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1、以案促改專題民主生活會班子對照檢查材料特征碼gmgQgmyoraSpoSCdrJAq 以案促改專題民主生活會班子對照檢查材料 根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署，今天我們召開專題民主生活會。會前，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認真學(xué)習(xí)市、縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于以案促改工作的講話精神，深入剖析*等四起典型案件。開展談心交心，廣泛征求意見建議，仔細研究案發(fā)規(guī)律，認真查擺存在問題，剖析思想根源，大家深刻認識到嚴明黨的紀律、推進全面從嚴治黨的重要性和緊迫性，深刻認識到了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法問題的嚴重性和危害性，更深刻認識到了自身存在的問題和不足。下面，我代表鄉(xiāng)黨委班子作對照檢查，不當之處，請領(lǐng)

2、導(dǎo)們、同志們批評指正?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：一、存在的問題(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在理論學(xué)習(xí)不夠的問題。（1）雖制定了學(xué)習(xí)計劃，但未持之以恒的堅持，致使平時工作中存在重實踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，參加上級部門組織的學(xué)習(xí)活動多，班子成員自身主動學(xué)習(xí)少，沒有從思想上認識到學(xué)習(xí)的重要性，做到深學(xué)、學(xué)懂、學(xué)透，并聯(lián)系實際工作，學(xué)以致用。（2）學(xué)習(xí)不夠扎實。在學(xué)習(xí)上有重工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，對政治理論學(xué)習(xí)要求不高、對政治理論學(xué)習(xí)時間不足，對政治理論學(xué)習(xí)不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標準要求。學(xué)習(xí)的自覺性還不強，有的同志忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，對

3、重要講話、重要精神學(xué)習(xí)走過場，不夠深入，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。（二）宗旨意識有所淡化（1）工作紀律方面，工作紀律執(zhí)行的不嚴，上班有遲到早退現(xiàn)象，有事有病到不了崗的，有后補請假手續(xù)的現(xiàn)象，甚至上班時間隨意離開工作崗位的現(xiàn)象，還有個別同志出工不出力，工作草率應(yīng)付，得過且過，敷衍了事，責任心不強等；（2）生活紀律方面，艱苦奮斗的精神保持的不夠好，吃苦耐勞的觀念有所淡化，勤儉節(jié)約和樸素的生活作風有所弱化。如機關(guān)公務(wù)灶就餐時，個別同志有浪費現(xiàn)象；（3）廉潔紀律方面，對反腐倡廉建設(shè)復(fù)雜性、長期性、易彈性認識不足，抓的不深不細。（4）群

4、眾紀律方面，開拓創(chuàng)新意識不強，缺乏擔當精神，機關(guān)干部下基層聯(lián)系群眾不夠，以文件傳達文件、以會議傳達會議，個別部門服務(wù)群眾意識淡薄。（三）擔當精神不夠在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務(wù)重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務(wù)，沒有實現(xiàn)質(zhì)量與實效的統(tǒng)一。主動謀劃工作的意識不強，習(xí)慣于等命令、等安排、等請示，存在做表面現(xiàn)象，安排布置工作照抄照搬，以會議落實會議，以文件落實文件，上級怎么下文就怎么安排，一些基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作抓而不緊，對難度大的工作不敢動真碰硬;忙于應(yīng)酬，發(fā)展精力不集中，考慮個人的事情多，考慮發(fā)展的事

5、情少。雖然按照上級要求完成任務(wù)了，但脫離了實際，取得的成效不大。只想平穩(wěn)扎實地把本職工作干好，工作中競爭意識，創(chuàng)新意識有些減弱，工作有被動應(yīng)付現(xiàn)象。做事強調(diào)客觀原因多、主觀努力少，推卸責任多、承擔責任少;不能很好的解決群眾最關(guān)心、最需要解決的熱點、難點問題;真抓實干、務(wù)求實效上還存在一些不足。比如在處理信訪問題上，部分班子成員對所包人員疲于應(yīng)付，泛泛了事，甚至連應(yīng)付都懶得做。不能正確引導(dǎo)百姓依法依規(guī)、正確處理各種利益關(guān)系，而是一味地講客觀原因，疲于開脫疏導(dǎo)工作。二、產(chǎn)生問題的原因?qū)φ?等典型案例，我們深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾

