《3篇落實中央八項規(guī)定精神自查自糾情況報告（參考）》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《3篇落實中央八項規(guī)定精神自查自糾情況報告（參考）（9頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、3篇落實中央八項規(guī)定精神自查自糾情況報告（參考） 篇一 　我單位接到《區(qū)委 區(qū)政府關于在全區(qū)開展落實中央八項規(guī)定精神自查自糾工作的通知》后，認真對照自查內(nèi)容，結合工作實際，扎實開展了自查自糾，現(xiàn)將情況總結如下： 　一、公務接待情況 　XXX嚴格執(zhí)行單位制定的《公務接待管理制度》，不存在將個人宴請活動納入接待范圍安排的問題；不存在以會議費、培訓費、辦公用品費等名義違規(guī)套取費用的問題；不存在假借招商引資等名義變相安排公務接待的問題；不存在其他假公濟私、中飽私囊，變相處理本該由個人承擔費用的問題；不存在超標準、超范圍陪餐問題；不存在工作人員就餐超標準問題。截止目前我單位今年公務接待費開支

2、為零。 　二、辦公用房情況 　我單位辦公用房總面積為316.79平方米，其中：正科級3人，使用面積為38.6平方米，符合規(guī)定；副科級4人，使用面積為49平方米，超出標準1平方米；科級以下工作人員25人，使用面積229.17平方米，超出標準4.17平方米。服務用房總面積為128.4平方米，符合規(guī)定。按照上級的統(tǒng)一要求，我單位建立了辦公用房使用管理臺賬。做到底數(shù)清，情況明，賬實相符。我單位沒有辦公用房租（借）用和出租情況。 　經(jīng)過自查自糾，不存在變相多占辦公用房、多處占用辦公用房問題；不存在虛設辦公桌椅、分攤辦公面積問題，存在輕微超標準配備辦公用房的情況。在今后的工作中，我們要嚴格遵守八項規(guī)

3、定精神等規(guī)章制度，進一步加強辦公用房的管理和調(diào)配，嚴格遵守《黨政機關辦公用房建設標準》，堅決做到有章必遵、有規(guī)必循，不走形式、不折不扣。 　三、公務用車情況 　目前，我單位無保留車輛。事業(yè)單位公務用車由辦公室專人負責，通過公務用車管理平臺進行申請。車輛的申請、使用都做到規(guī)范有序，嚴格遵守公務用車管理的各項制度。不存在違規(guī)使用執(zhí)法執(zhí)勤、機要通信等車輛問題；不存在既領交通補貼又違規(guī)使用公務用車等問題。 　四、公款旅游情況 　我單位不存在違規(guī)用公款組織干部職工旅游問題；不存在借學習考察、開會、培訓名義變相旅游問題；不存在以招商引資名義外出旅游問題。 　五、發(fā)放津貼補貼情況 　我單位嚴格按

4、照規(guī)定發(fā)放津補貼，不存在違規(guī)自行新設名目發(fā)放津補貼問題；不存在超標準、超范圍發(fā)放問題；不存在違規(guī)使用工會會費、福利費或其他專項經(jīng)費發(fā)放津補貼等問題。 　六、領導干部操辦婚喪喜慶事宜情況 　 XXX領導干部嚴格執(zhí)行婚喪喜慶事宜有關規(guī)定，在操辦婚喪 　喜慶事宜時，不存在收受管理和服務對象禮品、禮金問題；不存在化整為零，分批次、小規(guī)模、多地點變相大操大辦問題；不存在講排場、比闊氣、鋪張浪費等問題。 　七、收受禮品禮金情況 　我單位嚴格要求領導干部及工作人員，做到廉潔奉公，依法辦事，不存在收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、消費卡問題；不存在利用微信紅包、支付寶、電子禮品卡、充值券等違規(guī)收

