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1、文秘崗崗位說明書崗位名稱文秘崗崗位編號所在部門辦公室崗位編制1人直接上級辦公室主任薪酬類型直接下級無所轄人員無崗位分析日期2004年11月本職： 在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織各種會議、文秘、公文管理等工作，承擔(dān)為集團公司和高層的文字材料的撰寫工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)起草公文管理制度等相關(guān)管理制度, 制定并實施行政管理工作計劃工作時間百分比： %工作 任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門意見或建議，負(fù)責(zé)起草本崗位相關(guān)管理制度，公文管理制度等相關(guān)管理制度，并上報部門負(fù)責(zé)人審核負(fù)責(zé)推行所制訂的本崗位相關(guān)制度根據(jù)執(zhí)行過程中的實際情況，負(fù)責(zé)修訂、完善有關(guān)管理制度和實施細(xì)則負(fù)責(zé)擬定本崗位業(yè)務(wù)規(guī)

2、范或業(yè)務(wù)操作規(guī)程依據(jù)部門工作計劃，制定個人工作計劃和實施步驟，并完成工作總結(jié)職責(zé)二職責(zé)表述：在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織公司的各種會議，督辦會議決定事項工作時間百分比： %工作任務(wù)根據(jù)部門負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理的指令，負(fù)責(zé)通知召開總經(jīng)理辦公會、黨政聯(lián)席會及其他會議、活動負(fù)責(zé)提前準(zhǔn)備會議、活動所需的資料、設(shè)備、場地等物質(zhì)條件負(fù)責(zé)會議議題的搜集與整理負(fù)責(zé)黨政聯(lián)系會和總經(jīng)理辦公會之外的記錄會議紀(jì)要，經(jīng)上級審核后，發(fā)送給上級指定人員在部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)督察、督辦會議決定事項，并將工作結(jié)果及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)起草辦公室的內(nèi)部文件、專題材料工作時間百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理、黨委書

3、記對外發(fā)表的正式演講、論著、重要講話負(fù)責(zé)起草集團公司年度工作會議，包括總經(jīng)理報告、黨委書記講話、各類程序性文件負(fù)責(zé)組織編寫和審核大會交流的典型材料負(fù)責(zé)擬定部門年度工作計劃和工作總結(jié)，上報部門負(fù)責(zé)人審核職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)核定集團公司的專題及綜合材料工作時間百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)核定總經(jīng)理向上、對外報送的重要信件負(fù)責(zé)核定和報送集團公司對上級機關(guān)（國資委、各部委）報告的綜合材料職責(zé)五職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)集團公司公文的管理，直接辦理機要文件的收發(fā)、登記等工作，指導(dǎo)文秘助理辦理非機要文件的收發(fā)等程序性工作工作時間百分比： %工作任務(wù)負(fù)責(zé)收存、登記、分送、回收機要渠道來文（黨中央國務(wù)院發(fā)文、各部委來文、各

4、類內(nèi)參等每日來文；國資委電子公文系統(tǒng)每日定時下載打印）負(fù)責(zé)檢查督辦和協(xié)辦上述文件等程序性事務(wù)負(fù)責(zé)登記集團公司及各部門對外報送的自制文件（機要渠道）負(fù)責(zé)指導(dǎo)文秘助理收存、登記、分送、回收其他渠道來文（各部門及二級單位報送的請示件、簡報、專題材料、年度計劃和總結(jié)、外單位來文來函；重要商務(wù)信息）負(fù)責(zé)指導(dǎo)文秘助理登記集團公司及各部門自制自發(fā)文件的分類、編號、登記負(fù)責(zé)處理公文收發(fā)流程中的個案問題，保證公文及信息流轉(zhuǎn)的暢通負(fù)責(zé)集團機要文檔文件的管理以及保密工作職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團公司印鑒、證件、營業(yè)執(zhí)照等的管理工作時間百分比： %工作任務(wù)按照規(guī)定，嚴(yán)格管理集團印章的使用負(fù)責(zé)管理集團證件、介紹信的使用負(fù)

5、責(zé)集團營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證書的使用管理職責(zé)七職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權(quán)力：業(yè)務(wù)權(quán)印鑒、介紹信的管理權(quán)辦公室文件傳遞的督促權(quán)對各部門有關(guān)資料的索取權(quán)對文秘助理業(yè)務(wù)的指導(dǎo)權(quán)公文管理等相關(guān)管理制度的建議權(quán)業(yè)務(wù)建議權(quán)業(yè)務(wù)信息知情權(quán)人事權(quán)無財務(wù)權(quán)無工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門、二級公司辦公室外部協(xié)調(diào)關(guān)系中央機要文件交換站、各部門辦公廳秘書處、外單位對口部門任職資格：標(biāo)準(zhǔn)教育水平及經(jīng)驗要求本科及以上學(xué)歷，同職能領(lǐng)域5年及以上工作經(jīng)驗政治素質(zhì)要求共產(chǎn)黨黨員專業(yè)文秘專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷公文處理和寫作培訓(xùn)、行政管理培訓(xùn)、檔案管理培訓(xùn)，計算機應(yīng)用等相關(guān)培訓(xùn)知識通曉行政管理、有色金屬勘探與采選冶生產(chǎn)基礎(chǔ)知識和前沿動態(tài)；熟悉政策法律法規(guī)和有色金屬行業(yè)管理；關(guān)鍵能力出色的書面表達(dá)能力，良好的溝通能力、組織能力、策劃能力和統(tǒng)籌安排能力，具有英語閱讀及筆譯能力；細(xì)致、認(rèn)真的基本素質(zhì)，高度的保密意識和責(zé)任心其它：使用工具設(shè)備便攜式計算機，一般辦公用品工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔領(lǐng)導(dǎo)論著、通知、匯報資料、工作總結(jié)、會議記錄、企業(yè)年鑒、相關(guān)管理制度和工作細(xì)則備注：