《《風(fēng)險控制和事故隱患排查治理獎懲制度》》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《風(fēng)險控制和事故隱患排查治理獎懲制度》（14頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、《風(fēng)險控制和事故隱患排查治理獎懲制度》 1目的 為加強(qiáng)公司安全監(jiān)督，鼓勵和獎勵舉報事故隱患，及時發(fā)現(xiàn)并排 除事故隱患，防止和減少事故，保障公司員工生命和財產(chǎn)安全，依據(jù) 有關(guān)規(guī)定和安全管理制度，結(jié)合本公司實際情況，特制訂本制度。2 使用范圍 本制度適用于公司所有員工在安全生產(chǎn)事故隱患排查治理過程 中的獎勵與處罰。3術(shù)語和定義 本制度所稱“安全生產(chǎn)事故隱患”是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、 規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生 產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致人身傷亡或經(jīng)濟(jì)損失的物的不安全狀態(tài)、 人的不安全行為和管理上的缺陷。4職責(zé) 4.1公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)設(shè)立事故隱患治理獎

2、勵資金，并批準(zhǔn)對 員工的獎勵和處罰。 4.2消防安全環(huán)保部負(fù)責(zé)受理事故隱患的報告、舉報和獎勵資金 認(rèn)定并做好登記。 4.3財務(wù)部負(fù)責(zé)事故隱患報告、舉報獎勵資金的發(fā)放。 4.4事故隱患由各部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)受理，并建立接報信息 的登記、擬辦、批辦、轉(zhuǎn)辦、催辦、辦結(jié)、建檔等臺賬。 4.5全體員工負(fù)責(zé)事故的報告、舉報。5基本原則 5.1公司每位員工對事故隱患有排查、報告、舉報的權(quán)利和義務(wù)。 5.2消防安全環(huán)保部應(yīng)當(dāng)受理報告和舉報，獎勵、發(fā)動員工發(fā)現(xiàn) 和排除事故隱患，鼓勵社會公眾舉報。對發(fā)現(xiàn)、排除、報告和舉報事 故隱患的有功人員，應(yīng)當(dāng)給予獎勵和表彰，對未及時發(fā)現(xiàn)事故隱患、 排除事故隱患、

3、上報事故隱患或隱瞞事故隱患的個人和部門給予處 罰。6獎懲的方式及內(nèi)容 6.1對及時發(fā)現(xiàn)事故隱患、排除事故隱患、上報事故隱患、舉報 事故隱患的有功人員，可給予物質(zhì)獎勵。 6.2獎勵分為物質(zhì)獎勵和精神表彰。 6.3對于表現(xiàn)突出的報告、舉報人或部門采取發(fā)放證書或優(yōu)先考 慮評優(yōu)評先資格。 6.4對未按照要求進(jìn)行隱患排查的個人和部門進(jìn)行物質(zhì)處罰，嚴(yán) 重者依法追究責(zé)任人及責(zé)任部門的責(zé)任7獎勵和處罰細(xì)則 7.1獎勵 對于及時發(fā)現(xiàn)事故隱患或在風(fēng)險控制和隱患治理工作中成績突 出，避免重大事故發(fā)生的人員，給予表彰和獎勵。事故報告、舉報按 照“誰受理、誰負(fù)責(zé)”原則對發(fā)現(xiàn)人或舉報人進(jìn)行獎勵： （1）

4、對及時發(fā)現(xiàn)、報告、舉報一般事故隱患的，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每 項20-50元； （2） 對及時發(fā)現(xiàn)、報告、舉報一般事故隱患并提出合理的整改 方案的，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每項50-100元； （3） 對及時發(fā)現(xiàn)、報告、控制、舉報重大事故隱患的，獎勵標(biāo) 準(zhǔn)為每項200-500元。 7.2處罰 （1） 對未及時發(fā)現(xiàn)事故隱患、控制事故隱患、排除事故隱患、 上報事故隱患或隱瞞事故隱患或在主管部門隱患排查治理中發(fā)現(xiàn)的， 給予處罰。 1） 未按規(guī)定的周期及風(fēng)險控制和隱患排查清單開展隱患排查的， 處罰相關(guān)責(zé)任人每項50-100元； 2） 未發(fā)現(xiàn)、報告一般事故隱患的，處罰相關(guān)責(zé)任人每項50—100 元； 3） 未發(fā)

