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1、員工聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：乙方（被聘用方）：乙方家庭住址： 乙方身份證號碼： 甲乙雙方為了規(guī)范公司任職程序，明確雙方職責，保證雙方權益，根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本協(xié)議：一、乙方的工作崗位為： 。二、本協(xié)議為期兩年，即從 年 月 日起至 年 月 日，其中包括試用期 個月，學徒期 個月。三、甲方為乙方支付報酬為月薪制。乙方在試用期的月工資為 元試用期月工資包括基本工資 元。學徒期的月生活費為 元，乙方在36個月經(jīng)考核通過，予以轉正后月工資根據(jù)銷售業(yè)績而定，其包涵： 基本工資元/月，業(yè)績量 ，提點。 基本工資元/月，業(yè)績量 ，提點。 基本工資元/月，業(yè)績量

2、，提點。 基本工資元/月，業(yè)績量 ，提點。如每月不能完成既定最基本工資業(yè)績量的40%，將扣除基本工資100元做為懲罰，給予警告。（其中基本工資包括國家、市政府規(guī)定應繳納的相應養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會福利保險項目，以上社會保險福利由個人繳納，本中心不再另行代為繳納）四、工資發(fā)放形式：每月15日核發(fā)上月工資和上月提成。因客人購買產(chǎn)品存在反悔或調整現(xiàn)象，所以每月扣除提成預留金100元作為備用。標準如下：1、 店長級的收取1000元，從每月工資中扣除；2、 美容顧問級的收取800元，從每月工資中扣除；（學徒也按此級別預扣）；3、 其他員工收取500元，從每月工資中扣除。五、乙方每月有 天的輪

3、休時間，輪休時間不得選在節(jié)假日。上班時間原則按照9:0020：30（如遇特殊原因可能適當延長）。六、為了使乙方盡快掌握產(chǎn)品知識和工作技能，甲方將為乙方提供專業(yè)知識培訓。具體培訓時間以甲方安排為主，乙方無故不得拒絕參加。七、工作期間，乙方需愛護公共財產(chǎn)，勤儉節(jié)約，若中心財產(chǎn)受到損壞，需由責任人按價賠償。八、在勞動協(xié)議期內，雙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律、法規(guī)、規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予不同的處分，扣罰，甚至開除。九、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動協(xié)議：1、 在試用期被證明不符合錄用條件的；2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度

4、的；3、 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。4、 有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；5、 犯有其他嚴重錯誤的。十、本協(xié)議有效期為2年，乙方如需在協(xié)議期滿后繼續(xù)留任，必須提前一個月向甲方出具書面申請，經(jīng)批準后乙方可與甲方鑒定正式勞動合同，享受勞動合同給予的所有待遇。協(xié)議期滿后，乙方如要解除合約，必須予期滿前2月通知甲方，甲方在期滿后將扣押提成預留金歸還乙方。十一、為了使員工更好地做到勞逸結合，凡工作期滿一年的可享受年休假1周（7天）。兩年以上的本中心可承擔相應比例的三金（養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療）。具體標準如下：美容師30%，美容顧問50%，美容主管70%元，美容店長90%十二、其他事項本協(xié)議沒有闡明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動協(xié)議內容的，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。十三、協(xié)議簽訂后，雙方必須嚴格履行。一方違反勞動協(xié)議，給對方造成損失的，應當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。十三、本協(xié)議自簽定之日起生效，解釋權歸苗仙美容美體養(yǎng)生會所。甲方：（簽字）乙方：（簽字）簽約時間：簽約地點：