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1、http:/ 公文寫作一定的公文寫作能力計算機熟悉操作辦公軟件外語水平一定的外語閱讀能力能力要求一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)、計劃管理能力心理特質(zhì)要求較強的主動性，嚴謹、細致的服務意識培訓要求每年不少于一周的專業(yè)業(yè)務培訓學習備注40周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬限制煤業(yè)有限公司崗位說明書崗位名稱副總工程師（機電）所屬部門大南湖十號煤礦籌建處崗位屬性管理直接上級總工程師機電副礦長直接下級主管定員1崗位檔次中層助理級編制人審核人崗位描述工作概述在礦總工程師和機電副礦長領導下，負責分管機電專業(yè)技術(shù)工作。序號主要職責1認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)技術(shù)政策、規(guī)范、標準及上級部門有關規(guī)定，保證礦井

2、機電、運輸工作技術(shù)上可行、經(jīng)濟合理、安全可靠。2參與編制礦井中長期規(guī)劃和年、季、月生產(chǎn)計劃，并協(xié)助組織實施。3組織制定和審定礦井機電安裝和維修工程安全技術(shù)措施，參與安全技術(shù)論證。4深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，組織機電技術(shù)人員開展定期和不定期的機電、運輸安全質(zhì)量檢查。加強對機電、運輸業(yè)務的技術(shù)領導，協(xié)助機電副礦長進行機電、運輸重大隱患排查并督促整改。落實井下帶班職責。5研究省內(nèi)外先進技術(shù)，推廣使用節(jié)能新技術(shù)、新材料、新設備。協(xié)助總工程師搞好技術(shù)革新活動。6協(xié)助有關部門編制職工培訓計劃，定期對機電工程技術(shù)人員進行培訓，提高工程技術(shù)人員和機電隊伍的技術(shù)水平。7完成領導交辦的其它工作。關鍵業(yè)績指標1機電、運輸事

3、故死亡率02工作計劃完成率95%；3領導滿意率95%；4處理問題及時率90%；5職工滿意率95%。崗位關系部門外公司內(nèi)籌建處各科室公司外分公司相關部門、地市相關部門工作條件工作時間基本可控工作地點辦公室50%，井下50%。任職資格基本條件最低學歷要求全日制本科專業(yè)要求電氣自動化、機電等相關專業(yè)最低經(jīng)驗要求8年以上相關工作經(jīng)驗，從事煤礦機電管理副科級崗位2年以上。專業(yè)技能要求中級職稱綜合素質(zhì)知識要求熟悉機電相關專業(yè)知識，熟悉公司管理制度 公文寫作一定的公文寫作能力計算機熟悉操作辦公軟件外語水平一定的外語閱讀能力能力要求一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)、計劃管理能力心理特質(zhì)要求較強的主動性，嚴謹、細致的服務

4、意識培訓要求每年不少于一周的專業(yè)業(yè)務培訓學習備注40周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬限制 煤業(yè)有限公司崗位說明書崗位名稱副總工程師（礦建）所屬部門大南湖十號煤礦籌建處崗位屬性管理直接上級總工程師 礦建副礦長直接下級主管定員1崗位檔次中層助理級編制人審核人崗位描述工作概述在礦建副礦長和總工程師領導下，負責礦建工程技術(shù)和施工管理的指揮，調(diào)度安排，保證領導決策的正確實施及礦建工程任務的完成。序號主要職責1負責組織協(xié)調(diào)礦建工程；協(xié)助分管領導，制定合理的年度整體施工銜接計劃，合理安排施工順序，參與制定月度、季度施工作業(yè)計劃。2負責礦建工程技術(shù)管理工作；認真貫徹黨和國家各項技術(shù)政策，貫徹執(zhí)行國家技術(shù)標準及

5、規(guī)范、規(guī)程。組織做好圖紙審查，技術(shù)交底，施工措施審批、把關工作，從中發(fā)現(xiàn)問題，消滅差距。3負責礦建工程掃障與銜接；組織抓好有關生產(chǎn)和施工中存在的矛盾與外界的掃障問題；組織處理好各類工程平衡銜接，督促各項工程按期完工。4負責礦建工程的質(zhì)量與工程管理；積極參加公司組織的旬檢查，月驗收及安全檢查工作，將檢查出的質(zhì)量問題及時消滅在施工過程中。5完成領導交辦的其他工作，對交辦任務實行復命制，完成情況要及時向交辦領導進行匯報。關鍵業(yè)績指標1礦建工程死亡人數(shù)0；2礦建工程計劃完成率95%；3領導滿意率95%；4處理問題及時率90%；5職工滿意率95%。崗位關系部門外公司內(nèi)籌建處各副總師和各科室，分公司基建和

