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1、風險控制和事故隱患排查治理獎懲制度1目的為加強公司安全監(jiān)督，鼓勵和獎勵舉報事故隱患，及時發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患，防止和減少事故，保障公司員工生命和財產(chǎn)安全，依據(jù)有關規(guī)定和安全管理制度，結(jié)合本公司實際情況，特制訂本制度。2使用范圍本制度適用于公司所有員工在安全生產(chǎn)事故隱患排查治理過程中的獎勵與處罰。3術(shù)語和定義本制度所稱“安全生產(chǎn)事故隱患”是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致人身傷亡或經(jīng)濟損失的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。4職責4.1公司主要負責人批準設立事故隱患治理獎勵資金，并批準對員工的獎勵和處罰。4.

2、2消防安全環(huán)保部負責受理事故隱患的報告、舉報和獎勵資金認定并做好登記。4.3財務部負責事故隱患報告、舉報獎勵資金的發(fā)放。4.4事故隱患由各部門在各自職責范圍內(nèi)受理，并建立接報信息的登記、擬辦、批辦、轉(zhuǎn)辦、催辦、辦結(jié)、建檔等臺賬。4.5全體員工負責事故的報告、舉報。5基本原則5.1公司每位員工對事故隱患有排查、報告、舉報的權(quán)利和義務。5.2消防安全環(huán)保部應當受理報告和舉報，獎勵、發(fā)動員工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵社會公眾舉報。對發(fā)現(xiàn)、排除、報告和舉報事故隱患的有功人員，應當給予獎勵和表彰，對未及時發(fā)現(xiàn)事故隱患、排除事故隱患、上報事故隱患或隱瞞事故隱患的個人和部門給予處罰。6獎懲的方式及內(nèi)容6.1對

3、及時發(fā)現(xiàn)事故隱患、排除事故隱患、上報事故隱患、舉報事故隱患的有功人員，可給予物質(zhì)獎勵。6.2獎勵分為物質(zhì)獎勵和精神表彰。6.3對于表現(xiàn)突出的報告、舉報人或部門采取發(fā)放證書或優(yōu)先考慮評優(yōu)評先資格。6.4對未按照要求進行隱患排查的個人和部門進行物質(zhì)處罰，嚴重者依法追究責任人及責任部門的責任7獎勵和處罰細則7.1獎勵對于及時發(fā)現(xiàn)事故隱患或在風險控制和隱患治理工作中成績突出，避免重大事故發(fā)生的人員，給予表彰和獎勵。事故報告、舉報按照“誰受理、誰負責”原則對發(fā)現(xiàn)人或舉報人進行獎勵：（1）對及時發(fā)現(xiàn)、報告、舉報一般事故隱患的，獎勵標準為每項20-50元；（2）對及時發(fā)現(xiàn)、報告、舉報一般事故隱患并提出合理的

4、整改方案的，獎勵標準為每項50-100元；（3）對及時發(fā)現(xiàn)、報告、控制、舉報重大事故隱患的，獎勵標準為每項200-500元。7.2處罰（1）對未及時發(fā)現(xiàn)事故隱患、控制事故隱患、排除事故隱患、上報事故隱患或隱瞞事故隱患或在主管部門隱患排查治理中發(fā)現(xiàn)的，給予處罰。1)未按規(guī)定的周期及風險控制和隱患排查清單開展隱患排查的，處罰相關責任人每項50-100元；2)未發(fā)現(xiàn)、報告一般事故隱患的，處罰相關責任人每項50100元；3)未發(fā)現(xiàn)、報告重大事故隱患的，處罰相關責任人每項200500元；4）對存在的事故隱患隱瞞不報者，未采取防范措施或監(jiān)控、治理不認真的，處罰相關責任人和部門500-1000元，若因隱報、瞞報導致事故發(fā)生或造成人員傷亡、財產(chǎn)損失的，依法追究責任人與責任部門的責任。（2）系統(tǒng)管理人員未及時登陸“企業(yè)安全風險控制和隱患治理信息系統(tǒng)”進行風險檢查結(jié)果的確認，給予系統(tǒng)管理人和消防安全環(huán)保部負責人100-200元的罰款。（3）對重大隱患瞞報的部門（專業(yè)）或個人給予批評、罰款，造成嚴重后果的，進行責任追究，給予嚴肅處理。（4）重大隱患整改之前和整改期間沒有制定有效的安全防范措施，并加以落實保證安全以及沒有制定事故應急預案的單位，將給予嚴肅批評，造成事故的將進行責任追究。8附則本制度由消防安全環(huán)保部負責解釋并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、考核，自印發(fā)之日起實施。