙有害健康等相關(guān)健康教育和健康促進(jìn)知識(shí)，引導(dǎo)干部職工形成正確的健康觀。二是組織開展公共場所控?zé)焺駥?dǎo)活動(dòng)。組織干部職工走上街頭，開展公共場所控?zé)焺駥?dǎo)，倡導(dǎo)健康生活方式，提高廣大群眾對(duì)“吸煙有害健康”的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)大家轉(zhuǎn)變不良生活習(xí)慣，自覺維護(hù)公

7、共場合的無煙環(huán)境。三是持續(xù)推進(jìn)無煙單位創(chuàng)建。嚴(yán)格落實(shí)公共場所衛(wèi)生管理制度，制定并印發(fā)局機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度，在局機(jī)關(guān)辦公場所張貼“禁止吸煙”標(biāo)志，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭控?zé)?，引?dǎo)干部職工牢固樹立衛(wèi)生觀念,自覺遵守有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)成講衛(wèi)生、講文明、除陋習(xí)、樹新風(fēng)的好習(xí)慣。（五）積極開展環(huán)保節(jié)能工作。積極開展辦公環(huán)境的清潔、整治工作，扎實(shí)開展節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙等各項(xiàng)節(jié)約型活動(dòng)，倡導(dǎo)綠色環(huán)保和低碳生活方式，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。（六）加強(qiáng)文明城市建設(shè)重大項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)督。全面理解、準(zhǔn)確把握、主動(dòng)適應(yīng)文明城市創(chuàng)建的總體要求，審計(jì)中，密切關(guān)注重大城市建設(shè)項(xiàng)目中資金的使用和管理，保障文明城市建設(shè)資金的安全有效、促進(jìn)文明城市建設(shè)各項(xiàng)政策的

8、落實(shí)。（七）積極支持聯(lián)系社區(qū)創(chuàng)文工作。組建區(qū)審計(jì)局志愿者服務(wù)隊(duì)，堅(jiān)持每月兩次組織志愿者到聯(lián)系“雙創(chuàng)”社區(qū)辦事處花果山社區(qū)開展志愿者服務(wù)活動(dòng)，協(xié)助社區(qū)綜合環(huán)境衛(wèi)生整治工作，積極開展文明城市創(chuàng)建政策宣傳、市民不文明行為勸導(dǎo)等，教育廣大市民群眾轉(zhuǎn)變不文明生活習(xí)慣，積極營造創(chuàng)文濃厚氛圍。認(rèn)真指導(dǎo)及幫助社區(qū)開展文明城市創(chuàng)建系列工作，從局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)中擠出4000元用做社區(qū)城市運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)，保障工作有序開展。（八）規(guī)范收集整理檔案資料。嚴(yán)格按照創(chuàng)文工作有關(guān)文件精神，安排一名同志專門負(fù)責(zé)創(chuàng)文資料的收集、整理工作，查缺補(bǔ)漏，力求準(zhǔn)確、規(guī)范。三、健全長效機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)為使創(chuàng)建工作不脫節(jié)、不虛設(shè)，長期堅(jiān)持、良性發(fā)

9、展，堅(jiān)持不定期進(jìn)行督促檢查，明確標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場指出，限期整改后復(fù)檢，有力促進(jìn)了全局創(chuàng)建工作開展。嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，將落實(shí)情況與單位年終考核獎(jiǎng)懲掛鉤，激發(fā)干部職工的工作熱情，使創(chuàng)文工作各項(xiàng)措施真正落實(shí)到了實(shí)處。四、2020年文明城市創(chuàng)建工作計(jì)劃（一）進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化各項(xiàng)制度建設(shè)。繼續(xù)做到深化創(chuàng)建力度不減、宣傳教育力度不減、監(jiān)督檢查力度不減、整改落實(shí)力度不減“四個(gè)不減”。修訂完善相關(guān)制度規(guī)定，健全組織機(jī)構(gòu)，層層抓落實(shí)，力爭各項(xiàng)指標(biāo)全面達(dá)到要求。（二）進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳學(xué)習(xí)，狠抓職工思想教育。充分利用電視、廣播、報(bào)刊、專欄、短信、微信等多種形式加大對(duì)創(chuàng)建工作的宣傳力度，注重在教育中培養(yǎng)

10、、在實(shí)踐中塑造、在管理中強(qiáng)化、在環(huán)境中熏陶，大力提升職工的思想道德水平，讓職工充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)文工作的目的、意義和具體任務(wù)，明確自己的責(zé)任和義務(wù)，牢固樹立“一盤棋”的思想，增強(qiáng)創(chuàng)文工作的自覺性和緊迫感，努力營造人人關(guān)心創(chuàng)文、人人參與創(chuàng)文的良好氛圍。（3） 進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督管理，多項(xiàng)工作協(xié)同發(fā)展。把文明城市創(chuàng)建工作與“愛國衛(wèi)生及創(chuàng)衛(wèi)工作”、“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”、“環(huán)境保護(hù)”、“精神文明建設(shè)”等工作聯(lián)系起來，扎實(shí)落實(shí)創(chuàng)文工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，提高全體干部職工對(duì)創(chuàng)文工作的支持率、參與率，形成工作合力，推動(dòng)文明城市創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。2020年審計(jì)局工作計(jì)劃精選篇Xxx 審計(jì)局 姓名：xxx以黨的十九大精神為引領(lǐng)，

