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1、就業(yè)形勢與政策,第一講 信息技術(shù)學(xué)院：賈連芝,本講主要內(nèi)容：,第一節(jié) 畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境與形勢總體分析,第二節(jié) 國家、地方政府關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)政策,第三節(jié) 我校畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)政策與規(guī)定,第四節(jié) 我院就業(yè)考研情況,第一節(jié) 畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境與形勢總體分析,近年來，隨照我國高等教育體制改革的不斷深入以及大學(xué)招生數(shù)量的逐年增加，我國高等教育已由精英教育轉(zhuǎn)入大眾化教育階段，大學(xué)生就業(yè)也成為眾多媒體和社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)問題。 高校畢業(yè)生就業(yè)工作者應(yīng)持冷靜和理性的態(tài)度，對就業(yè)形勢進(jìn)行實(shí)事求是的分析，對大學(xué)生進(jìn)行有效的職業(yè)指導(dǎo)，從而切合實(shí)際地尋求就業(yè)難題的破解之策。,1.1大學(xué)生就業(yè)形勢分析1、數(shù)量逐年增加，

2、就業(yè)競爭日趨激烈。,2、社會(huì)總體就業(yè)壓力加大。,我國正面臨著新增勞動(dòng)力就業(yè)、農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員再就業(yè)“三峰疊加的局面”，據(jù)國家發(fā)改委資料，2006年全國16歲以上勞動(dòng)年齡人口增長達(dá)到高峰。而社會(huì)整體就業(yè)崗位沒有明顯增加。,,中國,美 國,日 本,英 國,德 國,法 國,意大利,加拿大,,,1665歲 勞動(dòng)年齡人口,9億,6億,總?cè)丝?中國是全世界 就業(yè)壓力最大的國家,,中國是全世界 就業(yè)壓力最大的國家,中國每年新增就業(yè) 大學(xué)生： 600萬 高中生： 600萬 合 計(jì)：1200萬,,捷克全國總?cè)丝?020萬,3、金融危機(jī)對大學(xué)生就業(yè)的影響深遠(yuǎn)。,原本風(fēng)光無比的投資銀行、證券公司、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)

3、，幾乎都大幅削減甚至取消了校園招聘計(jì)劃同時(shí)，地產(chǎn)、汽車、廣告等實(shí)體經(jīng)濟(jì)受到波及。石油石化、能源、礦產(chǎn)、出口貿(mào)易、物流類也前景不明。 由于市場萎縮，需求下降，不少高科技企業(yè)今年也縮減了招聘計(jì)劃，尤其是硬件和軟件外包、芯片制造等行業(yè)。同樣，通訊和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也放緩了擴(kuò)張的腳步。,4、供求結(jié)構(gòu)性矛盾突出,從地域分布來看， “孔雀東南飛”的現(xiàn)象依然存在。 從學(xué)歷層次看，高職高專畢業(yè)生仍然是就業(yè)的難點(diǎn)和重點(diǎn)。 從學(xué)科專業(yè)看，工科、應(yīng)用性學(xué)科專業(yè)就業(yè)形勢較好。 從院校類別看，重點(diǎn)、名牌院校優(yōu)于普通院校需求不足。 從企業(yè)情況看，國有大中型企業(yè)需求有所回升，但吸納能力有限，而三資企業(yè)、民營企業(yè)及高新技術(shù)企業(yè)的需

4、求數(shù)量卻大幅提升。 從男女性別看，女性就業(yè)難的現(xiàn)象依然存在。,5、高校畢業(yè)生就業(yè)期望逐步降低，低端市場受到擠壓,多種局面造成社會(huì)對高校畢業(yè)生的總體需求未能實(shí)現(xiàn)與高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)同增長的局面，致使以往畢業(yè)生所向往的“精英”崗位相對短缺。 低端崗位也被多方占領(lǐng)，高校畢業(yè)生從事低端就業(yè)崗位的心理還不成熟，最終形成大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)“高不成低不就”的尷尬局面。,1.2 理性認(rèn)識大學(xué)生就業(yè)難,1、解決大學(xué)生就業(yè)難題，需要多方配合 2、對畢業(yè)生求職的一些建議 3、專家對各行業(yè)的評價(jià) 4、2009年最熱門的十大職業(yè)排行榜 5、應(yīng)對就業(yè)寒冬專家開方 6、10種習(xí)慣有助于職場成功！,1.2.1 解決大學(xué)生就業(yè)難題

5、，需多方配合,盡管矛盾很多，困難不少，社會(huì)上“大學(xué)生就業(yè)的冬天”也已經(jīng)叫喊了好幾年，可是年年“冬天”年年“過”，我們不也迎來和煦的春天了嗎？實(shí)事求是地說，大學(xué)生找個(gè)工作并不難，難的是找一個(gè)理想的工作。作為朝氣蓬勃、風(fēng)華正茂的年輕人，沒有必要“一葉障目不見森林”，也沒有必要患得患失、畏縮不前或自暴自棄，要看到高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的有利條件和難得的歷史機(jī)遇，迎難而上，做出無愧于時(shí)代的光榮抉擇。,首先，黨和政府極其關(guān)心大學(xué)生就業(yè)。胡錦濤總書記、溫家寶總理多次作出重要批示，要求各級黨委、政府全力做好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，并多次在有關(guān)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性。出臺了許多政策。各級黨委、政府也把高

6、校畢業(yè)生就業(yè)工作擺上重要議程，突出其重要位置，采取了多種措施積極推動(dòng)和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。目前，全國已初步形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門密切配合、社會(huì)各界大力支持的良好格局，高校畢業(yè)生就業(yè)工作日益成為涉及全局的重要工作。,其次，高校的“一把手工程”已經(jīng)深入人心。自2003年以來，國家逐步把畢業(yè)生就業(yè)納入高?？己说闹匾笜?biāo)，突出強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生就業(yè)在高校改革和發(fā)展中的重要作用，積極倡導(dǎo)并嚴(yán)格要求高校的“一把手”對本校畢業(yè)生就業(yè)工作負(fù)總責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)，不論是在硬件投入還是在軟件建設(shè)方面都取得了突破性進(jìn)展。這一方面從制度和機(jī)制上保證了高校畢業(yè)生就業(yè)工作的順利進(jìn)行，另一方面有力地推動(dòng)了高

7、校辦學(xué)理念的轉(zhuǎn)變和教育教學(xué)改革的發(fā)展。,第三，經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢不可擋。解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，歸根結(jié)底還得依靠經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)和促進(jìn)。近年來，中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為世界經(jīng)濟(jì)增長的“火車頭”，這對緩解我國高校畢業(yè)生就業(yè)壓力起到了決定性的作用。我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康快速發(fā)展和建設(shè)和諧社會(huì)、創(chuàng)新型國家，堅(jiān)持走自主創(chuàng)新道路，將直接拉動(dòng)和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)增長方式的根本轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級和我國工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化進(jìn)程的不斷加快，將為高校畢業(yè)生創(chuàng)造更多施展才華的空間。,第四，基層大有可為。2005年6月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳下發(fā)的關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見，從制度層面上固化了

