《2020年二季度企業(yè)黨建工作總結(jié)報(bào)告》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2020年二季度企業(yè)黨建工作總結(jié)報(bào)告（4頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、2020年二季度企業(yè)黨建工作總結(jié)報(bào)告 　　2020年二季度企業(yè)黨建工作總結(jié)報(bào)告 　　2020年二季度以來(lái)，公司各級(jí)黨組織在集團(tuán)公司黨委的正確帶領(lǐng)下，以較高的政治站位、較強(qiáng)的思想自覺(jué)科學(xué)謀劃、認(rèn)真開展黨建工作，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、夯實(shí)組織基礎(chǔ)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、體現(xiàn)過(guò)硬擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)了黨建工作契合發(fā)展實(shí)際、融入中心工作，為二季度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成發(fā)揮了重要的作用?，F(xiàn)將二季度黨建工作總結(jié)如下： 　　一、二季度黨建工作取得的成果 　　(一)加強(qiáng)思想建設(shè)，激發(fā)干群工作斗志。2020年二季度以來(lái)，公司黨委及基層黨組織通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度建設(shè)、學(xué)習(xí)情況檢查等方式，不斷加強(qiáng)黨員教育管理、激發(fā)干群工作斗志。一是

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度建設(shè)。完善并下發(fā)了《黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)教育的實(shí)施意見》等制度，明確了學(xué)習(xí)重點(diǎn)、學(xué)習(xí)頻次、學(xué)習(xí)形式。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體黨員以過(guò)硬的政治意識(shí)和端正的思想態(tài)度做好理論學(xué)習(xí)，各級(jí)黨組織共計(jì)開展專題學(xué)習(xí)場(chǎng)次，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆四中全會(huì)精神，不斷提高了政治站位、強(qiáng)化了思想覺(jué)悟，為打造過(guò)硬的政治素質(zhì)發(fā)揮了積極的作用。二是加強(qiáng)宣傳教育引導(dǎo)。在集團(tuán)公司黨委作風(fēng)建設(shè)大會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)等重要會(huì)議召開后，公司黨委工作部以編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、下發(fā)學(xué)習(xí)提綱等形式，加強(qiáng)對(duì)會(huì)議精神的宣傳貫徹。xx黨支部圍繞貫徹落實(shí)會(huì)議精神，制作宣傳展板xx塊、開

3、展專題宣講xx場(chǎng)次，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)教育氛圍，促進(jìn)了黨員干部對(duì)新思想、新精神、新要求的認(rèn)知和領(lǐng)悟。 　　(二)加強(qiáng)支部建設(shè)，筑牢基層組織基礎(chǔ)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委對(duì)加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)的工作要求，不斷加強(qiáng)公司基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。一是完善基層黨支部。跟隨工程項(xiàng)目建設(shè)的步伐，同步建立完善基層黨支部建設(shè)。今年二季度以來(lái)公司新增開工項(xiàng)目xx個(gè)，建立黨支部xx個(gè)、臨時(shí)黨支部xx個(gè)。在廣泛聽取基層干部職工意見建議的基礎(chǔ)上，為新增黨支部選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子成員，切實(shí)讓黨組織建設(shè)不斷強(qiáng)化、黨支部的工作水平不斷強(qiáng)化。二是完善黨支部工作制度。根據(jù)中心工作開展情況及新增黨支部工作實(shí)際，制定完善了公司

4、黨支部“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等各項(xiàng)制度，為基層黨組織建設(shè)的不斷強(qiáng)化夯實(shí)了制度基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。2020年以來(lái)，為在新年伊始營(yíng)造提速?zèng)_刺的節(jié)奏、展現(xiàn)黨員隊(duì)伍的活力，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照各自分工深入黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，與基層黨員開展談心談話、加強(qiáng)工作交流。在共計(jì)xx人次的談心談話中，公司黨委有力找準(zhǔn)了黨員隊(duì)伍建設(shè)中的問(wèn)題和不足，為強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了較好的作用。 　　(三)加強(qiáng)廉政建設(shè)，營(yíng)造健康發(fā)展氛圍。為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作向深入開展，一是建立工作機(jī)構(gòu)、配齊工作人員。今年2月份，公司成立紀(jì)檢監(jiān)察部門，配齊紀(jì)檢監(jiān)察工作人員。公司黨委召開黨風(fēng)廉政專題會(huì)議，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了明確的要

