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1、淺談干部人事檔案工作條例與迎接全市創(chuàng)建全國文明城市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作方案合集迎接全市創(chuàng)建全國文明城市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作方案xx市創(chuàng)建全國文明城市暗訪在即，為了切實做好市容環(huán)境衛(wèi)生保障工作，區(qū)四創(chuàng)辦會同區(qū)創(chuàng)文辦和管委會辦公室對全區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生進行了全面檢查，根據(jù)本次檢查和市四創(chuàng)辦邀請國衛(wèi)專家暗訪反饋情況，按照市政府領(lǐng)導(dǎo)要求，特制定本整治工作方案。 一、整治原則 （一）由區(qū)四創(chuàng)辦牽頭抓總，協(xié)調(diào)督辦，通報曝光。 （二）各街道辦、各部門按照職責(zé)分工，全面安排，不留死角。 （三）工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)包抓督戰(zhàn)，各村、社區(qū)按轄區(qū)對標(biāo)整治。 （四）集中整治與長效管理相結(jié)合。 二、整治的主要問題 （一）城市背街

2、小巷、城中村和城鄉(xiāng)結(jié)合部巷道有明曝垃圾，個別巷道未硬化、道沿破損、污水橫流、多處有無人管理衛(wèi)生死角，車輛亂停亂放，村中雜草、非法小廣告隨處可見。垃圾清運不及時，垃圾桶保潔人員專人管理不到位，破損、污穢不堪，不能按時消殺，地面整潔差，隨處可見白色垃圾，個別村仍存在旱廁。 （二）全區(qū)建筑工地內(nèi)隨意傾倒生活及建筑垃圾，亂擺亂放建筑工具、個別工地有旱廁，部分建筑工地圍墻破損，墻體亂貼亂畫。 （三）部分居民小區(qū)臟、亂、差，小區(qū)內(nèi)亂堆亂放，亂停車輛，亂貼廣告，亂拉橫幅，綠籬雜亂不修剪，公用綠地種植蔬菜，廣告欄、垃圾桶破損、污穢，垃圾回收未分類。 （四）城區(qū)主干道、人行道占道經(jīng)營，沿街門店出店經(jīng)營現(xiàn)象普遍，

3、車輛亂停亂放。主干道果皮箱、花壇（箱）垃圾清理不及時，垃圾桶破損、污穢。 三、整治任務(wù)和責(zé)任單位 （一）各街道辦負責(zé)全面排查，迅速清理轄區(qū)內(nèi)隨意傾倒的生活垃圾、建筑垃圾，堅決查處亂倒垃圾的人和事，從嚴追究有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人。督促各村、社區(qū)加大城中村、城鄉(xiāng)結(jié)合部環(huán)境衛(wèi)生整治，確保道路及兩側(cè)可視范圍內(nèi)無生活垃圾、無渣土、無雜草、無旱廁、無污水，溝渠無垃圾、雜物。對清掃和收集后的垃圾定點堆放、及時清運，垃圾桶專人管護，保證外觀整潔、完好，周邊無散落垃圾。并抓好農(nóng)村道路道沿破損、黃土裸露、綠籬花園雜亂的整改。做好環(huán)衛(wèi)設(shè)施、設(shè)備的管護，保持設(shè)備、設(shè)施完好，并按規(guī)范使用和作業(yè)。各社區(qū)要加強對門店的宣傳、