5、現(xiàn)、報告重大事故隱患的，處罰相關(guān)責(zé)任人每項200— 500 元； 4） 對存在的事故隱患隱瞞不報者，未采取防范措施或監(jiān)控、治 理不認(rèn)真的，處罰相關(guān)責(zé)任人和部門500-1000元，若因隱報、瞞報 導(dǎo)致事故發(fā)生或造成人員傷亡、財產(chǎn)損失的，依法追究責(zé)任人與責(zé)任 部門的責(zé)任。 （2） 系統(tǒng)管理人員未及時登陸“企業(yè)安全風(fēng)險控制和隱患治理 信息系統(tǒng)”進(jìn)行風(fēng)險檢查結(jié)果的確認(rèn)，給予系統(tǒng)管理人和消防安全環(huán) 保部負(fù)責(zé)人100-200元的罰款。 （3） 對重大隱患瞞報的部門（專業(yè)）或個人給予批評、罰款， 造成嚴(yán)重后果的，進(jìn)行責(zé)任追究，給予嚴(yán)肅處理。（4）重大隱患整改 之前和整改期間沒有制定有效的安全防范措施，

6、并加以落實保證安全 以及沒有制定事故應(yīng)急預(yù)案的單位，將給予嚴(yán)肅批評，造成事故的將 進(jìn)行責(zé)任追究。8附則 本制度由消防安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、考 核，自印發(fā)之日起實施。 第二篇：風(fēng)險控制和風(fēng)險控制和事故隱患排查治理制度風(fēng)險控制 和風(fēng)險控制和事故隱患排查治理制度 1.目的 為了建立安全生產(chǎn)風(fēng)險控制和事故隱患排查治理長效機(jī)制，保證 風(fēng)險控制和隱患治理信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行，強(qiáng)化安全生產(chǎn)主體責(zé)任， 加強(qiáng)事故隱患監(jiān)督管理，有效防止和減少各類事故的發(fā)生，保障員工 生命財產(chǎn)安全，根據(jù)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度2.使用范 圍 適用于本公司風(fēng)險控制、安全生產(chǎn)事故隱患排查治理和實施

7、監(jiān)督 檢查。 3. 職責(zé) 各部門及負(fù)責(zé)人嚴(yán)格履行《風(fēng)險控制和事故隱患排查治理和建檔 監(jiān)控責(zé)任制制度》的職責(zé)。 4. 術(shù)語和定義 4.1風(fēng)險控制 風(fēng)險控制是指風(fēng)險管理者米取各種措施和方法，消滅或減少風(fēng)險 事件發(fā)生的各種可能性，或風(fēng)險控制者減少風(fēng)險事件發(fā)生時造成的損 失。 4.2風(fēng)險點 風(fēng)險點亦稱風(fēng)險源，是指伴隨風(fēng)險的部位、設(shè)備、設(shè)施、場所、 區(qū)域等的物理實體、作業(yè)環(huán)境或空間。 5. 風(fēng)險防控程序 5.1風(fēng)險辨識5.5.1風(fēng)險辨識工作方案5.5.2風(fēng)險辨識培訓(xùn)5.5.3 開展風(fēng)險辨識 風(fēng)險辨識是企業(yè)風(fēng)險防控與隱患治理的前提，也是安全管理的必 要手段，在現(xiàn)場的生產(chǎn)過程中，誘發(fā)安全

8、事故的因素很多。企業(yè)各部 門、車間、班組、崗位要圍繞人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán) 境的不安全因素和管理上的缺陷這幾個方面開展風(fēng)險辨識，在風(fēng)險辨 識過程中，要對風(fēng)險點進(jìn)行分析，確定其危害因素，并根據(jù)各區(qū)域、 場所的風(fēng)險點制定有效的、具體的、可操作性強(qiáng)的防控措施，便于及 時發(fā)現(xiàn)事故隱患，防止事故發(fā)生。 5.2形成風(fēng)險點庫 企業(yè)完成風(fēng)險辨識工作后，將識別出的風(fēng)險點納入系統(tǒng)，形成企 業(yè)自己的風(fēng)險點源庫。風(fēng)險點庫主要包括：風(fēng)險點名稱、危害因素、 防控要求。 5.3制定風(fēng)險清單 企業(yè)建立風(fēng)險點源庫后，需要根據(jù)風(fēng)險點源庫結(jié)合自身的實際情 況制定廠礦、車間（部門）、班組、崗位的風(fēng)險清單。每一層級