8、高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的渠道和途徑，標(biāo)志著引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)進(jìn)入全面推進(jìn)的新階段；2009年三月出臺就業(yè)政策公告，這是黨中央、國務(wù)院從全局和戰(zhàn)略的高度作出的重大決策，是事關(guān)黨和國家事業(yè)發(fā)展、事關(guān)青年健康成長、事關(guān)和諧社會(huì)建設(shè)的重要工程，畢業(yè)生應(yīng)抓住機(jī)遇，乘勢而上，勇于到基層鍛煉成長，善于在艱苦、復(fù)雜的環(huán)境中脫穎而出。,第五，政策環(huán)境更加寬松、有力。近年來，圍繞推動(dòng)和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，國家出臺了一系列方針政策，為畢業(yè)生充分就業(yè)提供了制度保障、政策保障和工作保障。例如，在自主擇業(yè)方面，破除了一切部門限制和地區(qū)限制，畢業(yè)生可以在全國范圍內(nèi)自由流動(dòng)；在自主創(chuàng)業(yè)方面，免除了創(chuàng)辦企業(yè)的有關(guān)

9、行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目，并可提供小額貸款資助；在鼓勵(lì)下基層方面，除給予一定的生活保障外，在落戶、職稱、考研、考公務(wù)員等方面享受優(yōu)惠政策；在就業(yè)服務(wù)方面，不僅學(xué)校有周到的指導(dǎo)和服務(wù)，政府有關(guān)部門特別是人才市場、勞動(dòng)力市場和畢業(yè)生就業(yè)市場也提供多種公益性服務(wù)；在擇業(yè)期限方面，不僅畢業(yè)前可以找，而且畢業(yè)后兩年內(nèi)仍可雙向選擇；在困難救助方面，畢業(yè)后可以登記失業(yè)，享受失業(yè)人員優(yōu)惠政策，特別困難的還可以申請臨時(shí)救助，可以得到比如生活救助、醫(yī)療救助、司法救助等方面的支持。可以說，現(xiàn)有政策涵蓋了畢業(yè)生就業(yè)的各個(gè)方面，基本形成了比較完善的政策框架體系。就業(yè)難題的破解之策 。,從以上分析我們不難看出，解決大學(xué)生就業(yè)難

10、題，需要國家、高校、畢業(yè)生相互理解、相互支持、相互配合，在各自的權(quán)利義務(wù)范圍內(nèi)各司其責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，達(dá)到多贏和共贏。 作為國家政府部門，重在抓政策引導(dǎo)和宏觀調(diào)控，抓規(guī)范服務(wù)和創(chuàng)造安全環(huán)境。在制定政策方面要分門別類、有的放矢，做到分類指導(dǎo)、分步實(shí)施、分層次推進(jìn)。 對高校而言，重在抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，關(guān)注熱點(diǎn)，責(zé)任落實(shí)，在工作思路和方法上要有創(chuàng)新。 就業(yè)歸根結(jié)底是畢業(yè)生自己的事情，對高校畢業(yè)生而言，一定要抓住機(jī)會(huì)，盡量早定工作崗位。否則，畢業(yè)即失業(yè)，不僅無法回報(bào)家庭的經(jīng)濟(jì)投入，更談不上實(shí)現(xiàn)自己的鴻鵠之志。,1.2.2 對畢業(yè)生求職的一些建議,1、機(jī)不可失、早作決斷。畢業(yè)生找工作不要左顧右盼、

11、猶豫不定，有的學(xué)生手中有幾個(gè)選擇但遲遲不簽約，總希望奇跡在明天出現(xiàn)。豈不知，用人高峰稍縱即逝，在畢業(yè)生供給充足、社會(huì)需求呈現(xiàn)買方市場的態(tài)勢下，好的用人單位不可能在一個(gè)需求周期內(nèi)兩次或多次到同一個(gè)學(xué)校去，更不可能苦苦等待你遲來的回復(fù)。所以，建議目前有就業(yè)意向的同學(xué)盡快簽約。當(dāng)然，實(shí)在不理想的也不要強(qiáng)人所難。,2、全面撒網(wǎng)、重點(diǎn)捕魚。臨近畢業(yè)還沒有找到工作的畢業(yè)生，就業(yè)信息是最重要的。一方面，要盡快與學(xué)校就業(yè)部門聯(lián)系，取得主渠道的幫助和支持；另一方面，要充分利用“地緣、血緣、學(xué)緣”關(guān)系，發(fā)動(dòng)老鄉(xiāng)、親友、同學(xué)(校友)找信息。在有目標(biāo)的情況下，要重點(diǎn)“捕魚”，在沒有目標(biāo)的條件下，可以有選擇地全面“撒網(wǎng)

12、”，甚至“有棗沒棗打一竿”。,3、高也成、低也就。大眾化教育必然導(dǎo)致大眾化就業(yè)，高校畢業(yè)生已不再是“象牙塔”里的“陽春白雪”，這種轉(zhuǎn)變促使高校畢業(yè)生在享受大眾化教育成果的同時(shí)也肩負(fù)著就業(yè)陣痛的壓力。于是，就業(yè)族、考研族、創(chuàng)業(yè)族、打工族、出國族紛紛出現(xiàn)，使得高校畢業(yè)生就業(yè)越來越多樣化、多元化。因此，高校畢業(yè)生不僅要能承受“治國平天下”的重任，更要能夠忍受“天將降大任于斯人”的痛苦，在激烈的就業(yè)競爭中，理想的職業(yè)固然重要，但在沒有更好選擇的前提下，暫時(shí)屈就也是權(quán)宜之計(jì)。,4、先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)。在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的事實(shí)越來越證明，一個(gè)人不可能終生從事一種職業(yè)。因此，具有高附加值

13、人力資本的高校畢業(yè)生沒有必要刻意追求一時(shí)的“完美”，完全可以先就業(yè)，然后在職業(yè)發(fā)展中選擇從事的專業(yè)，進(jìn)而在不斷積累中成就自己的事業(yè)。在“魚”和“熊掌”不可兼得的情況下，最好還是先落實(shí)個(gè)單位，然后再根據(jù)情況伺機(jī)而動(dòng)。當(dāng)然，一個(gè)重要的前提是，必須處理好與已簽單位的關(guān)系，并能夠承受違約引發(fā)的責(zé)任。,1.2.3 專家對各行業(yè)的評價(jià),醫(yī)藥業(yè)：今年，醫(yī)藥行業(yè)出現(xiàn)復(fù)蘇跡象，人才需求不斷上升。不少醫(yī)藥企業(yè)，尤其是規(guī)模較大的跨國與本土企業(yè)加大校園招聘力度。目前而言，醫(yī)藥行業(yè)人才缺失仍然明顯。醫(yī)藥行業(yè)中，醫(yī)藥營銷人才需求首當(dāng)其沖，短期內(nèi)需求不會(huì)下降。不過，醫(yī)藥營銷需要有一定的醫(yī)學(xué)知識，相對其他行業(yè)門檻相對較高。,