4、教育及引導(dǎo)等工作；督促門店清洗墻面、門頭牌匾，清理亂貼亂畫，亂拉亂掛、亂堆亂放；加強與執(zhí)法部門的聯(lián)系和溝通，督促其做好監(jiān)管等工作。（責(zé)任單位：各街道辦、新區(qū)城市管理執(zhí)法大隊） （二）新區(qū)建設(shè)局做好全區(qū)農(nóng)村人居環(huán)境的整治工作。對全區(qū)建筑工地內(nèi)隨意傾倒生活垃圾，亂擺亂放建筑工具、建材做好整治，做到整齊擺放，嚴格管理，出入車輛無帶泥上路現(xiàn)象，并杜絕建筑工地存在旱廁。對建筑工地破損圍墻督促相關(guān)單位進行修補、飾新。聯(lián)合街道辦、社會事業(yè)局對轄區(qū)各社區(qū)、小區(qū)內(nèi)臟、亂、差督促小區(qū)物業(yè)做好整改，小區(qū)內(nèi)不得有亂堆亂放、亂停車輛、亂貼廣告、綠籬雜亂，無流浪犬，公用綠地不得種植蔬菜。（責(zé)任單位：新區(qū)建設(shè)局、各街道辦、

5、新區(qū)社會事業(yè)局） （三）新區(qū)城市管理執(zhí)法大隊對出店占道經(jīng)營和道路兩側(cè)、小區(qū)門前亂擺亂放進行治理，對亂倒垃圾和車輛亂占人行道加強查處，保證道路、門店面前規(guī)范、整潔，并加強流浪犬的管理。（責(zé)任單位：新區(qū)城市管理執(zhí)法大隊） （四）新區(qū)市場監(jiān)管局負責(zé)加強轄區(qū)餐飲店經(jīng)營的監(jiān)督檢查，餐廚垃圾定時拉運，重點對城中村、城鄉(xiāng)結(jié)合部“六小門店”進行標(biāo)準(zhǔn)化整治，杜絕餐廚垃圾胡亂堆放，污水橫流，確保達標(biāo)。（責(zé)任單位：新區(qū)市場監(jiān)督管理局、各街道辦） （五）新區(qū)健康教育中心負責(zé)完善健康教育宣傳欄等健康教育設(shè)施，做到宣傳內(nèi)容按時更新，宣傳設(shè)施規(guī)范、整潔。愛衛(wèi)辦負責(zé)加強病媒生物防制工作，病媒生物孳生地治理，配齊“三防”設(shè)施，

6、開展規(guī)范消殺。（責(zé)任單位：新區(qū)愛衛(wèi)辦、新區(qū)健康教育中心） （六）市城管執(zhí)法局做好全區(qū)餐廚垃圾的收集、運輸，杜絕餐廚垃圾亂扔亂倒。加強責(zé)任區(qū)內(nèi)主干道及背街小巷保潔和環(huán)境整治，做到責(zé)任區(qū)內(nèi)綠地修剪整齊，干凈整潔，責(zé)任區(qū)內(nèi)垃圾桶、果皮箱外觀整潔、不外溢。（責(zé)任單位：市城市管理執(zhí)法局） （七）新區(qū)四創(chuàng)辦負責(zé)協(xié)調(diào)督查，并對垃圾清運公司進行監(jiān)督檢查，保證垃圾清運及時，清運現(xiàn)場干凈整潔，清運路途不得拋灑。（責(zé)任單位：新區(qū)四創(chuàng)辦）本次環(huán)境整治新區(qū)管委會各領(lǐng)導(dǎo)、街道辦各領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)包抓各村、社區(qū)，具體包抓情況見附表。 四、工作要求 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工，嚴格實施，實行精細化管理

7、，加大整治力度，以良好的城市環(huán)境、扎實的工作作風(fēng)，確保新區(qū)創(chuàng)建全國文明城市各項工作的完成。 （二）抓住重點，有序推進。各部門要強化工作任務(wù)、明確責(zé)任，優(yōu)先解決緊迫的、需要快速處理的問題。對于長期的問題要制訂出長期的解決措施，形成短、中、長兼顧，立體式的有序推進機制。 （三）加強督導(dǎo)，嚴格考核。新區(qū)四創(chuàng)辦會同管委會辦公室督辦科堅持日常督辦巡查和考核評比，對措施不力，工作滯后的予以通報批評。對工作不力影響全市創(chuàng)建工作的，嚴格責(zé)任倒查，追究相關(guān)人員責(zé)任。 （四）加強宣傳，廣泛參與。要充分利用報紙、電視和新聞媒體等大力宣傳創(chuàng)建全國文明城市的重要意義，動員全社會廣泛參與營造氣氛，樹立典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作

