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集團招聘錄用管理制度.docx

上傳人:s****u 文檔編號:14729298 上傳時間:2020-07-29 格式:DOCX 頁數(shù):5 大?。?1.16KB
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1、集團招聘錄用管理制度   第一章 總則   第一條:為了規(guī)范公司新進員工的招聘管理工作,完善招聘管理體系,促進招聘工作的規(guī)范化、程序化,結合公司實際,特制定本制度。   第二條:適用范圍:集團所有崗位的招聘錄用。   第三條:集團行政人事部為公司員工招聘工作的歸口管理部門。   第二章 招聘原則   第四條:員工招聘實行下列原則:  ?。ㄒ唬┚幹瓶刂?,按計劃用人;   (二)內部競聘與外部招聘相結合;   (三)全面考核,擇優(yōu)錄用。   第三章 權責劃分   第五條:權責劃分:  ?。ㄒ唬┬姓耸虏浚?   1、負責集團招聘制度的制定、修訂、完善工作;   2、負責招

2、聘計劃的制定;   3、負責招聘渠道的選擇及招聘廣告的發(fā)布;   4、負責招聘簡歷的篩選及面試的組織;   5、負責應聘人員的招聘考核評價工作;   6、負責實習員工的轉正考核評價工作;   7、負責錄取人員的手續(xù)辦理及分配工作。   (二)用人單位:   1、參與面試;   2、參與應聘人員的考核評價工作;   3、負責實習員工的工作安排及考評;   4、參與員工轉正的評審工作。   第四章 招聘計劃制定   第六條:根據(jù)集團各單位定崗定員,用人單位每月制定招聘計劃,報行政人事部審核經(jīng)分管領導審批后實施招聘。   第五章 招聘錄用程序   第七條:崗位類別:集團公

3、司所有崗位按照崗位性質分為二類,分別為行政管理及后勤服務崗位、一線司乘技術類崗位。   第八條:崗位招聘錄用程序:  ?。ㄒ唬┬姓芾砑昂笄诜諐徫徽衅镐浻每己丝偡譃?00分(面試30分,考試40分,單位實習評價意見30分),考核得分為60分(含)以上擇優(yōu)錄用,60分以下不予錄用。主要按以下流程進行考核錄用:   1、面試:由行政人事部與用人單位共同完成,主要根據(jù)應聘者的基本條件及對應聘崗位的認識、本人具備基本工作技能等進行評分。(**集團招聘錄用評分表附后)。   3、單位實習評價意見:按照以下內容作出評分:  ?。?)遵章守紀,服從公司安排;   (2)崗位職責掌握情況;  

4、 (3)根據(jù)工作職責標準要求開展工作及完成工作任務情況。(**集團招聘錄用評分表附后)。   1、面試:由行政人事部完成,按照駕駛員招聘條件進行評分,駕駛員年齡、證件、視力、辨色力、聽力、肢體、其它病史任一項不符合標準不予通過面試;其他技術類崗位按行政后勤人員相關規(guī)定進行面試評分。   2、技能考核:由行政人事部與用人單位共同完成,駕駛員主要圍繞場地實際操作進行評分;其他技術類崗位(維修工、平面設計、工程技術等)主要圍繞相關專業(yè)技術進行評分,分值按行政后勤人員崗位執(zhí)行。   3、理論考試:由行政人事部完成;其他技術類崗位不進行理論考試。   4、單位實習評價意見:按照以下內容作出評分:

5、   (1)工作技能掌握情況;   (2)運營業(yè)務掌握情況;  ?。?) 公司規(guī)章制度掌握情況。   除駕駛員外,其他技術類崗位分值按行政后勤人員崗位執(zhí)行。   第六章 招聘管理規(guī)定   第九條:公司三職等(含)以下行政崗位人員、一線后勤服務人眼試用期均為1個月(駕駛員、乘務員試用期為7-15天),四職等以上崗位人員試用期為3個月,試用期滿合格者錄用,不合格者不予錄用。   第十條:行政人事部負責人員招聘錄用的組織管理、監(jiān)督、考核,原則上,對人員的招聘過程實行全過程參與,如因時間、地域等原因,不能夠參與招聘可由行政人事部委托用人單位招聘,受托單位及部門應嚴格按招聘程序及標準開展招

6、聘,并接受行政人事部的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)受托單位及招聘人員違規(guī)違紀現(xiàn)象,要追究受托單位相關人員責任,對委托招聘事后行政人事部未按要求檢查審核,發(fā)現(xiàn)問題追究行政人事部的監(jiān)管責任。   第十一條:公司招聘要嚴格按照年度定崗定員核定標準執(zhí)行,若因工作業(yè)務量增加,需增崗位、增編人員,需履行人員增補簽批手續(xù),如未履行簽批手續(xù)出現(xiàn)超員現(xiàn)象,扣除招聘部門及用人單位負責人工作考核分5分。   第十二條:集團所有崗位招聘需嚴格按照崗位招聘標準、招聘工作流程進行。參與招聘人員不得徇私舞弊、弄虛作假、收受賄賂,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),被錄用人員立即辭退。參與招聘人員視情節(jié)給予5-10分的處罰。情節(jié)嚴重的給予降級,降職、辭退處理。

7、   第十三條:鄂市地區(qū)各級人員及**、錫市地區(qū)四職等以上(含)行政人員由集團行政人事部統(tǒng)一組織招聘,**、錫市地區(qū)三職等以下(含)行政人員、一線后勤服務人員由當?shù)毓咀孕胸撠熣衅福渌饔萌藛挝怀姓耸虏课型?,不得私自開展招聘工作(包括一線員工)。如有自行招聘現(xiàn)象發(fā)生,扣除單位負責人考核分5-10分,所招聘人員予以辭退。   第十四條:集團員工招聘錄用審批手續(xù)及其它未規(guī)定事項按《**集團組織管理制度》相關規(guī)定執(zhí)行。   第十五條:本制度從頒布之日起執(zhí)行,以前相關規(guī)定同時廢止。   附件:**集團行政后勤服務人員報名登記表   **集團駕駛員報名登記表   **集團行政后勤服務人員招聘錄用評分表   **集團駕駛員招聘錄用評分表   **集團駕駛員實操考試表   **集團駕駛員上崗考核錄用表   

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