《提質(zhì)增效演講稿.doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《提質(zhì)增效演講稿.doc（2頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、激情滿懷事業(yè)興 作風(fēng)扎實(shí)增效能各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同志們： 大家好！我叫XX，來(lái)自XXX，今天，我演講的題目是：激情滿懷事業(yè)興，作風(fēng)扎實(shí)增效能。清代詩(shī)人袁枚有詩(shī)云：“苔花如米小，也學(xué)牡丹開(kāi)”。作為市檢測(cè)中心一名普通的質(zhì)檢人，在提質(zhì)增效活動(dòng)中，我們無(wú)論職位高低，無(wú)論責(zé)任大小，都要從自身做起，形成人人講效能、個(gè)個(gè)爭(zhēng)績(jī)效的好局面。如果在日常工作時(shí)，依然是有利的就爭(zhēng)，無(wú)利的就讓，依然是按部就班、飽食終日，那么，口號(hào)喊得再響，提質(zhì)增效也不會(huì)取得實(shí)效。我的觀點(diǎn)如題目所寫(xiě)：激情滿懷事業(yè)興，作風(fēng)扎實(shí)增效能。曾經(jīng)有一位詩(shī)人說(shuō)過(guò)：“工作著是美麗的。”如何面對(duì)這個(gè)美麗？一是要學(xué)會(huì)感恩，二是要有激情?！蔽矣X(jué)得，加強(qiáng)提

2、質(zhì)增效，同樣要學(xué)會(huì)感恩，同樣要有激情。在社會(huì)轉(zhuǎn)型、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)里，與很多很多為生計(jì)奔波的人相比，國(guó)家給我們創(chuàng)造了良好的工作和生活條件，我們需要感恩，需要用激情創(chuàng)造高效、優(yōu)質(zhì)的工作回報(bào)社會(huì)?？v觀當(dāng)今英模人物，沒(méi)有一個(gè)不是激情沖天。孔繁森“一腔熱血灑高原”，牛玉儒“工作一分鐘，創(chuàng)業(yè)六十秒”， 楊善洲以誓言奉獻(xiàn)今生，他們沒(méi)有一個(gè)不是激情在燃燒。在完善的制度下，激情是我們追求工作卓越的動(dòng)力之所在。有了激情，我們才會(huì)認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待自己的工作；有了激情，我們才會(huì)把工作當(dāng)事業(yè)，努力提高自身素質(zhì)、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，以“鐵肩擔(dān)道義，妙手著文章”的責(zé)任感和使命感去開(kāi)創(chuàng)質(zhì)監(jiān)工作的新局面。 記得哈佛大學(xué)有句名言

3、：大學(xué)的榮譽(yù)，不在于它的校舍和人數(shù)，而在于它一代又一代人的質(zhì)量。同理，我們的榮譽(yù)也在于出色的工作效能和高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。然而，效能建設(shè)能否取得實(shí)效，能否服務(wù)于民，光有激情還不夠，還要切實(shí)解決工作作風(fēng)中存在的“四久”、“四不”問(wèn)題和“慵懶軟散”現(xiàn)象，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制、重點(diǎn)崗位AB角制等制度，不斷規(guī)范我們的行為和工作流程，著力解決“門(mén)難進(jìn)”、“臉難看”、“話難聽(tīng)”、“事難辦”等問(wèn)題，著力消除辦事拖拉、工作推諉、紀(jì)律渙散、政令不暢等問(wèn)題，建立健全提質(zhì)增效的長(zhǎng)效機(jī)制，努力提高工作效能。 朋友們，聽(tīng)，提質(zhì)增效的號(hào)角已經(jīng)吹響，快速發(fā)展的步伐已經(jīng)邁出，讓我們攜起手來(lái)為質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗吧！ 我的演講完畢，謝謝大家！