6、技術(shù)相關部室公司外市縣地方安全、生產(chǎn)、技術(shù)等部門工作條件工作時間基本可控工作地點辦公室50%，井下50%。任職資格基本條件最低學歷要求全日制本科專業(yè)要求礦建或采礦及相關專業(yè)最低經(jīng)驗要求8年以上工作經(jīng)驗，從事礦建施工副科級以上崗位2年以上。專業(yè)技能要求中級及以上職稱綜合素質(zhì)知識要求熟悉礦建、采礦工程相關專業(yè)知識，熟悉公司管理制度，熟悉調(diào)度管理等知識公文寫作一定的公文寫作能力計算機熟悉操作辦公軟件外語水平一定的外語閱讀能力能力要求一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)、計劃管理能力心理特質(zhì)要求較強的主動性，嚴謹、細致的服務意識培訓要求每年不少于一周的專業(yè)業(yè)務培訓學習備注40周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬限制 煤

7、業(yè)有限公司崗位說明書崗位名稱地測工程師所屬部門大南湖十號煤礦籌建處崗位屬性管理直接上級副總工程師直接下級一般管理人員定員1崗位檔次主管編制人審核人崗位描述工作概述在礦長、總工程師的領導下，負責大南湖十號煤礦的地測與技術(shù)管理工作。序號主要職責1組織編制礦井生產(chǎn)所需的各種地質(zhì)測量資料，編制年度工作計劃，年終總結(jié)以及礦井災害預防和處理計劃。2經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全工作，觀察各個工作面的地質(zhì)狀況，做好地質(zhì)預測預報工作，并針對特殊的地質(zhì)情況制定相關的專項措施。3參加礦安全例會、安全大檢查、每周的隱患排查以及參與礦井災害預防演習的組織、指揮。4抓好礦山測量、礦井制圖、礦井地質(zhì)、水文地質(zhì)、防治水管理、儲量管理

8、等各項管理工作，參加礦井各期生產(chǎn)計劃的編制，保證提供正確的地測資料。5分析研究本科室下井人員收集的地質(zhì)、測量、水文、采煤方面的資料，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。6安排整理地質(zhì)測量資料、圖件和地質(zhì)成果，抓好地質(zhì)測量資料的上報和歸檔工作。7負責組織開展地測技術(shù)攻關，學習國內(nèi)外新技術(shù)以及先進的地測管理經(jīng)驗。積極推廣地質(zhì)、測量新技術(shù)、新工藝、新經(jīng)驗，提高勞動生產(chǎn)效率。8抓好計算機繪圖工作，及時完成地質(zhì)測量數(shù)據(jù)的錄入、維護，并根據(jù)我礦生產(chǎn)需要定期完成圖紙的填充及打印任務。9完成領導交辦的其他任務。關鍵業(yè)績指標1事故死亡人數(shù)0；2工作計劃完成率95%；3領導滿意率95%；4處理問題及時率90%；5職工滿意率95%。

9、崗位關系部門外公司內(nèi)籌建處各科室公司外分公司相關部門、地市相關部門工作條件工作時間基本可控工作地點辦公室50%，井下50%。任職資格基本條件最低學歷要求全日制本科專業(yè)要求測量、水文地質(zhì)相關專業(yè)最低經(jīng)驗要求5年以上相關工作經(jīng)驗專業(yè)技能要求中級職稱綜合素質(zhì)知識要求熟悉測量、水文地質(zhì)相關專業(yè)知識，熟悉公司管理制度，熟悉調(diào)度管理等知識公文寫作一定的公文寫作能力計算機熟悉操作辦公軟件外語水平一定的外語閱讀能力能力要求一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)、計劃管理能力心理特質(zhì)要求較強的主動性，嚴謹、細致的服務意識培訓要求每年不少于一周的專業(yè)業(yè)務培訓學習備注35周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬限制 公司崗位說明書崗位名稱

10、基建會計所屬部門大南湖十號煤礦財務科崗位屬性管理直接上級主管直接下級定員1崗位等級一般管理人員編制人審核人崗位描述工作概述在財務主管領導下，負責基建工程核算工作，為企業(yè)內(nèi)外各相關部門提供報表和資料序號主要職責1協(xié)助主管做好基本建設財務核算與相關原始憑證審核工作2負責月度、年度基建報表的編制和說明，以及憑證、報表的裝訂工作3協(xié)助主管做好工程結(jié)算和工程付款的審核工作4協(xié)助完成對重大投資項目風險評估、跟蹤和財務風險控制5協(xié)助做好在建項目的財務預算執(zhí)行及控制工作6完成領導交辦的其他任務7關鍵業(yè)績指標1基建報表及相關財務憑證的差錯率2相關財務報表上報及時性、準確規(guī)范性3相關財務報表及時完成率4會計憑證審核的準確性崗位關系部門外公司內(nèi)上級單位及籌建處所屬各單位公司外相關政府部門及企事業(yè)單位等工作條件工作時間基本可控工作地點辦公室任職資格基本條件最低學歷要求本科及以上學歷專業(yè)要求會計學及財務相關專業(yè)最低經(jīng)驗要求三年以上基建會計工作經(jīng)驗專業(yè)技能要求初級職稱綜合素質(zhì)知識要求掌握基本會計核算、財務管理、成本核算、財務分析等相關知識與方法。公文寫作一定的公文寫作能力計算機熟練操作辦公軟件及erp軟件外語水平一般能力要求一定的溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力，計劃能力心理特質(zhì)要求較強的主動性，嚴謹、細致、服務意識等培訓要求