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1、xxx有限公司 新員工試用期滿 轉(zhuǎn)正答辯,,答辯人：xxx,2012.5.29,心得體會(huì)及對(duì)公司/部門的建議,4,6月工作計(jì)劃,3,5月工作進(jìn)展及成果,2,1,目錄,心得體會(huì)及對(duì)公司/部門的建議,4,下一步工作計(jì)劃,3,試用期工作進(jìn)展及成果,2,1,個(gè)人基本情況,個(gè)人基本情況,xxx 出生年月：1986年10月 工作崗位：技術(shù)工程師 入職時(shí)間：2012年3月26日 基本信息 籍貫：江西 教育背景 畢業(yè)學(xué)校：重慶交通大學(xué) 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè) 畢業(yè)時(shí)間： 2009年6月 加盟公司以前的工作經(jīng)歷 xxxx有限公司 項(xiàng)目主管 xxxx有限公司 研發(fā)試制工程師 個(gè)人目標(biāo)及職業(yè)規(guī)劃：技術(shù)型

2、的管理人員 自我鑒定以及特質(zhì) ： 工作態(tài)度：積極、認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)；有自己的堅(jiān)持原則，在工作的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng),心得體會(huì)及對(duì)公司/部門的建議,4,下一步工作計(jì)劃,3,5月工作進(jìn)展及成果,2,個(gè)人基本情況,1,試用期工作進(jìn)展及成果,目錄,第一個(gè)月,第二個(gè)月,熟悉公司相關(guān)制度及業(yè)務(wù)方向,進(jìn)入工作角色，獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)，參加轉(zhuǎn)正考察,,熟悉公司產(chǎn)品方向，主要任務(wù)和目標(biāo)等 了解公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)以及目前項(xiàng)目的進(jìn)展程度 電話調(diào)研膨脹機(jī)及蓄冰球生產(chǎn)廠家，出具相應(yīng)報(bào)告 赴四川空分廠詳談活塞式膨脹機(jī)，完成相應(yīng)報(bào)價(jià)方案,根據(jù)公司目標(biāo)參與討論、制作階

3、段性計(jì)劃及提供可行辦法 協(xié)助盛教授完成蓄冰球需求計(jì)算 完成膨脹機(jī)工況參數(shù)計(jì)算，確認(rèn)最終膨脹機(jī)工況參數(shù) 赴上海、浙江等地與膨脹機(jī)、蓄冰球廠家詳談技術(shù)方案，并出具相應(yīng)報(bào)告 完成三個(gè)換熱器前期計(jì)算工作，現(xiàn)已開始出圖設(shè)計(jì) 完成膨脹機(jī)采購(gòu)合同編制，正與廠家落實(shí)合同簽訂事宜,試用期工作進(jìn)展及成果,相應(yīng)的報(bào)告及計(jì)算結(jié)果,前期電話調(diào)研報(bào)告,膨脹機(jī)實(shí)地調(diào)研報(bào)告,計(jì)算結(jié)果,心得體會(huì)及對(duì)公司/部門的建議,4,6月工作計(jì)劃,3,試用期工作進(jìn)展及成果,2,個(gè)人基本情況,1,下一步工作計(jì)劃,目錄,,,實(shí)施階段,生產(chǎn)階段,概念階段,設(shè)計(jì)階段,下一步工作計(jì)劃,完成兩個(gè)換熱器的圖紙?jiān)O(shè)計(jì) 開始設(shè)計(jì)槽車,與換熱器廠家落實(shí)制造協(xié)議，

4、簽訂制造合同 落實(shí)蓄冰球加工 槽車制造,生產(chǎn)跟進(jìn),心得體會(huì)及對(duì)公司/部門的建議,4,下一步工作計(jì)劃,3,試用期工作進(jìn)展及成果,2,個(gè)人基本情況,1,心得體會(huì)及對(duì)公司/部門的建議,目錄,心得體會(huì)及對(duì)公司/部門的建議,心得體會(huì)： 1、公司將來(lái)的發(fā)展方向很好，自己很看好，也很愿意為公司的發(fā)展添磚加瓦 2、進(jìn)入公司的時(shí)間還很短，還有很多方面需要學(xué)習(xí)和積累，特別是技術(shù)這一塊，由于自己在之前的單位涉及天然氣冷能利用方面的經(jīng)驗(yàn)比較少，還需要與盛教授、巫教授多學(xué)習(xí)和交流。 3、針對(duì)公司目前對(duì)我要求的工作職責(zé)及內(nèi)容，通過(guò)前面兩個(gè)月的試用期工作成績(jī)，我認(rèn)為可以勝任。 對(duì)公司/部門的建議： 1、公司剛成立，很多地方需要完善，相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、制度需要建立，讓公司今后朝著人性化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的方向發(fā)展。 2、公司可適當(dāng)做一些相關(guān)培訓(xùn)，比如：管理、財(cái)務(wù)、人事、薪酬等方面，這樣可以讓新員工更好的了解公司的規(guī)章制度、運(yùn)作情況，讓新員工更快的適應(yīng)公司，更快的投入到自己的工作崗位。,Q&A,項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顟B(tài)報(bào)告演示,資料,