14、游戲業(yè)：游戲業(yè)，一個(gè)年輕富有朝氣的行業(yè)，怎能抵擋新鮮血液的流入？近幾年，中國游戲行業(yè)發(fā)展迅猛，人才發(fā)展卻有些捉襟見肘。由于游戲行業(yè)在中國屬于比較新興的行業(yè)，設(shè)該項(xiàng)學(xué)科的高校并不多，因此在人才儲(chǔ)備上缺口仍然較大。對游戲行業(yè)感興趣的一些美術(shù)專業(yè)、廣告專業(yè)以及IT專業(yè)的畢業(yè)生值得一試。 游戲行業(yè)中，游戲策劃、美術(shù)設(shè)計(jì)等職位頗為吃香，根據(jù)2007無憂薪酬顯示，這兩個(gè)職位的平均月薪在4500-8000元。,服裝業(yè)：國內(nèi)紡織服裝行業(yè)近幾年發(fā)展迅速，而一些國外品牌也紛紛踏入中國市場。鑒于整個(gè)行業(yè)規(guī)模擴(kuò)張迅速，紡織服裝類的畢業(yè)生就業(yè)形式較為樂觀。無憂指數(shù)顯示，設(shè)計(jì)類人才、營銷人才職位需求數(shù)量頗高。,金融業(yè)：

15、近幾年，內(nèi)外資銀行的人才爭奪愈發(fā)激烈。隨著外資法人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的逐步放權(quán)，以及在各地開設(shè)分支的加快，“海歸”人才、內(nèi)部培養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上其發(fā)展的腳步。渣打(中國)計(jì)劃在2008年之前國內(nèi)的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)目增加到44家，用人規(guī)模要增加到1600-2000人，至少有數(shù)百個(gè)人才缺口；匯豐(中國)早就表態(tài)2007年將招聘1000名左右的員工。 外資銀行對于人才的需求很旺盛，銀行卡、信用卡發(fā)行、推廣、銷售等人才也將會(huì)提上外資銀行的人才儲(chǔ)備和需求名單中。屆時(shí)，有志往銀行金融業(yè)發(fā)展的畢業(yè)生可以從這些低端職位入手，獲取對該行業(yè)的了解。,航運(yùn)業(yè)：根據(jù)媒體報(bào)道，國內(nèi)船員市場已經(jīng)出現(xiàn)船員供不應(yīng)求的現(xiàn)象。大型航運(yùn)國企對海事院校

16、畢業(yè)生的需求與供應(yīng)比率達(dá)到3：1，而中小企業(yè)的船員需求缺口更大，未來幾年內(nèi)高級船員供應(yīng)量將更為緊張。 由于人才稀缺，需求要求不斷提高，上海航運(yùn)交易所近日發(fā)布的2007年度航運(yùn)業(yè)薪酬福利水平報(bào)告顯示，我國航運(yùn)業(yè)薪酬水平2007年增長了12%。,建筑業(yè)：受到2008年奧運(yùn)會(huì)以及上海2010年世博會(huì)的帶動(dòng)，建筑行業(yè)呈現(xiàn)火熱態(tài)勢。有一定的方案設(shè)計(jì)能力、能熟練使用設(shè)計(jì)軟件的人才受到青睞。自:Club.ChinaR,4、2009年最熱門的十大職業(yè)排行榜,NO.1公務(wù)員2009年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員考試公共科目筆試，全國約有70余萬人參加考試，其受關(guān)注指數(shù)可見一斑。受到金融危機(jī)和就業(yè)難等因素的影響

17、，由于公務(wù)員工作具有很強(qiáng)的穩(wěn)定系數(shù)，向陽生涯預(yù)測在2009年公務(wù)員必將成為最熱門的職業(yè)之一。目前公務(wù)員的薪酬是“低工資、多補(bǔ)貼、泛福利”的模式，根據(jù)所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平作為基準(zhǔn)制定，全國并無固定標(biāo)準(zhǔn)。,4、2009年最熱門的十大職業(yè)排行榜,NO.2飛行員 隨著我國對航天科學(xué)知識的普及和民航的安全形勢出現(xiàn)了明顯好轉(zhuǎn)，再次贏得了年輕人的信任，加上國內(nèi)正在建設(shè)的亞太航空樞紐港，將帶動(dòng)民航事業(yè)發(fā)展迅速，前景甚是看好，飛行員作為一項(xiàng)高技術(shù)、高回報(bào)的職業(yè)，讓不少大學(xué)生覺得學(xué)一門實(shí)實(shí)在在的專業(yè)技術(shù)是人生理想的選擇。,4、2009年最熱門的十大職業(yè)排行榜,NO.3網(wǎng)絡(luò)營銷工程師 據(jù)艾瑞咨詢和旗下的阿里學(xué)院剛

18、剛聯(lián)合發(fā)布了電子商務(wù)行業(yè)首份中國電子商務(wù)從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展及薪酬研究報(bào)告。報(bào)告顯示電子商務(wù)行業(yè)已經(jīng)成為高薪行業(yè)，從業(yè)人員月均收入水平目前已經(jīng)超過傳統(tǒng)行業(yè)整體水平。企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)營銷人員月平均收入水平達(dá)6800元，網(wǎng)絡(luò)營銷工程師月平均收入水平則為6500元。據(jù)了解網(wǎng)絡(luò)營銷工程師認(rèn)證是由工信部和人事部聯(lián)合認(rèn)證的，執(zhí)行單位為國家工信部網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院。,4、2009年最熱門的十大職業(yè)排行榜,NO.4醫(yī)生 醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)入醫(yī)院，急救醫(yī)生、產(chǎn)科醫(yī)生、婦科醫(yī)生、眼科醫(yī)生、兒科醫(yī)生及牙醫(yī)和理療醫(yī)師都將十分吃香。業(yè)內(nèi)人士表示，這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)是越老越吃香，目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在3000元到5000元，相信200

