《中層管理人員勞動合同書（附安全協(xié)議）》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《中層管理人員勞動合同書（附安全協(xié)議）（11頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、勞 動 合 同 書甲方： 乙方： 勞動合同書甲方： 公司名稱： 公司地址： 法定代表人： 乙方： 姓名： 性別： 學歷：_居民身份證號： 出生日期： 年 月 日 郵政編碼： 戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)）根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法規(guī)規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽定本合同并共同遵守本合同法例條款。第一條 合同期限1、合同期限為_年(或_個月)。合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、試用期限為_個月，即_年_月_日至_年_月_日止。3、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂的，應在合同期滿前一

2、個月書面通知對方。第二條工作崗位1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任 職務，乙方以公司利益為本，高效率地完成工作任務。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護1、公司實行每天純工作8小時（不包括用餐及日間休息時間）的工作制度，并可根據(jù)工作需要實行不定時工作制。2、甲方為乙方提供必要的工作條件，制定相應的工作規(guī)范、管理規(guī)范及各項制度和標準，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定以及北京市相關(guān)慣例，為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。第四條工作報酬和待遇1、乙方在甲方工作期間擔任 崗位職務并享受 元/月的薪金待遇。2、乙方在試用期間，月薪為_元/月，試用合格后

3、轉(zhuǎn)正享受正式崗位薪金待遇。2、乙方享受甲方規(guī)定的相關(guān)福利待遇。3、甲方確定每月 15 日為工資發(fā)放日。無重大節(jié)日甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可順延。第五條工作紀律、獎懲和商業(yè)秘密1、甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要，有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀律。乙方應當嚴格遵守甲方工作紀律和規(guī)章制度，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。2、甲方可根據(jù)乙方的工作成績、貢獻大小給予獎勵。3、乙方不得將甲方的經(jīng)營信息、財務信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將所有與甲方商業(yè)活動有關(guān)的資料交所在部門或隸屬部門歸

4、檔。4、乙方離開用人單位后任何時候，不得非法使用甲方的經(jīng)營管理信息和資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責任。第六條合同的變更、終止和解除1、發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：(1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會利益。(2) 訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。(3) 由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務、性質(zhì)。(4) 由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。(5) 法律規(guī)定的其他情況。2、在合同沒有變更情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

5、(1) 發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。(2) 因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間)。(3) 發(fā)生不超過一個月時間的短期停工。(4) 甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作。(5) 法律規(guī)定的其他情況。3、本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務及責任，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方可進行協(xié)商并以約定的具體內(nèi)容為準。如協(xié)商不妥以原合同為準。4、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。5、有下列情形之一的，本合同終止：（1） 合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（2） 乙方辭職或按公司規(guī)定自動離職及不按公司

6、規(guī)定正常上班的，本合同自然終止。并且甲方有權(quán)追究合同期內(nèi)的乙方法律責任； （3） 甲方依法被注銷或終止、解散；（4） 乙方因病或自然死亡的。6、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。7、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1） 乙方不勝任本職工作，不能及時完成工作任務的；（2） 嚴重違反工作紀律或公司規(guī)章制度，對公司造成重大經(jīng)濟損失的；（3） 嚴重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的；（4） 被依法追究刑事責任的。8、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（1） 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原職務工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的

7、；（2） 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3） 合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；（4） 乙方不履行本合同的。9.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除合同：（1）乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（2）乙方因工負傷，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力的（對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止本合同）。10.乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關(guān)手續(xù)。但出現(xiàn)以下情況，乙方不得解除本合同：（1） 乙方在承擔甲方重大商業(yè)活動期間；（2） 乙方給甲方造成

8、經(jīng)濟損失尚未處理完畢的。第七條違反和解除勞動合同的責任1、本合同一經(jīng)簽訂即對雙方產(chǎn)生法律約束力，任何一方當事人違反本合同約定均須承擔違約責任，賠償因其違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失。2、乙方在合同期限內(nèi)，違反合同的約定提前解除勞動合同的，應向甲方支付違約金_元。3、乙方違反合同約定，侵犯公司商業(yè)秘密的，對甲方造成經(jīng)濟損失，應按損失的程度依法承擔賠償責任。4、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按實際損失程度承擔賠償責任。5、乙方在合同期限內(nèi)，不符合本合同約定的，不得單方解除合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除合同，甲方有權(quán)采取保護自身權(quán)益的措