9、的清 單中的風(fēng)險點、檢查周期、檢查頻次均需符合企業(yè)實際情況。 5.4風(fēng)險信息更新 要對風(fēng)險防控進(jìn)行跟蹤驗證，定期進(jìn)行風(fēng)險辨識，涉取新的風(fēng)險 信息，對產(chǎn)生新的風(fēng)險危害進(jìn)行補(bǔ)充評價，對原有風(fēng)險評價中的措施 進(jìn)行修訂、更新。 6. 事故隱患排查治理程序 事故隱患排查治理是企業(yè)法定義務(wù)，也是主體責(zé)任的重要內(nèi)容之 一。是對風(fēng)險分級管控措施的充分應(yīng)用，針對每個危險源應(yīng)采取的控 制措施進(jìn)行排查，才能真正實現(xiàn)隱患排查治理的系統(tǒng)化、規(guī)范化，隱 患排查治理不留盲區(qū)、不留死角。 6.1實施隱患排查及公示 各層級要對照制定的風(fēng)險防控清單進(jìn)行隱患排查，按風(fēng)險點及時 將隱患信息上報到“企業(yè)安全風(fēng)險控制和隱患

10、治理信息系統(tǒng)”。公司 應(yīng)將排查出的主要事故隱患進(jìn)行公示，并形成《風(fēng)險控制和隱患排查 治理檢查項目公示牌》。 6.2風(fēng)險控制和隱患排查治理通知與整改復(fù)查 每次隱患排查工作結(jié)束后，對存在問題的檢查信息需要進(jìn)行隱患 整改操作，并登記隱患的整改情況。安全管理部門要盡快下發(fā)風(fēng)險控 制和隱患排查治理通知單，相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人根據(jù)隱患整改記錄 單進(jìn)行隱患整改，隱患整改完成后，需要對隱患的整改情況進(jìn)行填報， 安全管理部門對整改結(jié)果復(fù)查，并登記隱患的復(fù)查信息。 6.3隱患消除與隱患?xì)w檔 對檢查合格的隱患管理人員經(jīng)確認(rèn)后進(jìn)行歸檔處理，對整改符合 要求的事故隱患，系統(tǒng)將自動歸檔，整改不符合要求的事故隱患需

11、要 進(jìn)行再次整改，直到確認(rèn)隱患消除為止。 7. 隱患排查內(nèi)容和要求 對于一般性事故隱患，安全管理部門應(yīng)要求有關(guān)部門限期排除。 對于重大事故隱患，安全管理部門應(yīng)聯(lián)系相關(guān)部門技術(shù)人員做出暫時 局部、全部停車或停止使用的強(qiáng)制措施決定，并督促有關(guān)部門進(jìn)行限 期徹底整改。 （一） 事故隱患的范圍 （1） 危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情。 （2） 可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危害擴(kuò)大的設(shè)計缺陷、工藝缺陷、設(shè) 備缺陷等。 （3） 建設(shè)、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量傷害。（4） 停工、生產(chǎn)、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災(zāi)、爆炸、中毒。 （5）可能造成職業(yè)并職業(yè)危害的勞動環(huán)境和作業(yè)條件。（6）在

12、敏感地區(qū)進(jìn)行作業(yè)活動可能導(dǎo)致的重大污染。（7）丟棄、廢棄、拆除 與處理活動（包括停用報廢裝置設(shè)備的拆除，廢棄危險化學(xué)品的處理 等）。 （8）可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動、過程、產(chǎn)品和服務(wù)。 （9）以往生產(chǎn)活動遺留下來的潛在危害和影響。 （二） 對所排查的安全隱患，由安全管理部門會同相關(guān)部門編制 整改措施，并下發(fā)《事故隱患整改通知書》，由各車間、部門負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)落實整改。 （三） 對難以立即整改的重大事故隱患，應(yīng)制定整改方案，方案 需包括：治理的目標(biāo)和任務(wù)、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資的落實、 負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員、治理的時限和要求、安全措施和應(yīng)急預(yù)案。 （四） 在隱患治理過程中，負(fù)

13、責(zé)整改的部門應(yīng)采取相應(yīng)的安全防 護(hù)措施，防止事故發(fā)生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安 全的，應(yīng)當(dāng)從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員， 設(shè)置警戒標(biāo)志，暫時停止使用或停車，對難以停止使用或停車的相關(guān) 生產(chǎn)裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)維護(hù)和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。 （五） 對于重大事故隱患，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時向公司安全管理 部門、公司及安全監(jiān)管監(jiān)察部門等有關(guān)部門報告，報告包括：隱患的 現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治 理方案。 （六） 事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負(fù)責(zé)監(jiān)控整改”的原 則，由存在事故隱患的車間、部門組織整改，整改責(zé)任人為各車間、 部

