《以良好機關(guān)風氣樹立文明機關(guān)形象——審計局轉(zhuǎn)變作風專題黨課講稿》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《以良好機關(guān)風氣樹立文明機關(guān)形象——審計局轉(zhuǎn)變作風專題黨課講稿（7頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、以良好機關(guān)風氣樹立文明機關(guān)形象審計局轉(zhuǎn)變作風專題黨課講稿 XXX設(shè)計局 姓名XXX近日，市委先后出臺關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的實施意見及關(guān)于在全市基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見，要求以“創(chuàng)先進推動科學發(fā)展，爭先鋒加速X崛起”為主題，“大力營造和形成重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍”，在“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織實踐中建功立業(yè)”。全市審計干部要身體力行這一要求，必須倡導風清氣正、求真務實、和諧奮進的機關(guān)風氣，以良好的機關(guān)風氣，樹立文明的機關(guān)形象，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。“風氣”在辭海中有“風土氣候、風尚習氣”的解釋，是一個群體的價值觀念、思想道德、精神狀態(tài)

2、的綜合反映。從一個機關(guān)來看，機關(guān)風氣由構(gòu)成該機關(guān)的所有人員的作風而組成，經(jīng)過長時期的工作生活積累而逐漸形成的，它既是機關(guān)理念和文化的體現(xiàn)，更是工作人員思想素質(zhì)的具體表現(xiàn)。應該說，機關(guān)風氣在一個機關(guān)是一種導向，也是一種氛圍，更是一種精神狀態(tài)，它體現(xiàn)機關(guān)形象，左右工作成效，牽動事業(yè)發(fā)展。人們常說：“千金難買好風氣，清風正氣勝千金”；“苦不怕累不怕，就怕單位風氣差”。一個機關(guān)好與不好，不在于它有多好的辦公條件，也不在于權(quán)勢高低，而在于這個單位的風氣正不正。即使硬件條件差一些，但只要風氣好，大家心齊勁足，那這個單位的事業(yè)就會蓬勃發(fā)展，這個單位就是一個讓人羨慕和向往的單位。相反，風不正則理不公，理不公則

3、氣不順，氣不順則勁不足，勁不足則事不成。硬件條件再好也無濟于事，即使有點成績也很難鞏固，更無法實現(xiàn)長足的發(fā)展和進步。實踐證明，風氣是一種生態(tài)，是一種軟環(huán)境，但是它的作用卻并不軟。風氣好出人才、出業(yè)績，人人受益；風氣不好出“刁民”、出邪氣，人人受害。因此，在我們審計機關(guān)，倡導、樹立、弘揚良好的機關(guān)風氣，對于建設(shè)堅強有力的審計干部隊伍、促進審計事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。機關(guān)風氣是由構(gòu)成該機關(guān)的所有干部的作風體現(xiàn)出來的，如果說一個單位的機關(guān)風氣不好，那么該機關(guān)的部分干部的作風必然會體現(xiàn)以下幾種傾向：一是大局觀念不強，集體意識缺失，不能從全局的高度看問題，不講大利益、只講小私利，利己主義，極端個人主義盛行；

4、凡事斤斤計較，見小利而忘大義；相互拆臺，明爭暗斗，搞小動作，鬧不團結(jié)；還有少數(shù)人只當“評論員”、不當“運動員”，熱衷于評頭論足，整天不琢磨事，只琢磨人。二是組織紀律性不強，漠視規(guī)章制度，有令不行，有禁不止，隨心所欲，放縱自我。合我意的事就做，不合我意的，“任憑風吹浪打，我自巋然不動”。上班想來就來，想走就走。整天忙忙碌碌，忙得卻都是與工作無關(guān)的事。更有甚者，別人一說就跳，老子天下第一，老虎屁股摸不到，顛倒是非，無理取鬧。三是精神狀態(tài)不佳，整天混混沌沌、渾渾噩噩，稀里糊涂、莫名其妙；工作應付、得過且過，消沉頹廢，毫無朝氣；做一天和尚撞一天鐘，甚至只做和尚不撞鐘。四是自我認識不足，沾沾自喜、孤芳自

5、賞，好高騖遠，目空一切。看不起周圍的同事，看不上份內(nèi)的工作；既沒有動力，也沒有壓力，更缺乏爭先進位的激情和作為。五是工作作風不實，說的多，做的少；部署的多，落實的少；工作起來花里胡哨，搞虛的樣樣在行，做實的捉襟見肘；困難面前畏首畏尾，遇到矛盾繞來繞去；辦事拖拉、敷衍塞責、推卸責任。六是創(chuàng)新意識不深，工作思路狹窄，因循守舊、墨守陳規(guī)，在新形勢新問題面前老辦法行不通，新辦法想不出，工作滿足現(xiàn)狀，打不開局面。以上現(xiàn)象，雖然只是少數(shù)和個別，但卻嚴重影響機關(guān)的風氣和形象，必須引起我們的高度重視。審計機關(guān)是政府的重要組成部門，應防止和避免這樣風氣的生長。只有風氣正、自身硬，才能履行好審計監(jiān)督的職責和使命，

6、也才能提高審計監(jiān)督的公信力和執(zhí)行力。我們要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“學習型黨組織建設(shè)”及“審計提升年”活動為契機，精心培育和樹立起風清氣正、政令暢通、求真務實、和諧奮進的機關(guān)風氣，做到以正氣促工作，以正氣促發(fā)展。一要講政治，樹立顧全大局、政令暢通的政風。“不謀全局者，不足以謀一域”。審計工作二十字方針中指出要“依法審計、服務大局”，講政治、顧大局是做好審計工作的重要前提和保證。體現(xiàn)到工作中，就是要堅持從市委、市政府的工作大局出發(fā)，胸有全局，找準坐標，主動接軌，超前服務，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的審計監(jiān)督服務。落實到行動上，就是把講政治的要求貫穿到想問題、辦事情的全過程，跳出本部門、本科室的小

