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1、**年度民主生活會(huì)發(fā)言提綱 　　根據(jù)礦黨委關(guān)于召開本年度民主生活會(huì)的有關(guān)精神，認(rèn)真對(duì)照要求和需要重點(diǎn)解決的六大問題，全面總結(jié)和查找自己在思想、作風(fēng)、工作等方面的情況，感到基本能夠樹立正確的三觀，有負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，保持了干事創(chuàng)業(yè)精神，在區(qū)隊(duì)管理和班子建設(shè)中切實(shí)發(fā)揮了領(lǐng)頭人的作用。同時(shí)，經(jīng)過剖析，本人也確實(shí)存在不同的問題及不足。 　　一、主要問題和不足 　　1、學(xué)習(xí)抓得不緊，自身素質(zhì)有待提高。一是對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，特別是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理技巧方面涉及的更少。其主要原因是只顧忙于工作，自覺主動(dòng)地?cái)D時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。即使學(xué)習(xí)，也存在閑時(shí)學(xué)一陣，忙時(shí)就丟掉的問題。 　　2、思想存有懶惰，

2、開拓意識(shí)應(yīng)不斷增強(qiáng)。一是從內(nèi)部看，我們單位已經(jīng)走出低谷，不管職工隊(duì)伍還是管理資源，都在發(fā)展壯大中，前景良好，令人鼓舞;二是從外部環(huán)境看，由于礦的重視，路況環(huán)境逐漸改善，為我單位整體工作贏得了時(shí)間和空間，使生產(chǎn)服務(wù)的運(yùn)輸能力和人車效率大大提高?；诖?，本人的滿足情緒有所抬頭，曾一度放松了精細(xì)化管理。 　　3、工作上有急噪情緒，工作方法有待改進(jìn)。一是在處理應(yīng)急工作和事務(wù)中憑主觀愿望去做的事情時(shí)有發(fā)生，有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)急躁情緒;二是在區(qū)隊(duì)管理、人員調(diào)配等方面，沒有深入的權(quán)衡，使一些本來很好的想法沒有產(chǎn)生好的效果;三是平時(shí)各類事務(wù)、會(huì)務(wù)占用大量的時(shí)間，使自己不能安心坐下來更細(xì)致地研究和思考膠輪車隊(duì)深層次

3、問題，所以有時(shí)考慮問題還不夠全面。 　　4、與職工群眾溝通減少，求真務(wù)實(shí)之風(fēng)有待增強(qiáng)。一是作風(fēng)不夠深入，沒有做到有的放矢地深入現(xiàn)場(chǎng)，深入群眾，深入崗位，淡化了與職工深入交流的意識(shí)。二是主動(dòng)找副職、班組長(zhǎng)談話少了，具體的指導(dǎo)也缺乏耐心。三是工作中存在主觀意識(shí)，有時(shí)認(rèn)為自己的意見正確，就沒有主動(dòng)去溝通，更沒有作深入的交心活動(dòng)，這樣不利于班子凝聚力的增強(qiáng)，更不利于貫徹落實(shí)民主決策機(jī)制。 　　5、艱苦奮斗意識(shí)弱化，廉政勤政有待加強(qiáng)。一是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)堅(jiān)持得不夠一貫，有時(shí)出現(xiàn)情緒化。二是制止浪費(fèi)不力、對(duì)管輔人員約束不嚴(yán)，這也是貪圖安逸的思想所致。三是抓廉潔自律教育不夠經(jīng)常，總認(rèn)為基層區(qū)隊(duì)沒有人事權(quán)、

4、也沒有經(jīng)濟(jì)支配權(quán)，違法違紀(jì)對(duì)我們相對(duì)遙遠(yuǎn)。四是組織紀(jì)律方面的教育不夠深刻，使得個(gè)別同志，特別是個(gè)別管輔人員在工作上沒有積極性，缺乏應(yīng)有的壓力和動(dòng)力。 　　二、整改措施 　　1、提高對(duì)政治理論重要性的認(rèn)識(shí)，做勤于學(xué)習(xí)的表率。一是要充分認(rèn)識(shí)理論、實(shí)踐、自身素質(zhì)與工作的關(guān)系。特別要清醒的認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要意義，帶領(lǐng)大家自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)上級(jí)的指示精神，學(xué)習(xí)黨的十*大和十*屆六中全會(huì)精神，做到理論上堅(jiān)定，政治上清醒，始終樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。 　　2、加強(qiáng)對(duì)崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)，做勤奮工作的表率。一是要增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)，樹立正視困難、不怕困難、解決困難的勇氣和信心。二

5、是進(jìn)一步樹立開拓創(chuàng)新、勇于創(chuàng)建一流區(qū)隊(duì)的新觀念，養(yǎng)成良好的精神狀態(tài)和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)，善于思考、科學(xué)思維，既有全局和整體的工作思路，又有點(diǎn)面和短期工作舉措，使我們的整體工作始終開順風(fēng)船。三是不斷強(qiáng)化區(qū)務(wù)公開、依法治隊(duì)意識(shí)，多思考、多提煉、多總結(jié)，講究工作效能，提高全隊(duì)凝聚力，使領(lǐng)導(dǎo)方法更加科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。 　　3、增強(qiáng)對(duì)宗旨觀念的認(rèn)識(shí)，做求真務(wù)實(shí)的表率。一是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立服務(wù)意識(shí)，使班子成員大膽的負(fù)責(zé)，放心的工作，在全隊(duì)形成良好的工作氛圍。二是與班子成員及黨員干部職工群眾多交流，廣泛聽取意見和建議，做到推心置腹，談心交心。三是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力改進(jìn)和完善工

6、作方法，切實(shí)搞好生產(chǎn)服務(wù)。 　　4、增強(qiáng)紀(jì)律觀念，做清正廉潔的表率。一是加強(qiáng)反腐倡廉學(xué)習(xí)，以此為切入點(diǎn)，充分體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，領(lǐng)導(dǎo)干部的組織性。二是在工作中加強(qiáng)人和事的管理，自覺地接受組織和職工群眾的監(jiān)督，在全隊(duì)形成清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的良好氛圍。三是認(rèn)真檢查和督促管理制度、組織紀(jì)律的落實(shí)情況，正確運(yùn)用團(tuán)結(jié)武器，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，既要堅(jiān)持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，又要注意批評(píng)方式，本著與人為善的態(tài)度，堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，通過批評(píng)與自我批評(píng)，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。 　　總之，我將以此次會(huì)議為契機(jī)，虛心接受大家的批評(píng)幫助，糾正缺點(diǎn)，改進(jìn)不足，完善自我，開拓前進(jìn)，與隊(duì)黨政班子一起，帶領(lǐng)全隊(duì)上下為建設(shè)一流區(qū)隊(duì)作出積極努力和更大的貢獻(xiàn)。 　　請(qǐng)大家提出批評(píng)意見。