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1、[ 勞動合同書模板 ] 河南省勞動合同書 [勞動合同書模板 ]河南省勞動合同書 甲方： _________  性質(zhì)：  _________  地址： _________乙方： _________  性 別 ：  _________  出生年月：  _________年 _________月_________日  現(xiàn)住址：  _________  身份證號碼： _________甲方 _________乙方 _________為建立勞動關(guān)

2、系，明確權(quán)利 義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在 平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條 勞動合同期限 本合同期限類型為 _________期限，自 _________年 _________月 _________日起，至_________年_________月_________日止。其中試 用期為 _________個月，自 _________年_________月_________日起， 至 _________年 _________月 _________日止 。 第二條 工作內(nèi)容 1．甲方

3、根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 _________生產(chǎn)（工作） 崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。 2．乙方應(yīng) 服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任 務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 3．乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為： _________。 4．甲方根據(jù) 生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 第三條 勞動保護和勞動條件 1．甲方必須建立健全勞動安 全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程；工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。 2．甲方必須對乙方提供符合國

4、家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的 勞動防護用品。 3．甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè) 危害的乙方每 _________年進行一次健康檢查。 4．甲方必須 [ 勞動合同書模板 ] 河南省勞動合同書 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。 5．乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。 6．甲方安 排乙方從事特種作業(yè)的， 必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得 特種作業(yè)資格， 或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。 第四條 工作時間和休息、 休假

5、 1．甲方安排乙方執(zhí)行 _________工作 制。 （1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工 作時間不超過八小時， 甲方由于工作需要， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間， 一般每日不得超過一小時； 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 三小時，每月不得超過三十六小時； （2）經(jīng)勞動行政 部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的， 其工作時間按 照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2．甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休 息權(quán)利。 3．在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排 乙方休假。 4．乙方連

6、續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的 帶薪年休假。第五條 勞動報酬 1．乙方按甲方規(guī)定完成生 產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工 資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為：_________。 2．甲 方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為 _________。 3．乙方試 用期臨時生活待遇每月為 _________元。 4．甲方支付給乙方 的工資報酬不得違背省政府的最低工資規(guī)定。 5．甲方應(yīng)當(dāng) 在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。 6．甲 [ 勞動合同書模板 ] 河南省勞動合同書 方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工

7、作任務(wù)后， 根據(jù)需要安排乙方在法定 標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 7．非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方 停工津貼或生活費。第六條 保險福利 1．雙方必須依照國 家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費（養(yǎng)老、失 業(yè)、醫(yī)療、王傷、女工生育等保險） 。雙方解除、終止本合同后，甲 方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2．乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、 非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3．女職工

8、 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4．乙方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第 七條 勞動紀(jì)律 1．甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動 紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、 法規(guī)、規(guī)章。 2 ．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。 3．乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。 第八條 勞動合同的終止 1．本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。 2．簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí) 行。 3．本合同中雙方約定的終止條件

9、出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。 約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。第九條 勞動合同變更 具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容： 1．甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)的。 2．本合同所依據(jù) 的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。 3．由于不可抗力 [ 勞動合同書模板 ] 河南省勞動合同書 致使本合同無法履行的。 4．乙方身體條件發(fā)生重大變化致 使本合同無法履行的。 5．合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況 發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第十條 勞動合同的解除 1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

10、  2．乙方具有下列 情形之一的，甲方可以隨時解除本合同： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； （4）被依法追究刑事責(zé)任的。 3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： （1）乙方患病或 者非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事由甲方另行 安排的工作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培 訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； （ 3）雙 方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更

11、合同達成協(xié)議的。 4．甲 方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難， 經(jīng)提 前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見， 并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 5．乙方具有 下列情形之一的， 甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款、 第四款的規(guī)定 解除本合同： （1）患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； （2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （3）法律、 法規(guī)規(guī)定的其他情形。 6．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療 終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的， 按 [ 勞動合同書模板 ] 河

12、南省勞動合同書 國家有關(guān)規(guī)定辦理， 不得依據(jù)本合同第十條第三款、 第四款解除本合 同。 7．乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲 方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： （1）在試用期內(nèi)的； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第十一條 雙方約定的其他事項 _________。（不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)）第十二條 經(jīng)濟補償和違約責(zé)任 1．甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時應(yīng)按照勞動部 《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦

13、法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。 2．甲方有下列 情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定，給予乙方經(jīng) 濟補償和賠償： （1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的； （3）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的； （4）解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模?（5） 違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定， 侵害其合法權(quán)益造成損害 的； （6）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損害的。 3．乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條 件解除

14、本合同或者違反本合同中約定的保密事項， 對甲方造成經(jīng)濟損 失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十三條 勞動爭議處理 雙方因 履行本合同發(fā)生爭議， 任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申 [ 勞動合同書模板 ] 河南省勞動合同書 請調(diào)解；調(diào)解不成的， 可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁， 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 的，按集體合同執(zhí)行。 第十五條 本合同未盡事宜， 按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定

15、執(zhí)行。 第十六條 本合同雙方各執(zhí)一份， 涂改或未經(jīng)授權(quán)代 簽無效。甲方（蓋章） ：_________ 乙方（簽章）： _________委托代理人（簽章）：_________ 委托代理人（簽 章 ） ： __________________ 年 ____ 月 ____ 日 _________ 年 ____ 月 ____ 日 簽 訂 地 點 ： _________ 簽訂地點： _________┌─────────────────── ───────────────┐│ 鑒（公）證意見： │

16、 │ │ │ │ │ │ │ ││ 經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證 機 關(guān) （ 章 ） │ │ ││ 年 月 日 │ │ │ │ ││（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則） [ 勞動合同書模板 ] 河南省勞動合同書 │ │ │└─────────────────────────── ───────┘ 內(nèi)容僅供參考