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1、免費勞動合同 免費勞動合同范本 　　勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂馬上具有法律約束力，當事人必需履行勞動合同規(guī)定的義務。 　　試用期勞動合同(1) 　　甲方：________________________ 　　乙方：________________________ 　　身份證號：______________________________________ 　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自____

2、_____年_____月______日起至_______年_____月_____日止。 　　經(jīng)雙方同等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。 　　(試用期最長不超過3個月) 　　一、乙方的崗位(工種)為：_______________________ 　　在試用期間，依據(jù)工作須要和乙方實力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。 　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)隱私，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并依據(jù)甲方工作支配，仔細履行職責，維護甲方合法權益。 　　三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。 　　四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由

3、甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 　　試用期勞動合同五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 　　六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。 　　若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際狀況逐日順延發(fā)放。 　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將依據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 　　八、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)覺乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)

4、容(條款)結算。 　　九、在試用期內(nèi)，乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者有意或嚴峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權馬上終止試用并予以解雇。 　　乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。 　　十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。 　　十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式 勞動合同。 　　考核不合格者，公司依據(jù)實際狀況將予以解雇。 　　十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項事宜。 　　十三、本合同經(jīng)雙方

5、簽字后起生效。 　　十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 　　甲方：(公章)乙方：(簽字) 　　日期：日期： 　　勞動合同范本(2) 　　一、雙方在簽訂本合同前，應仔細閱讀本合同書。 　　本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴格履行。 　　二、本合同必需由用人單位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。 　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上;/;。 　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 　　實行不定時、綜合計算工時工作

6、制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。 　　五、本合同的'未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 　　六、本合同必需仔細填寫，字跡清晰、文字簡練、精確，并不得擅自涂改。 　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。 　　甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 　　名稱：　　　　　 　 姓名： 　　法定代表人： 　 　 身份證號碼： 　　地址：　　 　　 　　 現(xiàn)住址： 　　經(jīng)濟類型： 　　聯(lián)系電話： 　　　 　 聯(lián)系電話： 　　依據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本合同。 　　一、合同期限

7、　　(一)合同期限 　　雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限： 　　1、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。 　　2、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。 　　3、以完成肯定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務完成時止。 　　(二)試用期限 　　雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))： 　　1、無試用期。 　　2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。 　　(試用期最長不超過六個月。 　　

8、其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。 　　試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。) 　　二、工作內(nèi)容 　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_____________。 　　(二)乙方的工作任務或職責是________________。 　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。 　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。 　　三、工作時間 　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

9、　　1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。 　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。 　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 　　除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 　　四，工資待遇 　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

10、 　　1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。 　　2、其他形式：____________。 　　(二)工資必需以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 　　(三)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 　　(四)甲方每月____日發(fā)放工資。 　　如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 　　(五)甲方依法支配乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資酬勞。 　　五、勞動愛護和勞動條件 　　(一)甲方按國家和省有關勞動愛護

11、規(guī)定供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。 　　如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定愛護乙方的健康及其相關權益。 　　(二)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定每(年/季/月)免費支配乙方進行體檢。 　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。 　　六、社會保險和福利待遇 　　(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定

12、的比例，由甲乙雙方負責。 　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。 　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。 　　(四)甲方按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。 　　七、勞動紀律 　　(一)甲方依據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵

13、守平安操作規(guī)程，聽從管理，按時完成工作任務。 　　(二)甲方有權對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。 　　(三)如乙方駕馭甲方的商業(yè)隱私，乙方有義務為甲方保守商業(yè)隱私，并作如下約定： 　　八、本合同的變更 　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。 　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 　　九、本合同的解除 　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。 　　由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

14、　　2、乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 　　3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的。 　　4、乙方被依法追究刑事責任的。 　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難的。 　　6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的。 　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 　　9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 　　甲方根據(jù)第5、6、7、8、9項規(guī)定

15、解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 　　(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 　　但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 　　1、在試用期內(nèi)的。 　　2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞，克扣或無故拖欠工資的。 　　4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的。 　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 　　1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 　

16、　2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動實力鑒定委員會確認，丟失或部分丟失勞動實力的。 　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。 　　十、本合同的終止 　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 　　本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并剛好辦理有關手續(xù)。 　　十一、違約情形及責任 　　(一)甲方的違約情形及違約責任：__________________。 　　(二)乙方的違約情形及違約責任：______________

17、____。 　　十二、調(diào)解及仲栽 　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭辯發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以干脆向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。 　　對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 　　十三、其他 　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。 　　在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 　　(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： 　　1、 　　2、 　　3、 　　(三)雙方約定(內(nèi)容

18、不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)： 　　甲方：(蓋章)　　乙方：(簽名或蓋章) 　　法定代表人：　　(或托付代理人) 　　20_年____月___日　　20_年___月___日 　　鑒證機構(蓋章)：______ 　　鑒證人：_______ 　　鑒證日期：20___年___月___日 本文來源：網(wǎng)絡收集與整理，如有侵權，請聯(lián)系作者刪除，謝謝！ 第14頁 共14頁第 14 頁 共 14 頁 第 14 頁 共 14 頁 第 14 頁 共 14 頁 第 14 頁 共 14 頁 第 14 頁 共 14 頁 第 14 頁 共 14 頁 第 14 頁 共 14 頁 第 14 頁 共 14 頁 第 14 頁 共 14 頁 第 14 頁 共 14 頁