7、圈子，對領(lǐng)導安排的工作任務、交辦的事項，想方設(shè)法完成，無條件地服從大局、服務大局，確保政令暢通。具體到每個人，就是要“身在兵位，胸為帥謀”，自覺做到個人利益服從集體利益，始終以昂揚的激情投入工作，踏踏實實走好每一步，干好每一事，拼搏每一天，以實際行動為黨的事業(yè)增磚添瓦、貢獻力量。二要重團結(jié)，樹立真誠互信、和諧共事的馨風。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出成果、出干部。審計工作要做好，沒有團結(jié)共事的風氣不行；審計干部要健康成長，沒有團結(jié)和諧的環(huán)境不行。大家在一起工作，是一種難得的緣分，一定要倍加珍惜。有位領(lǐng)導同志曾說過：“懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界”。重團結(jié)，就是要有協(xié)作配合的意

8、識，既要各司其職，又要積極配合，形成強大的工作合力，補臺而不拆臺，補位決不越位，齊心協(xié)力把工作做好。要做個“大氣”的人，要有容人容事的氣度，每個人有不同的利益訴求、個性特點和處事風格，要多理解、多溝通、多交流、多換位思考。大事講原則，小事講風格，以寬廣的心胸看待功名利祿、接受不同性格、容納不同意見、理解不同看法。要有真誠處人的境界、和諧處事的心態(tài)。尊重別人，與人為善，做到政治上互相信任，思想上互相溝通，工作上互相支持，生活上互相關(guān)心，人格上互相尊重。但是，和諧決不是一團和氣，不講原則；團結(jié)更不是“多種花、少栽刺”。八面玲瓏、四平八穩(wěn)的“好好先生”同樣要不得。要勇于批評和自我批評，堅持原則，是非

9、分明，努力創(chuàng)造協(xié)調(diào)融洽、團結(jié)共事、清潔和諧的工作氛圍。三要善學習，樹立勤思好學、知學合一的學風。學習是個人成長以及干好工作的前提和基礎(chǔ)。當前，國內(nèi)外經(jīng)濟、政治形勢復雜多變、科學技術(shù)日新月異，審計工作也不斷遇到新情況、新問題，每一個審計干部都要把學習當作需要和責任，作為一種境界，一種品質(zhì)，一種胸懷來追求和培養(yǎng)。牢固樹立終身學習意識，始終保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度，“真學”、“勤學”和“善學”，爭做學習的典范。要選準學習內(nèi)容，在認真鉆研審計知識的同時，對經(jīng)濟、法律、科技、計算機等綜合知識也要廣泛涉獵，做到厚積而薄發(fā)。要端正學習態(tài)度，學深、學透、學精，力求學以致用、知學合一，切忌一知半解、淺

10、嘗輒止。不僅要向書本學習，更要向?qū)嵺`學習、向基層學習。要運用學習成果，總結(jié)先進經(jīng)驗，積累優(yōu)秀思想，豐富人生實踐，把感性認識升華為理性認識，成為指導工作的內(nèi)在動力。在學習中不斷提升自身素質(zhì)，把自己培養(yǎng)鍛煉成坐下來能寫、站起來能講、走出去能干的“三能”干部。四要守規(guī)矩，樹立遵規(guī)守紀、慎微自律的作風。沒有規(guī)矩不成方圓，規(guī)矩是社會有序運轉(zhuǎn)、人與人和諧相處的基本元素。機關(guān)往往是規(guī)矩的制定者，更是規(guī)矩的執(zhí)行者，機關(guān)干部必須自覺守規(guī)，率先垂范。首先要依法辦事，每一位工作人員都要嚴格遵守國家的法律法規(guī)，堅持做到依法行政，工作中要做到言之有理、言之有據(jù)、言之有物。其次要嚴守紀律，自覺遵守規(guī)章制度和廉潔自律的各項

11、規(guī)定，不以“別人不知”而放松自己，不以“小節(jié)無礙”而原諒自己，不以“下不為例”而開脫自己，以嚴格的紀律規(guī)范日常行為，改進工作作風，提高工作效率。要守住信念防線、法律防線，清白做人、干凈做事。再次要盡好職責，在其位要謀其政、盡其力，一級干好一級的事，一級盡好一級的責，做到政令暢通、雷厲風行、嚴謹細致、精益求精，確保各項工作真正落到實處、見到成效。五要思創(chuàng)新，樹立干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位的新風。時代在進步，社會在發(fā)展，審計工作要適應新形勢、謀求新發(fā)展，就必須迎難而上、勇于探索、奮力爭先。要有創(chuàng)新干事的精神，始終保持蓬勃向上的激情和積極探索的勇氣，只有敢創(chuàng)新、才能善創(chuàng)新，只有想干事、才能干成事。要有爭先進位的意識，任何工作都堅持高起點定位、高標準要求，決不能滿足“不出錯”、“過得去”，要干就干好，不甘人后、敢為人先、追求卓越，力求件件事情爭第一、樣樣工作創(chuàng)一流。要有求真務實的態(tài)度，開拓創(chuàng)新不是好高騖遠，更不是急功進利。“天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實”，要實事求是對待每件事件，腳踏實地干好每項工作，進而把工作做得比過去更實、比別人更好。