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1、合同編號：_餐廳員工勞務合同范本甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日第 1 頁 共 10 頁餐廳員工勞務合同范本甲方：地址：聯(lián)系電話：乙方：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國民法總則、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。風險提示：工作崗位及工作時間 雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）； 工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣

2、例，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。 建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。一、合同期限和工作崗位1、本合同適用于_餐廳，期限_年，從_年_月_日起至_年_月_日止。雇傭期_年。2、乙方工作崗位為_。二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_小時（包兩餐時間），乙方每月休息_日。三、工資待遇風險提示：勞務費用 勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待

3、遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。 另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。乙方的工資：每月為人民幣_元整。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放1、甲方每月_日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。3、乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權利，本餐廳根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假

4、_天，國慶節(jié)休假_天，春節(jié)休假_天，若休假期間正常工作的，工資按_倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。五、雙方的義務風險提示：雇主義務 勞務關系主要由民法、經(jīng)濟法調整，雙方當事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關義務； 但是，雇主必須按所在國有關規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。 另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。 1、

5、甲方應當依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務費用。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，遵守甲方的管理制度。六、社會保險和福利待遇風險提示： 勞務合同中，企業(yè)沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業(yè)有權拒絕繳納投保。因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫(yī)療費用及法律規(guī)定的、因勞動

6、關系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。七、勞動紀律乙方在合同期內應：1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務。4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金（1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。（2）乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。（4）乙方被依法追究刑事責

7、任的。（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同，但是應提前_日以書面通知乙方本人。（1）甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的。（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務合同達成協(xié)議的。4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞務合同：（1）甲方未按照勞務合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密條款1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為

8、公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，以及圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。十、違約責任1、甲方違約的法律責任：若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。2、乙方違約的法律責任：乙方違反合同約定無理提前解除勞務合同，則乙方應賠償甲方下列損失：（1）甲方招錄、培訓乙方費用。（2）對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。（3）勞務合同經(jīng)約定的其他賠償費用。（4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。（5）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。十一、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)商不成可向_法院提起訴訟。十二、其他本合同一式_份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)_份，均具有同等法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日第 9 頁 共 10 頁合同編號：_本文至此結束，感謝您的瀏覽!（模板僅供參考）下載修改即可使用第 10 頁 共 10 頁