19、9年也定將有一個(gè)更好的薪金水平。,4、2009年最熱門的十大職業(yè)排行榜,NO.5園藝師 園藝師作為有“美化城市的綠色使者”之稱的職業(yè)，隨著奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦和2010年上海世博會(huì)的臨近，經(jīng)過預(yù)熱后的園藝師無疑將成為2009年極具熱門的職業(yè)。在國外，園林工作的地位是可以和大學(xué)教授平起平坐的。初級園藝師，月薪不過千元左右，而高級園藝師月收入都在萬元以上。經(jīng)驗(yàn)老道的園藝師，能熟悉植物生長規(guī)律及習(xí)性，熟知土壤、氣候等因素與植物生長的關(guān)系，這些都不是書本上的理論知識可以迅速補(bǔ)充的，需要長時(shí)間實(shí)踐的檢驗(yàn)。,4、2009年最熱門的十大職業(yè)排行榜,NO.6理財(cái)規(guī)劃師 理財(cái)規(guī)劃師進(jìn)入中國才10年時(shí)間，卻已成為

20、職場的一大熱門。在2008年國人受全球金融危機(jī)影響而漸漸喪失投資熱情之時(shí)，“開源節(jié)流”再次喚醒了眾人對理財(cái)意識的回歸。俗話說，“你不理財(cái)，財(cái)不理你?！蹦壳般y行專業(yè)理財(cái)人員嚴(yán)重缺失，相關(guān)第三方投資理財(cái)公司更缺人，市場的迫切需求和巨大的人才缺口使專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師成為國內(nèi)最具吸引力的職業(yè)之一。目前中國理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)有20萬人的缺口。據(jù)國家理財(cái)規(guī)劃專家委員會(huì)秘書長劉彥斌表示，國內(nèi)理財(cái)規(guī)劃師的年薪“應(yīng)該在10萬到100萬元人民幣之間”。,4、2009年最熱門的十大職業(yè)排行榜,NO.7公共營養(yǎng)師 對由于膳食不合理、營養(yǎng)失衡所引發(fā)慢性病的健康問題已受到人們的高度重視，公共營養(yǎng)師可以利用專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識，幫助人

21、們調(diào)整消費(fèi)結(jié)構(gòu)，投資營養(yǎng)、獲得高標(biāo)準(zhǔn)的生活和生命質(zhì)量已經(jīng)成為消費(fèi)潮流。聘請營養(yǎng)顧問已成為現(xiàn)代人的消費(fèi)時(shí)尚，公共營養(yǎng)師成為國家新職業(yè)，為從業(yè)者提高了職業(yè)身份和社會(huì)認(rèn)知度。目前，家庭營養(yǎng)顧問年費(fèi)8千元左右，企業(yè)營養(yǎng)顧問年費(fèi)5萬元左右，營養(yǎng)顧問是一個(gè)高職自由職業(yè)群體，一個(gè)中等水平的公共營養(yǎng)師年收入在10萬元左右,,4、2009年最熱門的十大職業(yè)排行榜,NO.8動(dòng)漫繪圖師 運(yùn)用動(dòng)畫專業(yè)的技巧和方法，獨(dú)立進(jìn)行動(dòng)畫方面的繪制工作。許多美術(shù)專業(yè)的學(xué)生在輔修了計(jì)算機(jī)技術(shù)之后，就具備了做動(dòng)漫繪圖師的資格。我國的原創(chuàng)動(dòng)畫作品不多，動(dòng)畫繪制員更多地是為國外動(dòng)畫公司代工手繪，如果動(dòng)畫專業(yè)的學(xué)生能夠加強(qiáng)原創(chuàng)意識培養(yǎng)，

22、其施展天地將會(huì)大大拓展。高級動(dòng)畫師年薪10萬以上，中級年薪5-6萬元，一般的員工年薪通常為2-3萬元,4、2009年最熱門的十大職業(yè)排行榜,NO.9職業(yè)規(guī)劃師 社會(huì)競爭的加劇，再加上2009年的就業(yè)危機(jī)，人們在求職應(yīng)聘、職業(yè)選擇以及職場發(fā)展面前越來越感到無所適從，職業(yè)咨詢已成為迫切的社會(huì)需求。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，我國目前從事職業(yè)規(guī)劃和咨詢的專業(yè)人士數(shù)量非常有限，其中已取得中國職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證的不足千人。對于龐大的就業(yè)人群來說，現(xiàn)有的職業(yè)規(guī)劃師人數(shù)遠(yuǎn)不能滿足需求。因此職業(yè)規(guī)劃師的身價(jià)近年不斷攀升，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的年薪可達(dá)20萬元左右。不僅如此，伴隨國人對職業(yè)規(guī)劃的重視，職業(yè)規(guī)劃師的

23、社會(huì)認(rèn)同度也越來越高，伴隨著2008年的金融危機(jī)和2009年就業(yè)市場嚴(yán)峻的現(xiàn)狀，國家已將職業(yè)規(guī)劃課納入中職教育的必修課程，越來越多的人已經(jīng)認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃是解決就業(yè)問題的最根本最有效的辦法，所以職業(yè)規(guī)劃師必將成為2009年最熱門的職業(yè)之一。,,4、2009年最熱門的十大職業(yè)排行榜,NO.10 銷售人員 銷售人員雖然工作壓力較大，但是銷售工作的挑戰(zhàn)性也實(shí)實(shí)在在地吸引著富有挑戰(zhàn)精神的職場人。而且事實(shí)證明，銷售工作已不再是傳統(tǒng)意義上的低端工作，它能夠給職場人帶來許多綜合素質(zhì)鍛煉的機(jī)會(huì)，對一個(gè)人內(nèi)生涯的提升有著非比尋常的效用。銷售人員的收入無固定標(biāo)準(zhǔn)，往往因?yàn)殇N售人員所在行業(yè)與其職級的不同而不同。普通銷

24、售人員剛?cè)腴T時(shí)年薪3萬左右，像金融行業(yè)和汽車銷售行業(yè)的銷售精英則可達(dá)百萬元年薪以上。,5、應(yīng)對就業(yè)寒冬專家開方,1.多元化選擇就業(yè)單位和就業(yè)地區(qū)。 去外企工作，做一個(gè)白領(lǐng)，是多年來許多大學(xué)生的第一選擇。但在目前崗位需求總量萎縮的形勢下，大學(xué)生們的擇業(yè)思路需要轉(zhuǎn)換，期望值需要調(diào)整，國有企業(yè)、民營企業(yè)等單位同樣也是施展自己才華的舞臺。,2.調(diào)整薪資待遇的期望值。 不少大學(xué)生習(xí)慣將自己就讀的學(xué)校、專業(yè)等與薪資待遇掛上鉤，在這種片面的理解下，往往高不成、低不就，失去不少機(jī)會(huì)。在目前情況下，正確定位、調(diào)整心態(tài)、把握機(jī)遇、瞄準(zhǔn)長遠(yuǎn)發(fā)展不失為一種可行的方法。對職場新人而言，經(jīng)驗(yàn)的積累遠(yuǎn)比金錢的多寡來得重要。