5、求。機(jī)關(guān)黨支部以開展專題培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)等方式，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的業(yè)務(wù)技能和工作水平，努力提高黨組織的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、防范各類問(wèn)題。公司上下積極加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，對(duì)黨員干部身上可能出現(xiàn)的各類形式主義、官僚主義問(wèn)題，提前預(yù)判、有效預(yù)防、堅(jiān)決克服。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負(fù)責(zé)人圍繞制約公司高質(zhì)量發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題以及職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，積極深入一線開展調(diào)研xx次、撰寫調(diào)研報(bào)告xx篇，獲得了上級(jí)黨組織的高度認(rèn)可。三是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、營(yíng)造良好氛圍。二季度以來(lái)，在元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日前夕，公司紀(jì)委加強(qiáng)與關(guān)鍵崗位人員的廉潔談話、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)提醒。在節(jié)日期間，以明察暗訪的形式排查廉潔問(wèn)題并

6、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，努力為公司的發(fā)展?fàn)I造健康的環(huán)境。 　　(四)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提供過(guò)硬人才支撐。公司黨委把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)擺在公司發(fā)展的突出位置，全力為高質(zhì)量發(fā)展提供過(guò)硬人才支撐。一是加強(qiáng)人才隊(duì)伍管理。積極引進(jìn)高素質(zhì)人才，二季度共組織人員招聘xx場(chǎng)次，成功錄用xx人次，為公司發(fā)展充實(shí)了xx、xx領(lǐng)域的專業(yè)人才。在深入調(diào)研公司人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際的基礎(chǔ)上，完善《公司考勤管理辦法》等制度，進(jìn)一步規(guī)范人事管理工作。優(yōu)化人力資源配置，二季度共調(diào)整人員xx人次，為各項(xiàng)工作的加速開展激發(fā)了人才隊(duì)伍的活力。二是營(yíng)造選人用人的良好氛圍。公司黨委嚴(yán)格按照組織程序選拔任用干部，營(yíng)造選人用人的良好氛圍。3月份對(duì)2019年以來(lái)聘

7、任的xx名管理人員開展民主測(cè)評(píng)，結(jié)果顯示，新提拔干部均得到廣大職工的一致好評(píng)。三是加大對(duì)人才的關(guān)愛力度。公司黨委建立人才庫(kù)，對(duì)人才的成家問(wèn)題、家庭困難等情況進(jìn)行調(diào)查摸底并建立檔案。公司工會(huì)、團(tuán)委等部門以召開青年聯(lián)誼會(huì)、家屬座談會(huì)等方式，解決人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題和不足，為公司打造過(guò)硬人才團(tuán)隊(duì)做出了積極的貢獻(xiàn)。 　　二、季度黨建工作不足 　　對(duì)于2020年二季度的黨建工作，公司各級(jí)黨組織雖然做出了一定的努力，但還存在以下不足： 　?。ㄒ唬h員管理力度欠缺。雖然公司黨委以下發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃、開展黨員干部集中培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)黨員干部的教育管理。但是教育的方式仍較為單一，部分黨員的黨性修養(yǎng)有

8、待加強(qiáng)、理論水平仍需提高。在接下來(lái)的工作中，公司黨委將出臺(tái)相關(guān)制度，加大黨員研討交流、實(shí)踐學(xué)習(xí)的力度，確保黨員的教育管理工作提檔升級(jí)。 　?。ǘ┳黠L(fēng)建設(shè)仍有短板。今年二季度以來(lái)，公司各級(jí)黨組織處理作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題xx個(gè)，營(yíng)造了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。但是部分管理人員深入一線的次數(shù)仍然較少，解決一線難題問(wèn)題、為職工群眾辦實(shí)事的力度依然不夠。在接下來(lái)的工作中，公司黨委將以開展專題培訓(xùn)、專家講座、研討交流等方式，加強(qiáng)各級(jí)黨組織的作風(fēng)建設(shè)力度。 　?。ㄈ┝ㄔO(shè)仍需加強(qiáng)。公司各級(jí)黨組織雖然引導(dǎo)全體黨員充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)廉潔教育工作的重要性和緊迫性，但是公司的廉潔教育工作仍然缺乏影響力和吸引力。部分基層黨組織開展廉潔從業(yè)教育次數(shù)較少、質(zhì)量不高，廉潔文化氛圍還不濃厚，沒(méi)有真正使黨員干部對(duì)廉潔從業(yè)知識(shí)學(xué)深悟透、入腦入心。 　　三、黨建工作開展方向 　　從二季度開始，公司將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨為主線，不斷加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)，帶動(dòng)各級(jí)黨組織不忘初心使命、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)、推動(dòng)黨建創(chuàng)新，全力以管黨治黨的新業(yè)績(jī)助力公司高質(zhì)量發(fā)展。