14、門主要負(fù)責(zé)人。 （七） 各部門和相關(guān)人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并 提出整改措施。定措施、定負(fù)責(zé)人、定資金來源、定完成期限，凡當(dāng) 班組能整改地不準(zhǔn)推向車間，凡車間能整改地不準(zhǔn)推向公司主管部門 的原則按期完成整改任務(wù)。 （八） 整改責(zé)任單位要按照《事故隱患整改通知書》要求，對事 故隱患認(rèn)真整改，并于規(guī)定的時限內(nèi)，向公司安全管理部門報告整改 情況。整改期限內(nèi)，要采取有效的防范措施，進(jìn)行專人監(jiān)控，明確責(zé) 任，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。 （九） 整改工作結(jié)束后，整改部門要按要求寫出隱患整改回復(fù)報 告，由安全管理部門組織檢查驗收。 （十）對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的

15、應(yīng)停止其相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行和操作使用。直到檢查驗收合格后方 可恢復(fù)運(yùn)行。 8.處罰 按照公司《安全處罰管理制度》進(jìn)行考核、處罰。 第三篇：事故隱患排查治理獎懲制度事故隱患排查治理獎懲制度 一、 目的 為保證隱患排查制度的全面落實，按照《安全隱患排查治理制度》 的要求，防止各類事故的發(fā)生，制定本制度。 二、 適用范圍 本制度適用于公司安全隱患排查治理獎懲的一般規(guī)定。 三、 可能存在的事故隱患的范圍 1、 作業(yè)現(xiàn)場及工作環(huán)境，有危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大 險情，可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件。 2、 生產(chǎn)工藝及技術(shù)，可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危害擴(kuò)大的設(shè)計缺陷、 工

16、藝缺陷等，在生產(chǎn)運(yùn)行中可能發(fā)生的泄漏、火災(zāi)、爆炸、中毒等。 3、 設(shè)備設(shè)施，在建設(shè)、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量 傷害及設(shè)備缺陷等。 4、 人員狀況方面，在平時工作中不能按操作規(guī)程進(jìn)行操作，業(yè) 務(wù)技能差，經(jīng)常違章違紀(jì)的、危及崗位正常運(yùn)行以及各種習(xí)慣性違章 行為等。 5、 管理上的缺陷，存在管理不到的盲區(qū)而引發(fā)工藝、設(shè)備事故 的發(fā)生。 6、 作業(yè)安全，未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證，擅自作業(yè)；安全措施 未落實或安全措施存在缺陷，現(xiàn)場安全監(jiān)督不到位等。 7、 檢修未嚴(yán)格履行檢維修程序，特別是未進(jìn)行危害有害因素新 辨識，無方案，未辦理工藝和設(shè)備檢維修交接手續(xù)，安全措施未確認(rèn)、 未落實，現(xiàn)場無

17、人監(jiān)護(hù)等。 8、 全廠安全、環(huán)保、消防設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)、不完好、不備用及 人為損壞等各種缺陷。 四、獎勵和懲罰 各種隱患的排查和治理工作，嚴(yán)格按誰分管誰負(fù)責(zé)的原則管理， 各單位和相關(guān)人員對各類隱患負(fù)有發(fā)現(xiàn)、排查、監(jiān)控和治理的職責(zé)， 若因工作失職和管理不到位，將按相關(guān)制度嚴(yán)肅處理。 安監(jiān)部對各類隱患的報告和舉報建立檔案，并納入個人考核，將 作為各種評優(yōu)和晉升的依據(jù)之一。 （一）獎勵 1、 對安全生產(chǎn)提出合理化建議并采納，收到顯著效果，給予50 —200元的獎勵。 2、 對在安全生產(chǎn)工作成績突出，防止或挽救安全事故發(fā)生的隱 患報告和舉報的人員，每次給予獎勵50元~300元。 3、 對

18、舉報各種違章違紀(jì)，每次給予30元?100元的獎勵。 對提出安全重大合理化建議、及時制止違章，避免重大事故或人 身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單 位，經(jīng)安全部門調(diào)查確認(rèn)，報公司請功或一次性獎勵500元?3000 元，并在評優(yōu)、晉升時予以優(yōu)先考慮。 （二）處罰： 1、 嚴(yán)格執(zhí)行《建筑安全隱患排查治理制度》及有關(guān)安全生產(chǎn)法 律、法規(guī)和安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制，如違反《制度》和 未履行安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患排查責(zé)任制接受50—200元的處 罰。 2、 嚴(yán)格執(zhí)行公司各工種技安規(guī)程以及各項安全管理制度，在隱 患排查期中對于一般性違章行為，以部門為考核單位，發(fā)現(xiàn)違章

