影音先锋男人资源在线观看,精品国产日韩亚洲一区91,中文字幕日韩国产,2018av男人天堂,青青伊人精品,久久久久久久综合日本亚洲,国产日韩欧美一区二区三区在线

新版 《干部人事檔案工作條例》 知識(shí)測(cè)試題 考試題 試卷試題

上傳人:gui****hi 文檔編號(hào):144348864 上傳時(shí)間:2022-08-27 格式:DOC 頁數(shù):5 大?。?5.55KB
收藏 版權(quán)申訴 舉報(bào) 下載
新版 《干部人事檔案工作條例》 知識(shí)測(cè)試題 考試題 試卷試題_第1頁
第1頁 / 共5頁
新版 《干部人事檔案工作條例》 知識(shí)測(cè)試題 考試題 試卷試題_第2頁
第2頁 / 共5頁
新版 《干部人事檔案工作條例》 知識(shí)測(cè)試題 考試題 試卷試題_第3頁
第3頁 / 共5頁

下載文檔到電腦,查找使用更方便

10 積分

下載資源

還剩頁未讀,繼續(xù)閱讀

資源描述:

《新版 《干部人事檔案工作條例》 知識(shí)測(cè)試題 考試題 試卷試題》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《新版 《干部人事檔案工作條例》 知識(shí)測(cè)試題 考試題 試卷試題(5頁珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、2018年11月20日 新版《干部人事檔案工作條例》知識(shí)測(cè)試題 《干部人事檔案工作條例》知識(shí)測(cè)試題 科室: 姓名: 得分: 一、單項(xiàng)選擇題(每題3分,共15分) 1.《干部人事檔案工作條例》自 起施行 A、2018年12月20日 B、2018年11月21日 C、2018年09月21日 D、2018年11月20日 2.每管理1000卷檔案一般應(yīng)當(dāng)配備 名專職工作人員。 A、1 B、2 C、3 D、4 3.對(duì)于應(yīng)

2、當(dāng)歸檔的材料準(zhǔn)確分類,逐份編寫材料目錄,整理合格后,一般應(yīng)當(dāng)在 月內(nèi)歸檔。 A、1 B、2 C、3 D、4 4. 查閱檔案應(yīng)當(dāng) 人以上,一般均為黨員。 A、1 B、2 C、3 D、4 5.1990年中組部召開第三次干部檔案工作座談會(huì),修訂完善了《干部檔案工作條例》( 印發(fā))。 A、1990年3月 B、1990年4月 C、1991年3月 D、1991年4月 二、多項(xiàng)選擇

3、題(每題6分,共30分) 1.《干部人事檔案工作條例》適用于 。 A、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 B、機(jī)關(guān)公務(wù)員 C、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員(工勤人員除外) D、國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的人事檔案管理工作 2.與《干部檔案工作條例》相比,《干部人事檔案工作條例》主要在以下 方面作了調(diào)整和完善。 A、明確新時(shí)代干部人事檔案工作定位 B、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì) C、突出全面從嚴(yán)要求 D、注重效用發(fā)揮 3.新形勢(shì)下做好干部人事檔案工作要遵循 原則? A、黨管干部、黨管人才

4、 B、依規(guī)依法、全面從嚴(yán) C、分級(jí)負(fù)責(zé)、集中管理 D、真實(shí)準(zhǔn)確、完整規(guī)范 E、方便利用、安全保密 F、及時(shí)高效、以人為本 4.干部人事檔案的審核原則有 ? A、組織人事部門應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“凡提必審” B、“凡進(jìn)必審” C、干部管理權(quán)限發(fā)生變化的“凡轉(zhuǎn)必審” D、以上都不是 5.《干部人事檔案工作條例》對(duì)解決干部人事檔案涂改造假問題有 具體措施? A、嚴(yán)明“建”的職責(zé) B、嚴(yán)肅“管”的紀(jì)律 C、嚴(yán)格“用”的程序 D、嚴(yán)抓監(jiān)督懲處 三、判斷題(每題3分,共15分。“√”“×”) 1.干部人事檔案

5、工作人員和與其檔案管理同在一個(gè)部門且有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系人員的檔案,由干部人事檔案工作人員所在單位組織人事部門另行指定專人管理。 ( ) 2.干部人事檔案分為正本和副本。 ( ) 3.干部死亡5年后,其人事檔案移交本單位檔案部門保存,按同級(jí)國(guó)家檔案館接收范圍的規(guī)定進(jìn)館。 ( ) 4.干部本人及其親屬辦理公證、訴訟取證等有關(guān)干部個(gè)人合法權(quán)益保障的事項(xiàng),可以按照有關(guān)規(guī)定提請(qǐng)相應(yīng)的組織人事等部門查閱檔案。 ( ) 5.干部人事檔案一般不予外借,確因工作需要借閱的,借閱單位應(yīng)當(dāng)履行審批手續(xù),在規(guī)定時(shí)限內(nèi)歸還,歸還時(shí)干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對(duì)檔案材料。 ( ) 四、 簡(jiǎn)答題(共40分) 1. 干部人事檔案的定義(5分) 2. 干部人事檔案的主要內(nèi)容和分類(15分) 3. 干部人事檔案的審核內(nèi)容(5分) 4. 開展干部人事檔案工作必須遵守的紀(jì)律(15分) 答案: 一、 單項(xiàng)選擇題:DABBD 二、 多項(xiàng)選擇題:ABCD ABCD ABCDE ABC ABCD 三、 √ √ √ √ √ 四、 條例第2條、第19條、第36條、第39條 第 5 頁 共 5 頁

展開閱讀全文
溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

相關(guān)資源

更多
正為您匹配相似的精品文檔
關(guān)于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權(quán)所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號(hào):ICP2024067431號(hào)-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號(hào)


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務(wù)平臺(tái),本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請(qǐng)立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!