25、,3.明確職業(yè)目標(biāo)。 選擇職業(yè)時(shí)，尤其需結(jié)合自身的綜合能力，明確發(fā)展目標(biāo)。華信惠悅咨詢公司上海分公司副總經(jīng)理暨首席顧問洪千淳表示，當(dāng)今大學(xué)生應(yīng)首先明確自己的目標(biāo)，如果在邁出大學(xué)的第一步時(shí)沒有認(rèn)真思考，今后再來轉(zhuǎn)換“跑道”就比較困難了。,4.不片面追求專業(yè)對口。 除了部分技術(shù)性崗位外，很多崗位并不一味強(qiáng)調(diào)專業(yè)的對口。大學(xué)生除了學(xué)習(xí)專業(yè)知識之外，更重要的是培養(yǎng)自己的思維方式、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。上海貝爾阿爾卡特股份有限公司人力資源運(yùn)營總監(jiān)葉阿次以親身經(jīng)歷說明了專業(yè)與成功之間的關(guān)系。他大學(xué)的專業(yè)是計(jì)算機(jī)，與現(xiàn)在工作的專業(yè)完全不對口，但實(shí)際上計(jì)算機(jī)專業(yè)所要求的縝密思維和邏輯分析能力卻為他現(xiàn)在的人

26、力資源管理工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。,5.重視實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。 實(shí)習(xí)是大學(xué)生積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的重要途徑，能夠提高大學(xué)生的溝通能力、解決問題的能力。 荷蘭合作銀行有限公司上海分行人力資源經(jīng)理陸勁英表示，如果大學(xué)生能從大一盡早地開始通過實(shí)習(xí)或參加公益活動(dòng)接觸社會(huì)，就越能看到社會(huì)的方方面面，從而找到自己的興趣點(diǎn)，那么在大學(xué)期間就可以有目標(biāo)地去擇業(yè)。,6.繼續(xù)深造，重組知識。 面對當(dāng)前金融風(fēng)暴對就業(yè)市場的沖擊，大學(xué)生們根據(jù)自身情況選擇繼續(xù)深造，以避開就業(yè)的低谷，為將來就業(yè)市場的回暖做好準(zhǔn)備。 此外，專家也建議，在當(dāng)前工作難找的情況下，大學(xué)生不妨考慮創(chuàng)業(yè)。2008年發(fā)布的中國人才發(fā)展報(bào)告NO.5顯示，中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)

27、比例不到畢業(yè)生總數(shù)的1%，而在發(fā)達(dá)國家，選擇創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生能占畢業(yè)生總數(shù)的20%30%。 (周凱) (來源：中國青年報(bào)),6、10種習(xí)慣有助于職場成功！,一、熱誠的態(tài)度 一個(gè)人能否成功，取決于他的態(tài)度！成功人士與失敗者之間的判別是：成功人士始終有最熱誠的態(tài)度最積極的思考，最樂觀的精神和最輝煌的以經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生。失敗者則相反，他們的人生受人生的種種失敗、疑慮所引導(dǎo)支配。我們的態(tài)度決定了我們?nèi)松某晒Γ?1、我們怎樣對待生活，生活就怎樣對待我們。 2、我們怎樣對待別人，別人怎樣對待我們。 3、我們在一項(xiàng)任務(wù)剛開始時(shí)的態(tài)度就決定了最后的多大成功。 我們的環(huán)境心靈的感情的精神的完全由我們自己的

28、態(tài)度來創(chuàng)造,二、制定明確的目標(biāo)并進(jìn)行目標(biāo)管理1、制定明確的目標(biāo)：沒有線路圖什么地方也去不了，目標(biāo)就是構(gòu)筑成功的磚石。目標(biāo)使我們產(chǎn)生積極性，你給自己定了目標(biāo)，有兩個(gè)方面的作用：一是你努力的依據(jù)，二是你的鞭策。目標(biāo)給你一個(gè)看得著的射擊靶，隨著你努力去實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，你就會(huì)有成就感。有98%的人對心目中的世界沒有一幅清晰的圖畫。如果計(jì)劃不具體，無法衡量是否實(shí)現(xiàn)了那會(huì)降低了你的積極性。2、進(jìn)行目標(biāo)管理：把整體目標(biāo)分解成一個(gè)個(gè)易行的目標(biāo)。把你的目標(biāo)比喻成一個(gè)金字塔，塔頂就是你的人生目標(biāo)，你定的目標(biāo)和為達(dá)成目標(biāo)而做的每一件事都必須指向你的人生目標(biāo),三、刻苦勤奮。一勤天下無難事，一心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人，整個(gè)

29、世界都給他讓路。 四 、擅于時(shí)間管理和理財(cái)管理。 五、注重健康：健康的體魄是成就事業(yè)的資本。成功人士幾乎都注重身體健康和事業(yè)的平衡。 六、自律性強(qiáng)：自控能力的強(qiáng)弱對人生的成功也有很大的影響。1、當(dāng)你生氣時(shí)，你能沉默不語嗎？2、你習(xí)慣于三思而后行嗎？3、你的性情一般是平和的嗎？4、你習(xí)慣讓你的情緒控制你的理智？,七、謙虛好學(xué)1、你是否把不斷地學(xué)習(xí)更多的知識作為你的職責(zé)？2、你是否有一種習(xí)慣：對你所不熟悉的問題發(fā)表“意見”？3、當(dāng)你需要知識時(shí)，你知道如何尋找嗎？越是成功的人，他們越會(huì)抓住一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。 八、良好的人際關(guān)系，成功意味著別人的參與。 九、堅(jiān)定的信念：給你永遠(yuǎn)的動(dòng)力。 十、立即行動(dòng)

30、：有了價(jià)值連城的目標(biāo)計(jì)劃，成功已向你展示。,第二節(jié) 國家、地方政府關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)政策,一、國家促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策公告 二、國家促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策百問（部分） 三、關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見,一、國家促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策公告,一、 鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè) 二、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役 三、積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與國家和地方重大科研項(xiàng)目 四、鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè) 五、強(qiáng)化對困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助,查詢網(wǎng)址 ,三、關(guān)于引導(dǎo)、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見,一、完善鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地

31、區(qū)就業(yè)的優(yōu)惠政策。 二、積極鼓勵(lì)、支持高校畢業(yè)生到基層自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。 三、大力支持各類中小企業(yè)和非公有制單位聘用高校畢業(yè)生。,三、關(guān)于引導(dǎo)、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見,四、探索建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度。 五、逐步實(shí)行省級以上黨政機(jī)關(guān)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務(wù)員的辦法。 六、加大選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層鍛煉的工作力度。,三、關(guān)于引導(dǎo)、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見,七、實(shí)施高校畢業(yè)生到農(nóng)村服務(wù)計(jì)劃。 八、大力推廣高校畢業(yè)生進(jìn)村、進(jìn)社區(qū)工作。 九、加大財(cái)政支持高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的力度。,三、關(guān)于引導(dǎo)、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見,十、為西部地區(qū)和艱

