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1、隱患排查治理制度 1.目的： 1.1 為了建立公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管 理，防止和減少事故的發(fā)生，制定本制度。 1.2 本制度規(guī)定了事故隱患分類排查、報告、整改及獎勵辦法。 2.適用范圍：本制度適用于本公司安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。 3.職責： 3.1 公司主要負責人應(yīng)對事故隱患排查和整改負全面的領(lǐng)導責任，負責建立健 全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入。 3.2 各部門負責人對本部門事故隱患的排查和整改負領(lǐng)導責任。班組長對本班 組的事故隱患排查和整改工作負責，員工對本崗位的事故隱患排查和整改負責， 任何部門和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向公司安全生

2、產(chǎn)管理部門、公司領(lǐng)導報 告。 3.3 安全生產(chǎn)管理部門負責對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級 進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考 核。 3.4 財務(wù)部門負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。 4.事故隱患 4.1 事故隱患的含義： 本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故隱患） ，是指違反安全生產(chǎn)法 律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在 生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管 理上的缺陷。 4.2 事故隱患的分類 事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。 4.2.1 一般事故隱

3、患 是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。 4.2.2 重大事故隱患 重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停工，并經(jīng) 過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使本公司自身難 以排除的隱患。 5.工作程序 5.1 隱患的排查與報告 5.1.1 隱患的排查 各部門應(yīng)對各自管轄區(qū)域內(nèi)對事故隱患進行排查，及時上報發(fā)現(xiàn)的事故隱 患，積極采取措施對事故隱患進行整改。 5.1.2 隱患的報告 5.1.2.1 發(fā)現(xiàn)隱患逐級上報，即員工報各部門領(lǐng)導或安全員，各部門報安全生 產(chǎn)管理部門，安全生產(chǎn)管理部門對各類隱患進行登記分類。 5.1.2.2 報告形式 5.1.2.

4、2.1 報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。 5.1.2.2.2 在書面報告中，報告人要把隱患地點事故隱患內(nèi)容擬采取措施 建議報告人姓名報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，一式二份，一份交 安全生產(chǎn)管理部門，一份部門自己留底備查。 5.2 隱患的整改和驗收 5.2.1 各部門發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報告后，應(yīng)立即組織人員對隱患進行核 實，并在 24 小時內(nèi)作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改； 需其他部門協(xié)助解決的，應(yīng)立即報安全生產(chǎn)管理部門，安全生產(chǎn)管理部門根據(jù) 隱患的種類移交給相關(guān)職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整 改進行全程跟蹤監(jiān)控。 5.2.2 對于重

5、大事故隱患，由安全生產(chǎn)管理部門提交公司，由公司主要負責人 組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應(yīng) 當采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。 5.3 檔案建立 安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進 行分類，建立事故隱患信息檔案。 5.4 獎懲 5.4.1 報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評先進的重要依據(jù)。 5.4.2 根據(jù)隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現(xiàn)者進行獎勵，獎勵采用現(xiàn)金 兌現(xiàn)，由安全生產(chǎn)管理部門申報，總經(jīng)理批準后實施。 5.4.3 各部門對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)輕 重對責任人進行罰款。 5.4.4 對排查事故隱患不力，導則發(fā)生事故的對部門負責人進行處罰。 5.4.5 發(fā)現(xiàn)了事故隱患因未及時整改，或未及時上報而導致事故的發(fā)生，將對 發(fā)生事故的部門責任人從重處罰。