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物業(yè)經(jīng)理聘用合同.doc

上傳人:good****022 文檔編號(hào):116531638 上傳時(shí)間:2022-07-05 格式:DOC 頁(yè)數(shù):3 大?。?6.68KB
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1、物業(yè)經(jīng)理聘用合同書(shū)聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方): 荊州市藝達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司 法定代表人: 陳 鐘 受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方):_身份證號(hào)碼:_ 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司旗下三袁國(guó)際小區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理,乙方同意受甲方委托,負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理.為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,加強(qiáng)管理,以期相互促進(jìn),共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)雙贏,現(xiàn)簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守,具體條款如下:一、聘用職務(wù):甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任荊州市藝達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司三袁國(guó)際小區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,受其委托,組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。按照責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的原則,甲乙雙方協(xié)商,公司日常管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、人員管理

2、等,以經(jīng)理為主,公司的原料采購(gòu)、資金籌措以總經(jīng)理為主,雙方責(zé)任主次分明,目標(biāo)一致,工作中能力互補(bǔ),相互信任、相互支持。甲乙雙方協(xié)定,在乙方任職期間,雙方應(yīng)互相尊重,相互信任與支持,求大同小異,一切以公司利益為前提和出發(fā)點(diǎn),開(kāi)展全面工作。2、 聘用期限:經(jīng)雙方協(xié)商,試用期聘用限自年 月 日起至年 月 日止。3、 聘用方式:授權(quán)管理,部分授權(quán)經(jīng)營(yíng)、業(yè)績(jī)考核4、 經(jīng)營(yíng)目標(biāo):乙方在任期的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,實(shí)行按比例逐步遞增的考核辦法進(jìn)行目標(biāo)考核,必須按合同要求完成下列經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目:、 第一階段:自 年 月日起作為乙方的就職日期,在乙方到任后一個(gè)月內(nèi),完成荊州市藝達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司的制度完善,業(yè)務(wù)開(kāi)展;、 成

3、本控制:人力成本、財(cái)務(wù)成本、辦公成本等,與同行業(yè)、同等規(guī)模公司相比均必須控制在合理的范圍之內(nèi);、 應(yīng)確保安全生產(chǎn)無(wú)事故,將事故率控制在零。五、乙方的報(bào)酬 、 在乙方任職期間工資待遇按每月 元發(fā)放。、 在乙方任職期間,如果乙方未能完成甲方規(guī)定的任務(wù),甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。六、乙方的職權(quán)、責(zé)任: 、經(jīng)理應(yīng)向總經(jīng)理負(fù)責(zé),全面組織實(shí)施總經(jīng)理的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo),并將實(shí)施情況向總經(jīng)理匯報(bào); 、確定公司經(jīng)營(yíng)方針,建立和完善公司的經(jīng)營(yíng)管理體系,并組織實(shí)施和改進(jìn); 、任免除需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)以外的其他公司管理人員; 、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理體系的正常運(yùn)行提供足夠資源,如:人力資源

4、、社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等 、主持甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。 、負(fù)責(zé)公司設(shè)備、配件等供應(yīng)信息的管理及信息資源配置,保證公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接與正常運(yùn)轉(zhuǎn);、負(fù)責(zé)制定修改和健全企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,績(jī)效考核辦法,積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,推行崗位責(zé)任制,不斷提高公司管理水平;、在職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù);、對(duì)公司的各種費(fèi)用支出、固定資產(chǎn)購(gòu)置、生活辦公用品支出 元以下的經(jīng)營(yíng)支出進(jìn)行審批,超出部分報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;、制定公司營(yíng)銷方案,經(jīng)營(yíng)方案,經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)后組織人員實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn),并在該過(guò)程中接受甲方監(jiān)督;、對(duì)公司重大技術(shù)改造和項(xiàng)目投資提出合理化建議,報(bào)總經(jīng)理審批,獲準(zhǔn)通過(guò)后組織實(shí)施,

5、并全程接受甲方監(jiān)督;、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,維護(hù)公司利益;七、乙方禁止的行為:、不得利用職權(quán)謀取私利;、未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得向自己或自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ);、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個(gè)人提供債務(wù)擔(dān)保或融資擔(dān)保;、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;、不得侵占公司財(cái)產(chǎn),不得挪用公司資金;、保守公司的商業(yè)秘密,不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息;八、合同解除:、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘任合同。任

6、何一方認(rèn)為在本合同期滿后,不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營(yíng),經(jīng)甲方指出后不糾正的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。、如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。、在合同履行過(guò)程中如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能勝任項(xiàng)目經(jīng)理的工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,甲方有權(quán)解除聘用合同。、如乙方不能勝任該職位工作,當(dāng)年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)嗎,且無(wú)總經(jīng)理認(rèn)可的正當(dāng)理由,則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職,甲方不予補(bǔ)償薪酬。、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于

7、乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行任職期間審計(jì),在確定無(wú)任何問(wèn)題后,雙方辦理移交手續(xù)。九、違約責(zé)任:(一)甲方違約責(zé)任:、乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)的,按照乙方年度工資的二倍支付違約金; 、在乙方任職期間,甲方無(wú)正當(dāng)理由不得隨意解除乙方職務(wù),否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金;(二)乙方違約責(zé)任、執(zhí)行總經(jīng)理做出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由總經(jīng)理給予警告、罰款、扣款、扣薪或者解聘處理。、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬,同時(shí)由總經(jīng)理做出警告直至解聘的決定。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應(yīng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,可以向公司所在地人民法院提起訴訟。十一、其他、乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容與本聘用合同的內(nèi)容不一致的或相沖突的,以本聘用合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份, 甲 方: 荊州市藝達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司 乙 方: 法定代表人: 陳 鐘 年 月 日 年 月 日

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