9、施：（1）要求賠償因受聘人強行解除合同而造成的損失；（2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和經(jīng)營信息與資料；6、如果因個人原因違約的，將處以乙方一個月的工資做為罰款。第八條勞動爭議的處理及其它1、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；雙方因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 2、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，甲方以下文件作為本合同附件:（1）崗位職責（2）承諾書（3）責任書（4）安全協(xié)議書3、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)

10、甲、乙雙方簽字后生效。4、甲乙雙方的其它約定內(nèi)容 。甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）甲方代表：（簽字）簽字時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日承 諾 書我自愿加入 有限公司并愿意在 部門 崗位上努力的工作并承擔一切與本崗位有關(guān)的責任，行使本崗位權(quán)利遵守本崗位職責并保證完成公司既定的各項工作目標。特此承諾。承諾人： _年 月 日責 任 書1. 管理責任：對所轄范圍的工作，管理不系統(tǒng)、不到位、方法不得當?shù)仍斐傻墓芾砘靵y，從而使公司造成損失及由管理造成的相關(guān)后果。2. 決策責任：不在職權(quán)范圍內(nèi)、不經(jīng)請示私自決策的工作給公司帶來損失或負面影響的及其因決策而造成的相關(guān)后果。3. 執(zhí)行責任：對公司或上

11、級交待、布置的工作不執(zhí)行或不按意圖執(zhí)行而導致工作無法開展或給企業(yè)造成損失及相關(guān)后果。4. 檢查責任：對工作檢查不及時、不到位，從而導致的相關(guān)后果。5. 安全責任：因安全管理不到位而導致工作不能正常開展或給公司帶來嚴重損失的。出現(xiàn)重大失誤或管理不到位追究刑事責任。6. 指揮責任：各項工作因指揮不利、不系統(tǒng)、方法不合理，而導致的相關(guān)后果。7. 計劃責任：因工作沒有計劃性、不按時完成公司即出的各項工作及目標及計劃造成的相關(guān)后果。8. 控制責任：因?qū)T工工作物品、消耗品成本控制不利，而導致公司受損失及因控制造成的相關(guān)后果。9. 協(xié)調(diào)責任：各部門之間因協(xié)調(diào)不利，導致工作開展不到位、不順利，從而影響工作正

12、常進行、開展等。10. 監(jiān)督責任：對員工工作監(jiān)督不到位，導致出現(xiàn)管理混亂及物品丟失或用途不當而導致的相關(guān)后果。11. 激勵責任：對員工激勵不到位或方法不得當，從而導致工作消極及因激勵造成的相關(guān)后果。 安 全 協(xié) 議 書甲方： 乙方：為保證員工人身安全，在甲方雇傭乙方期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、 甲方為乙方免費提供食宿待遇，乙方必須遵守甲方各項規(guī)章制度以及管理規(guī)定，如有違紀者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應的處罰。二、 按照服務行業(yè)從業(yè)人員健康證管理條例規(guī)定，如乙方經(jīng)體檢查出是乙肝患者、攜帶者，或是其他傳染病患者，甲方有權(quán)辭退該員工，不需加付任何補償金。三、 乙方應遵守公司服務員消防制度，熟記火災

13、處理程序以及消防常識，了解簡單滅火器材的使用方法以及自我保護和自救方法的基本常識。四、 如乙方不享受甲方提供的住宿待遇，因租房引起的任何事情或造成任何損失等一切后果由乙方自行承擔，乙方在上、下班途中發(fā)生意外事故，不屬于工傷范圍，甲方不負擔任何責任。五、 如乙方在上、下班途中沒有按規(guī)定的員工通道、時間到達宿舍或上班地點，若發(fā)生意外事故，一切后果由乙方自行承擔，甲方不負擔任何責任。六、 乙方在工作中因違反操作規(guī)程而造成的任何事故由乙方自行承擔，甲方不負任何責任。七、 若乙方之間發(fā)生矛盾未上報部門經(jīng)理，出現(xiàn)打架、斗毆等事件，一切后果由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。八、 乙方非因工作需要在公司外發(fā)生任何意外事故，一切后果由乙方自行承擔，與甲方無關(guān)。九、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，雙方共同遵守執(zhí)行。十、 本協(xié)議自乙方上崗之日起生效，至乙方離職之日自動解除。十一、本協(xié)議簽署地點： 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 年 月 日10