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1、淺談如何提高基層黨員干部的工作積極性基層黨員干部的作用如何與形象如何，直接關(guān)系到政府的公信力，影響著社會主義和諧與穩(wěn)定發(fā)展。注重提高基層黨員干部工作的積極性，關(guān)系到能否確保執(zhí)行黨的路線、方針、政策的貫徹落實到基層。1.加強基層班子建設(shè)的力度。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”。領(lǐng)導(dǎo)班子的工作水平、思想覺悟，直接影響整個單位各項工作的推進。首先，要配足班子成員，才能廣泛落實好各項工作任務(wù)，帶出一支好的黨員干部隊伍，對班子成員的配備要從單位實際出發(fā)，全面考慮，注意成員間的性格、能力相互調(diào)配。其次，選取好“班長”，對于領(lǐng)導(dǎo)班子是否能團結(jié)一致，是否能正確執(zhí)行黨在基層的路線、方針、政策和上級精神及調(diào)動基

2、層黨員干部的工作積極性具有十分重要的影響力。2、堅持以人為本的工作思路，加強基層黨員的教育和管理。一要結(jié)合基層黨員的實際和新要求進行嚴(yán)格管理和教育，進一步提高基層黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，發(fā)揮其先鋒模范作用。二要廣泛發(fā)揚民主，讓他們參與管理和決策。旗幟鮮明地堅持民主集中制，用集思廣益的決策來凝心聚力，激發(fā)大家的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三要強化人文關(guān)懷，增強他們的凝聚力。要廣泛開展交心談心活動，加強基層黨員干部的心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。3、營造正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)他們的工作積極性。一方面，要完善干部考核辦法，用客觀公正的考核結(jié)果激勵人。另一方面，要改革干部人事制度，用正確的用人導(dǎo)向激勵人。形成想干事的有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位，不干事的人有壓力的氛圍，。激發(fā)每一位基層黨員干部的工作熱情，并激活其工作潛力，讓每一個黨員均出智、出工、出勤、出力。4、加大交流力度，提高干部工作積極性。建立健全干部交流輪崗機制，實行多層次輪崗交流，讓能干事的干部有“位”，使干部在新的單位和崗位上重新煥發(fā)生機和活力。通過擴大干部交流，使干部保持一種常學(xué)常新、奮發(fā)進取、永不懈怠的工作狀。