19、現(xiàn)象 按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制規(guī)定處罰。 3、 在隱患排查期中發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違章行為，其后果嚴(yán)重的，按經(jīng) 濟(jì)責(zé)任制規(guī)定加重處罰。 4、 對一般事故隱患未及時發(fā)現(xiàn)并報告主管部門和整改或未落實 監(jiān)控措施的有關(guān)責(zé)任人和部門處100元?500元罰款，并在公司通報。 5、 對重大事故隱患未及時發(fā)現(xiàn)并報告和整改的，對責(zé)任人和部 門處1000元以上的罰款。 6、 對隱報、瞞報重大事故隱患的責(zé)任人和部門處xx元以上罰款， 并承擔(dān)由此帶來的一切責(zé)任。 7、 對于在隱患排查中，未認(rèn)真排查事故隱患而造成事故的直接 責(zé)任者，根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失大小按經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核處罰，造成嚴(yán)重后 果的，交公司或司法機(jī)關(guān)處理，事故的其他責(zé)任者和

20、責(zé)任部門按《海 南省安全生產(chǎn)條例》以及公司的《群眾性長周期安全獎懲辦法》進(jìn)行 處理。 第四篇：隱患排查治理獎懲制度隱患排查治理獎懲制度 為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，鼓勵全體職工認(rèn)真開展安全生產(chǎn)隱患 排查治理工作，，建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制及時發(fā)現(xiàn) 及排除隱患，杜絕安全事故的發(fā)生，有效防特制定本制度。 1、 公司級領(lǐng)導(dǎo)定期（每月2日）組織相關(guān)人員檢查驗收上月全 面檢查公司事故隱患排查整改情況，檢查生產(chǎn)現(xiàn)場是否還有安全隱 患。對班組長以上的管理人員工作進(jìn)行檢查并確定其獎懲。 2、 以班組為單位，班長每天檢查本班組區(qū)域內(nèi)是否有安全隱患， 如果有是否及時匯報并整改，對班組中每一位員工當(dāng)

21、天打分，滿分5 分，月底交主管安全的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后轉(zhuǎn)財務(wù)部，財務(wù)部按打 分情況進(jìn)行獎罰。計入當(dāng)月工資。 3、 對不及時報告、隱報、瞞報事故隱患的部門主要負(fù)責(zé)人處100 元罰款。 4、 對查出的事故隱患，在整改過程中不制定治理方案的部門主 要責(zé)任人處100元罰款。 5、 對查出的事故隱患，不及時進(jìn)行整改治理，擅自指揮繼續(xù)生 產(chǎn)作業(yè)的部門主要責(zé)任人處200元罰款。 6、 對發(fā)現(xiàn)安全隱患后主動報告，并積極采取整改措施并卓有成 效的職工，獎勵100-200元。 第五篇：隱患排查治理獎懲制度隱患排查治理獎懲制度 全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治 理”的工作方針，

22、為創(chuàng)新建筑工程安全管理，有效實施對施工現(xiàn)場安 全隱患及重大危險源的排查、監(jiān)控，進(jìn)行定性和定量的分析、評價及 預(yù)測系統(tǒng)中的危險性，采取綜合安全措施，加強(qiáng)事故的預(yù)警預(yù)防預(yù)控 工作，來消除或控制危險的發(fā)生，防止?jié)撛谖ｋU變成實際危險，從而 保證施工中的人身安全、設(shè)備安全、結(jié)構(gòu)安全、財產(chǎn)安全和安全的施 工環(huán)境。 要嚴(yán)格要求作業(yè)人員貫徹執(zhí)行有關(guān)危險源日常管理的規(guī)章制度， 按專項施工方案安全操作規(guī)程進(jìn)行操作；按安全檢查表進(jìn)行日常安全 檢查；危險作業(yè)經(jīng)過審批等。所有活動均應(yīng)按要求認(rèn)真做好記錄，定 期進(jìn)行嚴(yán)格檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題，及時給予指導(dǎo)教育，根據(jù)檢查考核 情況進(jìn)行獎懲。 對危險源控制管理的各方面工作制定考核標(biāo)準(zhǔn)，并力求量化，劃 分等級。定期嚴(yán)格考核評價，考核評價和獎懲促使危險源控制管理的 水平不斷提高。 1） 未按規(guī)定組織隱患排查的，對責(zé)任人處罰100元。 2） 隱患排查發(fā)現(xiàn)問題，未及時制定整改計劃、方案未及時整改 的，對責(zé)任人處罰100元。 3） 未按規(guī)定報送隱患排查資料的，對責(zé)任人處罰50元/次。 4） 未按規(guī)定收集隱患排查檢查過程情況記錄、圖片表單資料的， 對責(zé)任人處罰50元/項。 5） 對安全隱患排查工作突出，成績顯著的，給予獎勵100?300 元/人。 內(nèi)容僅供參考