8、用，確保創(chuàng)建全國文明城市工作順利完成。 淺談干部人事檔案工作條例 條例全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持從嚴管理干部，總結(jié)吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗新成果。（11月28日，新聞網(wǎng)）一個人能力的高低本和年齡、性別沒有必然聯(lián)系，但在機關(guān)當(dāng)中，偏向于年齡和學(xué)歷的現(xiàn)象屢見不鮮，而工作的經(jīng)驗閱歷常常被忽視。干部人事檔案工作條例的出臺，既體突出個人的“德與才”是衡量干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，又為干部檔案管理提供明確的行動指南，還為隊伍建設(shè)筑起一道堅實的壁壘。條例是發(fā)展的“生命線”，沒

9、有規(guī)矩，不成方圓。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，對于干部檔案的管理，必須要未雨綢繆，先說斷，后不亂。生而為人，就必須遵循規(guī)矩，人是生活在社會的群居生物，不似魯濱遜流落于荒島。人與人之間會產(chǎn)生交集，有交集的地方就必須有規(guī)矩，否則就如同混沌亂世。交通有路網(wǎng)，筆記本有格子，家用電器有使用說明，國家就必須有規(guī)章制度，這一切都是為保證行動更加便捷、井然有序。這就是條例存在的意義所在，為做好新時代全國干部人事檔案提供了基本遵循。條例是行動的“指向標(biāo)”，為保證工作有效進行引領(lǐng)方向。對于干部檔案管理，很多單位機構(gòu)還存在一定的缺陷和不足。條例系統(tǒng)梳理了干部人事檔案工作長期實踐特別是黨的十八大以來的經(jīng)驗和做法，為單位機構(gòu)

10、提供了行動的指向標(biāo)。對于日常工作，可以以此為依據(jù)，自查、自省、自治。以固化的制度形式，對于工作的管理具有很強的針對性和可操作性。對工作中出現(xiàn)的“灰色地帶”、“空白地帶”進行了明確的界線劃分，減少工作中“擦邊球”的出現(xiàn)頻率。習(xí)近平總書記多次提到“不忘初心、牢記使命”，初心是為人民服務(wù)，使命是為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。所以，干部的行事作風(fēng)就更應(yīng)具備規(guī)范性和制度性。條例是隊伍的“安全網(wǎng)”，檔案是一份伴隨終身的“履歷”，不容篡改和造假。出生、入學(xué)、工作、死亡，檔案是一份客觀公正的生命印證。但是近年來屢次出現(xiàn)干部人事檔案涂改造假等問題，嚴重損害了檔案的權(quán)威性和公信力，敗壞了干部隊伍的風(fēng)氣。條例對此提出明確的審核要求，對于干部檔案嚴格把關(guān)、全稱督查。古老的記錄方式，一卷卷的紙質(zhì)檔案有不便存放、不便查詢、不便移動等問題，隨著科技的進步，“數(shù)字化”、“信息化”等先進的技術(shù)手段不僅便儲存、便查詢，還為改造假等問題增設(shè)“監(jiān)控器”和“防火墻”，有效防止檔案造假問題的發(fā)生，為檔案客觀、權(quán)威布設(shè)了一道“安全網(wǎng)”。條例的出臺，對于干部檔案管理帶來的裨益不勝枚舉，但有好的方法措施，還需要落到實處，不然只會是“紙上談兵”。落實條例需要各方配合，打破不同單位的壁壘，無論是單位機關(guān)，還是有關(guān)監(jiān)督部門，各方協(xié)作才能將效果最大化作用于干部隊伍。