11、在上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和區(qū)委、區(qū)政府的強(qiáng)力領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持按照“嚴(yán)格依法審計(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、爭做決策參謀、打造文明機(jī)關(guān)”的總體思路，狠抓審計(jì)質(zhì)量和隊(duì)伍建設(shè)，適用新形勢，謀劃新舉措，為建設(shè)“四個(gè)芙蓉”做出新的貢獻(xiàn)。1、樹立審計(jì)宏觀理念，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。面對(duì)區(qū)域競爭態(tài)勢更加激烈、空間要素瓶頸制約突出、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)任重道遠(yuǎn)、區(qū)域發(fā)展不夠平衡的新的經(jīng)濟(jì)形勢和發(fā)展瓶頸，審計(jì)機(jī)關(guān)如何把審計(jì)監(jiān)督與促進(jìn)改革、完善制度、強(qiáng)化管理、提升服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展層次結(jié)合起來，是當(dāng)前我們面臨的重要課題。為此，我局將立足“參謀有道、服務(wù)有方、監(jiān)督有力、整改有效、創(chuàng)新有為”審計(jì)工作新理念，圍繞黨委政府工作大局來思考和謀劃審計(jì)工作，科學(xué)安排

12、審計(jì)項(xiàng)目，突出審計(jì)重點(diǎn)，推動(dòng)政府投資審計(jì)職能轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮審計(jì)建設(shè)性作用，為實(shí)現(xiàn)芙蓉區(qū)的平穩(wěn)發(fā)展保駕護(hù)航。2、推動(dòng)依法履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，樹立審計(jì)權(quán)威。一是加強(qiáng)對(duì)依法審計(jì)、文明審計(jì)、廉潔審計(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)審計(jì)人員依法審計(jì)意識(shí)和依法履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)能力的提升。二是著力提升審計(jì)整改的成效，樹立審計(jì)權(quán)威。根據(jù)長辦發(fā)201916號(hào)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)整改工作的意見的通知，進(jìn)一步完善我區(qū)審計(jì)整改長效機(jī)制，切實(shí)維護(hù)審計(jì)監(jiān)督的嚴(yán)肅性，加大審計(jì)查出問題的整改力度，強(qiáng)化成果意識(shí)，著力提升審計(jì)整改的成效。3、完成職能轉(zhuǎn)化，規(guī)范審計(jì)流程。以提高審計(jì)質(zhì)量和效益為目標(biāo)，規(guī)范審計(jì)全過程各階段各步驟的作業(yè)流程，建立和完善的

13、內(nèi)控體系。一是按照上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的要求，完成投資審計(jì)職能轉(zhuǎn)化，確保依法獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)。加強(qiáng)對(duì)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)參與審計(jì)的管理，通過規(guī)范操作、明確權(quán)責(zé)，強(qiáng)化審計(jì)質(zhì)量控制，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；二是加強(qiáng)現(xiàn)場審計(jì)管理，嚴(yán)格按方案和調(diào)整方案實(shí)施，審計(jì)組組長必須在一線履行審計(jì)現(xiàn)場第一責(zé)任人的職責(zé)，強(qiáng)化進(jìn)度控制，明確審計(jì)組分工和責(zé)任；三是強(qiáng)化審理，進(jìn)一步梳理流程制度，完善審計(jì)復(fù)核審理程序、審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議制度（審計(jì)報(bào)告定案原則上一律上會(huì)）、督查考核制度、案件線索移交制度等規(guī)章制度，要求每個(gè)項(xiàng)目都按申報(bào)優(yōu)秀項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，促進(jìn)審計(jì)質(zhì)量的進(jìn)一步提高；四是組織上半年、下半年兩次審計(jì)質(zhì)量交叉檢查；并制定優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)選辦法，組織全局

14、優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)選，每個(gè)主審每年要報(bào)送一個(gè)項(xiàng)目參評(píng)。4、加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，全面提升審計(jì)工作效能。一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。以 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為抓手，結(jié)合單位工作實(shí)際，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，堅(jiān)持不懈抓好理論武裝，強(qiáng)化審計(jì)隊(duì)伍的“忠誠”意識(shí)；嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”審計(jì)工作紀(jì)律，深入開展反腐倡廉教育，建立健全科學(xué)規(guī)范的內(nèi)部管理和監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)全過程的質(zhì)量控制和跟蹤檢查，促進(jìn)審計(jì)各項(xiàng)紀(jì)律制度的落實(shí)，筑牢審計(jì)隊(duì)伍拒腐防變的思想防線，做紀(jì)律嚴(yán)明的審計(jì)人。二是加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)。根據(jù)我局現(xiàn)有審計(jì)隊(duì)伍特點(diǎn)，堅(jiān)持以“審計(jì)課堂”、“以老帶新”“以審代訓(xùn)”等形式為抓手，強(qiáng)化職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)；針對(duì)年輕審計(jì)人員理論功底深的特點(diǎn)，加大對(duì)年輕審計(jì)人員的實(shí)踐考驗(yàn)，豐富審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，提升審計(jì)能力；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、研究型審計(jì)機(jī)關(guān)建設(shè)，積極開展“審計(jì)業(yè)務(wù)大比武”和理論研討會(huì)等活動(dòng)，全力打造一支政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的職業(yè)化基層審計(jì)隊(duì)伍。