32、苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位適當(dāng)增加周轉(zhuǎn)編制。 十一、實(shí)行面向基層就業(yè)的定向招生制度。 十二、認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作。,四、河北省最新政策,2010年河北村官待遇和保障政策 選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇。 (一)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后職務(wù)工資和級別工資總和確定工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放，由省市縣財(cái)政負(fù)責(zé)。選聘到村任職高校畢業(yè)生工作津貼、生活補(bǔ)貼，與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員同等待遇，由縣財(cái)政負(fù)責(zé)。 (二)在村任職期間，按照當(dāng)?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。其中，在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的地方，應(yīng)在參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為其辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。 (

33、三)符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、到村任職期滿且連續(xù)3年考核為稱職以上的，在校期間的國家助學(xué)貸款本息余額，由國家代為償還。具體代償辦法另行制定。,(四)在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。 (五)在村任職2年期滿后報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，在筆試成績中增加5分，同等條件下優(yōu)先錄用?？h鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點(diǎn)從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。 (六)聘期工作表現(xiàn)良好、考核稱職，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。 (七)被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。 (八

34、)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地，發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼,2012年起河北省將會(huì)100%從基層招錄公務(wù)員 記者近日從河北省召開的紀(jì)念公務(wù)員法頒布實(shí)施五周年座談會(huì)上了解到，公務(wù)員法頒布實(shí)施5年來，我省行政機(jī)關(guān)共招錄公務(wù)員11751名，除個(gè)別特殊崗位外，全部實(shí)行面向社會(huì)公開招錄。在2012年，我省將100%從基層招錄公務(wù)員。,今年河北省公務(wù)員招錄分三批進(jìn)行：第一批是為公安等部門招錄689名公務(wù)員；第二批是為基層政法機(jī)關(guān)招錄培養(yǎng)1156名干警；第三批是省、市、縣、鄉(xiāng)四級聯(lián)考，目前各市正在申報(bào)招錄計(jì)劃，待下達(dá)計(jì)劃后將組織實(shí)施。,2010年河北計(jì)劃選聘3433名村官16萬名大學(xué)生競聘

35、 今年全省計(jì)劃選聘大學(xué)生村官3433名，石市選聘320名 2010年8月15日上午，河北省統(tǒng)一組織了2010年到村任職高校畢業(yè)生選聘考試。據(jù)悉，全省共有16萬人報(bào)名競聘村官，符合報(bào)考條件的有1萬多人，其中石市符合條件的考生為1321名。今年全省計(jì)劃選聘大學(xué)生“村官”3433名，其中分配到石市的為320名。 省委組織部基層組織處處長賈仕祥介紹說，此次選聘對象分別為：全國普通高校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，且為中共黨員(含預(yù)備黨員)的應(yīng)屆畢業(yè)生；非中共黨員的碩士以上研究生，各市、縣2009年及以前自行選聘到村任職的高校畢業(yè)生和參加“三支一扶”活動(dòng)、西部志愿者服務(wù)期滿符合要求者。,通

36、過此次考試選拔出來的大學(xué)生，之后會(huì)被選聘到全省各縣市的村中任職。今年我省除張家口需要大約800名左右“村官”外，其他各市的需求量都在200至300名左右。對于這次“村官”的選拔，賈仕祥說，主要是看考生們的政治素質(zhì)及個(gè)人、專業(yè)能力。大學(xué)生的思想開放，創(chuàng)新精神強(qiáng)，有干勁，有知識，這是他們的優(yōu)勢，選他們是為了讓他們發(fā)揮自己的作用，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，加強(qiáng)民主化管理。“當(dāng)然大學(xué)生任村官也存在不足，比如他們可能會(huì)缺少經(jīng)驗(yàn)。為此選拔出來的大學(xué)生會(huì)由各縣(市)統(tǒng)一進(jìn)行為期一周以上的崗前培訓(xùn)。到任后，也會(huì)定期組織相應(yīng)培訓(xùn)。”,第三節(jié) 我校畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)政策與規(guī)定,一、關(guān)于畢業(yè)生違約問題的處理意見 二、關(guān)于畢業(yè)生

37、就業(yè)協(xié)議書的使用管理辦法 三、畢業(yè)生離校后就業(yè)手續(xù)辦理程序 四、師范類畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)須知 五、關(guān)于畢業(yè)生檔案和戶口的說明,一、關(guān)于畢業(yè)生違約問題的處理意見,一、就業(yè)協(xié)議書具有法律效力，畢業(yè)生要自覺維護(hù)就業(yè)協(xié)議書的嚴(yán)肅性。 二、畢業(yè)生收到用人單位簽章的協(xié)議書后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書交學(xué)院和學(xué)校簽署意見。用人單位和畢業(yè)生在就業(yè)協(xié)議書上簽字、蓋章后，學(xué)院和學(xué)校再簽署意見。 三、報(bào)考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，應(yīng)將報(bào)考研究生的有關(guān)事宜告知用人單位。,一、關(guān)于畢業(yè)生違約問題的處理意見,四、經(jīng)勸說無效堅(jiān)持要違約的畢業(yè)生，按步驟和要求辦理有關(guān)手續(xù) 五、學(xué)校將對各學(xué)院違約的學(xué)生予以通報(bào)，對違約情

38、節(jié)特別嚴(yán)重給學(xué)校造成影響較大的學(xué)生，將視情況給予處理，對惡意違約的學(xué)生一律不予辦理新的就業(yè)手續(xù)和升學(xué)、出國等相關(guān)手續(xù)。 六、違約率作為畢業(yè)生就業(yè)工作考核的重要指標(biāo)。 七、未經(jīng)招生就業(yè)辦公室同意，用人單位不得擅自違約。,二、關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的使用管理辦法,一、為了維護(hù)我校畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，使畢業(yè)生就業(yè)工作逐步規(guī)范化、法制化，我校畢業(yè)生就業(yè)工作中繼續(xù)使用協(xié)議書 二、就業(yè)協(xié)議書的分類。 三、協(xié)議書的管理 四、協(xié)議書有關(guān)欄目的填寫要求 五、簽訂協(xié)議書的程序 六、畢業(yè)生在與用人單位簽約時(shí)要注意的問題,三、非師范類畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)須知,一、非師范類畢業(yè)生的報(bào)到證一般在畢業(yè)前全部打印，正式簽