5、受禮品禮金等問題。 　八、其他違反中央八項規(guī)定的問題 　我單位不存在可能影響公正執(zhí)行公務的管理服務對象（私款）宴請問題；不存在參加由下屬企業(yè)或單位宴請的問題；不存在違規(guī)出入私人會所或帶有私人會所性質(zhì)的場所問題；不存在用公款參與高消費娛樂健身活動問題；不存在住房違規(guī)等問題。 　下一步，我單位在中央八項規(guī)定精神的貫徹落實上嚴格執(zhí)行紀律，動真格、出重拳，堅決做到有章必遵、有規(guī)必循，不走形式、不折不扣。把貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一項經(jīng)常性任務，加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)好紀、問好責、把好關，以嚴明的紀律推動中央八項規(guī)定精神的落實，在單位上下營造積極向上、公平正義、廉潔

6、高效的機關環(huán)境，為各項工作的順利開展提供良好的氛圍。 篇二 根據(jù)開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況專項檢查工作要求，XXX公司對X年以來落實“中央八項規(guī)定”、“省委六條意見”、市紀委“十一項禁令”等情況認真開展專項自查，現(xiàn)將自查情況報告如下： 一、專項整治問題的自查情況 1、“小金庫”問題 公司未設立任何形式的小金庫，所有資金的收支均按財務制度依法依規(guī)通過財務列入符合規(guī)定的賬簿。 2、財務票據(jù)問題 財務支出中票據(jù)內(nèi)容和金額的真實性符合財務管理規(guī)定，其中涉及電腦耗材、車輛維修、辦公用品等均有往來單位出具的明細清單；招待餐費列支附有被招待人員的名單和規(guī)范的審批單據(jù)；無煙酒開支情況。

7、3、車輛管理使用問題 公司現(xiàn)有車輛X臺，對照《黨政機關公務用車選用車型目錄管理細則》，公司配車均符合目錄要求，并嚴格執(zhí)行公車使用規(guī)定，沒有公車私用、私車公養(yǎng)問題。在法定節(jié)假日及特定時間段，公司嚴格落實集團公司相關規(guī)定，公司車輛均嚴格執(zhí)行公務用車節(jié)假日封存制度，相關車輛統(tǒng)一停放公司使用X地庫，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用公車的行為。 4、辦公用房管理問題 公司現(xiàn)有辦公面積X余平方米，領導班子成員X人用辦公室面積計X余平方米，其中總經(jīng)理X平方米、副總經(jīng)理室X平方米和X平方米。公司辦公室、服務用房、設備用房和附屬用房均在標準使用范圍以內(nèi)，無違規(guī)租（借）用或者出租（借）辦公用房等問題。 5、各類專項費用及

8、業(yè)務招待費使用問題 公司X年度各類專項費用、業(yè)務招待費使用均嚴格按照管理規(guī)定和工作程序執(zhí)行，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況。 6、領導干部履職待遇和違規(guī)發(fā)放津補貼問題 公司領導干部的履職待遇均按公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，對照崗位職級標準發(fā)放工資，并依據(jù)月度、年度考核情況發(fā)放績效獎金。同時，公司的薪酬待遇僅包括月工資、績效獎金和五險一金，無其它津補貼，沒有違規(guī)發(fā)放津補貼情況。 二、“四風”突出問題的專項自查情況 經(jīng)過自查，公司未發(fā)生任何公款吃喝、組織公款旅游和利用公款送禮等違規(guī)違紀情況，公司黨員、領導干部及廣大職工均能自覺遵守相關紀律要求。 三、干部監(jiān)督管理要求專項自查情況 經(jīng)過自查，公司領導干

9、部在“三重一大”決策方面、在個人有關事項報告方面、在外出請假備案方面均按紀律要求和管理制度執(zhí)行到位，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜的問題。在今年的民主評議過程中，廣大職工群眾均反映公司領導干部能做到履職盡責，沒有發(fā)現(xiàn)不擔當、不作為等作風問題。 篇三 按照《開展“違反中央八項規(guī)定精神的突出問題”專項整治方案》要求，xx學院結合工作實際，迅速行動，周密部署，強化措施，狠抓落實，取得了一定的工作成效?，F(xiàn)將有關情況報告如下: 一、加強領導，明確責任 為確?！斑`反中央八項規(guī)定精神的突出問題”專項整治工作的貫徹落實，我院專門成立了以xx為組長，xx為副組長的領導小組，領導小組辦公室設在黨群工作處，具

