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1、月度績效考核評分表 得分等級：S(卓越)95分 A+(優(yōu)秀) 9094分 A(優(yōu)良)8589分 A-(良好)8084 分 B（合格）7079分 C(較差) 6069分 C-(很差)60分 被考核人： 所屬部門： 考核月份： 考核日期：考核類別考核項目權(quán)重目標值要求評分等級得分自評上級考評工作業(yè)績35%1工作達成15%與目標或與期望值比較，完全達成目標或達到期望值1.超額達成工作目標，且工作效果優(yōu)良，并在原基礎(chǔ)上有新的突破和建樹1620分2.全部達成工作目標，工作質(zhì)量較好1015分3.基本達成工作目標，且不影響整體工作59分4.勉強達成工作目標，但效果較差14分5.未達成工作目標0分 2工作量1

2、0%職責內(nèi)工作、上級交辦工作及自主性工作完成的工作量飽和度佳，不存在時間浪費1.能自主準時完成超負荷的工作量，且工作效果顯著1115分2.工作量飽和，能在工作時間內(nèi)自主完成810分3.工作量稍大，能在上級或同事的幫助下完成58分4.工作量適中，要在上級的催促下完成15分5.工作量偏少，在上級的催促下也不能完成0分3工作效率10%達成工作目標的速度迅速、過程可追溯、工作品質(zhì)符合要求1.工作高效、過程可追溯、工作品質(zhì)優(yōu)秀，且能引領(lǐng)團隊提高效率1115分2.工作效率較高，過程清晰，工作品質(zhì)符合要求810分3.工作效率能滿足要求，過程可見，工作品質(zhì)基本符合要求57分4.工作效率較低，但未影響整體工作進

3、度14分5.工作效率極低，影響個人及團隊的整體工作進度0分工作能力30%4執(zhí)行力15%對上級指示、計劃的執(zhí)行深度執(zhí)行1.執(zhí)行力超強，能及時快速有效深入的進行執(zhí)行，并以最快速度取得超越期望的結(jié)果1620分2.執(zhí)行力較強，執(zhí)行速度迅速有效，能在規(guī)定的時間內(nèi)取得符合要求的結(jié)果1015分3.執(zhí)行力較強，執(zhí)行迅速，能在規(guī)定的時間內(nèi)取得結(jié)果59分4.執(zhí)行力較弱，執(zhí)行速度較慢，效果欠佳14分5.執(zhí)行力差，未取得結(jié)果0分5計劃性5%工作事前計劃，對工作（內(nèi)容、時間、數(shù)量、程序）安排分配的合理有效可執(zhí)行1.工作計劃明確有條理，目標清晰，可行性強，時間分配合理，能整體帶動團隊的工作進程610分2.工作計劃清晰明確

4、有條理，具有可行性，時間分配合理35分3.工作計劃較為清楚有條理，具有可行性13分4.工作計劃較為紊亂，可行性不高1分5.沒有工作計劃0分6職務技能5%對擔任職務相關(guān)知識的掌握、運用熟練1.具有跟本職崗位相關(guān)所需要的全部知識和技能且能熟練運用，對與其相關(guān)的職位都有深入的認知，并能勝任相關(guān)的其他崗位610分2.具有跟本職崗位相關(guān)所需要的全部知識和技能，且能熟練運用35分3.具有跟本職崗位相關(guān)所需要的必備知識和技能，并能運用于工作13分4.了解本職崗位所應具備的基本知識和技能，能基本進行運用1分5.對本職崗位所應具備的基本知識和技能都不了解0分7周全縝密5%工作認真細致及深入，考慮問題全面，無疏忽

5、或遺漏。1.工作認真細致，考慮問題深入全面，工作無疏忽或遺漏，能對以往的問題和漏洞就行有效的改善和修正610分2.工作認真細致，考慮問題全面，工作無疏忽或遺漏35分3.工作認真，偶有疏漏但未影響整體工作13分4.工作粗心大意，常有疏漏0分工作態(tài)度35%8團隊協(xié)作10%人際關(guān)系良好，與同事及與其他部門工作協(xié)調(diào)良好1.人際關(guān)系良好，與各部門各同事溝通協(xié)調(diào)高效順暢，為總體工作目標的完成盡最大的努力1115分2.人際關(guān)系較好，能主動與各部門協(xié)調(diào)達成工作目標810分3.人際關(guān)系一般，能基本與其他同事及部門協(xié)調(diào)完成工作17分4.人際關(guān)系較差，難以完成與同事及部門間基本的溝通協(xié)作0分9責任感10%竭盡所能完

6、成工作并對過程和結(jié)果負責1.明確自己的崗位要求、團隊目標及公司目標，自覺主動對自己的行為及后果負責1115分2.在有上級監(jiān)督的情況下，對自己的行為及后果負責810分3.在一般情況下，能夠?qū)ψ约旱男袨樨撠?7分4.對工作中的失誤，有時進行逃避，或推卸責任14分5.對工作中的失誤經(jīng)常逃避責任，愛發(fā)鬧騷或作各種辯解0分10主動性積極性10%具有自覺性、積極性、主動性，對工作的積極投入、勇于進取1.積極主動、熱心工作、積極進取，能針對問題主動尋找方法進行有效的解決1115分2.積極主動，對上級的指示和工作目標進行及時跟進完成810分3.能自覺完成相關(guān)工作安排和任務57分4.要在上級的催促和監(jiān)督下完成工作14分5.態(tài)度傲慢，上級多次催促監(jiān)督才能勉強完成工作0分以11職業(yè)道德5%愛崗敬業(yè)、誠實守信、樂于奉獻、勤勉踏實1.愛崗敬業(yè)、誠實守信、樂于奉獻、勤勉踏實，具有良好的職業(yè)道德操守，并能積極影響他人610分2.能積極遵守職業(yè)道德操守35分3.不太注重職業(yè)道德操守，偶有違規(guī)，但未造成不良影響13分4.違背職業(yè)道德操守，缺乏最基本的職業(yè)道德意識0分例外考核12加分項存在例外加分項13減分項存在例外減分項出勤狀況/出勤天數(shù)： /請假： /休假： /曠工：總分總分=（個人評分*30%+上級評分*70%）+日常得分-日?？鄯挚傇u得分等級：其他評價：考核人： 考核日期：被考核人：日期：