39、約的畢業(yè)生，根據(jù)報(bào)到證所注單位辦理檔案和戶籍遷移手續(xù)；暫未正式就業(yè)畢業(yè)生（畢業(yè)時(shí)未與用人單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議），報(bào)到證派回原籍，檔案和戶口可在學(xué)校保留，也可以持報(bào)到證到學(xué)籍管理科和戶籍科辦理檔案和戶籍回生源地的遷移手續(xù)， 二、暫未正式就業(yè)畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)就業(yè)手續(xù)辦理程序 三、辦理時(shí)間 四、注意事項(xiàng),四、師范類畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)須知,一、師范類已經(jīng)簽約和申請回生源地就業(yè)（回市待就業(yè)）畢業(yè)生的就業(yè)報(bào)到證打印，其檔案和戶籍根據(jù)報(bào)到證所注轉(zhuǎn)遷；留校待就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)報(bào)到證一般不打印，擇業(yè)期內(nèi)可根據(jù)學(xué)校辦理就業(yè)手續(xù)的有關(guān)要求到學(xué)校申辦報(bào)到證。 二、師范類畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)辦理就業(yè)手續(xù)的辦法 三、辦理時(shí)間 四

40、、注意事項(xiàng),五、關(guān)于畢業(yè)生檔案和戶口的說明,一、關(guān)于畢業(yè)生檔案 二、關(guān)于畢業(yè)生戶口 三、根據(jù)國家政策，沒有簽協(xié)議畢業(yè)生的檔案和戶口可在學(xué)校免費(fèi)保存兩年，但對于選擇靈活就業(yè)的學(xué)生，可鼓勵(lì)他們把檔案放在人才市場，這樣可以實(shí)現(xiàn)從學(xué)籍檔案向人事檔案的轉(zhuǎn)變，同時(shí)也解決了靈活就業(yè)學(xué)生的戶口、定級、評職稱等后顧之憂，但是否將關(guān)系放到人才市場，一定要由畢業(yè)生自己選擇，不能有任何強(qiáng)制因素。對于暫時(shí)未就業(yè)仍有簽訂正式協(xié)議的意愿，將來還要辦理改派手續(xù)的畢業(yè)生，最好不要將關(guān)系放到人才市場，以避免給改派造成影響。,第四節(jié) 我院就業(yè)考研情況 計(jì)算機(jī)專業(yè)的發(fā)展方向：1、網(wǎng)頁制作，將來去網(wǎng)站工作！2、學(xué)習(xí)3D MAX等軟件，

41、去作動(dòng)畫！3、學(xué)習(xí)美術(shù)設(shè)計(jì)！4、網(wǎng)絡(luò)，將來考個(gè)CCNA(CCNA 認(rèn)證 (思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師) 表示具備在中等規(guī)模的路由交換網(wǎng)絡(luò)中安裝、配置、運(yùn)行和故障排查的能力，包括部署和驗(yàn)證WAN中遠(yuǎn)程站點(diǎn)的連接。新課程中包含基本的減輕安全威脅，介紹無線網(wǎng)絡(luò)的概念和專業(yè)術(shù)語，以及基本的實(shí)施技能)，去專業(yè)組網(wǎng)！5、在保證能順利畢業(yè)的前提下，去瘋狂玩游戲，做個(gè)職業(yè)玩家或做一個(gè)或幾個(gè)網(wǎng)絡(luò)游戲的GM。6、做程序員，搞軟件開發(fā)。,IT人才短缺 (1)世界IT人才短缺，需求理性調(diào)整。發(fā)達(dá)國家計(jì)算機(jī)專業(yè)人才短缺，需要從中國、印度等國招聘 。 （2)我國IT人才總量嚴(yán)重不足。據(jù)測算，我國為了發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)，每年至少需要10

42、0萬人才，其中專業(yè)人才需求在40萬人以上，而我國每年只能培養(yǎng)20萬左右。 （3）IC人才、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)人才、電子商務(wù)人才、信息安全人才、游戲技術(shù)人才嚴(yán)重短缺。 （4）在軟件人才層次結(jié)構(gòu)上，水平高的系統(tǒng)分析員和有行業(yè)背景的項(xiàng)目策劃人員偏少，同時(shí)軟件藍(lán)領(lǐng)也比較缺乏,社會(huì)對計(jì)算機(jī)人才需求總量穩(wěn)中有增，畢業(yè)生就業(yè)崗位分布和崗位層次更加寬泛，需求主體也悄然變化。通信業(yè)增人需求集中在郵電院校相關(guān)專業(yè)，吸納綜合大學(xué)畢業(yè)生能力明顯下降。銀行、證券、保險(xiǎn)等金融業(yè)需求不減，但競爭激烈。鐵路、公路、航空等交通運(yùn)輸業(yè)，廣泛運(yùn)用計(jì)算機(jī)和通信技術(shù)，人才需求平穩(wěn)增長，但需求層次明顯提高。水利、能源、建筑、醫(yī)療、新聞、出版、廣告

43、、旅游等行業(yè)對計(jì)算機(jī)專業(yè)人才需求總量沒有明顯變化。機(jī)械、化工、冶金、石油、電力、造船、輕工、紡織、汽車、制藥、物流等行業(yè)信息化步伐加大，對計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生的需求持續(xù)增長。部隊(duì)的現(xiàn)代化建設(shè)和國防科技工業(yè)急需計(jì)算機(jī)人才，逐漸成為大學(xué)生就業(yè)的新熱點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國稅務(wù)、工商、財(cái)政、公安、海關(guān)、外貿(mào)等系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)專業(yè)人才不足4%。未來35年，我國電子政務(wù)和電子金融專業(yè)人才缺口將達(dá)到30萬。高校計(jì)算機(jī)專業(yè)教師缺編嚴(yán)重，學(xué)歷結(jié)構(gòu)中博士和碩士分別占2%和22%，遠(yuǎn)低于高校師資整體學(xué)歷水平，高校師資急需充實(shí)隊(duì)伍和提高知識層次。,2005年2010年考研情況：,2005屆畢業(yè)生90人，考研7人，考研率7.8% 2

44、006屆畢業(yè)生185人，考研20人，考研率10.8% 2007屆畢業(yè)生286人，考研59人，考研率20.6% 2008屆畢業(yè)生200人，考研54人，考研率27% 2009屆畢業(yè)生162人，考研47人，考研率29% 2010屆畢業(yè)生193人，考研66人，考研率34%,2010屆考研一覽表：,姓名性別專業(yè) 單位/學(xué)校 1姜亞女計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)北京科技大學(xué) 2李英甫男計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)北京交通大學(xué) 3陳潔女計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)北京科技大學(xué) 4秦超男計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)天津大學(xué) 5趙麗娜女計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)哈爾濱工程大學(xué) 6王學(xué)新女計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)大連海事大學(xué) 7崔愛茹女計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)西北工業(yè)大學(xué) 8梁春娟女