10、體承擔學習貫徹各項工作。領導小組按照責任分工抓落實，堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成了全院上下推進學習貫徹落實工作的強大合力。 二、強化學習，提高認識 我院各級黨組織充分利用班子中心組、黨支部會議等形式，堅持集中學習和分散自學相結合，學習中央“八項規(guī)定”和習近平總書記系列講話精神，學習上級關于黨風廉政建設的一系列文件和查處違反工作紀律的通報等,撰寫心得體會，匯報學習成果，加深全體黨員干部對加強黨風廉政建設重要性的理解，增強貫徹落實“八項規(guī)定”的責任感、緊迫感，提高了貫徹落實上級有關要求的自覺性積極性，切

11、實把干部群眾的思想統(tǒng)一起來，用實際行動,學習好、領會好、貫徹好、落實好中央“八項規(guī)定”的重要精神實質(zhì)。 三、細化指標，落實責任 一是關于“借出差之機旅游問題”。我院嚴格外出學習、考察、培訓、研討等制度，堅決做到勤儉節(jié)約，不搞公款聚餐、公款旅游，嚴禁用公款報銷或者支付應由個人負擔費用。我院不存在以職工療養(yǎng)等為名變相公款旅游，改變公務行程，借機公款旅游等問題。 二是關于“違規(guī)使用辦公用房問題”。我院領導干部嚴格按照面積標準配置辦公用房，不存在多處辦公用房，以會議室等名義里外套間或另設房間辦公、休息和違規(guī)租用場所、辦公室超標準裝修等問題。 三是關于“違規(guī)用車問題”。我院嚴格執(zhí)行《xx公務交通

12、出行保障制度實施細則（試行）》，在公車使用方面不存在使用公務用車、私車公養(yǎng)或者巧立名目違規(guī)用車、租車，既領補貼又坐公車，長期借（占）用下屬單位、企業(yè)、個人車輛等問題。 四是關于“大辦婚喪喜慶問題”。我院黨員干部嚴格執(zhí)行《關于進一步重申紀律要求，嚴格落實中央八項規(guī)定精神的通知》，在操辦婚喪喜慶事宜時，不存在收受下屬和管理服務對象禮品、禮金；公款支付操辦費；套取職工獎金支付個人禮金等；不存在化整為零，分批次、小規(guī)模、多地點變相大操大辦問題;不存在講排場、比闊氣、鋪張浪費等問題。 五是關于“違規(guī)公款吃喝問題”。我院高度重視公務接待管理工作，嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格

13、管理，堅決杜絕公款吃喝、超標接待和違規(guī)接待等問題。沒有發(fā)現(xiàn)公款吃喝、超標準接待、違規(guī)接待方面等違規(guī)現(xiàn)象。 六是關于“違規(guī)收送禮品禮金問題”。我院嚴格要求領導干部及工作人員，做到廉潔奉公，依法辦事，沒有收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、消費卡問題;沒有利用微信紅包、支付寶、電子禮品卡、充值券等違規(guī)收受禮品禮金等問題。 七是關于“違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題”。我院始終嚴格執(zhí)行集團工資標準，除了按國家明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補助外，沒有自行新設津貼、補助、獎金項目;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范疇;沒有自行擴大有關經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物。 八是關于違規(guī)操辦

14、和參加非家庭性質(zhì)的“升學宴”問題。我院沒有違規(guī)操辦和參加非家庭性質(zhì)的“升學宴”，收受親屬以外人員特別是管理服務對象或可能影響執(zhí)行公務的單位和個人的禮金、禮品；動用公務用車、公款租車或借用服務對象的車輛送子女入學、外出游玩等問題。 四、下步打算 通過自查自糾工作，我們在落實中央八項規(guī)定精神突出問題方面做了大量的工作，但與上級要求仍存在一些差距和不足。將在以下幾個方面做出努力: (一)加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。加大對中央“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習，引導領導干部真正做到為民、務實、清廉。 (二)加強制度建設，嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的領導體制和工作機制，進一步落實黨風廉政建設責任制。 (三)認真履行監(jiān)督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，建立健全落實“八項規(guī)定”的長效機制。