6、個方面的原因：（一）理想信念不堅定部分班子成員忙于事務(wù)性工作，總覺得抓經(jīng)濟、抓建設(shè)、抓發(fā)展才是硬任務(wù)，政治學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，放松了政治理論學(xué)習(xí)。由于改造主觀世界的自覺性下降，導(dǎo)致了認識上和行動上有一些偏差；由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致了政治敏銳性和政治鑒別力不夠?？磫栴}就事論事多，把黨性和人情關(guān)系搞俗，把主觀和客觀關(guān)系講俗，把工作方式和生活方式養(yǎng)俗，上升到黨性原則、政治紀律的高度不夠。在遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定方面存在的一些問題，在“四風”方面存在的問題，歸根結(jié)底都是思想“總開關(guān)”沒有解決好，理想信念不堅定、黨性修養(yǎng)放松造成的。（二）公仆意識淡化一些班子成員走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，職位高了、責任重

7、了，但“官氣”起了、“脾氣”大了，在為民服務(wù)要求上卻放松了，大部分的時間都是在機關(guān)度過，與基層群眾接觸越來越少。比如一些班子成員在工作上與干部職工談方法的少，發(fā)指令的多，認為工作主要是一般同志干的，領(lǐng)導(dǎo)只要安排到就行。出發(fā)點不正確，不是從如何把問題處理好，如何讓群眾滿意出發(fā)，只要求完成就行。思想靈魂蒙上了政績觀偏差、公仆意識淡化的灰塵。（三）黨性修養(yǎng)淡薄部分班子成員平時忙于應(yīng)酬和工作，放松了黨性鍛煉和修養(yǎng)，放松了世界觀改造，頭腦中逐漸染上了一些黨性原則所不允許的錯誤思想，導(dǎo)致言行上有時不能正確處理個人和組織的關(guān)系，把個人利益看得比較重，當個人利益和整體利益發(fā)生矛盾時，考慮整體利益的少，為自己想

8、得多，為群眾想得少。面對社會上出現(xiàn)的拜金主義、享樂主義及其相關(guān)丑惡現(xiàn)象，思想上認識不足，行為上抵制乏力，缺乏自重、自省、自警、自勵的精神和同歪風邪氣做斗爭的勇氣，喪失了一個黨員應(yīng)有的立場。這一切都充分說明，自身黨性不純，黨紀觀念淡薄的問題和現(xiàn)象亟待解決，若不再嚴格防范，認真糾正，必會犯錯，甚至犯大錯誤。（四）進取意識減退始終保持黨員本色，保持開拓進取的銳氣，是中央對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，部分班子成員求穩(wěn)怕亂安于現(xiàn)狀的心態(tài)變重了，多少存在“寧可少干事、也要不出事”的思想。遇到工作推進難度大或受挫折時，特別是碰到一些長期積累不是一朝一夕能夠解決的矛盾和問題時，出現(xiàn)過畏難的情緒，說

9、明思想出現(xiàn)了問題：進取意識在減退，開拓精神在下滑。（五）艱苦奮斗作風弱化。艱苦奮斗是我們黨工作的基本要求，但近年來一些黨員干部艱苦奮斗的革命精神有所減退，社會的發(fā)展，經(jīng)濟的繁榮，致使一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不以艱苦奮斗為榮，發(fā)揚艱苦奮斗精神往往是停留在“念頭上”、“口頭上”，有說法沒做法，有意識沒行動，慢慢地放松了對一些不正之風的警惕，在思想和行動上對享樂主義、奢靡之風的抑制不夠堅決，工作抓落實力度弱化了，缺乏踏石有印、抓鐵留痕的勁頭。在工作任務(wù)多、壓力大的時候，接到新的工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，不能做到高標準嚴要求。在開展工作找不到有效載體和平臺，缺乏行之有效的方法和措施的時候，存在急躁情緒。出現(xiàn)這些問題，還是因為黨性修養(yǎng)和鍛煉不足，丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，放松了對自己的嚴格要求。三、努力方向和整改措施加強理論學(xué)習(xí)，堅定信仰、信念、信心將加強政治理論學(xué)習(xí)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)作為整改的首要任務(wù)，持之以恒，常抓不懈，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，樹立正確觀念。 第 6 頁 共 6 頁