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1、縣2019年人才工作要點2019年人才工作的總體思路：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，深入貫徹落實習(xí)近平總書記對貴州工作的重要指示批示精神，貫徹落實全國、全省、全市組織工作會議、組織部長會議和全縣組織工作會議精神，堅持黨管人才原則，深入實施人才強縣戰(zhàn)略，以培育“五類人才”為重點，著力加強人才培養(yǎng)引進使用激勵評價，不斷推進人才工作取得新成效，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅提供堅強的人才支撐和智力保障。1深化人才體制機制改革，破除人才發(fā)展障礙一是堅持強化黨管人才，落實人才工作目標責(zé)任制。將黨委（黨組）書記抓人才工作納入黨建述職內(nèi)容，把人才工作納入

2、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容。二是按照國家和省、市職稱制度改革的統(tǒng)一部署，認真做好相關(guān)改革政策的承接和落實。結(jié)合思南實際創(chuàng)新職稱評價機制，科學(xué)客觀公正評價專業(yè)技術(shù)人才，進一步發(fā)揮職稱制度在專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)中的激勵作用。三是強化人才效益意識，建立靈活高效的引才機制。深化柔性引才、團隊引才方式，探索建立招商引資與招才引智有機融合工作機制。四是圍繞加快全科醫(yī)生培養(yǎng)進程。改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制，建立更加適應(yīng)行業(yè)特點的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度和激勵機制。五是深入推進骨干教師和名師名校長培養(yǎng)計劃。完善骨干教師和名師名校長評選考核管理辦法，進一步激勵骨干教師和名師名校長及其工作室發(fā)揮作用，不斷提高基礎(chǔ)

3、教育人才質(zhì)量。2聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展需要，著力集聚人才智力一是穩(wěn)步推進干部能力提升三年行動，開展全方位、多層次、多渠道、重實效的黨政人才培訓(xùn)。二是緊緊圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興需要，強化激勵保障機制，大力加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村實用人才培訓(xùn)力度。三是按照“需求導(dǎo)向、企業(yè)主導(dǎo)、條塊結(jié)合、政府支持”的原則，采取技能技術(shù)人才大輪訓(xùn)、頂崗實習(xí)、就業(yè)見習(xí)等方式。四是緊扣“實體經(jīng)濟三年攻堅行動”需要，圍繞新時代綠色發(fā)展先行示范區(qū)示范縣建設(shè)，以新型工業(yè)、現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、大旅游產(chǎn)業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)、生態(tài)文明建設(shè)等領(lǐng)域創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才培育為重點，綜合運用掛職鍛煉等方式，培育100名經(jīng)濟金融人才。五是遵循社會事業(yè)人才成長發(fā)展規(guī)律，分類推

4、進教育衛(wèi)生、村鎮(zhèn)管理、社區(qū)治理、社會保障、文化藝術(shù)等領(lǐng)域社會事業(yè)人才隊伍建設(shè)，重點培育高素質(zhì)專業(yè)化社會事業(yè)人才100名以上。六是搶抓東西部扶貧協(xié)作機遇，深化常思人才交流合作，積極爭取常熟市干部、專業(yè)技術(shù)人才來思幫扶，組織思南縣干部專業(yè)技術(shù)人才、致富帶頭人赴蘇州掛職鍛煉、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。積極爭取“百千萬人才引進計劃”“高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)計劃”“西部之光、甲秀之光訪問學(xué)者計劃”支持，著力培養(yǎng)引進一批急需緊缺人才。七是積極爭取“百千萬人才引進計劃”“高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)計劃”“西部之光、甲秀之光訪問學(xué)者計劃”支持，著力培養(yǎng)引進一批急需緊缺人才。八是組織用人單位參加第七屆中國貴州人才博覽會和知名高

5、校人才專項引聘活動，深入實施“雁歸工程”，不斷引導(dǎo)各類人才來思創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、助推脫貧攻堅。3搭建人才服務(wù)發(fā)展平臺，引導(dǎo)人才服務(wù)基層一是深化實施“人才+基地+經(jīng)營主體+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準服務(wù)工作，不斷健全農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)村實用人才精準服務(wù)脫貧攻堅工作機制，進一步充實產(chǎn)業(yè)扶貧技術(shù)人才庫，把各方面專家人才精銳力量集聚到脫貧攻堅一線。二是深入推進事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員助力脫貧攻堅三年行動計劃，創(chuàng)新服務(wù)方式方法，進一步鼓勵和引導(dǎo)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到脫貧攻堅一線創(chuàng)業(yè)服務(wù)。三是啟動實施聚集科技力量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動，以產(chǎn)業(yè)扶貧科學(xué)技術(shù)專家組（專班）、產(chǎn)業(yè)扶貧科學(xué)技術(shù)服務(wù)團和產(chǎn)業(yè)扶貧科學(xué)技術(shù)服務(wù)隊的方式，組織選派科技

6、人員為貧困村、貧團戶提供科技服務(wù)。4切實加強政治引領(lǐng)吸納，優(yōu)化人才工作環(huán)境一是在全縣廣大知識分子中深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，不斷改進完善知識分子工作方法，讓愛國奮斗精神內(nèi)化為廣大知識分子的理想追求、干事動力和行動自覺。二是加強黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作，定期組織專家開展縣情考察、建言獻策等活動，在重要時間節(jié)點和重大節(jié)日活動期間及時走訪慰問。三是積極兌現(xiàn)有關(guān)人才激勵政策，為高層次人才提供科研項目服務(wù)、醫(yī)療、子女升學(xué)就業(yè)等全方位的支持和服務(wù)。四是開展2018年度全口徑人才資源統(tǒng)計監(jiān)測工作，為人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐和決策依據(jù)。五是加大人才工作宣傳力度，挖掘宣傳一批各條戰(zhàn)線和脫貧攻堅一線愛國奉獻的優(yōu)秀人才典型，對各地各單位在人才引進培養(yǎng)使用方面的成功做法進行總結(jié)宣傳推廣，努力營造良好的人才發(fā)展氛圍。