45、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)河北工業(yè)大學(xué) 9王月肖女計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)首都師范大學(xué) 10王菁女計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)北京工業(yè)大學(xué) 11董魁鋒男計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)上海海事大學(xué) 12關(guān)銳女計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)長安大學(xué) 13史建國男計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)內(nèi)蒙古大學(xué) 14趙麗曼女計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)南京郵電大學(xué) 15郭鵬飛男計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)西安工程大學(xué) 16付慧文女計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)廣西師范大學(xué) 17張偉男計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)廣西師范大學(xué) 18馬玲娜女計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)陜西師范大學(xué) 19郭華麗女計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)山西師范大學(xué) 20崔艷曉女計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)石家莊鐵道大學(xué),電子信息科學(xué)與技術(shù)：,編號姓名性別專業(yè)單位/學(xué)校 1程宗明男電子信息科學(xué)與技術(shù)

46、遼寧工業(yè)大學(xué) 2高鳳霞女電子信息科學(xué)與技術(shù)天津大學(xué) 3黃秋月男電子信息科學(xué)與技術(shù)北京信息科技大學(xué) 4劉艷麗女電子信息科學(xué)與技術(shù)天津大學(xué) 5呂國安男電子信息科學(xué)與技術(shù)中北大學(xué) 6秦泗明男電子信息科學(xué)與技術(shù)電子科技大學(xué) 7王紅女電子信息科學(xué)與技術(shù)北京工業(yè)大學(xué) 8王民航男電子信息科學(xué)與技術(shù)西安電子科技大學(xué) 9王慶磊男電子信息科學(xué)與技術(shù)中北大學(xué) 10楊彩云女電子信息科學(xué)與技術(shù)北京信息科技大學(xué) 11楊國瑞男電子信息科學(xué)與技術(shù)天津理工大學(xué) 12楊星女電子信息科學(xué)與技術(shù)華北電力大學(xué),教育技術(shù)學(xué)：,編號姓名性別專業(yè) 單位/學(xué)校 1丁瑩 女教育技術(shù)學(xué)北京師范大學(xué) 2張立春男教育技術(shù)學(xué)華南師范大學(xué) 3趙婷婷女教

47、育技術(shù)學(xué)南京師范大學(xué) 4牛龍飛男教育技術(shù)學(xué)華中師范大學(xué) 5曹亞洲男教育技術(shù)學(xué)華中師范大學(xué) 6范雅琳女教育技術(shù)學(xué)華中師范大學(xué) 7王凱男教育技術(shù)學(xué)上海外國語大學(xué) 8李美爽女教育技術(shù)學(xué)河北大學(xué) 9張曉飛男教育技術(shù)學(xué)河北師范大學(xué) 10黃獻(xiàn)衛(wèi)男教育技術(shù)學(xué)河北師范大學(xué) 11宋素燕女教育技術(shù)學(xué)河北師范大學(xué) 12張福靜女教育技術(shù)學(xué)河北師范大學(xué) 13張欣連女教育技術(shù)學(xué)河北師范大學(xué) 14孫光榮女教育技術(shù)學(xué)河北師范大學(xué) 15宋楊 女教育技術(shù)學(xué)河北師范大學(xué) 16付榮艷女教育技術(shù)學(xué)河北師范大學(xué) 17鄒艷萍女教育技術(shù)學(xué)河北師范大學(xué),18劉秀華女教育技術(shù)學(xué)河北師范大學(xué) 19東燕 女教育技術(shù)學(xué)南昌大學(xué) 20田迎閣女教育技術(shù)學(xué)

48、北京交通大學(xué) 21張肖微女教育技術(shù)學(xué)河北大學(xué) 22馬曉玉女教育技術(shù)學(xué)西北師范大學(xué) 23張玉倩女教育技術(shù)學(xué)曲阜師范大學(xué) 24王娜女教育技術(shù)學(xué)山東師范大學(xué) 25王桂霞女教育技術(shù)學(xué)徐州師范大學(xué) 26張海艷女教育技術(shù)學(xué)徐州師范大學(xué) 27巨紅娜女教育技術(shù)學(xué)徐州師范大學(xué) 28宿佩女教育技術(shù)學(xué)河北師范大學(xué) 29張俊麗女教育技術(shù)學(xué)河北師范大學(xué) 30吉麗曉女教育技術(shù)學(xué)河北師范大學(xué) 31王換超女教育技術(shù)學(xué)河北師范大學(xué) 32 王月霞女教育技術(shù)學(xué)河北師范大學(xué) 33馬思女教育技術(shù)學(xué)天津師范大學(xué) 34杜麗娟女教育技術(shù)學(xué)沈陽師范大學(xué),就業(yè)典型：,董辰光男教育技術(shù)學(xué)中山市人民政府東區(qū)辦事處教科文衛(wèi)辦公室 郝鋒霞女教育技術(shù)學(xué)蘇

49、寧 劉文姍女教育技術(shù)學(xué)塘沽教育局 馬民杰女教育技術(shù)學(xué)張家口市商業(yè)銀行股份有限公司 張振凱男教育技術(shù)學(xué)滄縣一中 趙濤女教育技術(shù)學(xué)青龍一中 劉蕊女教育技術(shù)學(xué)生命人壽河北分公司 張旸男教育技術(shù)學(xué)石家莊國防動(dòng)員委員會(huì) 韓釗男電子信息科學(xué)與技術(shù) 中國銀行河北省分行 王世淼男電子信息科學(xué)與技術(shù) 河北建設(shè)勘察研究院有限公司 李紅苓女電子信息科學(xué)與技術(shù)石家莊北國人百集團(tuán) 劉學(xué)美女電子信息科學(xué)與技術(shù)武警江蘇邊防總隊(duì),劉彥紅女電子信息科學(xué)與技術(shù)河北飛創(chuàng)通訊技術(shù)有限公司 王玉簫男電子信息科學(xué)與技術(shù)北京格林威爾科技發(fā)展有限公司 段曉至女電子信息科學(xué)與技術(shù)天津外國語學(xué)院 趙會(huì)杰男計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)五十四所 余曉鴿女計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)中平能化集團(tuán)神馬實(shí)業(yè)股份有限公司 王德強(qiáng)男計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)石家莊自強(qiáng)學(xué)校 邱麗艷女計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)中鐵建工集團(tuán)北方公司 何文志男計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)五十四所 杜麗娟女計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)秦皇島燕大燕軟信息系統(tǒng)有限公司 陳蕾女計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)石家莊志誠人力資源開發(fā)有限公司 鮑玲霞女計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)石家莊志誠人力資源開發(fā)有限公司,2009年在石家莊志誠人力資源開發(fā)有限公司就業(yè)同學(xué)合影,